Цель устройства на работу

Описание страницы: цель устройства на работу - 2020 год от профессионалов для людей.

Как написать цель в резюме правильно

Как правильно написать цель резюме иногда и довольно сложно. Ведь ее еще правильно надо определить. Сегодня мы и разберемся, как правильно указать цель резюме и как ее сформулировать. Составить этот документ не так и сложно, главное правильно обозначить приоритеты. Как сформулировать цель в резюме на практике давайте рассмотрим более подробно.

Конечно, работодатель прекрасно понимает, зачем составляют этот документ. Но следует дать некоторые советы соискателю в этом вопросе. Ведь работодатель требует вписать в бланк и этот пункт. Раньше этого не требовалось, но сейчас управление компании хочет знать о предполагаемом работнике, как можно больше. Но это совсем не значит, что вы пишете роман. Краткость – сестра таланта. Должно быть максимум информации за минимуме текста. Главное информативность. Надо еще и оформить правильно резюме. От этого многое зависит. Особенно если вы его составляете в зарубежную компанию. Об этом есть и дельные советы, их тоже стоит прочесть. Так же надо правильно определить профессиональные качества, так же не забываем, что должен быт пкнкт о личных качестваж. Ведь данный документ довольно комплексный.

Так же не следует забывать об отрицательных качествах. Ведь ели их не будет, это может насторожить работодателя и их надо обязательно указать, но обернуть себе в пользу. Так же надо и правильно преподнести свои положительные стороны. Это должно быть все изложено в тему. Особенно если вы хотите эмигрировать в страну после получения работы, ведь именно трудовая миграция самый простой вариант переехать.

Определяемся для чего резюме

Если вы смотрите на шаблон резюме, это не значит, что его надо просто переписать. Данный документ надо подогнать конкретно под свою вакансию. Многие просто даже берут наше резюме и переводят его на английский и выставляют на сайтах по поиску работы, но резюме для работы за рубежом отличается от нашего, не сильно, но отличается. Давайте сразу определимся, на что надо обратить внимание:

  • Если вы составляете документ для работы в зарубежную компанию, тогда здесь будут немного иные приоритеты. Здесь надо и делать резюме, как для работы за границей. Причем оно разное, к примеру для Американской компании отличается чем для Европейской;
  • Всегда пишут предложения на работу и указывают предпочтение, значит и ключевые слова используйте по возможности те же;
  • Так же надо смотреть что это за работа. Если интеллектуальная, тогда упор сделать на достижения. Если связанная с трудом, тогда об этом и писать.
  • Если вы желаете поработать за рубежом, тогда надо знать и рынки труда. Показателем по Европе можно взять требуемых специалистов по Германии. Так же есть и нужные профессии и по Америке.

Чего никогда писать нельзя.

Почему то все понимают написанное в интернете буквально, но этого делать нельзя. После такого изложения вполне возможно вас просто даже не пригласят на собеседование.

Следует ли делать отдельный раздел цели

Сейчас мы разберемся, что писать в цели резюме. Конечно, целого раздела уделять этому вопросу не стоит. Ваша работа и карьера от этого зависеть не особо будет. Все эти пункты можно вписать в раздел Достижения и профессиональные навыки

Вы можете рассказать от том что вы умеете и стоите сегодня. А не то, кем вы могли бы быть. То есть, уже будет подчеркнуто, что вы конкретно из себя представляете.

Когда следует обязательно указать цель резюме

Как указать в резюме цель работы, иногда следует обязательно указать, чтобы добиться нужного результата. Это следует делать если вы меняете направление своей карьеры или только начинаете свою трудовую деятельность. Поэтому здесь надо будет внятно объяснить, почему вы меняете профессию или выбираете именно эту сферу деятельности. Менеджер по персоналу или руководитель предприятия оценит ваш труд по достоинству.

Особенно важно указать этот пункт, если вы размещаете резюме в инете или газете, а не подаете документы в конкретную фирму.

Примеры описания

Хотя не стоит зацикливаться в этом вопросе. Написать цель в резюме достаточно просто, изложите внятно и четко на какую должность вы претендуете, или просто опишите какая работа вам требуется. Укажите информацию, на какую заработную плату вы рассчитываете. Самое главное не применяйте расплывчатых фраз и четко изложите информацию. Указать цель следует вначале. Приведем некоторые примеры:

  • Бухгалтер поиск должности бухгалтера в производственной компании. (Вы уже дали понять, что отдаете предпочтение производству и именно это и есть целью);
  • Если вы претендуете сразу не несколько должностей, тогда следует написать несколько резюме и разместить их. Здесь вы конкретно можете обозначить цель (должность и сферу деятельности на которые претендуете). Такой вариант написания более продуктивен в поиске должности;
  • Никогда не пишите, что ищете просто высокооплачиваемую работу и карьерный рост. По одной причине, это работодателю ни о чем не говорит. Вы предлагаете ему, в этом варианте, самому догадываться кем и где вы хотите работать

Цель обозначается в начале и ваше задача, чтобы менеджер был заинтересован прочитать все до конца и вызвать вас на собеседование.

Пример цели резюме для различных работ

  • Кассир трудолюбивый и ответственный кассир с пятилетним стажем ищет работу в данной сфере деятельности;
  • Менеджер (розничные продажи) энергичный парень с опытом работы три года, ищет должность менеджера розничных продаж. Обладаю исключительными организаторскими способностями. Отличная профессиональная подготовка и прекрасный опыт;
  • Учитель Инициативный и опытный преподаватель ищет работу в преподавательской сфере. Есть большие навыки и наработки преподавания. Новые методы подготовки;
  • Секретарь референт, Ответственный и энергичный секретарь референт с профильным трехлетним образованием, имеющий практический опыт работы и обладающий большими организационными способностями и работоспособностью.

Формулируем свою цель

Лучше всего представить и сформулировать свою личную цель. Есть несколько советов, которые вам помогут:

  • Следует сфокусировать свое внимание, на том, какую именно вы принесете предприятию, а не писать о высокой заработной плате. Избегайте расплывчатости и говорите конкретно себе;
  • Не стоит упоминать о возможности продвижения по службе, во всяком случае в этом пункте;
  • Будьте целенаправленны и лаконичны в своих выражениях. Менеджер иногда получает множество заявлений на одну должность. Говорите кратко и по существу вопроса. Лучше всего написать название должности и что вы ее хотите получить.
Читайте так же:  Спецпроверка мвд при устройстве на работу

Самое главное при составлении не торопиться. Все тщательно продумывайте. Не правильные или расплывчатые выражения могут только навредить. Излагайте все четко и доходчиво. Избегайте расплывчатых и не ясных фраз. Не стоит сильно высоко поднимать планку. Определите реально ваши возможности, но всегда стремитесь их совершенствовать.

Как описать цель в резюме вы знаете и пример приведен. Для ясности можно посмотреть фото и видео по даной теме. Главное излагать все кратко и ясно. И вы найдете, что ищете. Самотмоятельно правильно написать полностью реально.

Источник: http://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Kak-napisat-tsel-v-rezyume-pravilno.htm

Цель резюме: пример. Какую цель указать в резюме?

Согласно статистике, поиск работы считается вполне результативным, если вы получаете один отклик на каждый десяток обращений и одно предложение после десяти пройденных собеседований. Стало быть, среднестатистическому соискателю придется тем или иным образом обращаться не менее чем в 100 организаций, прежде чем он добьется желаемого.

С чего начать поиск работы?

На первом этапе необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Определите, какую работу вы хотите найти, исходя из собственных интересов, уровня образования, опыта и ситуации на рынке труда. Чтобы верно и в соответствии с реалиями сегодняшнего дня определить свои цели в поиске работы, необходимо заняться мониторингом современного рынка труда и понять, на каких специалистов есть спрос, на что смотрит работодатель и какую зарплату предлагает. В результате этого вы сможете совершенно ясно понять, какую должность и на каких условиях вам следует искать. Верная постановка цели – это уже большой успех.

Подготовка профессиональной информации для работодателя

После того как вы определили, как и где искать подходящую должность, важно приступить к подготовке информации о себе для потенциальных работодателей. Достойным методом самопрезентации на рынке труда является резюме, предполагающее краткую характеристику вас как профессионала в сфере своей деятельности.

Правильно описанные анкетные данные с указанием вашей основной цели станут некой визитной карточкой, содержащей сведения о вашей специализации, достижениях, уровне квалификации и трудового опыта. В современном мире поход к работодателю на собеседование без резюме – признак плохого тона и большая вероятность отказа в трудоустройстве. А вот появление в кабинете руководителя компании с презентабельной анкетой – гарантия успеха. Благодаря такой заранее подготовленной информации, работодатель сможет быстро сориентироваться в ситуации и предложить подходящую должность.

Основные правила составления резюме

Существует масса вариантов составления резюме, но в любом случае необходимо следовать определенным правилам. Перечислим их.

  1. Краткость. Текст анкеты должен быть не более одного печатного листа.
  2. Цель резюме. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете.
  3. Конкретность. Информируйте о конкретных достижениях и результатах вашей работы, избегайте общих фраз.
  4. Активность. Применяйте глаголы действия, например: «владею», «готов», «умею», «знаю» и другие.
  5. Избирательность. Указывайте информативные данные исходя из цели резюме, отражайте только ту информацию, которая соотносится с выбранной вами компанией или должностью.
  6. Честность. Знайте, что любые указанные вами данные можно всегда уточнить и проверить.
  7. Презентабельность. Резюме должно быть четко отпечатано черным цветом, на хорошей белой бумаге формата А4, без ошибок и исправлений. Рекомендуется использовать стандартный читаемый (без завитушек) стиль шрифта размера 12 или 14.

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Структура стандартного резюме

Грамотно и профессионально составленное резюме может произвести благоприятное впечатление на работодателя. Как правило, сначала в биографии указывают фамилию, имя, отчество соискателя. Далее излагают основные личные данные: дату рождения, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты.

Что писать в цели резюме? Здесь нужно кратко изложить ваши намерения, например, можно написать так: «замещение вакантной должности». Но если вы собираетесь рассылать одинаковое резюме в несколько компаний, предлагающих различные вакансии, то этот раздел включать не рекомендуется.

Следующий пункт – опыт/стаж работы. Предпочтительнее данные указывать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Здесь следует обязательно указать: период и организацию, в которой вы трудились, название компании, должность, основные профессиональные обязанности и достижения.

Образование. Это небольшая часть ваших биографических данных. Особенно если прошло длительное время с момента окончания учебного заведения, не стоит подробно описывать этот пункт.

В разделе дополнительной информации отражаются данные об уровне владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере (с указанием нескольких программ), о наличии водительских прав и их категории. Также здесь можно написать о личностных качествах, увлечениях, хобби и представить наличие рекомендаций.

Какова же цель резюме? Пример

Остановимся подробнее на указании цели резюме, по которой вы обратились в компанию. Чтобы создать у потенциального работодателя положительное впечатление о себе, важно уделить особое внимание написанию этого раздела. Цель в резюме должна быть изложена не более чем в двух предложениях.

Не стоит писать о перспективах карьерного роста. Это можно обговорить во время собеседования, если вы почувствуете предрасположенность работодателя к вашей кандидатуре. Не используйте таких словосочетаний, как: «ищу возможность для …» или «где мои способности найдут применение», или «для моего дальнейшего роста».

Ошибки при определении цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Социологи связывают это с тем, что соискатель старается составить достаточно «гибкое» резюме, подходящее под несколько вакансий в различных организациях. Избегайте такого приема, это не сыграет в вашу пользу.

Как уже было сказано выше, лучше указать конкретную должность или сферу деятельности, где вы желаете работать. Не вынуждайте работодателя подыскивать вам подходящее место. Изложите свои предпочтения самостоятельно. Так вы облегчите задачу работодателя и сможете больше расположить его к себе.

Также большой ошибкой при написании цели в резюме является акцент на уровне заработной платы, наличии социального пакета или дополнительного отпуска. Все эти детали лучше обговорить непосредственно при встрече с руководителем компании.

Ищем работу по объявлению

Итак, какую же все-таки должность указывать в информации о себе для работодателя?

Если вы готовите резюме по конкретному объявлению или для определенной компании, то вакансии для конкретного работодателя, ту должность, на которую вы претендуете, необходимо указывать точно как в объявлении.

Если там стоит поиск кандидатуры на должность «бухгалтер», то цель резюме бухгалтера будет в «замещении вакантной должности». А если работодатель ищет менеджера по продажам или по персоналу, то в цели резюме не стоит указывать, что вы претендуете на должность «менеджер». Пишите в соответствии с запросом компании.

Всегда учитывайте, что сначала анкетные данные соискателя обрабатываются в отделе кадров. Сотрудники могут не всегда владеть подробностями о вакансии, особенно когда в организацию требуется несколько новых работников на разные должности. Поэтому указав просто цель резюме менеджера (так, как это было описано выше), вы оставляете на выбор кадровой службы, к какой вакансии подходят ваши данные: «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу». В таком случае выбор работодателя будет в пользу того резюме, где цель сформулирована ясно.

Читайте так же:  Алименты на 2 детей судебный приказ

Публикуем собственное резюме

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в области продаж, но поскольку это всегда связано с рекламой, то соискатель скорее всего имеет опыт работы в этой сфере. Соискатель мог бы иметь дело и с кадрами организации, но логически следует, что в этой специальности он менее профессионален.

Помните, что при заявлении в цели анкеты нескольких должностей они обязательно должны быть смежными и принадлежать к одной области ваших знаний и опыта.

Составляем резюме в Microsoft Office

Отличным помощником для самостоятельной подготовки автобиографии является программа Microsoft Office. Необходимо в меню выбрать вкладку «Файл», далее «Создать». Среди доступных шаблонов выбрать стандартные «Резюме». Word предложит вам заполнить графы самостоятельно или с помощью «Мастера резюме». Программа выдаст вам необходимые пункты заполнения анкеты и даст подсказки. Вы сможете с легкостью отформатировать и распечатать готовый документ для самопрезентации.

В заключение дважды или даже трижды проверьте свое резюме – нет ли в нем каких-нибудь досадных ошибок. Если есть такая возможность, попросите кого-нибудь просмотреть документ.

Определите цель в резюме для себя

Итак, прежде чем заняться поиском новой работы и составлением грамотного, профессионального резюме, в первую очередь определите цель трудоустройства для самого себя. Кто-то отдает предпочтение только любимым занятиям, другим важен уровень заработной платы, а третьих интересует перспектива карьерного роста или осваивание новых навыков.

Поэтому не поленитесь, возьмите карандаш и листок бумаги, хорошо подумайте, что написать в резюме. Цель может появиться в процессе анализа вашей трудовой деятельности и жизненных приоритетов. Подумайте, что для вас ценно, какие у вас планы на будущее, чего вы хотите.

Итоговый совет

Признайтесь себе в сильных и слабых сторонах собственной личности, профессиональной подготовки и в соответствии с ними сформулируйте свои цели. Проанализировав свое прошлое, разберитесь в том, что привело вас к нынешнему положению. Так вы быстрее сможете понять свои предпочтения, без труда определить цель и занять свое место на рынке труда. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.

Составляйте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях. Успешного вам трудоустройства и перспективной карьеры!

Источник: http://www.syl.ru/article/208338/new_tsel-rezyume-primer-kakuyu-tsel-ukazat-v-rezyume

Какие цели вы преследуете, устраиваясь на работу?

На первую свою работу я устроилась в 17 лет,потому, что мне надо было содержать себя, так как родители не могли меня полностью обеспечивать.

Думаю, что у большинства людей, которые устраиваются на работу одна и та же мотивация-им надо содержать себя и семью. Лишь небольшой процент трудящихся работают потому, что им скучно и нечем дома заняться. Многим людям важно общение, которое можно получить на работе и интеллектуальное развитие.

Устраиваясь на работу, люди преследуют одинаковые цели. Одни работают, проводят весь день на работе, чтобы прокормить себя. Другие тоже весь день проводят на работе, чтобы добиться карьерного роста, получать больше и продолжать работать, проводя весь день на работе и дольше, с ещё большей загруженностью. Работать надо для того, чтобы в ближайшем будущем позволить себе не работать. Чтобы появилось время и деньги, чтобы жить так, как вы хотите.

Конечно же, в первую очередь-карьерный рост . Следующий важный фактор -заработная плата позволяющая прожить месяц , не залезая в долги . Немаловажный фактор — атмосфера в коллективе . Наличие соц. пакета на предприятии.

Теоретически устраиваясь на работу человек стремится реализовать имеющиеся знания и навыки, совместив это с реализацией собственных амбиций, получая взамен моральное удовлетворение и финансовое вознаграждение, обеспечивающее достойный уровень жизни.

На практике в нынешней ситуации в мире и большей части постсоветского пространства в частности, устраиваясь на работу большинство просто стремится обеспечить хотя бы небольшой, но регулярный финансовый приток и, желательно, социальные гарантии.


Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1439210-kakie-celi-vy-presleduete-ustraivajas-na-rabotu.html

Цель в резюме при трудоустройстве, предназначение, примеры, распространенные ошибки

В случае, когда появляется необходимость поиска первой или новой работы, 1-ое, с чего надо начать – это составление резюме. В нем, как многим известно, указывают основные личные данные, опыт работы, ключевые навыки, образование, которым располагает кандидат. Не надо забывать, что одна из самых главных пунктов является графа «цель в резюме», и ей не надо пренебрегать.

Чтобы найти нужную работу, следует знать, что вы хотите.

«Цель в резюме» находится сразу после личных данных, и многие, как ни странно, считают, что эта графа не является важной и ее можно обделить вниманием. Хотя этот пункт и задаст тон для всех остальных пунктов.

Зачем в резюме писать цель?

Видео (кликните для воспроизведения).

Цель, указанная в резюме, предназначена для нескольких функций одновременно:

1. После того, как определитесь с конкретной целью в резюме, вы сможете сориентироваться в выборе вида резюме, т.е. на чем делать упор:

  • Комбинированное – смесь двух выше перечисленных.
  • Функциональное – навыки, образования, достижения;
  • Хронологическое – опыт работы;

2. Для привлечения внимания рекрутера. С помощью указанной цели его найдут работодатели в базах резюме и исследуют. А значит, цель в резюме будет главным ключом, по которому рекрутер выберет именно ваше из поиска, ознакомится и примет дальнейшие действия (забраковать или пригласить на собеседование).

3. Кроме этого, пункт «профессиональная цель» необходим для того, чтобы уведомить потенциального работодателя о том, какая именно работа вас интересует. Если вы студент или выпускник и находитесь в поисках работы, с которой возможно начнется ваша карьера, здесь как раз будет актуально коротко написать в «цели резюме». Например:

Получение должности помощника повара в ресторане китайской кухни с возможностью карьерного роста.

Распространенные ошибки

1. Одной из часто допускаемых ошибок является желание соискателя «охватить необъятное», захватить как можно больше работодателей одним резюме, тем самым, указывая, что хотелось бы работать и водителем, и поваром горячего цеха, и администратором ресторана, и бухгалтером, и т.д.

Возможно у кандидата на самом деле много талантов, универсальность с разнообразным опытом работы и навыками, но для рекрутера, как и в случае, если вы совсем не укажите цель в резюме, очень тяжело понять, что ищет соискатель. В прочем, долго разбираться в таком резюме никто не будет, его забракуют.

Исключения из правил – общие цели могут быть написаны в таком виде:

  • Работать в предприятии общественного питания;
  • Реализовать свои навыки, работоспособность, организаторские способности, творческий потенциал в дизайнерской фирме;
  • Получить сезонную работу в парниках в Европе без знания языка;
  • Соискание работы в сфере IT для возможности стажировки, проявления своего умения и навыков, полученные на курсах.
Читайте так же:  Дебиторские задолженности методы

Такая практика написания не рекомендуется, и используется в крайних случаях. Работодатель не должен и не будет думать, и принимать решение за вас, на какую должность вас определить, или вы хотите. Так что, рекомендуется все-таки подумать и определиться. Выгоднее и правильнее будет написать на каждую вакансию отдельное резюме.

2. Некоторые соискатели входят в кураж, и, в конце концов, в цели резюме получается целый рассказ. Так же не совсем хорошо проявлять открытую лесть.

3. Бессмысленными будут следующие варианты:

  • Ищу высокооплачиваемую работу в сфере торговли (не стоит делать упор на финансы уже в первом предложении. Вряд ли это понравится работодателю);
  • Хочу быть руководителем успешной фирмы;
  • Устроиться на работу уборщицы, для того чтобы погасить кредит;
  • Хочу заполучить работу с высокой зарплатой и свободным графиком;
  • Ищу работу секретарши в хорошем коллективе и красивым начальником;
  • Хочу работать с людьми, потому что у меня это выходит лучше всего.

Поди туда – не знаю куда, принеси то – не знаю что.

Русская народная сказка

Что написать в цели резюме?

Ваша цель в резюме должна быть конкретная, т.е.: должность (продавец, консультант, бухгалтер, танцор), так же может быть указан отдел или функциональное направление (продажа, аналитика) и сфера деятельности предприятия (производство мебели, оформление документов).

«Цель в резюме», пример:

  • Встреча и размещение гостей в зале, создание уютной атмосферы на должности «хостес» в ресторане;
  • Сопровождение груза, работа с документами на должности экспедитора;
  • Соискание должность администратора на ресепшн в отель;
  • Соискание должности парикмахера в салоне красоты;
  • Соискание должности повара на позиции по приготовлению холодных блюд и закусок в ресторане итальянской кухни;
  • Разработка и реализация наблюдений в области маркетинга на должности аналитика-маркетолога;
  • Претендую на должность менеджера по продажам промышленного оборудования;
  • Найти работу агента по регистрации пассажиров и багажа в аэропорту Внуково;
  • Найти работу мерчендайзером в гипермаркет;
  • Работа на должности заместителя начальника отделения отдела продаж в торговой компании;
  • Работа на должность водителя дальнобойщика в строительной фирме. Желаемый уровень зарплаты 50 000р.;
  • Занять должность мастера маникюра в салоне красоты;
  • Работа на должность продавца-консультанта в ТЦ;
  • Работа на должность контекст-менеджера в интернет магазин электроники. Желаемый уровень зарплаты 45 000 р.

Как вы заметили, в этой графе резюме уместно указать уровень заработной платы (желательно не писать его, а уже заняться этим вопросом на собеседовании).

Заключение

В заключении делаем вывод, что цель в резюме является первым звеном в цепочке, она должна заинтересовать работодателя, быть точной (без размытых общих фраз), лаконичной, грамотной. Этот раздел должен занимать не более 1-3 строк.

Надеюсь, эта статья ответила на все Ваши вопросы касательно правильного указания цели в резюме. Детально по многим профессиям вы можете наглядно посмотреть в рубрике “готовые образцы и шаблоны резюме”.

Если статья понравилась, Вы можете поделиться ей в соц. сетях, оценить ее, кликнув на звездочку ниже и оставить ваш отзыв в виде комментария.

Источник: http://working-resources.ru/resume/pomosh-v-sostavlenii-resume/tsel-v-rezyume.html

Как правильно использовать свои знания при устройстве на работу?

Как правильно использовать свои знания при устройстве на работу? Может быть не стоит сразу все козыри выкладывать или же наоборот нужно по максимуму открыться?

Если именно данная работа является Вашей целью, по той или иной причине, то нужно использовать не только знания, но и умения, а также, навыки. Иначе, собеседование не пройти.

Нужно не то, чтобы сразу открыться, как Вы пишите, а сразу раскрыться, раскрепоститься, показать свою заинтересованность в получении этой должности, быть настойчивым и не уходить сразу, в противном случае, вообще можно без работы остаться.

А почему бы и нет? Можно показать свои знания на практике, даже в тот момент, когда Вы ещё не работаете в данной организации. Как это сделать? Моментально включиться в трудовую деятельность, естественно, со знанием своего дела..

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/846903-kak-pravilno-ispolzovat-svoi-znanija-pri-ustrojstve-na-rabotu.html

Цели в резюме при устройстве на работу

Отправляя резюме на предложенную работодателем вакансию, важно дать ему понять, что вы знаете, чего хотите. Если вы сомневаетесь, то лучше посмотреть пример цели в резюме. Образец даст возможность разобраться, как правильно заполнять указанную графу.

Основные правила

Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:

  • занять должность менеджера, занимающегося активными продажами;
  • получить работу менеджера, умеющего находить подход к клиентам и совершать выгодные сделки;
  • трудоустроиться на открытую вакансию опытного консультанта по продажам;
  • получение работы кассира в одном из магазинов сети крупных супермаркетов;
  • занять должность коммерческого директора в дистрибьюторской фирме;
  • планировать финансово-экономическую деятельность компании на должности ведущего экономиста;
  • трудоустройство на вакансию администратора салона красоты;
  • вести бухгалтерский и налоговый учет компании на должности заместителя главного бухгалтера;
  • разрабатывать новые продукты, увеличивая ассортимент и популярность кондитерского цеха, работая технологом;
  • заниматься продвижением и развитием сайтов на должности SEO-специалиста, проявить свои профессиональные навыки;
  • трудиться на должности Су-шефа в одном из ресторанов сети;
  • добиться роста уровня продаж и продвижения брендов фирмы на должности старшего менеджера по продажам.

Лучше указывать название вакансии, на которую вы претендуете так, как ее в своем объявлении назвал потенциальный работодатель. Этим вы сможете показать свою заинтересованность.

Общие цели

Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:

  • работать в крупной торговой компании;
  • реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
  • получить интересную работу в крупной производственной фирме;
  • соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.

Подводные камни

При составлении резюме вы должны преследовать одну цель – заинтересовать кадровика. А для этого недостаточно в графе «цели» написать лишь название должности. Из трех представленных вариантов:

  • главный экономист;
  • работать на должности главного экономиста;
  • заниматься планированием и анализом деятельности крупной производственной компании на должности главного экономиста,
    внимание привлечет последний.

Решая, что писать, не забудьте указать выбранную вакансию.

Бесперспективными будут такие варианты:

  • желание получить высокооплачиваемую работу в банке;
  • трудоустроиться на работу с целью оплачивать ипотеку;
  • найти дополнительную подработку для оплаты учебы;
  • устроиться на работу, которая позволит продемонстрировать все мои способности и таланты;
  • я хочу получить работу с достойной зарплатой и удобным графиком.
Читайте так же:  Зарплатная карта втб снятие в сбербанке

Поэтому прежде чем искать пример резюме, лучше выяснить, какие в компании открыты вакансии и в графе «цель» продемонстрировать, что вы знаете чего хотите, и можете быть полезны фирме.

Источник: http://rezume2016.ru/razdely/celi-v-rezyume-pri-ustrojstve-na-rabotu/

Материалы

Личные цели в работе и в резюме

Чем личное в работе отличается от профессионального? Что такое и какие бывают личные цели в профессиональной деятельности? Как понять и определить свои личные интересы и намерения? Как сформулировать личную цель для резюме? Тема личного в работе довольно скользкая и не всегда однозначная. Многие люди старательно ее избегают, скрывая личные интересы под маской профессиональных намерений. Приведем примеры таких метаморфоз, расскажем о причине и о том, стоит ли открыто указывать личные цели.

А начнем как всегда с самого главного… С ответа на вопрос, где заканчивается «профессиональное» и начинается «личное»?

Как отличить личное от профессионального?

Помогая с постановкой и формулировкой цели, наши консультанты нередко объясняли специалистам, как отделить личное от профессионального в любой работе. В итоге они придумали небольшую сказку, которая помогает делать это практически безошибочно. Приводим ее почти дословно.

В некотором царстве, в тридевятом государстве в забытые стародавние времена жил-был охочий до разных ремесел, промыслов, да наук мудреных парень. И звали его… наверное, все-таки Иваном – такой уж талантливый был во всем, за что ни возьмется. И так это ладно у него получалось, что стал до него всякий, да со всякой просьбой приходить – кому крышу перекрыть, кому больного исцелить, кому корову подоить, кому… в общем, разное бывало. И все бы ничего, да с некоторых пор стал Ванюша замечать неладное – так ходоков до него и дел разных прибавилось, что ни одно из них начать и закончить толком он уже не мог. Опечалился Иван, стал думу думать. И однажды утром вышел к людям собравшимся, да и объявил во всеуслышание: «Дорогие миряне и мирянки, сограждане и согражданки, отныне и до скончания века моего объявляю плотницкое занятие своим делом!» С тех пор каждый знал, с какой нуждой к Ивану стучаться, с какой – к другим обращаться. А в латинском языке появилось невиданное доселе слово «professio», что значит занятие, официально объявленное своим делом.

Так вот все, что об этом деле говорит, да за содействием в решении какой проблемы к вам обращаться рассказывает, называется «профессиональным». А остальное именуется «личным».

Если столкнетесь со словосочетанием «личная профессиональная цель», не спешите впадать в отчаянье. Знайте, это либо результат механического смешения двух разных понятий (возможно, с какой-то конкретной целью) или не совсем корректно сформулированный запрос информации. В такой графе резюме или в ответ на такой вопрос сообщайте о своей профессиональной цели. Тема профессиональных намерений и целей детально рассмотрена в другой статье. Здесь будем говорить о личных целях в профессиональной деятельности.

Личные цели в профессиональной деятельности

1. Чем личная цель в работе отличается от других?

А) Информационное наполнение личной цели отличается:

  • наличием информации о том, какие блага и возможности для себя хочет (намерен или ожидает) получить или реализовать специалист через свои профессиональные занятия;
  • как правило, отсутствием информации о содержании работы, которой занимается (или за которую готов взяться) человек во благо других людей.

Первый признак главный, поэтому на страницах сайта личные цели в профессиональной деятельности нередко называются «личным выигрышем». Это название более четко отражает суть личных целей, помогая лучше понять, почему личные цели в работе часто «путают» с профессиональными. И знаете в чем причина? «Нормальные» люди часто хотят извлечь личную выгоду из своих профессиональных занятий, но патологически редко готовы в этом признаться. Поэтому зачастую личные цели выдаются ими за сугубо профессиональные. Ну, неловко человеку открыто заявлять, что в работе кроме прочего его интересует зарплата, карьера, возможность самореализации или что-то еще, что по большому счету и главным образом приносит пользу ему самому. Вот и начинаются импровизации на тему «как всем будет хорошо, когда я это получу». Но мы-то с вами понимаем, что это непрофессионально. Нам-то с вами известно, что означает слово «профессия» и кому в первую очередь и главным образом должна нести пользу реализация профессиональных целей.

Однако в личных целях ничего ведь «постыдного» нет. В процессе совместной деятельности личные цели нужны и важны не меньше других. Закон сохранения энергии в нашем с вами физическом мире никто не отменял. Без обоюдного выигрыша взаимовыгодное сотрудничество невозможно. Без открытого обмена информацией надежные деловые отношения не более, чем иллюзия. Делайте выводы. Хотите получать адекватные результаты — учитесь в своей работе отличать личное от профессионального, четко излагать свои намерения и открыто их заявлять.

Б) Структура личной цели в профессиональной деятельности отличается отсутствием двух элементов. Как вы уже знаете, профессиональная цель может состоять из 4-х основных элементов:

  • проблемы (задачи) над решением которых работает специалист;
  • средства и методы, которые используются для решения этих задач;
  • результат решения поставленных задач;
  • целевая группа, которой данный результат важен и нужен.

Личная цель состоит из тех же самых четырех элементов, но 2 из них всем заранее известны. Поэтому в формулировке личной цели они обычно не указываются. Что это за элементы? Во-первых, это «целевая группа». В данном случае в качестве лица, максимально заинтересованного в результатах достижения личной цели, выступает сам специалист. Во-вторых, это «средства и методы достижения цели». В данном случае средством достижения цели является трудоустройство, работа по специальности, активная профессиональная деятельность, качественное выполнение обязанностей и т.д. Остаются 2 элемента, которые обычно фигурируют в формулировке личных целей специалистов и являются предметом неподдельного интереса их потенциальных деловых партнеров:

  • личные проблемы (задачи), которые специалист рассчитывает решить посредством трудоустройства;
  • конкретный результат, который он ожидает получить в итоге решения личных задач.

Умение формулировать эту информацию ясно и коротко не только открывает перспективу получить нужное, но и может добавить плюсов на собеседовании (подробнее — в соответствующих статьях).

2. Какие бывают личные цели в профессиональной деятельности?

Друзья, пожалуйста, прекратите задаваться вопросами о том, какие могут быть, а еще лучше какими должны быть личные цели. Ваши собственные цели никому ничего не должны. Они могут быть такими, какими вы сами хотите их видеть. Для остальных важно, чтобы они были истинными. Т.е. отражали ваши реальные желания, интересы и намерения, а не сверкали «общепринятыми стереотипами». Для личных целей по большому счету есть только два правила: 1) быть и 2) касаться изменений в вашей частной или профессиональной жизни. Все остальное, как говорится, «дело хозяйское».

Читайте так же:  Дисциплинарные проступки устав

Тем не менее приведем список самых распространенных личных целей, интересов и намерений современных сотрудников. Сделаем это по двум причинам. Во-первых, чтобы стало ясно какие намерения не относятся к профессиональным, хотя часто ими считаются. Во-вторых, чтобы можно было сориентироваться какие блага вы хотели бы приобрести посредством выполнения своей работы – т.е. через свои профессиональные занятия.

Примеры

Чаще всего личные цели и интересы современных сотрудников касаются:

  • приобретения тех или иных материальных благ (зарплата, квартира, машина и т.д.)
  • приобретения моральных благ (удовлетворение от работы, уверенность в своей нужности и полезности для общества, уважение окружающих и т.д.)
  • приобретения некоторого социального статуса, т.е. определенного положения в обществе (работающий, самостоятельный, руководитель и т.д.)
  • выработки и реализации своих сильных качеств (как правило, личных)
  • применения имеющихся и приобретения новых знаний и навыков (как правило, профессиональных)
  • наработки опыта в некоторой сфере деятельности (как правило, профессиональной)
  • получения возможностей для саморазвития, самосовершенствования и самореализации (как правило, в профессиональном плане)
  • получения реальных возможностей для карьерного роста и продвижения
  • получения возможности заниматься любимым делом
  • достижения общественного признания (как правило, с получением всевозможных письменных и устных, официальных и неофициальных подтверждений – грамот, аплодисментов, премий, орденов, почетных званий и т.д.)

Все перечисленные пункты не имеют никакого отношения к профессиональным целям. Такие намерения формируют исключительно личные цели в профессиональной деятельности. Прочтите эти варианты еще раз. Чего бы лично вы хотели достичь? Выбрав интересующие пункты, помните главное правило формулировки любой цели — цель должна быть изложена четко и коротко. Перечисленные здесь варианты такими качествами не обладают. Можно сказать, что они отражают «общее направление». Ваша задача — указать конкретный «пункт назначения» на выбранном направлении.

Посмотреть примеры целей профессиональной деятельности, которые включают в себя достаточно конкретные личные намерения, можно на этой странице.

Постановка личных целей в работе

Постановка личных целей, собственно, как любых других целей специалиста, делится на два этапа. Сначала выясняем свои интересы и намерения, затем формулируем их в одном предложении. Помните, что личная цель, как правило, состоит из 2-х основных элементов: а) результат, который вам нужен и б) проблема в жизни, которую вы можете или расчитываете решить при помощи полученного результата. Большинство людей не очень любит говорить о своих проблемах и чаще всего указывает только необходимый результат. Однако напоминаем, что самому для себя понимать зачем, ради чего вам нужен тот или иной результат, важно. Чтобы максимально точно сформулировать необходимое.

1. Как определить личные интересы, намерения и ожидания в работе?

Чтобы определить свои личные цели, ожидания, намерения в профессиональной деятельности, можно сделать следующее.

А) Ответить, например, на такие вопросы:

  • ради чего я хочу трудоустроиться?
  • на каких условиях соглашусь выполнять предложенную работу?
  • какие перспективы заставят меня взяться за не очень интересную (как вариант – совсем неинтересную) мне работу?
  • что хочу получить от работодателя (как вариант – коллег, окружающих) за выполненную мной работу?
  • какую проблему в своей жизни я смогу решить, получив необходимое?

Б) Воспользоваться специальными методиками:

  • если знаете что примерно рассчитываете получить, возьмите «Ставим цель, исследуя желания»;
  • если более четко можете выразить не столько то, что хотите получить, сколько то, что вам не нравилось на прежних рабочих местах, воспользуйтесь «Ставим цель, выбираясь из кризиса«.

В) Отработать элементы на специально созданных ресурсах:

  • «Пошаговый мастер» — виртуальный помощник в постановке личной цели в работе.

2. Как сформулировать личную цель и что писать о ней в резюме?

Если нужно ответить на вопрос «Ваши личные цели?» или заполнить графу «Мои личные цели в работе», совершенно очевидно, что стоит говорить только о «личном» в профессии. Поэтому берите свои личные ожидания и намерения, отмечайте среди них самые-самые главные (предел 2-3) и идите на страницу «Как сформулировать цель – пошаговые рекомендации». В итоге получите формулировку личной цели, которую сможете смело написать в резюме или произнести на собеседовании.

Помните, пожалуйста, главное.

Личные цели — это результаты, которые в первую очередь и главным образом нужны лично вам. Это результаты, которые могут привести к изменению ситуации в вашей частной или профессиональной жизни. Иногда мы ставим перед собой цели, достичь которые можем самостоятельно. Но.

Личные цели в работе — это результаты, которые можно получить только в рамках взаимовыгодного сотрудничества, благодаря выполнению своих профессиональных обязанностей. А значит, не без помощи тех, кто организовал ваше рабочее место или нуждается в вашей профессиональной помощи. Помните об этом всегда. Умейте быть благодарными за помощь в достижении своих целей. Заботьтесь о людях, которые волею судеб помогают вам достичь желаемого. Вы прекрасно знаете, что лучшая форма заботы на рабочем месте — понимание и уверенное достижение своей профессиональной цели. Соблюдайте технику безопасности.

Личные цели в работе никогда не должны подменять собою целей профессиональных. Эти цели в корне отличаются друг от друга. Но имеют право и должны быть связаны с достижением друг друга. Поэтому с одной стороны, все, что относится к личному интересу, нельзя писать в графах о профессиональных целях. Но с другой стороны, элементы личной цели могут быть совершенно естественным образом заявлены, когда собеседник спрашивает о целях, в названии которых нет слова «профессиональная». Подробнее о комбинированных целях — здесь.

Личная цель есть у любого специалиста. Но не любой специалист способен говорить о ней прямо. Говорят о своих целях и интересуются целями других людей только адекватные специалисты, которые искренне заинтересованы в том, чтобы стать или быть участниками взаимовыгодного сотрудничества. Уважайте себя, формулируйте и заявляйте личные цели реальным или потенциальным партнерам. В противном случае вам будет трудно найти тех, кто может помочь в их достижении. А любой другой вариант делового партнерства вам вряд ли понравится. Но при этом не забывайте, что

в рамках взаимовыгодного сотрудничества ВЫИГРАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ, а не только вы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://so-byitie.ru/lichnye-celi-v-rabote/

Цель устройства на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here