Зарплатная карта сбербанка какие преимущества

Описание страницы: зарплатная карта сбербанка какие преимущества - 2020 год от профессионалов для людей.

Зарплатные карты «Сбербанка»: виды, особенности, плюсы и минусы

Разновидности, тарифные планы и условия обслуживания по зарплатным карточкам Сбербанка. Плюсы и минусы карт крупнейшего банка России.

Виды карт Сбербанка

Все ниже рассмотренные типы карт, за исключением двух («Подари жизнь» и «МИР») поддерживают 3 валюты: рубли, $ и €. На двух указанных типах карт деньги можно хранить исключительно в российской национальной валюте.

1. Моментальная зарплатная карточка «VISA» и «MasterCard». Данная разновидность платежных инструментов представляет собой интернациональные зарплатные карточки с безвозмездным обслуживанием. Их выправка происходит очень быстро. Надо только взять удостоверение личности гражданина РФ, пойти в ближайший филиал кредитного учреждения, поставить роспись под договором и спустя десять минут карта будет готова.

Получить ее могут лица от четырнадцати лет и старше. Получатель обязательно должен иметь регистрацию в России. Карточка не относится к именным и действительна 36 мес. Тут нет возможности взять дополнительные карточки. При безналичном расчете кредитное учреждение начисляет т.н. баллы, именующиеся «Спасибо».

2. Карточки «VISA», «MIR», «MasterCard» типа «Classic». Являются наиболее распространенными. Они предоставляют оптимальное соотношение качества и цены. Главные условия следующие: период действия карт для «VISA» и «MasterCard» – 36 мес., а для карты «MIR» – 60 мес.; комиссионный сбор за обслуживание в первые 365 дней – 0,75 тыс. руб., а все остальные годы – по 0,45 тыс. руб.; ограничение зарплатной карты на безналичные транзакции достигают 0,5 млн. руб. за 1 день, а получение средств – 0,3 млн. руб.
Карточки «Классик» дают возможность осуществлять платежи только одним прикосновением.

3. Зарплатные карточки «Gold». Они призваны показать авторитет их обладателя. Данный тип дает возможность получить богатый список услуг в соединении с прибыльностью. Стоимость обслуживания – 3 тыс. руб. в год. Их могут выправить только совершеннолетние граждане, хотя дополнительную карту можно оформить на детей, достигших 7 лет.

4. Традиционная зарплатная карта «Подари жизнь». Она дает возможность оказать помощь детям с тяжелыми заболеваниями. Кредитное учреждение производит перечисление доли средств от суммы, израсходованной обладателем карточки на приобретение товара, в адрес благотворительной организации. Наряду с этим, «Сбербанк» переводит на благотворительность 50% суммы, израсходованной владельцем в оплату за первый год обслуживания. В соответствии с тарифным планом обладатель карты платит за данный срок одну тысячу рублей. В дальнейшем обслуживание станет стоить 0,45 тыс. руб./год. Подобные карточки являются участниками призовой программы «Спасибо». Причем суммарные растраты величиной 15 000 руб./мес. дают возможность получить увеличенный бонус в будущем.

5. Безвозмездные социальные (для пенсионеров) карточки «MIR». Для пожилых граждан финансовая организация выпустила специальную карту, обслуживание которой не стоит ничего. Заявку на получение пенсий на нее есть возможность заполнить в филиале учреждения. При этом необходимо будет предъявить специальный документ (СНИЛС).

Достоинства: удобство получения пенсионных платежей; начисление прибыли на остающиеся на карточке деньги в размере три с половиной процента за 12 мес.; мобильный банкинг на особых условиях – 90 дней безвозмездно, а затем по 30 руб.

6. Элитная зарплатная карточка «VISA» с преференциями. В данном случае речь идет о «VISA Платинум». Плюсы платежного инструмента: наиболее высокий статус; подарки по программе «Спасибо» до 20%; дополнительное снижение стоимости от платежной системы – двадцать процентов на такси бизнес-класса, на прокат ТС, на упаковку вещей.

Стоимость обслуживания – четыреста девять рублей за 30 дней. Причем работники банка заявляют, что при ежемесячных платежах по ней величиной от 15 000 руб., величина бонусов окажется больше комиссионного сбора за обслуживание.

7. Карточка «VISA» с оригинальным оформлением. Суть здесь заключается в том, что кредитное учреждение выпускает карту с оформлением по вкусу пользователя, вместо стандартного. Подать заявку на ее изготовление можно онлайн. Причем клиенту будет предложено выбрать один из 3-х вариантов: изображения с ПК заказчика; изображения из соцсетей; фотография из галереи банка.
Условия обслуживания аналогичны типу «Classic». За оригинальное оформление понадобится заплатить пятьсот рублей.

8. Молодежные карточки «VISA» и «MasterCard». Исходя из названия, несложно догадаться, что они нацелены на молодежь в возрасте от четырнадцати до тридцати пяти лет. Такой тип карт обладает прекрасными условиями. Прежде всего, речь идет о бонусах до 1/10 суммы потраченной на товары или услуги. В дальнейшем их можно применять для снижения цены товаров и услуг. Однако скидка не должна быть больше девяносто девяти процентов всей суммы, которая должна быть уплачена владельцем карты.

Цена обслуживания – всего 0,15 тыс. руб. в год. Данная разновидность поддерживает бесконтактный платеж и мобильный банк.

9. Дебетовая карточка для сотрудников. Оформляется работодателем путем заключения контракта со «Сбербанком». В подобной ситуации кредитное учреждение предлагает владельцам карт самые оптимальные условия. Основная масса такого рода карточек изготавливается безвозмездно (годовое обслуживание составляет 0 руб.). Кроме того, зарплатные карточки обладают несколькими дополнительными достоинствами: улучшенные условия выдачи займов; возможность легко обналичивать деньги везде; удобство контроля за состоянием финансов через «Сбербанк онлайн» либо сотовое средство связи.

Плюсы и минусы карт Сбербанка

К преимуществам дебетовой карты, как правило, относят:

  • Легкое выправление в короткий срок. Для получения зарплатной карточки нужно только нанести визит в филиал «Сбербанка» с удостоверением личности. Обязательно надо иметь прописку (можно и временную) на территории России.
  • Комфортность использования, возможность регулировки автоматического списания средств за услуги ЖКХ и на номер сотового средства связи.
  • Зарплатные банковские карточки способствуют сохранности денег при перемещениях между населенными пунктами и в туристических поездках, в т.ч. и за рубеж. Пополнить средства без труда способны друзья либо домочадцы.
  • Возможность применения депозита карточки для начисления заработка и социальных отчислений (например, пенсии, пособия, стипендии).
  • Основная масса карточек «Сбербанка» предусматривает возможность осуществления транзакций в режиме онлайн.
  • Существование бонусной программы «Спасибо». Суть ее заключается в том, что при использовании карточки для оплаты продукции и работ, на нее насчитываются особые бонусы (баллы). В дальнейшем их можно израсходовать для приобретения товаров взамен денег.
  • Имеются зарплатные карточки, где на оставшуюся на них сумму начисляется прибыль в форме процентов.

Невзирая на приличную численность достоинств, карты «Сбербанка» имеют и несколько минусов:

  • Не каждый небольшой магазин оснащен терминалом, для приобретения товаров в подобных заведениях понадобится заблаговременно обналичить деньги в банкомате.
  • Львиная доля карт обладает возмездным обслуживанием.
  • При обналичивании средств в банкомате иного кредитного учреждения, то будет начислен комиссионный сбор. Хотя для «Сбербанка» такая проблема – редкость, что объясняется распространенностью его филиалов.
  • На обналичивание денег есть лимит. За 24 часа разрешается обналичивать не больше, чем указано в контракте.
  • Средства на зарплатных карточках часто подвержены атакам злоумышленников.

! Ввиду того, что банковские продукты и услуги регулярно обновляются и изменяются, некоторая информация в той статье может стать неактуальной со временем. Если Вы владеете более “свежими” данными о картах Сбербанка, или желаете оставить свой отзыв о них, воспользуйтесь формой для комментирования ниже или оставьте сообщение на нашем Форуме.

2,412 просмотров всего, 1 просмотров сегодня

Читайте так же:  Взять кредит какие банки лучше

Источник: http://vashkaznachei.ru/zarplatnye-karty-sberbanka-vidy-osobennosti-pljusy-i-minusy/

Зарплатная золотая карта МИР от Сбербанка в 2020 году: плюсы, минусы, условия, годовое обслуживание и отзывы

Дебетовая золотая карта МИР Сбербанка зарплатная – это карточка российской платежной системы, созданной для обеспечения надежных расчетов даже в условиях санкций. Она позволяет получать зарплату от любых работодателей, подходит для зачисления выплат от госорганов и может использоваться для оплаты в обычных и онлайн-магазинах. Но новый продукт имеет ряд особенностей, о которых надо обязательно знать перед началом его использования.

Платежная система МИР

Карта МИР Золотая (Голд) Сбербанка обслуживается российской национальной платежной системой, получившей название МИР. Она создана в конце 2015 года и осуществляет все расчеты в рублях.

После присоединения Крыма в отношении России и отдельных российских банков странами Запада были приняты санкции. Они привели к проблемам с осуществлением расчетов по банковским картам Виза, Мастеркард как на территории полуострова, так и для клиентов некоторых банков. Но существовавшие на тот момент платежные системы российской разработки (например, ПРО-100) не могли полноценно заменить зарплатные и другие карточки, обслуживаемые международными компаниями. Началась разработка собственной платежной системы в РФ.

Первые карты МИР появились в самом конце 2015 года, а чуть позднее их стал выпускать Сбербанк. С середины 2018 года работники бюджетных организаций могут использовать зарплатные продукты только российской системы. А до середины 2020 года планируется завершить перевод выплаты пенсий на карты МИР. При этом у населения сохраняется возможность получать зарплату от бюджетных организации или пенсии на счет, не привязанный к карточкам, или наличными.

Основные плюсы использования российской платежной системы – отсутствие рисков, связанных с невозможностью использования платежного инструмента из-за санкций. Дебетовые и зарплатные карты МИР принимаются на всей территории РФ. Но минусы у них также существенны. За пределами России рассчитаться ими практически невозможно. Они частично принимаются только на территории Армении, Кыргызстане, Турции, а с еще большими ограничениями работают в устройствах некоторых банков в Республике Беларусь и Казахстане.

Условия выдачи

Выпускается зарплатная Золотая карта МИР от Сбербанка обычно по инициативе работодателя. В этом случае он берет на себя оплату стоимости годового обслуживания. Но в остальных случаях его придется оплачивать клиенту самому по 3000 р. в год. Если держатель хочет выпустить дополнительную карточку для близких, то за ее обслуживание также придется платить, но уже по 2500 р. в год.

Выпускается зарплатная золотая карточка только в рублях. Она без проблем работает на территории РФ, включая Крым. Но в других государствах рассчитаться ей получиться мало где, из-за малого распространения платежной системы МИР. Впрочем, над этим постоянно ведется работа. С апреля 2019 года рассчитаться по золотым картам МИР стало возможно в некоторых торгово-сервисных предприятиях в Турции.

Отличительная черта карты МИР Gold (золотая) от Сбербанка – большой лимит на снятие наличных. Ежедневно по ней допускается снимать до 300 тыс. р., но не более 3 млн р. за календарный месяц. Суточный лимит можно превышать при снятии наличных в кассах Сбербанка, но придется заплатить комиссию в 0,5% от суммы, полученной сверх действующих ограничений. Месячный лимит превышать нельзя.

При снятии наличных через банкоматы или кассы других банков с зарплатной карты МИР Золотая от Сбербанка придется заплатить комиссию 1%. Минимум за получение наличных через устройства самообслуживания сторонних банков Сбербанк списывает плату в 100 р., а в кассах – 150 р.

Бонусы Спасибо

Зарплатная карта МИР Голд (золотая) позволяет получать от Сбербанка повышенный кэшбэк по программе Спасибо. При расходах по пластику от 15 тыс. р. за месяц его размер составит 1% — в супермаркетах, 5% — в кафе и ресторанах, а на остальные покупки будут действовать базовые условия программы с вознаграждением до 0,5%. От партнеров проекта можно получить возврат бонусами до 30% от стоимости покупок.

Начисляется кэшбэк баллами. Они копятся на специальном бонусном счете Сбербанка. Срок действия бонусов – 3 года. Накопленные бонусы можно тратить в партнерской сети на скидку до 99% при покупке, а также они принимаются к оплате на специальных сайтах Сбербанка.

Дополнительные возможности

Бесплатно владельцам зарплатной карты МИР Gold Сбербанк предоставляет возможность пользоваться полным пакетом услуги SMS-информирования. В него входят не только сообщения с кодами и сервисными сообщениями, но и уведомления по каждой покупке. Это позволяет повысить безопасность использования пластика и улучшить контроль за расходами.

Отчеты в банке, личном кабинете или на email доступны бесплатно. Но за запрос мини-выписки в банкомате придется заплатить 15 р. Столько же обойдется получение информации о балансе в стороннем устройстве самообслуживания.

Важно. Заказать золотой зарплатный пластик в индивидуальном дизайне нельзя. При необходимости перевыпуск его производится бесплатно по любой причине.

Требования к держателю

Получить золотую зарплатную карту МИР в Сбербанке могут граждане любых стран. Минимальный возраст ее владельца – 18 лет. Она выдается без подтверждения доходов. Регион проживания и прописки клиента для оформления договора неважен. Иностранцам надо дополнительно подтвердить легальность проживания в РФ.

Выдается ли бюджетникам

Зарплатная золотая карта МИР больше всего интересна для бюджетников. Данная категория населения может получать заработную плату только на карточки российской платежной системы. Многие работодатели из числа бюджетных организаций реализуют самостоятельно зарплатный проект в Сбербанке.

Никто не мешает человеку оформить также пластик и самостоятельно, для получения зарплаты. Но в этом случае потребуется написать заявление в бухгалтерии с указанием данных счета, привязанного к золотой карте.

Доступна ли для военнослужащих

С 1 июля 2018 года выплаты из федерального бюджета зачисляются Сбербанком только на карты МИР. Это правило касается также военнослужащих. Обычно им необходимо самостоятельно оформить золотой пластик в любом офисе банка.

Плюсы и минусы

Золотая зарплатная карта МИР от Сбербанка, как и любые другие продукты, имеет определенные минусы и плюсы. Основной ее недостаток – в фактической невозможности проводить расчеты за границей. Даже в странах, где налажено сотрудничество, прием пластика российской системы возможен далеко не везде. Еще один минус – отсутствие возможности привязать карточку МИР к счету в долларах или евро.

Плюсов у продукта значительно больше:

  • Высокие лимиты на снятие наличных. Их достаточно даже для снятия очень крупных сумм.
  • Возможность бесплатного обслуживания. Она предоставляется, если эти расходы взял на себя работодатель.
  • Повышенный кэшбэк. Он действует в супермаркетах и кафе.
  • Возможность получать дополнительный кэшбэк по программе «Привет МИР». Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте сервиса.

Преимущества в сравнении с классической картой Сбера

Классическая карточка МИР Сбербанка более распространена за счет недорого обслуживания и особенно часто выбирается работодателями в качестве основного продукта для сотрудников при реализации зарплатного проекта.

Читайте так же:  Надо ли платить алименты с наследства

Золотой пластик обладает рядом преимуществ:

  • Увеличенные лимиты на снятие наличных. Если по классической карточке можно снять не больше 150 тыс. р. в сутки, то по золотой – до 300 тыс. р. Месячный лимит на пластик категории Gold также увеличен с 1,5 до 3 млн р.
  • Наличие категорий с повышенным кэшбэком Спасибо. По классическому пластику можно получить только стандартное вознаграждение в размере до 0,5% от банка и до 30% от партнеров.
  • Бесплатный полный пакет SMS-информирования. По классическому продукту за него придется ежемесячно платить 60 р., а бесплатно можно получать только сервисные сообщения и SMS с кодами для подтверждения операций.
  • Возможность выпуска дополнительных карт для родственников. К классическому пластику МИР заказать «допку» нельзя даже за отдельную плату.

В чем разница с другими золотыми картами

Основное отличие золотого пластика МИР от аналогичных карт платежных систем Мастеркард и Виза – в возможности получения различных выплат из бюджета. Только он может использоваться для получения зарплаты сотрудниками бюджетных учреждений, военнослужащими. А также на карточки российской системы можно получать пенсию и другие выплаты от госорганов.

Различаются золотые карты Сбербанка также в следующих моментах:

  • Срок действия. Для пластика Visa, Mastercard он составляет 3 года, для карточек МИР – 5 лет.
  • Возможность участия в программе кэшбэка «Привет МИР». Она недоступна для Visa и Mastercard.
  • Повышенная надежность расчетов даже в случае санкций. Это основная задача, для которой была создана российская платежная система.

Как получить

Оформить зарплатную золотую карточку МИР клиент может через работодателя. В этом случае организация берет на себя все расходы по обслуживанию пластика. Но обычно даже компании, реализующие зарплатный проект в Сбербанке, не предусматривают возможности заказа продуктов категории Gold для рядовых сотрудников.

Допускается оформить карту МИР Gold самостоятельно и сделать ее зарплатной. В этом случае все расходы на обслуживание оплачивает держатель.

Самостоятельное оформление

Самостоятельно оформить карточку в Сбербанке можно, обратившись в любой офис или заполнив онлайн-заявку. Последний вариант обычно удобней, т. к. не придется лишний раз посещать отделение кредитной организации.

Заявка на сайте банка оформляется в 3 шага:

  1. Выбор подходящего продукта в списке дебетового пластика и переход по кнопке «Заказать онлайн».
  2. Выбор платежной системы МИР и заполнение анкеты с персональными данными.
  3. Подтверждение заказа и выбор офиса для получения готового пластика.

Действующие клиенты Сбербанка могут заказать пластик через Сбербанк Онлайн, выполнив следующие действия:

  1. Войти в систему. На странице входа надо ввести логин и пароль. Если учетная запись раньше не была создана, то придется пройти предварительно регистрацию, воспользовавшись соответствующей ссылкой под формой входа.
  2. Переключиться на вкладку управления карточными продуктами и нажать на ссылку «Заказать дебетовую карту». Здесь же можно заказать кредитку, перейдя по соседней ссылке.
  3. Выбрать тип пластика, платежную систему и нажать на кнопку «Заказать». При желании можно перейти к просмотру подробной информации о продукте.
  4. Проверить номер для подключения SMS-информирования, указать фамилию и имя для нанесения на пластик и отправить заявку. Для подтверждения ее потребуется ввести код из SMS.

Независимо от способа заказа пластик будет изготовлен и доставлен в отделение для выдачи в течение 3-10 дней. В удаленные населенные пункт он может поступить немного позднее – через 12-15 дней. О готовности карточки к получению на указанный в заявке телефон придет SMS-уведомление.

Для получения пластика клиенту надо иметь при себе паспорт и обратиться в офис, выбранный при заказе.

Совет. Если требуется получить пластик срочно, то временно можно воспользоваться моментальной картой, выдаваемой бесплатно при обращении в офис.

Как оформить через работодателя

Если работодатель реализует зарплатный проект через Сбербанк и им предусмотрен выпуск золотых карт МИР для сотрудников, то для заказа пластика необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию или отдел кадров. На основании него работодателем будет оформлена заявка на изготовление карточки. По готовности ее можно будет получить в офисе кредитной организации или через ответственного сотрудника компании, если это предусмотрено договором работодателя с банком.

Оформление карты на нашем портале

На портале работает онлайн-консультант. Он готов помочь в выборе подходящей под потребности пользователя кредитки и ее оформлении. Специалист подскажет подробную информацию по условия и поможет с заявкой на пластик. Помощь доступна только по кредитным продуктам различных банков, через онлайн-консультанта на портале нельзя заказать золотую зарплатную карточку МИР от Сбербанка.

Отзывы

Большинство владельцев зарплатной золотой карты МИР от Сбербанка остаются полностью ей довольны. Особенно положительно отзываются о продукте те, кто получил его по инициативе работодателя, ведь в этом случае не надо оплачивать годовое обслуживание. Негативных отзывов по продукту немного, и они в основном связаны с фактически невозможностью его использования за пределами РФ.

Зарплатная золотая карточка МИР от Сбербанка – это удобный продукт, ориентированный на бюджетников и тех, кто не хочет лишний раз рисковать из-за западных санкций. Она привлекает клиентов повышенными бонусами и большими лимитами на снятие наличных. Но нужно не забывать, что при самостоятельном оформлении стоимость годового обслуживания весьма высока и не у всех владельцев она будет «отбиваться» с помощью кэшбэка и других привилегий от банка, платежной системы и партнеров.

Понравился материал? Будем благодарны за репосты и лайки.

Источник: http://kartavruke.ru/zolotaya-karta-mir-sberbanka-zarplatnaya/

Зарплатная золотая картаы Сбербанка: преимущества, плюсы и минусы карточки Голд, тарифы, условия в 2020 году

Клиентам, которые хотят получать зарплату через крупнейший и самый надежный банк РФ, а также пользоваться дополнительными привилегиями предлагается золотая карта Сбербанка (зарплатная). Она выпускается в 3 вариантах от различных платежных систем, позволяет получать повышенный кэшбэк бонусами и некоторые преимущества.

Преимущества золотых зарплатных карт

Золотая карта Сбербанка – это продукт привилегированной категории. Но он имеет свои минусы и плюсы. Зарплатные клиенты при получении пластика в рамках проекта, реализуемого работодателем вместе с банком, недостатков не почувствуют. Но они могут использовать все преимущества этого продукта:

  • Увеличенные лимиты на получение наличных.
  • Повышенный кэшбэк бонусами за отдельные категории покупок.
  • Возможность выбрать платежную систему (Виза, Мастеркард или МИР).
  • Дополнительные привилегии от платежной системы при выборе пластика Visa, Mastercard.
  • Возможность принять участие в программе кэшбэка «Привет МИР» (только для держателей карточек МИР).
  • Повышенный кэшбэк при покупках в магазинах-партнерах (может достигать 30%).
  • Бесплатные онлайн-сервисы для контроля за балансом, управления карточками, финансами и оплаты различных услуг.
  • Специальные условия по кредитам и максимально упрощенное оформление.

Стоимость выпуска и обслуживания

Зарплатная карта может быть выпущена по инициативе работодателя или сотрудника. Изготавливают пластик в любом случае бесплатно. Но заказать карточку в индивидуальном оформлении нельзя.

Если золотая карта Сбербанка оформлена организацией в рамках зарплатного проекта, то платить за ее обслуживание не надо. Все затраты будет нести в этом случае работодатель или банк в зависимости от договора по зарплатному проекту между ними.

Читайте так же:  Банкротство физических лиц тема

Важно. В зарплатном проекте Сбербанка выпуск валютных карт обычно недоступен. Их можно оформить самостоятельно с оплатой обслуживания за свой счет.

При выпуске по инициативе клиента золотая дебетовая карточка стоит 3000 р. в год. Но ее также можно сделать зарплатной, если подать заявление в бухгалтерию работодателя с просьбой переводить выплаты на счет в Сбербанке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Важно. Работодатель не имеет права отказать в переводе выплат на выбранный клиентом счет в любом банке. Но работникам бюджетных организаций надо учитывать, что они могут получать зарплату только на карты МИР или счет, непривязанный к пластику.

Все виды золотых карточек позволяют заказывать дополнительный пластик для близких. За каждую «допку» обслуживание оплачивает владелец счета. Плата составит 2500 р. в год.

Дополнительные акции и бонусы

Многие используют банковские карточки для получения кэшбэка и различных привилегий. Они позволяют экономить без лишней траты времени. Все держатели золотых карточек могут принять участие в программе Спасибо. При этом им будет доступен повышенный кэшбэк бонусами за покупки в супермаркетах (1%) и за оплату в кафе, ресторанах (5%).

Владельцы пластика МИР смогут получить также дополнительный кэшбэк от платежной системы деньгами. Для этого надо зарегистрироваться на сайте программы «Привет МИР». На этом же ресурсе можно узнать, за какие покупки можно получить кэшбэк.

Владельцам золотого пластика Виза и Мастеркард от Сбербанка предлагаются специальные скидки. Например, по карточкам Mastercard можно экономить до 10% при заказе отелей, покупки билетов в кино и на самолеты некоторых авиакомпаний.

Важно. Список доступных специальных предложений регулярно обновляется. Актуальный перечень акций, скидок всегда доступен на сайте платежной системы или Сбербанка.

Оформление карты

В рамках зарплатного проекта выпуск пластика заказывает работодатель. После заключения трудового договора с новым сотрудником, он оформляет заявку через систему интернет-банкинга, указывает удобный офис для получения или согласует выдачу пластика прямо на рабочем месте.

Никаких действий будущему держателю предпринимать не надо. По готовности пластика ему сообщат по SMS или через работодателя.

Срок изготовления

Все без исключения золотые карты Сбербанка именные. Их начинают изготавливать только после подтверждения заявки работодателем или самим будущим держателем. Готова карточка будет через 5-15 дней.

Сроки во многом определяются удаленностью населенного пункта, где планируется получить пластик. В крупных городах он готов к выдаче обычно через 3-5 дней. В удаленных поселках и небольших городках ждать карту приходиться до 2-3 недель.

Где забирать карточку

Многие крупные организации обеспечивают первичную выдачу зарплатных карт новым сотрудникам на рабочем месте. Привозит их доверенный сотрудник компании или представитель банка. О дате выдачи пластика предупреждают заранее.

В небольших организациях и в некоторых других случаях выдача карточных продуктов и подписание документов осуществляется через офисы Сбербанка, как и в случае с обычными «дебетовками», заказанными клиентом самостоятельно. В этом случае о готовности золотой зарплатной карты придет SMS.

При получении пластика клиент должен иметь при себе паспорт. Без удостоверения личности получить его нельзя.

Особенности зарплатного проекта

Зарплатный проект – это специальная услуга для организаций-работодателей. Реализуется он Сбербанком на основании договора с компанией. В нем согласовывают отдельные моменты взаимодействия, стоимость услуг для работодателя. Держателю зарплатных карт в них вникать обычно нет смысла.

Владельцу золотой карты Сбербанка, выпущенной по зарплатному проекту, надо знать лишь следующие нюансы:

  • Платить за обслуживание пластика не надо. Работодатель и банк самостоятельно определяют в соглашении, кто из них несет эти расходы.
  • Комиссии за зачисление зарплаты нет. На карточку поступает ровно сумма, которая была отправлена работодателем.
  • При увольнении льготы зарплатной карты теряются. Держатель перестает быть участником зарплатного проекта, но может пользоваться пластиком на стандартных условиях.

Оплата перевыпуска при утере и краже

Любая карта может потеряться или ее могут украсть. В этом случае держателю надо максимально быстро сообщить в банк об этом происшествии, заблокировать старую карточку и заказать ее перевыпуск. По золотым картам Сбербанк не взимает плату за перевыпуск. При этом не имеет значения, выпущена она в рамках зарплатного проекта или нет.

Замечание. Подробнее про перевыпуск карточек Сбербанка можно прочитать в отдельном материале – «Как заказать перевыпуск карты Сбербанка и сколько это стоит».

Что будет после увольнения

Если золотая карточка была выпущена в рамках зарплатного проекта, то работодатель обязан сообщить об увольнении ее держателя в Сбербанк. После этого владелец карточки может продолжить пользоваться пластиком. Платить за обслуживание держателю придется самостоятельно.

Замечание. Обычно Сбербанк начинает брать плату за обслуживание только после того, как истечет текущий год обслуживания.

При нежелании самостоятельно тратиться на обслуживание золотой карты клиент может самостоятельно обратиться в Сбербанк и закрыть ее.

Пользование картой

Все без исключения зарплатные карты дебетовые. Они предназначены для совершения покупок и других операций за счет собственных денег клиента. Финансы при этом могут поступить на такие карточки не только как зарплата, но и другими способами, например, переводом из другого банка или путем внесения наличных через банкоматы. Пользоваться зарплатными золотыми картами Сбербанка так же просто, как и любыми другими.

Когда зачисляют зарплату

Зачисление зарплаты полностью зависит от работодателя. Сбербанк осуществляет ее зачисление на золотую карту в рамках зарплатного проекта в течение 90 минут после поступления ведомости. Но только при условии, что на счете работодателя достаточно средств. Обрабатываются документы ежедневно в период с 07 до 23 часов. В выходные зачисление средств возможно не всегда, если требуется вмешательство сотрудников банка, то они будут переведены в ближайший рабочий день.

Зачисление зарплаты на золотую карту, выпущенную по инициативе работника, осуществляется не позднее следующего рабочего дня после поступления денег от работодателя.

Совет. Узнать точные даты выплат зарплаты и аванса можно в договоре с работодателем или при обращении в бухгалтерию. Подробнее о том, что делать, если не пришла своевременно зарплата можно узнать в отдельном материале – «Что делать, если не пришла зарплата на карту Сбербанка: когда зачисляются деньги и куда обращаться».

Покупки в магазинах и онлайн

Покупки в магазинах и на сайтах по зарплатной золотой карте Сбербанка осуществляются так же, как и по любой другой. Для совершения покупки клиенту надо выполнить следующие действия:

  1. Выбрать необходимые покупки и сообщить продавцу о желании провести оплату по банковской карточке.
  2. Вставить карточку в терминал или просто прикоснуться ей к экрану.
  3. Подтвердить платеж ПИН-кодом (при необходимости).

Все выпускаемые золотые карточки Сбербанка поддерживают бесконтактные платежи. При сумме покупки до 1 тыс. р. и оплате в одно касание вводить ПИН-код не надо. Пластик Visa и Mastercard можно подключить к системам Apple, Samsung, Google Pay и оплачивать покупки в магазинах с помощью смартфона или смарт-часов.

Покупка в онлайн-магазине происходит немного иначе. После выбора нужных товаров клиенту надо перейти к оформлению заказа и указать в качестве способа оплаты – банковскую карточку. Затем система попросит ввести данные пластика (номер, код CVV, срок действия). Если магазин поддерживает технологию 3D-Secure, то платеж надо также подтвердить кодом из SMS.

Важно. Не все онлайн-магазины (особенно зарубежные) принимают оплату по карточкам МИР.

Снятие наличных

Зарплатную карту категории Голд Сбербанк выпускает с оглядкой на клиентов с большими доходами. По ней предусмотрены повышенные лимиты на получение наличных – до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц. Это удобно для держателей, которые также размещают сбережения в крупнейшем банке РФ.

Снимать наличные с золотой карты без дополнительной платы допускается в банкоматах и кассах Сбербанка. При получении денег через кассира владелец пластика может превысить дневной лимит, но в этом случае придется заплатить комиссию в 0,5% от суммы превышения.

Важно. Месячный лимит зарплатная карта Сбербанка категории Gold превышать не позволяет ни при каких обстоятельствах.

Получение наличных через сторонние устройства и кассы золотой карточки возможно. Но зарплатный клиент в этом случае должен будет заплатить комиссию в 1%. Ее минимальный размер составляет 100 р. при использовании устройств самообслуживания или 150 р. – при обращении в кассы сторонних банков.

Будет ли работать за границей

Зарплатная карточка Виза или Мастеркард категории Gold будет без каких-либо проблем работать в других странах. Конвертация валюты будет происходить автоматически при необходимости по курсу, установленному Сбербанком на дату списания средств.

Ситуация с золотыми зарплатными картами МИР от Сбербанка несколько иная. Они без проблем работают в РФ, но при проведении операций в других странах по ним могут возникнуть трудности. Эти карточки принимаются только некоторыми банками в отдельных странах (например, в Турции, Белоруссии и т. д.).

Выводы

  • Главное преимущество золотой зарплатной карты Сбербанка – повышенный кэшбэк в супермаркетах и в кафе.
  • Если зарплатная карта Сбербанка категории Gold выпущена по инициативе работодателя, то ее обслуживание для держателя будет бесплатным.
  • За исключением платы за обслуживание, золотая зарплатная карта от Сбербанка и стандартный дебетовый пластик категории Голд особых отличий для держателя не имеют.

Понравился пост? Поставьте лайк и поделитесь с друзьями. На портале также можно обратиться к юристу за консультацией по различным вопросам.

Интересные предложения по картам

Ниже мы собрали самые популярные предложения по кредиткам от других банков.

Источник: http://kartavruke.ru/zolotaya-zarplatnaya-karta-sberbanka/

Зарплатная карта Сбербанка

Стремления специалистов банка повысить качество обслуживания клиентов привело к разработке новой программы. Участие в зарплатном проекте, именно так называется предложение финансового учреждения, открывает перед потребителями массу возможностей и привилегий.

Платежный инструмент для зачисления зарплаты

Сбербанк выпускает зарплатные карты нескольких видов. Владельцы пластика получили доступ к его возможностям, которые выражаются в:

  • Круглосуточном доступе к собственным средствам через Сбербанк онлайн.
  • Сбережении финансов даже в случае кражи или потери карты.
  • Оплате покупок как в пределах страны, так и за рубежом.
  • Дистанционном обслуживании через ЛК или мобильное приложение.
  • Накоплении денег путем перечисления какой-то их части на сберегательный счет.
  • Участии в бонусных или других выгодных банковских проектах.
  • Выпуске дополнительных карт на имя родственника или другого доверенного лица.
  • Действии безопасной и удобной схемы оплаты товаров в магазинах и Интернете.
  • Получении привилегий от партнеров Сбербанка.

Виды и стоимость обслуживания зарплатных карт

Клиент имеет право сам выбрать тип продукта, который впоследствии станет хранителем его сбережений. Предпочтения диктуются не только оформлением и дизайном, но и кредитным лимитом и стоимостью годового обслуживания.

В Сбербанке можно оформить такие карты, как:

  1. «Спасибо», что позволяет накапливать бонусы.
  2. «Молодежная».
  3. «Классическая».
  4. С индивидуальным дизайном.
  5. Gold.
  6. «Моментум».
  7. «Подари жизнь», оказывая финансовую помощь тяжелобольным детям.
  8. Для путешественников, позволяющие оплачивать товары за рубежом.
  9. Пенсионные.
  10. Дополнительные.
  11. С возможностью рассчитываться за проезд в общественном транспорте.

Карты с установленным кредитным лимитом бывают следующих типов:

  1. Классические.
  2. Моментальной выдачи.
  3. Золотые.
  4. Премиальные.
  5. Для благотворительных целей – «Подари жизнь».
  6. «Аэрофлот».

Среди эмитируемых перечисленных видов карт для зачисления заработной платы предназначены:

Классическая карта Visa от Сбербанка

Пластиковый носитель платежной системы Виза пользуется большой популярностью среди клиентов банка. Этот вид карт позволяет распоряжаться своими средствами в любое время суток, благодаря дистанционному обслуживанию, владелец имеет возможность перевести деньги на другой счет или оплатить товар в интернет-магазине.

Visa Classic – карта, которая выпускается двух типов: дебетовая и кредитная. Первая из них наделена функцией бесконтактного расчета, ею очень удобно пользоваться в магазинах, ресторанах, других организациях общественного питания. Срок действия дебетового пластика составляет три года, после чего он подлежит переоформлению. Услуга перевыпуска предоставляется клиенту бесплатно, он самостоятельно выбирает валюту счета – рубли или доллары США. Держатель пластика получает возможность вносить на счет деньги, независимо от уровня его заработной платы.

Лимиты классической карты Visa

  • Снятие наличных – 300 тысяч р. в сутки.
  • Перевод на другие карты или счета – 500 тысяч рублей.

Клиенты, оформившие пластик, накапливают бонусы от программы «Спасибо», она подключается автоматически. Если этот проект не представляет интереса, его можно отключить, посетив личный кабинет Сбербанка Онлайн.

На кредитке Visa Classic устанавливается лимит, сумма которого зависит от финансовых возможностей клиента и его платежеспособности. Льготный период дает возможность не платить проценты за пользование заемными средствами, если они были возвращены на счет в течение 50 дней. По окончанию льготного периода на задолженность по кредиту начисляется процентная ставка, размер которой варьируется от 23,9 до 27,9%.

Выбирая пластик для перечисления зарплаты, клиент руководствуется несколькими факторами, и в первую очередь, стоимостью ежегодного обслуживания. Сбербанк устраивает акции, суть которых заключается в бесплатном обслуживании карты при условии ее получения в определенный период. Так было и в уходящем, 2017 году: клиенты, оформившие платежный инструмент до конца декабря освобождались от взносов за сервис. В настоящее время цена обслуживания составляет 750 рублей за первый год и по 450 – за все последующие.

Зарплатная карта Gold

Продемонстрировать свою состоятельность и получить ряд привилегий от Сбербанка и его партнеров можно, заказав золотую карту платежной системы Виза. Срок ее действия длится 3 года, по его истечению клиент должен получить новый экземпляр с другими реквизитами.

Аналогично классической, золотая карта берет участие в программе «Спасибо» и служит для накопления бонусов. Счет можно открыть в национальной валюте или иностранной (евро, американские доллары) и без проблем рассчитываться за товар, пребывая за границей.

Gold – зарплатная карта, позволяющая подчеркнуть свой высокий статус и:

  • Воспользоваться преимуществами и функционалом мобильного приложения и веб-банкинга.
  • Регулярно перечислять средства родственникам, настроив функцию автоперевода.
  • Копить средства, подключив сервис «Копилка».
  • Собирать бонусы «Спасибо» и оплачивать ими стоимость авиабилетов, услуги такси, походы в театр и другие.
  • Настроить автоматическую оплату «коммуналки» и пополнение мобильного телефона, не беспокоясь о просрочках и росте задолженности.

За обслуживание золотых дебетовых карт предстоит заплатить 3000 рублей в год.

Оформление зарплатной карты

Решение стать клиентом Сбербанка необходимо подкрепить действиями. Если предприятие, на котором вы работаете, является участником зарплатного проекта, и руководитель уже подал в банк пакет документов и список работников, желающих получить платежный инструмент, то алгоритм действия сводится к следующему:

  1. Нанесите визит в Сбербанк и подайте заявку, указав тип карты.
  2. Ожидайте, когда пластик изготовят, на это уйдет 2-3 недели.
  3. Получите платежный инструмент либо на предприятии, либо в отделении банка. В последнем случае у вас есть право подключить к нему другие сервисы (Автоплатеж, Копилка, мобильный банк и прочее).

Время для выпуска карты

Между подачей заявления и получением пластика проходит определенный период, который зависит от вида платежного инструмента, типа и региона, в котором проживает клиент. Выдача карты в день заполнения заявки происходит только в случае с «Моментум», в остальном же клиенту предстоит запастись терпением, так как владельцем пластика он станет не раньше, чем через 10-14 дней. В отдаленных регионах России жители ожидают своей очереди три недели и более.

Надо сказать, что дебетовые карты эмитируются быстрее, чем кредитные. Объясняется это тем, что отпадает необходимость проверять информацию о клиенте и устанавливать его платежеспособность.

Срок изготовления карты с индивидуальным дизайном может затянуться на полтора месяца, так как они выпускаются не по одному экземпляру, а после накопления заявок от клиентов. Вам придется ожидать, когда несколько человек выберут эскиз, который приглянулся именно вам, и запустится производство целой партии.

Именная карта имеет более высокую степень защиты, ее эмитируют немного дольше, чем простую зарплатную. Пластиковый носитель с указанием персональных данных держателя можно привязать к другому счету, а также к электронному кошельку, и переводить с них средства без всяких препятствий.

Овердрафтная карта

Овердрафт – это превышение своих финансовых возможностей, то есть, выход за установленный лимит. В экономике и банковской сфере это понятие применяется очень часто, пришла пора узнать о нем и рядовым клиентам Сбербанка.

Рассмотрим пример: вы получили зарплату и уже успели потратить ее, не рассчитав свой бюджет с высокой точностью. Остатка на карте недостаточно, чтобы вести хозяйство еще несколько дней, а до следующего поступления денег далековато. Можно прибегнуть к старому способу и занять финансы у соседей или родственников, а можно в микрофинансовой организации взять кредит под высокие проценты, однако намного проще воспользоваться овердрафтом.

Зарплатная карта от Сбербанка, позволяющая тратить не только собственные деньги, но и кредитные, является универсальным платежным инструментом. Сочетание возможностей дебетового и кредитного пластика позволяет владельцу не испытывать материальных проблем. Ему не нужно беспокоиться о том, что средства закончатся в самый неподходящий момент. Потратив всю зарплату, он может рассчитывать на кредитный лимит и производить оплату за товары и обналичивать средства в банкомате за счет овердрафта.

Снятие кредитных средств обозначается балансом со знаком «минус», это и будет задолженность, которая погасится при зачислении на карту заработной платы. Если ее недостаточно, клиенту нужно внести на счет деньги, таким образом, вернуть банку долг.

Пользование кредитными средствами с овердрафтной карты происходит на следующих условиях:

  • Кредитный лимит устанавливается исходя из уровня заработной платы клиента и его платежеспособности.
  • На сумму задолженности банк начисляет проценты. Вернуть овердрафт необходимо с учетом годовой ставки, составляющей 18% для рублевых карт и 16%, открытых в иностранной валюте. Процентная ставка увеличивается в два раза, если клиент нарушает сроки погашения долга или не соблюдает лимит.
  • Возвратить овердрафт следует до конца месяца, следующего за отчетным. К примеру, вы воспользовались услугой 5-го мая, значит, чтобы не оплатить двойную процентную ставку, вам нужно погасить задолженность до 30-го июня.

Не рассматривайте овердрафтную карту как вид кредита, она лишь служит подстраховкой в крайних случаях и пользоваться заемными средствами нужно осмотрительно.

Подключение овердрафта к зарплатному платежному инструменту

Случаи, предусматривающие подключение сервиса при обращении в финансовое учреждение:

  1. Оформление карты, когда клиент указывает о желании пользоваться кредитными средствами в заявлении.
  2. Заявка, заполненная уже на действующий пластик.
  3. Выпуск нового пластикового носителя с подключенным овердрафтом.

Решение на пользование услугой банк принимает в течение семи дней. Документы, которые клиент обязан предоставить вместе с заявлением:

  1. Гражданский паспорт.
  2. Справка о доходах (размер заработной платы и другие источники).
  3. Трудовая книжка.
  4. Дополнительные документы – загранпаспорт, водительское удостоверение, бумаги, подтверждающие право собственности на недвижимость или авто.

Кредиты для держателей зарплатных карт

Клиенты Сбербанка, оформившие платежный инструмент, имеют право на привилегии при получении ссуды. К таковым относятся:

  • Более низкая процентная ставка.
  • Отсутствие комиссии за обслуживание и оформление кредита.
  • Быстрое рассмотрение заявки, для подачи которой потребуется минимум документов.
  • Подача заявления на сайте банка, что исключает визит в отделение.

Зарплатным клиентам Сбербанк предлагает воспользоваться одной из программ кредитования на более выгодных условиях:

  1. Ипотека.
  2. Автокредит.
  3. Потребительская ссуда.

На сайте финансового учреждения потенциальный заемщик может самостоятельно рассчитать сумму ежемесячного платежа и переплату по нему. Достаточно ввести в форму электронного калькулятора данные и подождать результата, нажав на соответствующую кнопку.

Закрытие зарплатной карты

По ненадобности

Пластиковый носитель, какого бы типа он не был, является собственностью банка, поэтому, отказываясь от него, вы обязаны вернуть его обратно. Карточный счет становится ненужным по разным причинам, так или иначе, вам необходимо посетить отделение эмитента, захватив с собой следующие документы и непосредственно сам пластик. Затем:

  • Обратиться к холл-менеджеру, который проверит остаток средств на карте. Перед закрытием счета на пластике должен быть нулевой баланс, поэтому получите деньги в кассе или обналичьте через банкомат.
  • Сотрудник филиала после проверки данных закроет счет и в присутствии клиента разрежет карту.

Многих интересует, нельзя ли просто выбросить пластиковый носитель, если он стал бесполезным? Дело в том, что при оформлении карты каждого пользователя знакомят с условиями ее использования, в том числе, оговариваются правила закрытия. В любом случае, плата за ежегодное обслуживание будет взыскиваться до тех пор, пока клиент не вернет карту в банк. Безответственность и недальновидность приведут к:

  1. Просрочкам.
  2. Задолженности перед финансовым учреждением.
  3. Ухудшению кредитной истории.
  4. Отказу банка закрыть счет, пока долг не будет погашен.

После увольнения

Уход с работы еще не является обязательным условием для закрытия карточного счета. Если вы готовы оплачивать годовое обслуживание, то можете оставить карту себе. Она пригодится для безналичного расчета за товары, переводов, пополнения баланса мобильного и других финансовых операций. Однако не стоит забывать, что если вовремя не вносить на счет деньги, то образуется просрочка, а вместе с ней задолженность. Чтобы зарплатная карта вместо доходной статьи не превратилась в долговую кабалу, оцените свои возможности и примите правильное решение.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://infosber.info/karty/zarplatnaya-karta-sberbanka

Зарплатная карта сбербанка какие преимущества
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here