Помощь в суде по трудовым спорам

Описание страницы: помощь в суде по трудовым спорам - 2020 год от профессионалов для людей.

Восстановление на работе

Если рабочий или служащий был уволен без законного основания или порядок увольнения был нарушен, он имеет право на восстановление на рабочем месте. Также восстановление на работе возможно в случае незаконного перевода лица на другую должность.

В пользу уволенного с организации или предприятия выплачивается средняя заработная плата за время, в течение которого он находился в вынужденном прогуле. В случае перевода на более низкооплачиваемую должность с нарушением прав восстанавливаемого, последнему выплачивается разница заработной платы ( максимально – за три месяца).

Если органом по рассмотрению трудовых споров было вынесено решение о восстановлении незаконно уволенного лица на работе, такое решение должны быть исполнено незамедлительно.
В случае задержки исполнения принятого решения, за каждый пропущенный с этого момента день работнику выплачивается средняя заработная плата или ее разница.

Наши адвокаты окажут помощь в вопросах трудового законодательства, а также представят интересы клиента в суде. Мы проведем тщательный анализ обстоятельств и перспектив судебного разбирательства.

Если досудебное урегулирование спора путем переговоров с работодателем о мирном решении вопроса невозможно, мы оформим все необходимые документы для предоставления их в государственные органы – составим заявления в прокуратуру, трудовую инспекцию или исковое заявление в суд.

В случае если спор будет разрешен в судебном порядке, а исковые требования удовлетворены, расходы заявителя на адвокатов и законны представителей могут быть взысканы судом с работодателя в полном объеме или частично.

Адвокат по трудовым спорам Жидких Дарья Геннадьевна

Номер в реестре адвокатов г. Москвы: 77/10657

Получить консультацию адвоката по трудовым спорам Вы можете

  • – бесплатная беседа по телефону +7 495 925-94-67;
  • – E-mail: [email protected];
  • – личная встреча по адресу: г. Москва, пл. Тверская Застава, 3, оф. 342

Лучше всего записаться на консультацию заранее и лично встретиться с адвокатом. Так вы сможете наиболее полно описать свою проблему и получить исчерпывающий ответ и помощь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоимость устных консультаций и советов

от 3 000 руб.

Стоимость письменного заключения

от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции

от 25 000 руб.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону +7 495 925-94-67

Трудовые споры: услуги адвоката Центральной коллегии адвокатов

Услуги адвоката для физических лиц

  • Взыскание долга по зарплате
  • Восстановление на работе
  • Увольнение работника
  • Сокращение штата
  • Жилищные споры
  • Досудебные споры
  • Уголовные дела
  • Семейные споры
  • Трудовые споры
  • Гражданские дела
  • Помощь при ДТП
  • Наследство
  • Возмещение вреда
  • Земельные споры
  • Страховые дела
  • Административные дела
  • Взыскание долгов
  • Недвижимость
  • Пересмотр судебных решений и приговоров

Источник: http://moscowadvokat.ru/vosstanovlenie-na-rabote

Юрист по трудовым спорам

Взыскание долга по зарплате

Восстановление на работе

Центральная коллегия адвокатов (офис у м. Белорусская, Москва) поможет при решении трудовых споров. Вас проконсультирует адвокат (юрист) по трудовым спорам +7 495 925-94-67.

Юрист по трудовым спорам может оказать помощь в следующих случаях:

  • консультация по трудовому праву;
  • восстановление на работе после незаконного увольнения;
  • взыскание денежных средств, недополученных по заработной плате;
  • правовое сопровождение процедуры увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение);
  • обжалование дисциплинарного взыскания;
  • защита прав работодателя;
  • другие конфликтные моменты.

Право на труд гарантировано каждому россиянину Конституцией РФ, а отношения с работодателями и иные нормы, связанные с реализацией этого права, регламентируются Трудовым кодексом и другими законодательными актами. Кроме того, существуют неписаные правила, сущность и смысл большинства которых известны лишь немногочисленным группам: сотрудникам кадровых подразделений, юристам и судьям.

Адвокат по трудовым спорам: правовая помощь работникам и работодателям

В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства в большинстве случаев появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.

Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. Самостоятельное отстаивание своих интересов, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о существующих нормах; суд же, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством. Отсутствие четкой и грамотной правовой позиции приводит к судебному фиаско.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Стоимость устных консультаций и советов

от 3 000 руб.

Стоимость письменного заключения

от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции

от 25 000 руб.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону +7 495 925-94-67

Специалисты Центральной коллегии адвокатов Москвы имеют обширную практику в сфере трудовых споров: наши адвокаты отстаивали интересы как работников, так и работодателей: различных предприятий, организаций и компаний, а также государственных органов. Значительный опыт позволяет точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, а доскональное знание законодательства вкупе со скрупулезным ознакомлением со всеми обстоятельствами дела — эффективно разрешать конфликты.

Услуги адвоката для физических лиц

  • Трудовые споры
  • Взыскание долга по зарплате
  • Восстановление на работе
  • Увольнение работника
  • Сокращение штата
  • Жилищные споры
  • Досудебные споры
  • Уголовные дела
  • Семейные споры
  • Гражданские дела
  • Помощь при ДТП
  • Наследство
  • Возмещение вреда
  • Земельные споры
  • Страховые дела
  • Административные дела
  • Взыскание долгов
  • Недвижимость
  • Пересмотр судебных решений и приговоров
Читайте так же:  Срок давности исковых заявлений по кредиту

Источник: http://moscowadvokat.ru/yurist-po-trudovym-sporam

Трудовые споры

Количество трудовых споров, вытекающих из столкновений интересов между работодателем и работником, неуклонно растет. Люди хотят воспользоваться своими правами на безопасный и оплачиваемый труд. Однако в связи с элементарным незнанием законов такие споры не приносят ожидаемых результатов.

Я как адвокат по трудовым спорам готов представлять интересы работников на всех стадиях процесса. Если на производстве ущемляют Ваши права или у Вас возникли вопросы касательно трудового права, обратитесь ко мне. Уже на первой консультации я проанализирую ситуацию и предложу варианты выхода из нее. Вместе мы будем отстаивать Ваши права и добьемся справедливости.

Трудовые споры — одна из самых сложных категорий в судебной практике. Трудности возникают из-за сжатых процессуальных сроков и сбора доказательств. Поэтому такие разбирательства требуют квалифицированной юридической помощи.

Большинство считает, что трудовые споры выигрывают работодатели. Однако трудовая политика страны стоит на стороне работников. А привлеченный адвокат по трудовым спорам поможет защитить их права. Обратившись ко мне, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по всем вопросам трудового права. Уже на первой консультации я оценю Ваши шансы на победу в споре. Если они изначально малы, тогда будет разработана тактика разрешения спора мирным путем без суда. Я помогу грамотно составить исковые заявления, ходатайства проведу сбор доказательств и буду отстаивать Ваши права на всех стадиях разбирательства. Я предприму все возможные меры, чтобы урегулировать конфликт мирным путем. Если переговоры не принесут ожидаемых плодов, то я готов представлять Ваши интересы в зале суда.

Игнорирование юридической помощи приводит к плачевным результатам, поскольку, как правило, работодателей представляют штатные или наемные профессиональные адвокаты. Попытки представлять свои интересы самостоятельно не приносят результатов. Поэтому не пренебрегайте юридической помощью и закажите услуги адвоката по трудовым спорам. Я готов представлять Ваши интересы на всех стадиях процесса.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Нарушение прав работников на сегодняшний день стало грустной реальностью. Если на рабочем месте ущемляют Ваши права, немедленно обращайтесь за помощью к адвокату по трудовым спорам . Любое промедление или игнорирование проблемы приведет к непоправимым последствиям. Помните, что на производстве от ущемления прав чаще страдает весь коллектив. Если сегодня Вы громко заявите о своих законных правах на безопасный и оплачиваемый труд, то завтра это спасет других работников от вседозволенности со стороны руководства. Обратитесь ко мне, и уже сегодня я начну изучение спорной ситуации и поиск вариантов выхода из нее.

Квалифицированная помощь хорошего адвоката по трудовым спорам нужна не только в суде, но и на стадии ведения переговоров с нанимателем. Обезопасить работника от юридических ошибок и, как следствие, от трудовых исков со стороны работодателя поможет помощь адвоката как на этапе трудоустройства так и в процессе осуществления трудовой деятельности. Я помогу проверить и составить документы, устанавливающие трудовые отношения, а также проведу консультацию по вопросам охраны труда.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/grazhdanskie-dela/trudovyie-sporyi/

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров, это направление нашего адвоката по Трудовому Кодексу РФ, так как решение подобных вопросов лучше всего доверить профессионалу, практикующему данное направление еще до получения статуса адвоката.

Данная категория споров предполагает не только отличное знание трудового законодательства, но и огромного количества нормативных актов, разработанных как законодательно, так и внутри организаций, к тому же нужно понимать, соответствует ли локальный нормативный акт, требованиям действующего закона. Юридическая практика имеет решающее значение, так как специалист не имеющий представления о том как работает законодательство и как применить его на практике, не может считаться специалистом.

Адвокат до получения своего статуса, должен иметь как минимум два года юридической практики, а так же высшее юридическое образование полученное по образовательной программе имеющей государственную аккредитацию. Вообще стаж 2 года работы по юридическому направлению, на практике у адвоката встречается крайне редко, обычно стаж у адвоката более 5-7 лет юридической практики, так что люди со статусом адвоката, получили его не просто так.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Мы решаем самые сложные трудовые споры, от незаконного увольнения и невыплаты заработной платы, до травм и смертей не производстве.

Если Вы хотите заручиться поддержкой настоящих профессионалов, то придите к нам на консультацию и Вы убедитесь в безупречной компетенции наших специалистов, так как получите четкие и внятные ответы на любой вопрос.

Мы постоянно повышаем нашу квалификацию, ведь это залог успеха любого уважающего себя специалиста, поэтому мы всегда в курсе нововведений законодательства, к тому же постоянно перед решением очередного сложного вопроса, внимательно изучаем судебную практику и четко понимаем какие решения принимает суд по определенным вопросам и как нам подготовиться, а так же какую стратегию избрать для решения спора.

Читайте так же:  Справка сзв стаж при увольнении работника

Какие трудовые споры решает адвокат?

  • Незаконное увольнение (восстановление на рабочем месте);
  • Взыскание долгов по заработной плате;
  • Взыскание компенсации морального вреда;
  • Подготовка необходимых документов, в том числе процессуальных;
  • Опрос свидетелей;
  • Сбор необходимых документов и доказательств;
  • Односторонние изменения условий трудового договора со стороны работодателя;
  • Защита прав лиц подвергшихся дискриминации на рабочих местах;
  • Неправомерный отказ в приеме на работу;
  • Неправомерные действия работодателя;
  • Выплата разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • Взыскание денежных средств за время вынужденного прогула;
  • Споры о переводе на другую работу;
  • Изменение формулировки причины увольнения;
  • Травмы и гибель на производстве;
  • Споры о причинении ущерба имуществу работодателя;
  • Наложения дисциплинарных взысканий;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Нарушения законодательства при увольнении или сокращении штата работников.

Услуги оказываемые адвокатом по решению трудовых споров

  • Как письменные так и устные консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Подготовка заключений по вопросам трудового права;
  • Приведение кадрового учета к нормам и правилам в соответствии с нормами трудового права;
  • Подготовка к проверке трудовой инспекцией;
  • Составление жалоб на результаты проверки надзорного органа;
  • Защита интересов работодателя в спорах с надзорными органами;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Защита интересов как работника, так и работодателя в суде;
  • Разработка и составление кадровой документации;
  • Правовые консультации по вопросам нарушения работниками трудовой дисциплины;
  • Правовой аудит кадрового делопроизводства.

В настоящее время под угрозами увольнения или снижения заработной платы со стороны вышестоящего руководства, работники не могут повлиять на ситуацию, но с другой стороны, не все работодатели нарушают закон, среди них много порядочных людей и не редко сам работодатель становится пострадавшим от действий работника.

К нам обращаются за помощью, как работники организаций (крупных и небольших), так и работодатели и мы прежде чем ответить на вопрос о перспективах дела, проводим тщательный анализ перспектив дела и если все карты на нашей стороне, или есть шанс повернуть ход дела в нашу пользу, мы беремся за решение вопроса и добиваемся успеха.

Но прежде всего, мы используем дипломатический подход, ведь любой спор, можно решить в досудебном порядке и мы всегда стремимся урегулировать вопрос не доводя дело до суда. Это эффективнее, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения. Но если все же не удается решить спор до суда, то в таком случае, мы защищаем интересы клиента в судебном порядке.

Если мы взялись за дело, то гарантировано доведем его до победного, так как мы всегда действуем исключительно в интересах клиента, это наша работа и мы делаем ее на совесть.

Источник: http://yurist174.ru/pomosh-advokata/advokat-po-trudovim-sporam

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

  • Адвокаты по трудовым спорам — Москва на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного юриста.
  • Адвокаты по трудовым спорам — разместите заявку и проверенные юристы предложат вам свои услуги и цены.

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Отношения работника и работодателя нередко выходят за установленные законом рамки. Случаи бывают разные, но в особо сложных ситуациях помочь может только адвокат по трудовым спорам. Отправьте заявку на Юду и быстро сможете найти квалифицированного специалиста в Москве.

Услуги юристов по трудовым спорам для частных лиц

Адвокаты, предлагающие на Юду свои услуги, знают, что нарушителями трудового законодательства может выступать любая из сторон соглашения. Однако на практике юридическая помощь чаще бывает нужна работнику.

Возникновение конфликтных ситуаций происходит из-за незнаний:

  • собственных прав
  • особенностей трудового отношения
  • основных обязанностей нанимателя

В итоге обычный конфликт становится причиной серьезных разногласий. Когда это ведет к трудовым спорам, Москва предлагает все возможности для их грамотного решения в судебной инстанции.

Юристы по трудовым взаимоотношениям, зарегистрированные на Юду, помогут частным лицам в случаях:

  • увольнения, сокращения
  • неподобающих условий труда
  • несоблюдения размеров выплат по зарплате, больничному листу, всевозможных компенсаций
  • неправомерного отказа в трудоустройстве и в любых подобных ситуациях, когда может понадобиться адвокат по трудовым отношениям

Услуги юристов по различным трудовым спорам для юридических лиц

Для организаций адвокатами по трудовому спору оказываются следующие виды услуг:

  • устные и письменные консультации
  • составление заключения по проблемам несоблюдения законодательства
  • участие в судебных разбирательствах
  • помощь в разработке ученических и прочих договоров

Нередко в работе с организациями адвокаты заключают договор о постоянном сотрудничестве и представляют интересы компании каждый раз при возникновении спорной ситуации.

Как воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам (Москва)?

Для того чтобы в Москве воспользоваться услугами юриста по трудовым спорам, отправьте заявку на Юду. В ней укажите причину возникновения трудового конфликта/спора и необходимый вид помощи (консультация, участие в досудебных разбирательствах и т.д.).

Специалисты, зарегистрированные на Юду, свяжутся с вами и предложат пути решения вашего спора. Выберите лучшие условия сотрудничества и сделайте заказ.

Источник: http://youdo.com/lawyer/advocate/labor/

Адвокаты и юристы по трудовым спорам

Компания «Королёв и партнёры» ежедневно оказывает юридические консультации, представляет интересы клиентов в судах г. Москвы, Московской области по следующим категориям споров:

  1. Установление факта трудовых отношений.
  2. Незаконное увольнение.
  3. Восстановление на работе.
  4. Взыскание с работодателя задолженности по заработной плате.
  5. Отмена незаконного приказа.
  6. Взыскание с работника материального ущерба.
  7. Установление факта понуждения к увольнению или заключению допсоглашения.
  8. Взыскание среднего месячного заработка за время вынужденного прогула.
  9. Возложение обязанности внести изменения в запись в трудовой книжке о приеме на работу.
  10. Взыскание выходного пособия при увольнении.
  11. Расторжение, изменение, прекращение договорных обязательств.
  12. Занижение зарплаты.
  13. Незаконные, необоснованные штрафные санкции.
  14. Отказ работодателя в восстановлении после декретного отпуска.
  15. Невыплата денежных средств за больничный, отпускной и сверхурочную работу.
  16. Требование выполнять функции, не предусмотренные соглашением.
  17. Злоупотребление должностными обязанностями.
  18. Нарушение правил, норм охраны труда, техники безопасности на предприятии.
  19. Взыскание ущерба при несчастных случаях на производстве.
  20. Другие споры.
Читайте так же:  Размер процентов за неисполнение денежного обязательства определяется

Источник: http://www.mosyurist.com/ceny/trudovye-spory-tseny

Юрист по трудовому праву

Наша компания следует закону и предоставляет своим клиентам страхование ответственности специалистов на сумму 5 000 000 рублей. Если трудовой адвокат проиграет дело, вам возместят ущерб в пределах страховой суммы. С нами вы будете уверены в своей победе. Наша компания единственная осуществляет страхование ответственности адвокатов!

Услуги адвокат по трудовым спорам

  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Помощь при ущемлении трудовых прав сотрудников
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем
  • Обжалование действий работодателя
  • Решение вопросов с начислением заработной платы
  • Помощь в составлении жалобы на действия работодателя

ФЗ об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ (Ст. 19. Страхование риска ответственности адвоката): Адвокат осуществляет в соответствии с федеральным законом страхование риска своей профессиональной имущественной ответственности за нарушение условий заключенного с доверителем соглашения об оказании юридической помощи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Наша компания единственная в России застраховала ответственность своих адвокатов перед клиентами!

Каждый адвокат трудовых отношений нашей компании имеет обширный опыт, позволяющий ему уверенно выигрывать самые сложные дела. В связи с тем, что наши специалисты уверены в своих возможностях, они обязуются вернуть клиентам денежные средства, потраченные на оплату гонорара, в случае неблагоприятного судебного решения. Также клиенту, воспользовавшемуся услугами юриста по трудовым спорам нашей компании, гарантирована полная конфиденциальность. Это одно из базовых условий, на которых строится наша деятельность.

К адвокату по трудовым спорам необходимо обратиться, если:

  • Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
  • Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
  • Произошло незаконное увольнение. Речь идет об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения.
  • Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
  • Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.
  • Гражданин был переведен на другую работу без его согласия.
  • Работодатель нарушает условия трудового договора.
  • Здоровью работника по вине работодателя был причинен вред.

Предлагаемые услуги включают:

  • Консультации правового характера (устные и письменные).
  • Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
  • Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
  • Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
  • Защита интересов доверителя в суде.
  • Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
  • Разработка трудовых договоров.

Как найти лучшего адвоката по трудовому праву в Москве?

Найти действительно талантливого и опытного специалиста в области права в Москве можно, обратившись в юридическую организацию, которая дорожит своей репутацией и проверена временем. Таких немного, но они существуют. Одна из них — старейшая в России Московская Городская Коллегия адвокатов, членами которой являются наши юристы. На протяжении всего периода существования, а это более 140 лет, ею накоплен бесценный опыт по защите прав и интересов доверителей. Он успешно применяется сегодняшними членами компании, благодаря чему им удается одерживать победы даже в сложных, запутанных делах. Каждый юрист по трудовому праву проходит строгий квалификационный отбор. Такой «экзамен» сдают лишь лучшие из лучших.

Правовая помощь юристов по трудовому праву в Москве

Наши юристы по трудовым вопросам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне как работника, так и работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.

Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения. Коллегия финансирует решение проблем, например, оплачивает операции. Также мы оказываем бесплатную юридическую помощь. Мы готовы откликнуться и поддержать всех, кто остро нуждается в финансовой помощи. Решение принимается после глубокого изучения обстоятельств дела.

Доказательством эффективности работы наших специалистов является тот факт, что нашей компании было присуждено первое место в рейтинге адвокатских компаний Москвы.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

Чтобы получить правовую помощь и уточнить цену услуг адвоката по трудовым спорам, свяжитесь с нашим специалистом по телефону 8 (495) 223-87-76 . Вы также можете записаться к нам на прием, заполнив специальную форму на сайте. Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, материальных и моральных.

Источник: http://advokat-alliance.ru/service/grazhdanam/trudovye_spory/

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день, я профессиональный юрист по трудовым спорам Коханов Николай Игоревич

Приведу основные преимущества, которые получают мои доверители:

  1. Я предоставляю своим клиентам качественную и оперативную помощь трудового юриста.
  2. Если вы нуждаетесь в услугах адвоката по трудовым спорам в Москве, и при этом нацелены на победный результат, то, обратившись ко мне, вы останетесь довольны. Большой опыт позволяет мне успешно справляться даже со сложными делами.
  3. Ответственно подхожу к решению поставленных задач: тщательно изучаю документацию, последовательно реализую подготовленный план по защите клиента.
  4. Как юрист по трудовым вопросам, готов представлять ваши интересы в судах всех инстанций.

Категории дел адвоката по трудовым спорам

  • Консультация юриста по трудовому законодательству: разъяснение прав и обязанностей клиента;
  • Рассмотрение материалов, предоставленных клиентом, проведение юридического анализа;
  • Помощь в сборе документов, необходимых для досудебного разрешения вопроса;
  • Консультация юриста по трудовому спору: оценка перспективы разбирательства, составление списка документов для суда, разработка плана действий;
  • Общение с другой стороной спора: обсуждение возможности заключения мирового соглашения;
  • Помощь в осуществлении судебной экспертизы;
  • Содействие адвоката в поиске доказательств нарушения трудовых прав работодателем;
  • Помощь в написании заявления в трудовую инспекцию и формулировке оснований;
  • Защита адвоката по трудовому праву Москвы в судебных органах;
  • Обжалование решения суда и контроль над его исполнением.
Читайте так же:  Оформление охраны труда на предприятии

Дополнительные услуги юриста по трудовым спорам

  • Помощь юриста по трудовому праву в написании заявления в правоохранительные органы;
  • Отстаивание в суде прав работника при незаконном увольнении;
  • Взыскание с предприятия задолженности по заработной плате и компенсации;
  • Представительство интересов работодателя в судебных спорах;
  • Ознакомление с материалами судебного разбирательства, корректировка плана защиты;
  • Ведение переговоров с сотрудниками государственных учреждений;
  • Помощь юристов и адвокатов по трудовым спорам в Москве во взыскании отпускных;
  • Анализ трудового договора на предмет нарушений действующего законодательства;
  • Взаимодействие с сотрудниками прокуратуры при отстаивании прав работника;
  • Наблюдение над осуществлением исполнительного производства;
  • Содействие юриста по трудовому праву в Москве в получении моральной компенсации;
  • Обжалование через суд дисциплинарного взыскания с сотрудника предприятия;
  • Истребование с работника компенсации за нанесение имущественного ущерба.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам

Юридическая консультация по трудовому праву

Консультация без посещения офиса

Развернутая консультация юриста по трудовому праву

Услуга консультирования для юридического лица

Оценка перспективы спора

Предоставление плана защиты

Консультирование по документации для суда

Подготовка документов трудовым юристом в Москве

Жалоба в прокуратуру

Заявление в трудовую инспекцию

Иная судебная документация

Анализ документов адвокатом по трудовому праву

Рассмотрение трудового договора

Анализ документации, подготовленной для суда

Ознакомление с судебными материалами

Представительские услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Защита доверителя в 1-й инстанции суда

Отстаивание трудовых прав в иных судах

Представительство клиента в надзорных учреждениях

Общение с другой стороной спора

Решение вопросов в правоохранительных органах

Практика юриста по трудовым спорам Коханова Николая Игоревича

Моим доверителем по делу о незаконном увольнении стала клиентка, работавшая в должности инженера в ОАО «Москабельсетьмонтаж». По словам женщины, руководство обосновало свои действия сокращением штата, которого на деле не было. Увольняемой сотруднице не были предложены вакантные должности. Я составил исковое заявление, в котором были указаны требования истицы к бывшему руководству: восстановить на работе, а также выплатить компенсацию за нанесение морального вреда и оплатить вынужденный прогул. Я представлял интересы доверительницы в суде.

Мещанский районный суд г. Москвы постановил:

  • Взыскать с ОАО «Москабельсетьмонтаж» компенсацию морального вреда и вынужденного прогула.
  • Восстановить истицу в прежней должности.

Итог: Суд удовлетворил требования клиентки по восстановлению на работе.

Ко мне обратился клиент, который не мог добиться от бывшего руководства окончательного расчета после увольнения. Ответчиком выступило ООО «Сити Монолит». Я помог своему доверителю составить исковое заявление в суд, в котором были заявлены требования в общей сумме на 50 тысяч рублей, включая задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и за нанесение морального вреда. Я выступал на судебном заседании в качестве представителя истца.

Хамовнический районный суд г. Москвы определил:

  • Взыскать с ООО «Сити Монолит в пользу истца» задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
  • Денежные средства должны быть выплачены в течение трех месяцев.

Итог: Истец получил причитающуюся компенсацию и зарплату.

Я представлял интересы своего клиента по трудовому спору о взыскании заработной платы, а также компенсации за задержку ее выплаты и нанесение морального вреда. Иск был предъявлен акционерному обществу «Асфальт», где он на момент судебного разбирательства занимал должность оператора АСУ. По словам доверителя, он добросовестно исполнял свои служебные обязанности, однако работа не оплачивалась в течение нескольких месяцев. Мной была подготовлена процессуальная документация, предоставлены представительские услуги в судебных инстанциях.

Мытищинский городской суд Московской области решил:

  • Обязать АО «Асфальт» выплатить истцу задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.

Итог: Исковые требования клиента по выплате зарплаты удовлетворены.

Замоскворецкий районный суд Москвы рассмотрел иск моего клиента с требованием к работодателю об оформлении увольнению по собственному желанию. Также истец требовал взыскания заработной платы в период вынужденного прогула – 161 тыс. рублей, выходного пособия в связи с сокращением штата – 24 тыс. рублей, компенсацию за отпуск – 14 тыс. рублей.

Замоскворецкий районный суд г. Москвы определил:

  • Удовлетворить требования истца частично.
  • Обязать работодателя выплатить своему бывшему работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату в период прогула.

Итог: Основные требования истца к бывшему работодателю выполнены.

Доверитель обратился ко мне по вопросу разрешения трудового спора с ООО «АвиаСервисЛТД». Суть проблемы заключалась в увольнении моего клиента, которое тот считал незаконным. В своем исковом заявлении он просил суд восстановить его на прежнем месте работы, а также обязать работодателя выплатить компенсации – за моральный вред и за вынужденные пропуски трудовых дней.

Я изучил обстоятельства дела, помог в составлении процессуальных бумаг и защищал интересы доверителя в судебных органах.

Щелковский городской суд Московской области вынес решение:

  • Признать увольнение сотрудника ООО «АвиаСервисЛТД» незаконным.
  • Вернуть его на ранее занимаемую должность с выплатой моральной компенсации.

Итог: увольнение моего клиента было признано незаконным в судебном порядке.

В Одинцовский городской суд Московской области поступил иск от моего доверителя с требованием разрешить спор с работодателем – ОАО. По словам клиентки, ее незаконно уволили с должности главного бухгалтера, когда на предприятии была введена процедура наблюдения, прислав соответствующее уведомление по почте. После моего консультирования истица окончательно пришла к мнению, что подобные действия руководства незаконные и я помог составить нужные для восстановления в должности документы, а также потребовать оплату за дни прогула.

Читайте так же:  Приказ минобрнауки о присуждении ученых степеней

Одинцовский городской суд Московской области постановил:

  • Удовлетворить заявленные в иске требования.
  • Признать приказ об увольнении незаконным, восстановить истицу в должности главного бухгалтера.
  • Оплатить вынужденный простой в размере, соответствующем окладу.

Итог: Требования, заявленные клиенткой в суде, удовлетворены в полном объеме.

Я представлял интересы ООО «Кровля Изоляция» – ответчика по иску бывшей работницы, которая занимала должность руководителя обособленного подразделения. Истица требовала в судебном порядке выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, возмещения морального вреда и судебных расходов.

Мной был проведен детальный анализ трудового договора и документов на увольнение, разработана стратегия защиты клиента в суде. Я выступал на заседаниях от имени руководства ООО.

Сергиево-Посадский городской суд Московской области решил:

  • Выплатить истице компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.

Итог: защищены интересы работодателя по трудовому спору, основная часть требований истицы была отклонена.

В Лефортовском районном суде г. Москвы мною были защищены интересы ЗАО «КОСМИ». Общество выступило ответчиком по трудовому спору с экс-сотрудницей– коммерческим директором. Истица требовала изменения формулировки основания увольнения, взыскания задолженности по зарплате, заработка за прогулы и компенсации морального вреда. Мной была проделана большая подготовительная работа к судебным заседаниям, приведены доказательства необоснованности заявлений истицы.

Лефортовский районный суд Москвы постановил:

  • Истицей пропущен срок предъявления исковых требований.
  • Отказать в исковых требованиях бывшей сотруднице ЗАО «КОСМИ».

Итог: я успешно отстоял интересы предприятия в споре с бывшим сотрудником.

Я выступил на стороне истца по делу, связанному с нарушением трудовых прав. Мой доверитель – сотрудник производственного предприятия, который работал там на должности слесаря-сборщика. С определенного момента работодатель сообщил ему о приостановке производства, в связи с чем просил не выходить на работу. Средства за вынужденный простой сотрудник не получал. Затем ему был вручен приказ об увольнении за прогулы. Мной был составлено исковое заявление с требованием признать действия ООО незаконными.

Останкинский районный суд города Москвы решил:

  • Признать незаконным увольнение истца и отменить действие соответствующего приказа.
  • Уволить сотрудника в связи с ликвидацией ООО.

Итог: изменена формулировка основания увольнения в интересах клиента.

Моим клиентом стала бывшая сотрудница ГОУ Кадетская школа-интернат №8. Я помог ей составить исковое заявление к руководству учебного заведения с требованием компенсировать моральный вред и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. Суду были предоставлены доказательства, которые обосновывают заявленные требования.

Хорошевским районным судом города Москвы вынесено определение:

  • Взыскать с Кадетской школы-интерната №8 в пользу истицы заработную плату за время вынужденного прогула.
  • Выплатить сотруднице компенсацию за причиненный моральный вред.

Итог: в полном объеме выполнены требования доверительницы по выплате зарплаты за время прогула.

Источник: http://zhil-advokaty.ru/yurist-po-trudovym-sporam/

Трудовые споры

Одна из важных задач Адвокатского Кабинета «Содействие» – помощь в решении трудовых споров. Наши опытные юристы готовы оказать свою правовую помощь всем тем, у кого возникли разногласия по любым вопросам применения действующего трудового законодательства.

Трудовые споры могут быть коллективными или индивидуальными. Что касается коллективных споров, то разногласия между работодателем и его работниками чаще всего требуют проведения сложных процедур для их решения и предусматривают участие государственных органов.

Индивидуальные споры происходят между работодателем и работником, который находится или ранее находился с работодателем в трудовых отношениях. Успешно практикующий адвокат по трудовым спорам АК «Содействие» имеет необходимую квалификацию и отличные знания трудового законодательства предоставлении профессиональной помощи в решении любых видов трудовых споров. Наши юристы имеют большой практический опыт оказания юридических услуг в области применения трудового законодательства.

Поможем в решении трудового спора

Трудовые споры имеют свои определенные сложности, связанные с особенностями сбора доказательственной базы, так как в большинстве случаях недобросовестные работодатели используют все рычаги своего влияния, скрывая или уничтожая необходимые для судебного разбирательства документы (приказы, инструкции и пр.). Немало также и таких случаев, когда работодателю приходится защищаться от незаконных притязаний со стороны недобросовестного работника.

  • Профессиональная юридическая консультация по трудовым вопросам, квалифицированные разъяснения по трудовому законодательству.
  • Юридическое составление проектов индивидуальных трудовых договоров и контрактов с иностранными компаниями.
  • Оценка законности действий (бездействия) работодателя или работника.
  • Установление и правовой анализ всех обстоятельств трудового спора.
  • Судебное взыскание заработной платы (задолженности по заработной плате).
  • Защита прав работников в случае наложения на них взысканий за нарушение ими трудовой дисциплины.
  • Защита прав работников, привлеченных к материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению или организации.
  • Восстановление на работе с внесением записи в трудовую книжку при незаконном увольнении.
  • Трудовые споры в суде, а также их досудебное урегулирование.

Как видите, судебная практика по трудовым спорам сводится к большому количеству частных случаев. Главная цель, которую преследует АК «Содействие», сводится к качественной и эффективной защите интересов клиента в области трудовых отношений.

— Мы оказываем квалифицированную помощь, что значительно повышает шансы для достижения положительного результата в решении трудовых споров любой категории сложности. Если у Вас возникли проблемы связанные с трудовыми правоотношениями – звоните нам, и мы всегда поможем положительно решить все разногласия в самые кратчайшие сроки.

Источник: http://www.imperpravo.ru/trudovye-otnosheniya/trudovye-spory/

Помощь в суде по трудовым спорам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here