Сокращение мвд зарплата 50 процентн скфо

Описание страницы: сокращение мвд зарплата 50 процентн скфо - 2020 год от профессионалов для людей.

Сокращение мвд зарплата 50 процентн скфо

Прошу откомандировать меня для дальнейшего прохождения службы по контракту в МВД по Республике Ингушетия сроком на . в должности.


Amidsan 16.04.2009 21:30

петр01 18.04.2009 22:57

петр01 21.05.2009 21:38

Cap_Nemo 21.05.2009 22:51

Majic 22.05.2009 19:48
Видео (кликните для воспроизведения).

Потребитель 22.05.2009 20:22

Не стенды читать надо, а приказы. Приказы требований отсутствия взысканий и стажа в должности не содержат.
Контраткты заключаются на срок от года до трех лет. По контракту можно служить в МВД по ЧР, МВД по РИ, и в УКДСиС ГУ МВД России по Южному федеральному округу (дислокация УКДСиС — лагерь труда и отдыха «Ханкаленок»).

По ЧР — см. приказ МВД России от 07.12.2001 г. № 1082.
По РИ — не скажу, он с нулем, но по содержанию совпадает с 1082.
По УКДСиС — не помню.

———- Ответ добавлен в 20:22 ———-Предыдущий ответ был в 20:19 ———-

еще есть метоические рекомедации ДКО о порядке заключения контрактов, должны быть у кадровиков.
Кратко — рапорт на начальника, имеющего право откомандирования, он запрашивает у непосредственного начальника характеристику на тебя. Проходишь ВВК. И вперед.
Вакансии можно (и нужно) уточнить в Ростове по телефону, в ГУ по ЮФО этим занимается целое отделение.

Источник: http://www.police-russia.com/printthread.php?t=25753&pp=40&page=18

Сколько зарабатывают начальники полиции Северного Кавказа

Сотрудники полиции отчитались о доходах и имуществе. Начальник ГУВД по Ставропольскому краю Александр Горовой заработал в 2010 году 1 783 249 рублей. Ему принадлежит половина земельного участка площадью 1847 кв.м., еще один земельный участок площадью 890 кв.м. Горовой арендует. Также в его собственности треть квартиры площадью 111,6 кв. м., половина жилого дома (270 кв.м.), половина гаража площадью 33,8 кв. м. и моторная лодка «Yаmaran B-330».

Зарплата жены Александра Горового больше его собственной больше чем в два раза. В 2010 году она составила 4 671 324 рублей. Жене принадлежит половина земельного участка на 998 кв. м., треть квартиры площадью 111,6 кв. м., половина садового дома на 64 кв. м., две половины нежилых помещений и половина машины “Hyundai Tucson 27GL Sat”.

Министр МВД по Чеченской республике Руслан Алханов заработал в 2010 году 1 324 192 рубля, а его супруга — 520 614 рублей. В собственности у Алханова два автомобиля: «ВАЗ 2106» и «ВАЗ 21099». Ни недвижимостью, ни земельными участками семья Алхановых не владеет.

Министр внутренних дел Северной Осетии Артур Ахметханов заработал в прошлом году 1 023 313 рублей. Никакой собственности у Ахметханова нет, зато его жена владеет земельным участком площадью 4097 кв. м., жилым домом на 405,1 кв. м. и автомобилем «Ниссан Мурано».

Главный полицейский Карачаево — Черкесии Жаудат Ахметханов заработал 1091 724 рублей. В отличие от своего однофамильца и коллеги из Северной Осетии у него есть дом площадью 260,1 кв. м., в котором ему принадлежит две трети, земельный участок площадью 1388 кв. м. (тоже две трети) и квартира на 47,7 кв. м., которой он владеет напополам с дочерью. Жена Ахметханова заработала 519 090 рублей. Она владеет двумя третями того же дома и того же земельного участка, что и ее муж., а также автомобилем «Mitsubisi Outlander».

Министр внутренних дел Кабардино — Балкарии Сергей Васильев не далеко ушел от своих коллег по уровню зарплаты. В прошлом году он заработал 1 152 866 рублей. Ему принадледжит четверть квартиры площадью 126,9 кв. м. Его жена доходов не имела, зато владеет двумя земельными участками общей площадью 2 900 кв. м., домом площадью 184,8 кв. м., квартирой на 104,4 кв.м., нежилым помещением на 120 кв. м., а также машиной « Лэнд Ровер».

Министр внутренних дел Дагестана Абдурашид Магомедов заработал 1 177 809 рублей. Как и у своего коллеги из Чеченской республики, у Магомедова нет в сосбтвенности дома, зато дом площадью 220 кв. м. есть у его жены, которая заработала 180 тысяч за год.

Начальник полиции Ингушетии Виктор Поголов в 2010 году обогатился на 1 164 288 рублей. Напополам с женой он владеет домом площадью 200 кв. м., а также машиной «Мерседес Бенц Е350». У жены тоже «Мерс» — GLK 300.

Начальник ГУ МВД России по СКФО Сергей Ченчик пополнил свой бюджет на 1254 877 рублей. Ему принадлжеит квартира площадью 91,1 кв. м. Жена заработала 390 тысяч. У нее квартира чуть поменьше — 58,5 кв. м. И автомобиль «Хонда CR-V”.

Первый зам Чечнчика Валерий Жернов не заработал в 2010 году и миллиона — 864 860 рублей. Недвижимости у него нет. Арендует квартиру площадью 100 кв. м., зато ездит на «Мерседесе ML 350» (стоимость такой машины — 2 790 000 рублей — прим. авт.). Жена Жернова заработала 22 660 рублей. Владеет «Тойотой Ярис».

Еще больше материалов по теме: «Экономика Северного Кавказа»

Источник: http://www.kp.ru/daily/25685.5/890373/

Реформа МВД

Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД. Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг. Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Основные положения

Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.

В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства:

    МЧС — предполагается включить эту структуру в штат МВД; ГИБДД — возможно, «гаишников» объединят с полками патрульно-постовой службы; УБДД — Управление Безопасности Дорожного Движения будет расформировано, этот вопрос уже решён; МГБ — возрожденное Министерство госбезопасности, которое появится в МВД, став симбиозом прокуратуры, ФСО и ФСБ; Медучреждения — предполагается вывод таких организаций из ведомственного подчинения полиции с последующей передачей Минздраву.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

  1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
  2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
  3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

  1. Отработавших больше 20 лет;
  2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
  3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
  4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

  1. Штатные психологи;
  2. Кадровая служба;
  3. Паспортисты;
  4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
  5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Зарплаты сотрудникам

Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.

Особенности формирования заработной платы

В расчёт будут приниматься такие составляющие:

  1. Оклад. Это основная часть зарплаты сотрудника МВД. Однако за последние 5 лет, оклады в этом ведомстве не индексировались. Начиная с 2019 года, ситуация начнёт меняться в лучшую сторону, в частности, индексация будет проводиться ежегодно, следовательно, размер штатного оклада будет постепенно повышаться;
  2. Звание. Немаловажная надбавка к зарплате. Размер данной выплаты будет варьироваться в пределах 5-30%, и будет напрямую зависеть от квалификации сотрудника;
  3. Стаж. Здесь учитывается срок службы полицейского в рядах МВД. В зависимости от выслуги, данная надбавка будет увеличивать размер оклада на 10-40%;
  4. Повышающие коэффициенты. Сюда относится надбавка за особые условия службы. Например, если сотрудника командируют в «горячую точку», оклад увеличивается на 100%;
  5. Доплата за работу с секретными документами. Если сотрудник имеет доступ к сведениям, попадающим под категорию государственной тайны, ему полагается доплата в размере 10-25%. Аналогичные выплаты полагаются полицейским, имеющим государственные награды;
  6. Надбавка за ученую степень. В частности, оклад кандидатов будет увеличен на 15%, докторов наук — на 25%;
  7. Доплата за замещение должностей. За замещение начальствующих должностей полагается повышение оклада на 30-50%.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции. Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов. Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Последние новости

Предполагается, что запланированные изменения затронут правила приёма на службу новых сотрудников, в том числе, назначение главы ведомства. В 2019 году реорганизация уже началась, и ряд сотрудников полиции были переведены на вакантные должности в Росгвардию.

Информации о конкретных цифрах сокращения штата пока не поступало, однако, по предварительной оценке, около 11 000 сотрудников МВД могут оставить службу уже в ближайшее время.

Предполагаемые результаты

Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей. Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции. Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.

Источник: http://omon-mvd.ru/reforma-mvd/

Зарплата МВД в 2020 году

Несмотря на негативное отношение к полиции, сформировавшееся в постперестроечные годы, граждане обращаются к сотрудникам МВД за защитой и помощью. Полицейские круглосуточно, в выходные и праздничные дни выполняют обязанности по охране правопорядка, нередко рискуя жизнью. Насколько высоко государство оценивает нелегкий труд сотрудников правоохранительных органов.

Правила формирования полицейской зарплаты

Заработок аттестованных сотрудников МВД — совокупность окладов по занимаемой должности и присвоенному званию, плюс премиальная часть и надбавки, рассчитанные в процентах от должностного оклада или денежного довольствия в целом. Основные доплаты производятся за:

    выслугу; сложность и напряженность; особые условия службы; работу с секретными сведениями.

При расчете вознаграждения полицейским, несущим службу в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями, а также блюстителям порядка Москвы и Санкт-Петербурга, применяют повышающий территориальный коэффициент.

Оклад полицейского

В ходе индексации растут и суммы надбавок, они рассчитываются как определенный процент к должностному окладу, или от суммы денежного довольствия в целом. Оплата труда каждого полицейского страны в конце 2019 г. вырастет пропорционально занимаемой должности и присвоенного звания. Сумма рассчитывается финансовой службой подразделения персонально каждому сотруднику.

Заработок по регионам

Базовые оклады сотрудников полиции зависят от численности обслуживаемого населения. В субъектах Федерации с населением более, чем 2,5 млн человек, выплаты по должности в среднем на 2-3 тысячи выше, чем в тех, где численность населения меньше. Повышающий коэффициент применяется к городам Москве и Санкт-Петербургу, а самые высокие выплаты у центрального аппарата МВД. После повышения в 2018 году, по типовым должностям рядовых и младшего комсостава установлены оклады:

Москва и Санкт-Петербург и соответствующие области

Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 14,5
Мл.инспектор 14
Ст.полицейский 13,5
Полицейский 13

Центры субъектов РФ, города с численностью населения > 100 тыс. человек

Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 12,5
Мл.инспектор 12
Ст.полицейский 11,5
Полицейский 11
Должность Оклад, тыс./руб
Замкомвзвода 10,5
Мл.инспектор 10
Ст.полицейский 9,5
Полицейский 9

Курсанты, ранее не служившие в полиции, получают стипендию в размере 6500 рублей вне зависимости от территориальности, тогда как сотрудники МВД, направленные на учебу, получают оклад по той должности, на которой они состояли до откомандирования в учебное заведение.

Зарплата по должностям

Дифференциация окладов по должностям зависит от сложности и ответственности служебных задач полицейского. Оплата труда следователя выше, чем заработок у патрульного, хотя риск для жизни последнего несоизмеримо выше, чем у кабинетного сотрудника. Сравнительные данные по итогам повышения 2018 года.

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения свыше 2,5 млн человек

Должность Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа 33000
Зам.начальника 28000
Начальник управления в территориальном органе 25000
Зам.начальника управления в территориальном органе 24000
Начальник отдела 21500
Зам.начальника отдела 20000
Начальник отделения 19500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 18500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 17500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 16500

Территориальные органы МВД РФ по субъекту РФ с численностью населения менее 2,5 млн человек

Должность Сумма
Начальник (руководитель) территориального органа 30000
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа 25000
Начальник отдела 20500
Заместитель начальника отдела 19000
Начальник отделения 17500
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям 17000
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 16500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15500

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Должность Сумма
Руководитель территориального органа (начальник управления) 24000
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления) 21000
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении 19000
Заместитель начальника отдела в управлении 17500
Начальник отделения 16500
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15500
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор 15000

Стажировка в полиции

После прохождения многоступенчатых проверок, которые включают в себя:

    оценку состояния здоровья; психологическое тестирование; определение уровня физической подготовки; соответствие уровня образования для должности, подлежащей замещению; проверку кандидата и его родственников на отсутствие судимости,

будущий сотрудник полиции зачисляется стажером по должности. Стажировка длится не менее 3-х месяцев, за этот срок как сам начинающий полицейский, так и его руководство делают вывод о целесообразности дальнейшего прохождения службы. В период стажировки заключается срочный трудовой договор, а заработная плата минимальна, и не превышает 10-15 тысяч рублей.

Стажер, успешно выдержавший испытание, проходит аттестацию и встает на должность. Одновременно с этим ему присваивается специальное звание.

Оклады по специальному званию полицейским с 2019 года

Согласно ПП РФ № 878 от 03.11.2011, в апрельской редакции 2018 года, установлены оклады по званию сотрудникам полиции, юстиции и внутренней службы. Поправочные коэффициенты на 2019 год в документе отсутствуют. На основании планов Правительства и запланированной индексации 4,3%, предлагаем ознакомиться с расчетными величинами окладной части с октября 2019 года.

Звание 2018 г/тыс.рублей 2019 г/ тыс.рублей
Генерал-майор 20 20,86
Полковник 13 13,56
Подполковник 12 12,516
Майор 11,5 11,99
Капитан 11 11,47
Ст.лейтенант 10,5 10,95
Лейтенант 10 10,43
Мл.лейтенант 9,5 9.9
Ст.прапорщик 8,5 8,87
Прапорщик 8 8,34
Старшина 7,5 7,83
Ст.сержант 7 7,3
Сержант 6.5 6,78
Мл.сержант 6 6,26
Рядовой 5 5,22

Сколько зарабатывали блюстители закона за последние 5 лет

Наиболее значимое повышение заработной платы полицейских произошло после проведенной в 2011 году реформы. Доход офицеров вырос примерно вдвое, а у сотрудников, не имеющих офицерского звания, доходы увеличились в полтора раза. В связи с экономическим кризисом, с 2012 по 2018 годы индексация не производилась, и усредненные суммы доходов в зависимости от звания, выслуги и должности выглядели так:

    рядовой состав с выслугой от 0 до 5 лет — 25000 руб.; офицеры с выслугой от 10 до 15 лет 36000 руб.; офицеры с выслугой 15+ лет 42000 руб.; руководящий состав территориальных органов 100000 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

Эти данные получены нахождением среднего арифметического, в реальности суммы выплат полицейским отличаются в зависимости от региона несения службы и сложности возложенных задач.

Заработная плата хранителей правопорядка других стран

Развитые страны мира высоко оценивают работу полицейских. Помимо годовых выплат в 30 тысяч для рядового, 40 тысяч для офицера и 100 тысяч для руководящего чина, правоохранители и члены их семей имеют достойную социальную защиту:

    пенсия через 20 лет службы; льготная стоимость медицинского страхования всей семьи; сниженные цены на аренду и приобретение недвижимости; продолжительный оплачиваемый отпуск.

На сколько повысят зарплату российским полицейским

Согласно утвержденному бюджету государства, в ближайшие три года запланировано три этапа роста выплат полицейским. В 2019 году на 4,3%, в 2020 году на 3,8%, а в 2021 на 4%. Размер индексации привязан к ожидаемому уровню инфляции.

Сроки повышения

Согласно планам российского правительства, повышение заработной платы сотрудников полиции в 2019 году произойдет лишь с 1 октября 2019 года, тогда как индексация окладов в 2018 году произошла в январе.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

Динамика изменений зарплаты полицейских за последние 10 лет

В конце нулевых и начале десятых годов текущего века, заработки сотрудников МВД держались на одном уровне, значимых повышений не было. После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг. Очередное увеличение зарплат было в 2019 г. В цифрах средние по стране заработки полицейских выглядят следующим образом:

годы 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
тыс.руб 16,5 16.5 41 41 41 41 41 41 44 46

Запланированная индексация окладов учитывает планируемую инфляцию, но в связи с тем, что несколько предыдущих лет прошли без повышения зарплат полицейским, материальное вознаграждение не компенсируют их трудозатраты и профессиональный риск.

Источник: http://omon-mvd.ru/zarplata-mvd/

Сокращение мвд зарплата 50 процентн скфо

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 20 июля 1994 года N 354

Об увеличении должностных окладов (тарифных ставок)
персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде
лишения свободы, а также следственных изоляторов МВД России

(с изменениями на 12 сентября 2000 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа МВД России от 26 апреля 2004 года N 255
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом МВД России от 12 сентября 2000 года N 950.
____________________________________________________________________

1. Установить размеры увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ согласно приложению 1.

2. Производить увеличение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов по перечню должностей персонала учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы, согласно приложению 2.

3. Выплачивать надбавку к должностным окладам (тарифным ставкам) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных, — в размере 25 процентов, для содержания осужденных с пожизненным сроком — в размере 30 процентов.

4. Увеличивать должностные оклады (тарифные ставки) персоналу в случае превышения численности осужденных и заключенных сверх лимита для данного вида учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности, и следственных изоляторов Министерства внутренних дел Российской Федерации в размере 1 процента за каждый процент превышения их численности, но не более чем на 50 процентов.

5. Утвердить согласованный с Министерством труда Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации Порядок исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности, а также персоналу следственных изоляторов Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае превышения лимита численности осужденных и заключенных согласно приложению 3.

6. Объявить установленный МВД России и Минздравмедпромом России лимит учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственных изоляторов согласно приложению 4*.
________________
* Текст приложения 4 не приводится. — Примечание «КОДЕКС».

Изменение лимитов производится МВД России в соответствии с нормами жилой площади на основании представленных МВД республик, ГУВД, УВД краев, областей, г. Москвы, Санкт — Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, УЛИТУ документов, подтверждающих увеличение или сокращение жилой площади подведомственных учреждений и следственных изоляторов.

7. Считать утратившим силу пункт 3 приложения 2 к приказу МВД России от 2 апреля 1993 г. N 147 (в части, касающейся работников лесных исправительно — трудовых колоний и больниц для осужденных, находящихся в подчинении УЛИТУ).

8. Установить, что приказ МВД СССР от 12 апреля 1973 г. N 0165, подпункт «е» пункта 1, пункты 2 и 3 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 22 января 1985 г. N 024 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяются.

10. Ввести в действие настоящий приказ с 1 мая 1994 года.

И.о. Министра,
генерал — полковник
внутренней службы
Е.Абрамов

Приложение 1. Размеры увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями.

Приложение 1
к Приказу МВД России
от 20 июля 1994 года N 354

РАЗМЕРЫ
увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу
учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения
свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в
виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной
деятельности в зависимости от вида учреждений, характера
и сложности выполняемых работ

Размер увеличения должностных окладов, тарифных ставок (в процентах)

учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы

учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности

Персонал учреждений, исполняющих наказания, строгого режима

Персонал учреждений, исполняющих наказания, особого режима; для содержания осужденных с пожизненным сроком; тюрем

Персонал учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, и больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы, при условии:

если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях строгого режима или строгого и особого режима, вместе взятых, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах;

если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах

Персонал учреждений, исполняющих наказания, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы

Персонал учреждений, исполняющих наказания, общего режима, исправительно-трудовых колоний-поселений, больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы

Персонал объединений учреждений:
если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях общего режима и в исправительно-трудовых колониях-поселениях, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения;

если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях строгого или строгого и особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения;

если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в учреждениях этого объединения

Приложение 2. Перечень должностей персонала, которому производится увеличение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов за работу в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной..

Приложение 2
к Приказу МВД России
от 20 июля 1994 года N 354

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей персонала, которому производится
увеличение должностных окладов (тарифных ставок)
на 50 процентов за работу в учреждениях, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми
условиями хозяйственной деятельности, особого режима
для лиц, которым исключительная мера наказания
заменена лишением свободы

Начальник учреждения

Заместитель начальника учреждения

Главный инженер

Технорук, он же заместитель начальника учреждения, входящего в состав объединения

Начальник отдела

Оперативный дежурный, инспектор — дежурный

Старшие: оперуполномоченный, инспектор, инструктор

Оперуполномоченный, инспектор, инструктор

Начальник отряда

Медицинские и фармацевтические работники, имеющие специальные звания лиц начальствующего состава

Примечание. Остальному персоналу учреждений, не вошедшему в данный Перечень должностей, оклады и ставки увеличиваются на 40 процентов.

Приложение 3. Порядок исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с.

Приложение 3
к Приказу МВД России
от 20 июля 1994 года N 354

ПОРЯДОК
исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов
(тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми
условиями хозяйственной деятельности, а также персоналу
следственных изоляторов Министерства внутренних дел
Российской Федерации в случае превышения лимита
численности осужденных и заключенных

Настоящий Порядок определяет правила исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности (далее — учреждения) и следственных изоляторов (далее — СИЗО) в случае превышения численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждения и СИЗО.

1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477 «Об утверждении размеров увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, а также следственных изоляторов Министерства внутренних дел Российской Федерации» при превышении фактической численности сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждения и СИЗО, должностные оклады (тарифные ставки) персоналу увеличиваются на один процент за каждый процент превышения, но не более чем на 50 процентов. При этом должностные оклады (тарифные ставки) персоналу учреждений и СИЗО с учетом увеличения не должны превышать должностной оклад руководителя центрального органа управления уголовно — исполнительной системы.

2. Должностные оклады персоналу учреждений и СИЗО устанавливаются в зависимости от лимита мест для каждого учреждения и СИЗО Министром внутренних дел Российской Федерации.

В случае превышения фактической численности осужденных и заключенных сверх установленного лимита мест оплата производится по фактической среднемесячной численности учреждения и СИЗО.

Пример. Учреждение имеет лимит мест 600 чел., должностной оклад начальника отдела охраны установлен Приказом МВД России N 50 1993 г. (приложение N 32) в размере 110466 рублей. Фактически среднесписочная численность за январь 1994 года составила 1100 человек. В этом случае должностной оклад указанного сотрудника должен быть установлен в размере 116964 рубля.

3. Для исчисления процента превышения фактической численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для каждого учреждения и СИЗО, используются:

— показатель среднемесячной численности осужденных и заключенных в расчетный период;

— установленный лимит мест для учреждений и СИЗО принимается в количестве не менее 2000 чел., воспитательно — трудовых колониях — не менее 750 чел.; исходя из нормы жилой площади на одного осужденного или заключенного: в исправительно — трудовых колониях — 2,0 квадратных метра, в воспитательно — трудовых колониях, тюрьмах и следственных изоляторах — 2,5 квадратных метра.

4. При определении среднемесячной численности осужденных и заключенных расчетным периодом является календарный месяц (с 1-го до 1-го числа), предшествующий событию, с которым связано соответствующее увеличение окладов (ставок).

5. Среднемесячная численность определяется путем суммирования численности осужденных и заключенных, состоящих в списочном составе, за каждый календарный день расчетного периода, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в этом месяце.

Ежедневный учет численности осужденных и заключенных осуществляется по формам первичного учета.

6. Начисление увеличений персоналу учреждений и СИЗО производится на их должностные оклады (тарифные ставки), выплачиваемые в зависимости от лимита мест учреждений и СИЗО, в соответствии со штатным расписанием.

7. Должностные оклады персоналу учреждений и СИЗО увеличиваются также за время отпуска, болезни и командировки, кроме случаев поступления и увольнения лиц, не проработавших половины расчетного периода.

8. Все действующие надбавки, доплаты, премии, районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях применяются к увеличенному должностному окладу (тарифной ставке) при превышении фактической численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждений и СИЗО.

Пример N 1. Дежурный помощник начальника следственного изолятора, майор внутренней службы, работает в течение 6 лет в следственном изоляторе с лимитом мест 1800 человек, где к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,20.

Должностной оклад установлен в размере 123462 руб. В апреле месяце фактическая среднесписочная численность заключенных составила 2420 человек. Ему за I квартал выплачена премия в размере 30% оклада. Согласно п. 1 настоящего Порядка его денежное содержание составит:

Фактическая среднесписочная
численность (2420 чел.)

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901775690

Сокращение мвд зарплата 50 процентн скфо
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Прокурор невыплата заработной платы

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here