Трудовые споры старый оскол

Описание страницы: трудовые споры старый оскол - 2020 год от профессионалов для людей.

Альянс

Разногласия между работодателями и сотрудниками, требующие юридического урегулирования, могут иметь индивидуальный или коллективный характер. Коллективные трудовые споры затрагивают интересы всего коллектива или его части и чаще всего касаются изменений условий труда, разработки, подписания или внесения изменений в коллективные договора, участия профсоюзов в деятельности предприятий.

Индивидуальные трудовые споры возникают между конкретным работником и работодателем по вопросам оплаты труда, предоставления отпусков, условий трудовой деятельности, материальной ответственности и наложения дисциплинарных взысканий, выплат в случае получения травм на рабочем месте, увольнения и иных нарушений прав одной из сторон.

Юристы компании «Альянс» оказывают квалифицированную помощь в разрешении трудовых споров, для чего с клиентом заключается договор на представление интересов. Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или работодателем, наши специалисты проведут анализ спорной ситуации, после чего основываясь на знании трудового законодательства и исходя из имеющегося обширного опыта, разъяснят вам юридические перспективы.

При необходимости наши юристы соберут доказательства и подготовят документы для комиссии по трудовым спорам или рассмотрения дела в судебном порядке, представят интересы клиента и обеспечат исполнение решения с целью восстановления нарушенного права.

Источник: http://xn——7kc4ahhhwbmdjbfhc9mub.xn--p1ai/services/individuals/trudovye-spory/index.html

Трудовое право. Юридическая помощь в Старом Осколе.

Высокопрофессиональные специалисты юридической компании «Ваш юрист» города Старого Оскола помогут Вам в решении вопросов в трудовых спорах, в том числе касающихся нарушения сроков выплаты заработной платы, окажут услуги по бесплатной консультации, составлению и оформлению искового заявления в суд.

Для этого Вам следует позвонить в компанию «Ваш юрист» гор. Старого Оскола или задать в режиме онлайн вопрос юристу, а также Вы всегда сможете посетить офис компании и получить необходимую Вам помощь.

Также высококвалифицированные работники юридической компании «Ваш юрист» города Старого Оскола, где Вам всегда смогут оказать квалифицированную помощь и по таким вопросам, как:
— взыскание задолженности денежных средств, в том числе и по долговым распискам;
— лишение водительских удостоверений и штрафов ГИБДД;
— проблемы с нарушением Ваших прав по жилищному и семейному законодательству, защите прав потребителей и по пенсионному праву, по защите трудовых прав и по прочим вопросам.

Для этого Вам достаточно зайти на сайт юридической компании «Ваш юрист» города Старого Оскола и задать вопрос юристу в режиме онлайн, а также позвонить по телефону или заказать обратный звонок, записаться на прием к специалисту или написать письмо на странице сайта по специальной форме.

Что делать и куда обращаться если не платят заработную плату?
Большинство людей в нашей стране живут исключительно на свою заработную плату. Работают, как полагается, честно выполняя все возложенные на них обязанности. За что и ожидают в определенное время определенную сумму денег. Вот только работодатели иногда поступают не совсем честно. И не выплачивают .
читать подробнее

Источник: http://staroskol.v-jur.ru/trudovoe-pravo.html

Трудовое право

Трудовое право — это одна из важнейших отраслей российского права, которая регулирует при активном участии её субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно связанные с ними отношения, устанавливающая права и обязанности субъектов, ответственность за нарушения, в целом сочетая интересы субъектов трудового права всего общества и государства.

В нашей жизни трудовое право, наряду с гражданским, является ведущим ввиду того, что при приеме на работу, мы вступаем в трудовые отношения с работодателем, оказываемся в различных спорных ситуациях, зачастую «закрывая» глаза из-за незнания своих прав на вседозволенность работодателя. В простой и понятной форме разъясню основные трудовые права и обязанности работника и работодателя, а также помогу оформить необходимые документы для восстановления уже нарушенных прав.

Чем я могу Вам помочь?

Предлагаю Вам свою помощь в предоставлении консультаций и подготовке документов по следующему основному списку вопросов и услуг.

Консультации:

  • трудовой договор, его виды;
  • прием на работу, необоснованный отказ в приеме на работу;
  • порядок проведения аттестации;
  • порядок направления работодателю уведомлений различного рода;
  • заработная плата: составляющие, стимулирующие выплаты, расчетные листы, права работника в случае задержки работодателем выплаты заработной платы;
  • порядок привлечения к материальной ответственности;
  • вопросы охраны труда;
  • локальные нормативно-правовые акты работодателя: коллективный договор, положение об оплате труда и премировании, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка (понятие, содержание, порядок ознакомления);
  • расторжение трудового договора: виды, условия, порядок;
  • выплата причитающихся сумм при увольнении, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск, выплата выходного пособия, понятие материальной помощи;
  • дисциплинарная ответственность: виды взысканий, порядок привлечения, способы обжалования нарушенных прав работника;
  • трудовая книжка: понятие, сроки оформления и внесения записей, выдача трудовой книжки работнику.
  • способы защиты трудовых прав и прочее.

Подготовка письменных нормативно-правовых документов:

  • уведомления, заявления, жалобы правового характера (в том числе, в государственную инспекцию труда, прокуратуру),
  • возможна подготовка исковых заявлений с последующим представительством в суде.

Стоимость услуг

Стоимость моих услуг очень демократична: консультация – от 800 рублей, подготовка письменного документа – от 2000 рублей (все зависит от сложности вопроса). Более подробную информацию вы сможете найти в разделе «Услуги и цены».

Звоните, буду рад помочь Вам!

Как со мной связаться?

Анисимов Алексей Анатольевич, юрист

Мой номер: +7-915-565-92-11 (звоните в любой день, с 8 до 22 часов).
Если не могу взять трубку, позвоните моей помощнице Инне: +7-980-325-18-15
или напишите письмо по адресу [email protected]

Также консультирую по скайпу, мой логин: advokat.31rus
Мой профиль в сети Вконтакте: Анисимов Алексей

Источник: http://urist-oskol.ru/uslugi/trudovoe-pravo

Юрист по трудовым спорам в Старом Осколе

Всего найдено юристов по трудовому праву: 16

Адвокат Граф О. И. 0.0

1-е место в рейтинге

Старый Оскол, микрорайон Солнечный, 8А

Юрист 0.0

2-е место в рейтинге

Старый Оскол, микрорайон Олимпийский, 62, оф. 718А

Читайте так же:  Реструктуризация при банкротстве физического лица

Правовед 0.0

3-е место в рейтинге

Старый Оскол, микрорайон Королёва, 9

Адвокатская контора Чуб и Партнеры 0.0

4-е место в рейтинге

Старый Оскол, Альминского мкр., 7а

Независимая оценка и право 0.0

5-е место в рейтинге

Старый Оскол, микрорайон Конева, 17

Юрист по защите прав потребителей 0.0

6-е место в рейтинге

Старый Оскол, микрорайон Олимпийский, 62, оф. 902

МКА Арбитр 0.0

7-е место в рейтинге

Старый Оскол, Мичурина пер., 15/1, оф. 302

Адвокат Анастасия Пронина 0.0

8-е место в рейтинге

Старый Оскол, Восточный микрорайон, 14, корп.2

Юридический центр Право и Защита 0.0

9-е место в рейтинге

Старый Оскол, Комсомольский проспект, 67, эт. 5, каб. 500

Бухгалтерская компания Баланс 0.0

10-е место в рейтинге

Старый Оскол, Восточный мкр., 27

Каждый юридический случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону +7 (800) 555-67-55 доб. 700 . Это удобно, быстро и бесплатно!

Новые компании

Старый Оскол, микрорайон Лебединец, 8

Старый Оскол, микрорайон Солнечный, 8А

Старый Оскол, Олимпийский микрорайон, 62, 409а офис, 4 этаж

Источник: http://yuristcat.com/staryj-oskol/trudovoe-pravo

Контактная информация

Государственная инспекция труда в Белгородской области

(Гострудинспекция в Белгородской области)

Адрес: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124

номер телефона/факса по вопросам несчастных случаев (4722) 31-75- 55

Режим работы телефона «Горячая линия»:

понедельник, среда с 14-00 до 17-00

вторник, четверг с 09-00 до 13-00

руководителем Медведевой Ольгой Михайловной

проводится в помещении Гострудинспекции в Белгородской области

по понедельникам с 9.00 до 13.00 (1 и 3 неделя месяца)

заместителем руководителя (по правовым вопросам)

Подолякиной Людмилой Анатольевной

проводится в помещении Гострудинспекции в Белгородской области

каждую среду с 9.00 до 13.00

Личный прием граждан осуществляется:

по адресу: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, д.124

вторник, среда с 09-00 до 13-00;

понедельник, четверг с 14-00 до 17-00.

Запись на приём по телефону 8(4722)317-550

или на портале https://онлайнинспекция.рф/ в разделе: «электронная приёмная» https://онлайнинспекция.рф/appointments

по адресу: г. Губкин, ул. Комсомольская, д.35

понедельник с 13-00 до 17-00;

пятница с 10-00 до 13-00.

справки по телефону (47241) 5-12-74

по адресу: г.Старый Оскол, ул. Ленина, д. 51

Источник: http://git31.rostrud.ru/informatsiya_o_gosudarstvennoy_inspektsii_truda/29843.html

Трудовая инспекция в Старом Осколе (Белгородской области), официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

308014, Белгород, Николая Чумичова, 124

Контактный телефон: (4722) 31-75-50

Государственная трудовая инспекция в Старом Осколе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Старого Оскола обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/bel-obl/stariy-oskol/

Разрешение трудовых споров

В настоящее время трудовое законодательство доведено до вполне демократического уровня, права работника преобладают над правами работодателя. Однако это – только на бумаге. А в жизни все осталось на уровне «пережитков» СССР, то есть прав у работника фактически нет, только обязанности: работодатель заставляет выполнять любую работу и работник в силу юридической неграмотности, вынужден подчиняться.

Формально, трудовое законодательство предусматривает защиту прав работников профсоюзами, рассмотрение и разрешение трудовых споров специальными комиссиями. Однако в руководство профсоюза и комиссии по трудовым спорам, как правило, входят «люди» работодателя (его заместители, главные бухгалтеры и т.п.), соответственно, вряд ли рассмотрение какого-либо спора будет завершено в пользу работника.

Что же делать, чтобы защитить свои основные трудовые права?

Могу посоветовать ряд простых, на мой взгляд, действий.

Во-первых, при заключении трудового договора, всегда внимательно читайте должностную инструкцию. Можно смело требовать, чтобы она (либо копия) стала приложением к трудовому договору. В дальнейшем это поможет исключить разногласия между Вами и работодателем по поводу должностных обязанностей.

Важно! Если при заключении трудового договора в отделе кадров должностная инструкция Вам не была предоставлена, не нужно самому просить её. В дальнейшем, можно будет оспорить решение работодателя, к примеру, о лишении премии или о наложении дисциплинарного взыскания с формулировкой «за неисполнение должностных обязанностей» на основании того, что Вас с этими обязанностями никто не знакомил и Вы работали только лишь на основании своего опыта и по соотношению с аналогичной работой на другом предприятии.

Также на этапе заключении трудового договора, нужно внимательно изучить коллективный договор (соглашение) при его наличии и отметить для себя важные его социальные составляющие, потому что, как правило, реально положения коллективного договора не исполняются. К примеру, материальную помощь Вам никто не предложит, а вот по Вашему заявлению, и в случае наличия условия о материальной помощи в коллективном договоре, работодатель обязан будет Вам её выдать. Или, например, правила внутреннего трудового распорядка. Здесь важно отметить для себя режим Вашей работы, отдыха, перерывов для питания и т.п.

Во-вторых, уже находясь в трудовых отношениях, никогда не допускайте произвола работодателя. Смело отстаивайте свои права, требуйте приведение в основание законодательные нормы. Внимательно читайте все, что Вы подписываете. В случае затребования объяснительной, требуйте ознакомления Вас с документами и событиями, по факту которых затребована объяснительная.

Помните! Объяснительная – это фактически признание своей вины. Если Вы решили её писать, обходитесь общими фразами, ни в коем случае не пишите «вину признаю», «произошло по моей вине» и т.п.

При подаче различного рода заявлений, уведомлений, сдаче больничных листов старайтесь, чтобы в кабинете в это время находились свидетели, которые могли бы потом подтвердить, что заявление вы действительно писали и оно было принято представителем работодателя. Если же с работодателем уже имеет место конфликт, то советую все документы отдавать под подпись представителю работодателя.

Видео (кликните для воспроизведения).

В третьих. Если все-таки трудовой спор дошел до судебного разбирательства, незамедлительно обратитесь за помощью к профессиональному юристу. Трудовое законодательство имеет очень много нюансов и тонкостей, подзаконных нормативных актов, судебных прецедентов, и только квалифицированный и опытный юрист сможет отстоять ваши интересы в суде.

Читайте так же:  Протокол списания кредиторской задолженности образец

Источник: http://urist-oskol.ru/uslugi-i-ceny/razreshenie-trudovyh-sporov

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Старый Оскол.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 22 объекта в нашей базе! Staryy_oskol.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Старый Оскол!

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Старый Оскол – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://staryy_oskol.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Юрист Старый Оскол

  • Ваш спор дошел до суда?
  • Думаете, что судебное урегулирование — это сложно?
  • Не знаете, как добиться законного разрешения конфликта?

Обращайтесь к юристам компании «Альянс» прямо сейчас — получите бесплатную консультацию.

Почему нас рекомендуют более 3842 человек в Российской Федерации?

  • Опыт работы свыше 10 лет.
  • Оперативное реагирование.
  • Только высококвалифицированные и опытные специалисты.
  • Более 90% судебных решений вынесено в пользу наших доверителей.
  • 100% конфиденциальность.
  • Помощь в судебном урегулировании споров в любой отрасли права — гражданские и уголовные дела, семейные, жилищные, трудовые и прочие споры.

Когда перед человеком возникает участия в судебном разбирательстве, у него есть выбор: самостоятельно защищать свои права и интересы или доверить это специалисту в области права. В некоторых же случаях участие адвоката при рассмотрении дела в суде является согласно нормам права строго обязательным (например, услуги адвоката в суде потребуются при рассмотрении дел по обвинению несовершеннолетних в уголовном судопроизводстве).

Представление интересов в суде специалистами компании «Альянс» заключается в:

  • изучении юристом материалов дела, исковых требований и иных документов, которые имеют значение для судебного разбирательства;
  • подготовке необходимых процессуальных документов в соответствии с законодательством;
  • выработке тактики ведения процесса;
  • участии в судебных заседаниях, предоставлении доказательств и аргументировании правовой позиции;
  • получении решения по делу и обжаловании его в случае необходимости.

Юристы компании «Альянс» постоянно осуществляют мониторинг законодательства и судебной практики, поэтому их участие в суде гарантирует, что права клиента будут защищаться на высоком профессиональном уровне независимо от вида судопроизводства (административное, уголовное, гражданское).

Юристы компании «Альянс» готовы представлять Ваши интересы, а также следить за законностью исполнения решений:

  1. В мировых судах.
  2. В районных судах.
  3. В арбитражных судах.
  4. В подразделениях судебных приставов.

Ответственный подход к делу и гибкая ценовая политика — это основные принципы нашей работы.

Обращайтесь, чтобы получить бесплатный первичный анализ.

Источник: http://xn——7kc4ahhhwbmdjbfhc9mub.xn--p1ai/services/individuals/uchastie-v-sude/index.html

Юристы (адвокаты) по семейному праву в г. Старый Оскол.

Требуются услуги адвоката по семейным делам: выплата алиментов, бракоразводный процесс, семейные споры и т.д.? Услуги юристов (адвокатов) по семейному праву – 23 объекта в нашей базе! Staryy_oskol.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Старый Оскол!

Требуются услуги адвоката по семейным делам: выплата алиментов, бракоразводный процесс, семейные споры и т.д.? Услуги юристов (адвокатов) по семейному праву в г. Старый Оскол – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://staryy_oskol.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/6/

Трудовая инспекция по правам работника в Белгороде и Белгородской области: чем занимается, адрес и режим работы

Трудовая инспекция — это Роструд со своими территориальными филиалами, контролирующие на федеральном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде во всех регионах Российской Федерации. Данная статья описывает какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Белгороде и Белгородской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Чем занимается инспекция по охране труда РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • снабжение работников и работодателей важной информацией о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • уведомление соответствующих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • анализ травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по охране труда решает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях необходимую для качественного выполнения работы информацию.

Контакты и режим работы федеральной инспекции труда в Белгороде и Белгородской области

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты приведены в списке ниже. Там же находится и телефон трудовой инспекции для Белгорода и Белгородской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда Старый Оскол, ул. Ленина, 51 8 (4725) 44-54-51
8 (4722) 31-75-50
Официальный сайт: https://git31.rostrud.ru/ ПН-ПТ 8:00–17:00 Государственная Инспекция Труда в Белгородской области ул. Николая Чумичова, 124, Белгород 8 800 707‑88-41
+7 4722 31‑75-50
Официальный сайт: git31.rostrud.ru ПН-ЧТ 8:30–17:30, перерыв 13:00–13:45; ПТ 8:30–16:15, перерыв 13:00–13:45

Эту же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт федеральной инспекции труда в Белгороде и Белгородской области.

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Белгороде и Белгородской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Белгородскую область.

Как подать заявление в трудовую инспекцию

Обратиться в такое учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Поводы для жалобы:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.
Читайте так же:  Долг по алиментам по фамилии

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию онлайн .

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые необходимо отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

При обращении в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно подать претензию не получится, так как такие заявки попросту не рассматриваются. А значит, что при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявку можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Но только не нужно путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Источник: http://workdispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-belgorod.php

Трудовая инспекция в Белгороде (Белгородской области), официальный сайт, адрес и телефон

Контакты

Телефон горячей линии

308014, Белгород, Николая Чумичова, 124

Контактный телефон: (4722) 31-75-50

Государственная трудовая инспекция в Белгороде является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Белгорода обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Источник: http://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/b/belgorodskaya-oblast/

Консультация трудового юриста в Старом Осколе

Задать вопрос трудовому юристу в Старом Осколе по трудовым вопросам. Получите помощь и решение за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам. Наша система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ.

Эксперты нашего сервиса сегодня отвечают

50 минут. Юридическая онлайн консультация адвоката, юриста. Ответ сразу после подачи вопроса. Уведомление на почту или в онлайн-чат.

  • Как получить консультацию: Юридическая консультация по трудовому праву в Старом Осколе, консультацию можно получить на сайте или по телефону. Для этого сформулируйте свой вопрос и ожидайте ответ.
  • Трудовой юрист: консультации анонимны и данные защищены.
  • Консультация бесплатно только на сайте.
  • Круглосуточно, работаем онлайн 24/7 без выходных.
  • Опытные специалисты. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.
  • Быстро, ответ предоставляется экспертами в течение часа.

Консультанты онлайн сервиса

Мы команда экспертов юристов и адвокатов, бухгалтеров.

Задать вопрос в чате

Готовы ответить на ваш вопрос сразу

Вопросы в категории «Трудовой юрист»

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

Работаю по трудовому договору машинист экскаватора по разделе и отгрузке шлака. Имеют ли право без моего согласия отправить меня на другой участок в этом же цехе и поручить работу не связанную с моими прямыми обязанностями по трудовому договору (уборка мусора)? . Читать целиком

Работал с чёрной зп ( официальная 10 + 40 в конверте) . при увольнении расчетные отдали из расчета 10 тыс. Можно ли как то получить остальную з/п . Работодатель на контакт не идёт. Куда писать?. Читать целиком

Здравствуйте. Скажите пожалуйста у мамы истёк испытательный срок и написано, реабилитация после испытательного срока. Как это понять. Читать целиком

Добрый день, работаю в компании с июля 2017, последний отпуск брала в сентябре 2018, а увольняюсь 7 января 2019, положена ли компенсация за отпуск при увольнении? спасибо.. Читать целиком

Здравствуйте, я работала в Ашане решила уволиться но тут я не чего не поняла у нас отпуск деляться на три части один раз две недели и два раза по не дели. первый раз я сходила в феврале месяце, второй раз в июне месяце, третий раз в сентябре. После последнего отгуленого отпуска я решила уволиться мне сказали отробатывать две недели я отказалась отробатывать и ушла на две недели на больничьный. по истичению двух недель я принесла больничьный и заброла свою трудовую, Спросив когда будут расчётные мне ответили что получать нечего так как нет смен и оплаченый отпуск который был эти деньги вывернут так как не прошло пол года и не дороботов доконса года я их получить не буду. Меня уволили 3 сентябрём но я не копейки не получила это действительно так и я не чего не получу и мне не чено не полагаеться я отработала два года. Помогите пожалуйста с этим вопрос я просто не в доумении.. Читать целиком

Здравствуйте !
Имею подземный стаж 3 года, 1 месяц (шахта «Карагайлинская» 1985г- 1988г),
До этого учился в Московском Горном Институте 1980-1985г.
Работая инженером лаборатории подземных горных работ НИИКМА 1989г- 1996г. проводил испытания бурового оборудования и инструмента в подземных условиях,
Работая на Старооскольском механическом заводе с 1999г. по настоящее время в различных должностях (инженер по качеству, инженер- испытатель и др.) так же занимался организацией и проведением испытаний оборудования и инструмента в подземных условиях.
Возможен ли досрочный выход на пенсию. Если да то по какому варианту:
1. Учитывая учебу (1980-1985гг) и подземный стаж (1985-1988гг)
2. Учитывая всю трудовую деятельность.
Сколько будут стоить Ваши услуги в случае необходимости моего выходя на пенсию в судебном порядке и
какие документы нужно Вам для этого предоставить (для оформления досрочного выхода на пенсию по вредности).
. Читать целиком

Читайте так же:  Как написать отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!
Сегодня пришли на работу и увидели что начальство распечатало бумагу, . » работники должны получать спецодежду в внерабочее время»!
Работаю на металлургическом предприятии электрогазосварщиком!

Скажите правомерно ли это и на какие статьи ТК РФ это регламентируют?
Спасибо, с уважением!. Читать целиком

Здравствуйте. За день до отпуска написала объяснение о своем нарушении, приказ о наказании вышел когда я была в отпуске, сразу и выговор и лишение премии. Правомерно ли это? Можно ли обжаловать по этой причине?. Читать целиком

Я нахожусь в декретном отпуске с 01.01.2017г., а 10 мая 2018г. у меня был суд с моей организацией по поводу выхода из учредителей, 25 мая мне прислали документ в котором ссылаются на ст. 193 ТК РФ, хищение документов. Как можно доказать обратное до декретного отпуска я имела доступ ко всем документам, я сама эти документы делала, работала с ними и подписывала у директора, и сделала копии документов для себя с датами 2016 г., использовала их в суде для доказательств. . Читать целиком

Три года назад ввели экономиста, который должен заниматься закупками( до этого было два экономиста). С 01.02.18 эту должность сокращают. Мне навязывают его обязанности, а мои передают второму экономисту( частично, мне то же кое- что оставляют). Работы за три года в закупках добавилось достаточно. Увольнение не обоснованное, прихоть глав. врача ( я работаю в бюджетной организации здравоохранения). При этом повышение заработной платы не будет. Обязана ли я подписывать доп. соглашение? В этом вопросе есть ещё много»подводных камней», но о них пока не буду писать.
. Читать целиком

Работаю по гражданско- правовому договору, хочу уволиться сразу Т. К. работаю не официально, а мне говорят что должен отработать 2 недели, плюс к этому второй экземпляр договора мне не выдали, а сам договор я не читал (Думал что подписываю только анкету о том, что работаю по договору никто не говорил).
Действительно ли я должен отрабатывать 2 недели. Если обязан, могу ли я написать завяление на увольнения и взять у врача на эти две недели больничный?. Читать целиком

Строительная организация что бы не увольнять , даёт подписать заявление о простое , при этом определяет мой статус как —- за штатом, вынуждает приезжать на предприятие, вне черте города и отмечаться в 8.00,12.00,20.00 в дневную смену и в 21.00,2. 00,9. 00 в ночную смену . правомерно это?. Читать целиком

Я работаю в организации по временному договору договор заканчивается я беременная могут ли они меня уволить?. Читать целиком

Здравствуйте! Меня подвели под сокращение штатов. Уведомление пока не вручали, но прислали по эл почте — что должна явиться такого то числа — во столько то. по производственной необходимости.(для вручения). В данный момент я нахожусь официально в командировке, и я заболела. обратилась к врачу амбулаторно. Является ли это уважительной причиной? Что я могу сделать в данной ситуации если уже знаю, что штатное расписание изменили и убрали мою должность, и есть уже подписанный приказ. Скорее всего — предлагать альтернативную должность мне не будут. меня просто хотят убрать. Как я могу отстоять свои права? Какие необходимы доказательства на суде — для того — чтоб доказать неправомерность действий со стороны руководства? и возможно ли через суд восстановление? могут ли меня сократить если я нахожусь на больничном? Если вы в Осколе — можно ли получить более подробную консультацию по телефону? или лично?. Читать целиком

Здравствуйте! Меня подвели под сокращение штатов. Уведомление пока не вручали, но прислали по эл почте — что должна явиться такого то числа — во столько то. по производственной необходимости.(для вручения). В данный момент я нахожусь официально в командировке, и я заболела. обратилась к врачу амбулаторно. Является ли это уважительной причиной? Что я могу сделать в данной ситуации если уже знаю, что штатное расписание изменили и убрали мою должность, и есть уже подписанный приказ. Скорее всего — предлагать альтернативную должность мне не будут. меня просто хотят убрать. Как я могу отстоять свои права? Какие необходимы доказательства на суде — для того — чтоб доказать неправомерность действий со стороны руководства? и возможно ли через суд восстановление? могут ли меня сократить если я нахожусь на больничном? Если вы в Осколе — можно ли получить более подробную консультацию по телефону? или лично?. Читать целиком

25 мая 2017 года под давлением работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление мною не было подписано, этим же днем был уволен. Суд первой инстанции не признал факт давления , отсутствии подписи на заявлении об увольнении не было признанно веской причиной о восстановлении меня на работе. В иске о восстановлении на работе мне было отказано. 18 августа 2017 года после решения суда первой инстанции, в процессе апелляционного разбирательства я был устроен официально на другую работу. Я подал апелляцию в суд, и суд высшей инстанции решением от 28 ноября 2017 года признал мое увольнение не законным и было принято решение о восстановлении меня на работе. Вопрос: Как мне быть если в период с 18 августа 2017 года по 28 ноября 2017 года я работал на 2 работах официально. Какие записи будут внесены в трудовую книжку? И как можно уволиться с одной из работ если рабочие дни на обеих работах совпадают. Неявка на одной из работ не будет ли расценена как прогул ? Посоветуйте как лучше.. Читать целиком

Читайте так же:  Взять кредит в киви

Здравствуйте. У меня ситуация следующая: в 2014 году был принят на работу вахтовым методом отработав две вахты ( 60×30) просидел без работы ( не по моей вине) несколько месяцев и снова вызвали Отработав снова две вахты, опять работодатель не предоставлял работу с января 2016 по август 2017 И я был уволен по 77ст. часть1. п2. компенсацию за отпуски получил копеечную Работал по срочному трудовому договору на время ст- ва. Вопрос: могу ли я потребовать компенсацию за не предоставление работы за весь срок? . Читать целиком

Добрый день, я работаю в Военизированой горно спасательной части, до недавнего времени график работы был : дежурная смена, резервная смена, 2 выходных
Дежурная смена сутки, с 8: 00 следующего дня до 13: 00 резерв ( все это время нахожусь в подразделении взвода, непосредственно на рабочем месте) ночное время оплачивается как пассивное время, 1/4 от каждого часа
По документам я должен находиться в это время дома, в режиме ожидания.
Сейчас ввели новый график: сутки работаем, сутки выходной, сутки работаем, двое суток выходной, при таком графике мы получаем на 5 рабочих суток в месяц больше, но заработная плата осталась неизменной, руководство объясняет это тем что исключается резервная смена. Насколько вообще законно понятие пассивного времени на рабочем месте, и имеем ли мы право просить увеличения зп за счёт добавление смен. Читать целиком

Добрый день! Подскажите, работаю в частной организации, заключили трудовой договор но в нем нет пунктов по поводу выхода на работу в ночную смену. теперь ситуация — начальник заставляет выходить в ночь, я вышла, выполнила свою работу и ушла раньше чем закончилась рабочая смена. Теперь получила выговор, законно ли это? Кто не прав в данной ситуации?. Читать целиком

Работаю по договору который продляют каждые три месяца. В конце марта заканчивается договор и должны его продлить. Я сейчас нахожусь в интересном положении, руководство еще не знает т. к. боюсь что мне его не продлят. Вопрос могут ли они не продлять договор если узнают что я в положении? Ведь всю беременность не скроешь! Помогите!. Читать целиком

Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/staryj_oskol/

Трудовые споры старый оскол

Стратегия выхода из ситуации уже через 1 час
Работаем до результата

Запишитесь на консультацию
и получите 500 руб. на платные услуги

В каком вопросе вам необходима помощь?

Семейные споры

Юрист по кредитам

— исправление ошибок в кадастровых планах
— исправление ошибок в межевании
— постановка на кадастровый учет
— споры по кадастровой стоимости
— установление границ участков
— досудебная процедура
— судебное сопровождение

Юрист по земельным вопросам

Трудовой юрист

Автоюрист

Юрист по недвижимости

— взыскание долгов по договору поставки
— взыскание по договору подряда
— взыскание по договорам аренды
— взыскание ущерба
— взыскание упущенной выгоды
— снижение неустойки
— взыскание неустойки
— взыскание убытков
— взыскание неосновательного обогащения
— составление договоров
— юридическое сопровождение бизнеса

Арбитражный юрист

Военное право

Защита прав потребителя

Юрист по взысканию

Уголовные дела

Банкротство ФЛ и ИП

НАЧАТЬ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ НУЖНО С КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА

Что вы получите на первичной консультации

    Подробный анализ вашей ситуации Анализ документов с точки зрения права Юридическое заключение есть ли проблема
    и насколько она решаема Ответы на все вопросы
    Расскажем о возможных негативных последствиях
    нерешения проблемы Пошаговую стратегию выхода из ситуации Подробные рекомендации юриста Предложим несколько вариантов решения проблемы

За время нашей работы мы провели более 10 000 консультаций,
написали около 2000 претензий, исков, возражений,
участвовали в сотнях судов!

ОТЗЫВЫ наших клиентов

* Результат может отличаться в каждом конкретном случае.

Команда юристов

Новиков

Михаил Михайлович

Юрист по кредитам, спорам с банками, банкротству. Помощник арбитражного управляющего. Юрист по гражданским делам.

Волобуев

Владимир Сергеевич

Юрист по защите прав потребителей, административным делам, семейным спорам, трудовым спорам.​

Беломесцев

Дмитрий Васильевич

Адвокат. Уголовные дела. Посещение СИЗО

Володина

Наталья Николаевна

Юрист по недвижимости, кадастровым спорам, земельным вопросам.​

Клеменко

Михаил Сергеевич

Юрист по исполнительному производству, юрист по общегражданским делам.​

    О КОМПАНИИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

Юридический центр Право и Защита работает для того, чтобы любой гражданин мог в любой момент обратиться за квалифицированной юридической помощью, разобраться во множестве юридических нюансов, предотвратить нарушение прав, потерю имущества, денег, недвижимости, здоровья, благополучия, или даже свободы!

«Право и Защита» это юридический центр, который объединяет высококвалифицированных специалистов. В нашей команде юристы с узкой специализацией, бывшие сотрудники прокуратуры, мировые судьи, финансовый управляющий.

Основные направления деятельности Юридического центра — это представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а так же сопровождение процедуры банкротства физических и юридических лиц.

Стоимость услуг зависит от сложности и срочности дела и определяется юристом при анализе вашей ситуации. Возможно, вам вообще не нужна юридическая помощь.

В любом случае мы даем гарантию, что обратившись к нам Вы получите первичную консультацию со скидкой всего за 500 руб., которая включает в себя целый комплекс юридических услуг. А если Вы заключите с нами соглашение на платное обслуживание, то получите консультацию абсолютно бесплатно.

У вас будет выбор из нескольких вариантов сотрудничества с нами: от самостоятельного решения вопроса, до тарифа «под ключ». Если Вы выберете тариф «под ключ», то получите полный комплекс юридических процедур с вашим минимальным участием, и мы добьемся результата для Вас.

Если вы воспользуетесь нашими платными услугами, то мы взыщем стоимость представительских расходов с «Проигравшей» стороны (в рамках законодательства)

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://advokat4725.ru/

Трудовые споры старый оскол
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here