Охрана труда на предприятии сельского хозяйства

Описание страницы: охрана труда на предприятии сельского хозяйства - 2021 год от профессионалов для людей.

Охрана труда

Какие предусмотрены виды обучения рабочих безопасным методам труда?

На предприятиях сельского хозяйства проводят инструктажи (вводный, на рабочем месте и периодический) и курсовое обучение работающих.

В чем заключается вводный инструктаж?

Вводный инструктаж по технике безопасности проводят при приеме на работу. Можно проводить групповым или индивидуальным методом в виде беседы-лекции.

Руководитель предприятия или учреждения не должен подписывать приказ о зачислении вновь принимаемого на работу до тех пор, пока последний не пройдет вводный инструктаж.

Задача вводного инструктажа заключается в ознакомлении вновь поступающего работника с общими положениями и правилами техники безопасности при выполнении сельскохозяйственных работ, использовании машинно-тракторного парка, обслуживании животных, при работе с ядохимикатами и т. д.

Вводный инструктаж должен включать следующие основные вопросы:

Перечень вопросов при проведении вводного инструктажа может быть дополнен администрацией в зависимости от специфики производства и местных условий.

Кто проводит вводный инструктаж?

В совхозах, на экспериментальных базах, опытных станциях, конных заводах, в учебных хозяйствах и на других государственных предприятиях сельского хозяйства и в колхозах вводный инструктаж проводят главные (старшие) специалисты хозяйств:

На других производственных предприятиях рабочих инструктируют главные специалисты или лица, их заменяющие.

О проведении вводного инструктажа по технике безопасности записывают в карточке, которая хранится в личном деле работника (форма № 1).

Когда и кто проводит инструктаж на рабочем месте?

Инструктаж на рабочем месте проводят с работником, направленным в бригаду, мастерскую, на ферму, участок, при допуске к работе или при переводе с одной работы на другую или при изменении условий и характера работы.

Инструктаж проводят непосредственно руководители данного участка работ (бригадиры, заведующие фермами, мастерскими и подсобными производствами, механики, мастера, зоотехники, веттехники и т. д.) с наглядным показом безопасных приемов работы и применением предохранительных приспособлений. При этом работнику должна быть выдана на руки инструкция или памятка по технике безопасности по его специальности.

Каково содержание инструктажа на рабочем месте?

Инструктаж на рабочем месте является продолжением вводного инструктажа. Он должен включать следующие основные вопросы:

  1. ознакомление с технологическим процессом или организационно-техническими правилами на данном участке работ;
  2. требования к правильной организации рабочего места;
  3. объяснение устройства машин, орудий, установок, которые поручено обслуживать рабочему;
  4. требования по безопасному обращению с электрооборудованием и электроинструментом;
  5. правила безопасности при работе с кислотами и ядохимикатами;
  6. правила пользования спецодеждой, спецобувью и индивидуальными защитными средствами;
  7. правила транспортировки и переноски грузов, укладки их, перевозки людей и животных;
  8. правила безопасной эксплуатации транспортных средств и грузоподъемных механизмов, используемых в хозяйстве.

О проведении инструктажа на рабочем месте вносят соответствующую запись в Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности (форма № 2), который хранится у руководителя производственного участка (фермы, бригады, мастерской) .

После проведения инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель работ в течение недели наблюдает за работником и помогает ему освоить наиболее безопасные приемы труда, после чего проверяет знания работника.

Как проводится периодический инструктаж?

Периодический инструктаж проводят при весенне-полевых и уборочных работах, а на других видах работ — по усмотрению администрации хозяйства, но не реже чем через каждые 3. 6 месяцев в зависимости от вида работы. Инструктаж проводят главные (старшие) специалисты соответствующих отраслей производства или по их указанию и под их контролем непосредственные руководители участков (бригад, ферм, мастерских и т. д.) по программе вводного инструктажа на рабочем месте с учетом специфики выполнения работ.

О проведении периодического инструктажа также вносят запись в Журнал регистрации инструктажа по технике безопасности, как и после инструктажа на рабочем месте.

Как осуществляется курсовое обучение по технике безопасности и производственной санитарии?

Курсовое обучение техники безопасности и производственной санитарии колхозников, рабочих и бригадиров проводят ежегодно по программе, утвержденной Министерством сельского хозяйства РФ и профсоюза работников сельского хозяйства с последующей проверкой знаний слушателей специальной квалификационной комиссией, создаваемой в хозяйстве. Такие же программы имеются для работников системы Госкомсельхозтехники.

Учитывая специфику производства работ в сельском хозяйстве, рекомендуется организовывать обучение в осенне-зимний период.

О проведении курсового обучения делают запись в Журнал регистрации обучения по технике безопасности (форма № 3).

Ответственность за организацию и проведение курсового обучения возлагается на руководителей хозяйств и предприятий.

Рабочих и колхозников, занятых на обслуживании электроустановок, котельных установок, грузоподъемных машин и оборудования, сосудов, работающих под давлением, и других механизмов, эксплуатация которых связана с повышенной опасностью, обучают на специальных курсах.

Большую помощь в организации проведения инструктажа и курсового обучения должны оказать организуемые в хозяйствах и на предприятиях кабинеты и уголки по технике безопасности.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/selhoz/selhoz1_07.html

Охрана труда и БЖД

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда в сельском хозяйстве

Охрана труда в сельском хозяйстве

По материалам книги — «Охрана труда в сельском хозяйстве» — А.К. Тургиев, А.В. Луковников

Профессиональные заболевания работников сельского хозяйства

По материалам книги — «Профессиональные заболевания работников сельского хозяйства» — Ю. И. Кундиев, Е. П. Краснюк, В. Г. Бойко, А. Г. Каминский, И. П. Лубянова, Л. Н. Российская, Н. Т. Тимофеева, Л. П. Цыркунов

Продолжение и новое развитие данного раздела изучайте на нашем новом сайте «Охрана труда — информационный ресурс» в разделе — Охрана труда в сельском хозяйстве

Источник: http://ohrana-bgd.narod.ru/ohselh.html

Особенности охраны труда в сельском хозяйстве

Сельское хозяйство – это отдельное направление деятельности, отличающееся своей спецификой. Однако и для него актуальны основы охраны труда. Базовая цель обеспечения ОТ – безопасность сотрудников, сохранение их жизни и здоровья. Регламентируется она Приказом Министерства труда и соцзащиты «Об утверждении правил по ОТ в сельском хозяйстве» №76н от 25 февраля 2016 года.

Требования к охране труда в разных сферах деятельности

Охрана труда включает в себя требования к самым различным сферам: территория, оборудование, полевые работы, электробезопасность.

Территория

Территория в рамках сельского хозяйства крайне важна. Если она не будет правильно оборудована, нельзя быть уверенными в безопасности сотрудников. Рассмотрим базовые правила:

  • Котлованы и траншеи должны иметь ограждение с высотой не меньше 1,2 метра. Если это зоны массового прохода сотрудников, высота конструкций составляет не меньше 2 метров.
  • Смотровые колодцы и монтажные проемы нужно закрыть надежными крышками на одном уровне с полом. Опасность этих конструкций увеличивается при их открытии. Для нейтрализации этой опасности нужно установить барьерные ограждения высотой не меньше 1,2 метра. Также устанавливается тренога, на которой есть знак «Осторожно!».
  • В ходе работ часто нужно сделать канавы и ямы. Через них требуется как-то переходить. Для этого устанавливаются специальные мосты шириной не меньше 1 метра. Мостики должны быть оснащены перилами высотой не меньше 1,1 метра. В нижней части присутствует обшивка высотой 0,15 метра от настила. Планка для ограждения помещается на высоту 0,5 метра.
  • Ворота для входа и выхода с территории открываются внутрь. Альтернативный вариант – раздвижные ворота. Нужно принять меры для предупреждения случайного закрывания. Ширина ворот составляет не меньше 4,5 метров.
Читайте так же:  Минимум алиментов на двоих детей

Вход работников на территорию производится через проходные пункты. Нужно проследить, чтобы сотрудники не могли проходить через ворота.

Техническое состояние оборудования

Двигатель оснащается блокировкой. Она должна быть исправной, работать при включенной передаче. Вращающиеся части оборудования ограждаются специальными кожухами для защиты людей. На ограждениях возле узлов оборудования, которые опасны при обслуживании, присутствуют надписи «Опасность».

Подготовка оборудования к работе

Определенные требования предъявляются к трактористу. Перед запуском двигателя он должен удостовериться в этих положениях:

  • Рычаги управления различных рабочих деталей находятся в выключенном положении. Отключена должна быть и муфта сцепления.
  • Отсутствие людей в области вероятного движения ТС.

Перед запуском трактора нужно подать звуковой сигнал, перепроверить отсутствие людей рядом. Только после этих действий можно запустить движение. Нога должна стоять на педали тормоза для немедленной остановки в случае опасности.

Водители должны перед поездкой к месту работ пройти предрейсовый осмотр. При этом у специалиста должно быть удостоверение и путевый лист, подписанный уполномоченным листом.

Если проводится групповая работа, назначается старший. Кто именно им будет, зависит от вида машины и формы деятельности:

  • Трактор – тракторист.
  • Комбайны – комбайнер.
  • Производственные зоны – механик.

В зонах, пересекающихся с линиями электропередач с напряжением свыше 330 кВ, ставятся дорожные знаки, налагающие запрет на остановку транспорта.

Подготовка поля

Область для работы тракторов должна быть подготовлена. Подготовка определяется видом культуры. Граница рабочей области со стороны оврага обозначается бороздой на расстоянии не меньше 10 метров от края. Зоны для отдыха обозначаются вешками, которые можно легко увидеть.

Работать на неподготовленных полях нельзя. Если уборочные работы проводятся в областях с установленными линиями электропередач, предварительно осуществляется проверка степени провисания проводов. Проверка выполняется компанией с соответствующими полномочиями.

Проведение уборочных работ

При исполнении уборочных работ нужно соблюдать эти правила:

  • Скорость движения ТС на поворотах составляет не более 3-4 км/ч, на склонах – 2-3 км/ч.
  • Самоходные комбайны обслуживаются двумя сотрудниками, достигшими совершеннолетия. У них должно быть удостоверение тракториста с определенной категорией.
  • Разделение поля на загоны и прокосы осуществляется только в светлое время суток.
  • Движение уборочного оборудования производится таким образом, чтобы не допускать столкновения.

Если кузов ТС заполняется семенами, зерном, люди не должны находиться в этом кузове.

К сотрудникам, управляющим самоходными комбайнами, предъявляются эти требования:

  • Совершеннолетие.
  • Прохождение медицинского осмотра.
  • Прохождение профессиональной подготовки и обучения.

Подготовка уборочных работ включает в себя эти мероприятия:

  • Подготовку ТС.
  • Закрепление техники за сотрудниками.
  • Организацию звеньев технического обслуживания.
  • Организацию мест отдыха.
  • Проведение инструктажа по охране труда.

Обслуживание и ремонт оборудования проводится только в том случае, если оно отключено. Нужно остановить двигатель.

Работа ТС на склонах

Работы на склонах нельзя выполнять при этих обстоятельствах:

  • Влажность почвы, которая может спровоцировать скольжение ТС.
  • Густой туман, предполагающий видимость меньше 50 метров.
  • Покров снега.
  • Мерзлая почва.
  • Темное время суток.

Все эти ограничения связаны с тем, что работа на склонах отличается с повышенной опасностью.

Послеуборочная обработка

После того как уборка проведена, нужно обеспечить все эти моменты:

  • Ограждение смотровых и прочих ям.
  • Монтаж стационарных лестниц под углом не больше 60 градусов (по отношению к горизонту).
  • Создание ступеней лестницы шириной не меньше 20 мм. Изготавливаются они из дерева или листового металла.
  • Организация комфортного подъезда для ТС.
  • Электрическое освещение.

Зерна могут храниться в бункерах. В этом случае последние оборудуются охранительной решеткой или крышкой. Бункеры запираются на замок.

Сотрудники, занимающиеся послеуборочной обработкой зерна, обеспечиваются лопатами и вилами из дерева. Если машины осматриваются, предварительно они отключаются от сети питания.

Поточные линии

На поточных линиях устанавливаются предохранительные и автоматические детали для блокировки. Их функция – предупреждение о поломке оборудования, нарушениях. Поточные линии также оснащаются сигнализацией. Она предупреждает о запуске линии.

Движущиеся детали конвейера ограждаются. Грузы вертикальных станций ограждаются на высоту не меньше 2 метров от пола.

Сушилки

Двери в сушилки плотно закрываются в период работы. Открываться они должны внутрь помещения. Ямы и люки закрываются решетками из металла, которые выдержат заданную производственную нагрузку. Размер ячеек составляет не больше 250,75 мм.

Инвентарь и инструменты

Тара для работы должна быть надежной и прочной. В ящиках не должно быть поломанных досок, торчащих гвоздей и прочих дефектов. Поддоны снабжаются бирками, на которых указаны грузоподъемность и сроки аттестации. Весь рабочий инструмент должен быть исправным. Исключено наличие на поверхности заусениц.

К СВЕДЕНИЮ! За охрану труда отвечает именно работодатель. Он должен вкладывать средства в исправность оборудования, инструментов и прочего.

Источник: http://assistentus.ru/sotrudniki/ohrana-truda-v-selskom-hozyajstve/

Организация работы отдела охраны труда сельхозпредприятия

«Охрана труда и техника безопасности в сельском хозяйстве», 2011, N 9

В статье представлены практические рекомендации по организации работы отдела охраны труда на примере конкретного сельхозпредприятия.

Отправной точкой в процессе организации работы отдела охраны труда сельхозпредприятия является изучение его структуры и сферы деятельности или профильности [4]. Структура разрабатывается с участием специалиста отдела кадров и утверждается руководителем предприятия. Данный документ позволяет определить руководителей и специалистов, ответственных за охрану труда, пожарную безопасность и электробезопасность в структурных подразделениях, и сформировать в дальнейшем многоуровневую систему контроля за соблюдением требований охраны труда.

Законодательная и нормативная база, регулирующая вопросы охраны труда и безопасности, имеет большое количество документов — Санитарные правила и нормы (СанПиН), Строительные нормы и правила (СНиП), Систему стандартов по безопасности труда, Правила устройства и безопасной эксплуатации (например, грузоподъемные краны), Типовые правила и нормы. Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда, являются Трудовой кодекс Российской Федерации, разд. X «Охрана труда», и Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». На каждом предприятии должны соблюдаться правила пожарной безопасности (ПБ), электробезопасности (ЭБ) и санитарно-гигиенические условия труда, далее могут применяться те или иные нормативные акты в зависимости от профильности предприятия (табл. 1).

Читайте так же:  Узнать задолженность по кредиту альфа

Примерный перечень сборников инструкций по охране труда

Планирование работы отдела охраны труда, особенно на крупных предприятиях, способствует формированию задач, стоящих перед данной службой, и охвату всего комплекса проблем в сфере безопасности труда. В своей практической деятельности нам часто приходилось создавать службу охраны труда для вновь зарегистрированных предприятий, поэтому можно предложить условную схему ее организации (рис. 1). Условность схемы заключается в том, что некоторые вопросы в сфере охраны труда на предприятии приходится решать одновременно, но и весьма очевиден тот факт, что выполнить сразу все поставленные задачи в данном направлении невозможно, необходимо время.

Схема организации работы отдела охраны труда

Планирование включает в себя подробный перспективный план, который в дальнейшем конкретизируется ежегодным, ежемесячным, еженедельным (ежедекадным) и ежедневным планами (рис. 1). В современной практике управления предприятием нередко используется форма руководства, основанная на предоставлении отчета о проделанной работе, так вот, система планирования может послужить основой для подготовки подобных отчетов. Но главное — планирование позволяет организованно решать задачи, стоящие перед отделом охраны труда сельхозпредприятия.

В каждом структурном подразделении приказом по предприятию назначаются лица, ответственные за охрану труда, пожарную безопасность и электробезопасность. Как правило, это руководители структурных подразделений. Если структурное подразделение небольшое по количественному составу работающих, его можно объединить с другими участками. Готовится три приказа — об ответственном за охрану труда, за пожарную безопасность, за электробезопасность. Здесь же, в приказе, ответственным поручается проведение соответствующих инструктажей с работниками предприятия.

Инструктажи проводятся при приеме на работу (вводный) и на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой). Вводный инструктаж проводится специалистом, назначенным по приказу на предприятии в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». Результаты инструктажей фиксируются в соответствующих журналах установленного образца, которые должны быть прошиты и иметь пронумерованные страницы. Фамилия, имя, отчество инструктируемого записываются в журнале полностью. В зависимости от структуры предприятия вопросы организации проведения инструктажей по электробезопасности могут быть делегированы ответственному за электрохозяйство (как правило, главному энергетику).

Все руководители среднего звена, ответственные за охрану труда, пожарную безопасность и проведение инструктажей, проходят обучение в установленном порядке, после чего им выдаются удостоверение и протокол. По условиям электробезопасности инструктажи в данной сфере могут проводить руководители структурных подразделений, имеющие 3-ю группу. Соответствующие группы по электробезопасности после обучения в специализированных учебных центрах присваиваются инженеру по охране труда — 4-я группа, с правом проведения проверок при эксплуатации электроустановок, электротехническому персоналу (электромонтеры и т.д.) — 3-я группа и выше, электротехнологическому персоналу (электросварщик и т.д.) — 2-я группа и выше. Инструктажи по электробезопасности с присвоением 1-й группы проводятся один раз в год [3].

Специальные работы, предполагающие эксплуатацию таких устройств, как грузоподъемные краны, сосуды, работающие под давлением, тепловые установки и т.д., регламентируются Правилами устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ). Руководители и специалисты, занятые обслуживанием и эксплуатацией данных устройств, проходят курсы обучения и после аттестации получают соответствующие удостоверения. В колхозе «Россия» Ленинградского района руководители и специалисты, занятые эксплуатацией специальных объектов, проходили обучение по грузоподъемным кранам, сосудам, работающим под давлением, тепловым установкам, газовому хозяйству и безопасности дорожного движения. Переаттестация персонала рабочих специальностей, прошедших профессиональное обучение, проводится внутренней комиссией предприятия при условии наличия достаточного числа аттестованных руководителей и специалистов.

С целью определения состояния здоровья работника и соответствия его условиям выполняемой работы проводятся медицинские осмотры [2]. Заинтересованность в данном мероприятии обоюдная — как работника, так и работодателя. Медосмотры проводятся при приеме на работу (предварительные), в процессе работы (периодические) и внеплановые при наличии показаний. Инженер по охране труда совместно с отделом кадров сельхозпредприятия составляет общий список работников, затем готовится перечень контингентов, подлежащих медосмотру. Общий список отличается от перечня контингентов тем, что в нем указываются коды опасных производственных факторов, характерных условиям работы той или иной должности. После утверждения и согласования перечня контингентов между сельхозпредприятием и медучреждением заключается договор, составляется график проведения медосмотров, осуществляется его реализация.

При проведении инструктажей используются инструкции по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Инструкции разрабатываются руководителем структурного подразделения при участии инженера по охране труда. Как правило, они содержат несколько разделов — общие положения, требования охраны труда перед началом работы, во время работы и по ее завершении, а также раздел на случай возникновения аварийных ситуаций. Подготовленные инструкции утверждаются руководителем предприятия и регистрируются инженером по охране труда в журнале установленного образца. Регистрационные номера инструкций заносятся в журналы при проведении инструктажей. Для структурных подразделений, выполняющих определенные работы, формируются тематические сборники инструкций по охране труда. Так, например, для подразделений колхоза «Россия» Ленинградского района их насчитывалось 12, в них входило более 150 инструкций по охране труда (табл. 1). Выдача подготовленных инструкций осуществлялась с регистрацией в журнале учета выдачи ИОТ.

Основные производственные участки колхоза «Россия» Ленинградского района были обеспечены оборудованными помещениями для переодеваний, приема пищи и отдыха, где имелись аптечки и санузлы (в соответствии со ст. 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» разд. X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ). На период проведения полевых работ для механизаторов, растениеводов и обслуживающего персонала имелись передвижные полевые станы — оборудованные вагончики на базе двухосного тракторного прицепа 2 ПТС-4 для полевой столовой и комнаты отдыха.

С целью определения условий труда, предоставления льгот и компенсаций работникам, разработки мероприятий по охране труда и сертификации необходимо проводить аттестацию рабочих мест. Она осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12 [1].

На предприятии из числа работников создается комиссия по аттестации рабочих мест. Данная комиссия определяет полный перечень рабочих мест сельхозпредприятия, выделяет рабочие места, имеющие аналогичные условия труда. С лабораторией, аккредитованной в сфере проведения обследований параметров производственных факторов, заключается договор. В ходе выполнения данных работ на предприятии составляются карты аттестации рабочих мест, определяется класс условий труда. Все полученные данные заносятся в сводную ведомость рабочих мест. Результаты аттестации рабочих мест и работы аттестационной комиссии оформляются протоколом, готовятся мероприятия по улучшению условий труда, и все эти документы утверждаются приказом по предприятию.

На всех этапах организации работы отдела охраны труда сельхозпредприятия требуются меры по контролю за их выполнением. Одним из способов организации данной работы является проведение дней охраны труда в структурных подразделениях предприятия. Инженером ОТ готовится положение о Дне охраны труда, в которое включаются цели, задачи и тезисы проводимого контроля в данной сфере, в том числе мероприятий по улучшению условий труда. Программа контроля сопоставима с п. 3.2.5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Кроме этого, данная программа в каждом конкретном случае дополняется материалами исходя из специфики предприятия. Так, например, для колхоза «Россия» Ленинградского района она пополнилась пунктами из ПУБЭ для грузоподъемных кранов, электроустановок, сосудов, работающих под давлением, тепловых установок, газового хозяйства, подвижного состава автопарка, правилами по охране труда при эксплуатации машинно-тракторного парка и т.д. Комиссией по охране труда составляется график проведения дней охраны труда, который утверждается руководителем предприятия. Результаты проведения данной работы рассматриваются на производственных совещаниях, по ним могут быть подготовлены дополнительные мероприятия по охране труда.

Читайте так же:  Отстранение от занимаемой должности

В процессе реализации всех этапов организации работы отдела охраны труда сельхозпредприятия формируется его делопроизводство, примерный перечень которого представлен в табл. 2.

Примерный перечень делопроизводства отдела охраны труда сельхозпредприятия

Представленная схема организации работы отдела охраны труда позволяет, пусть и условно, определить основные этапы ее реализации. Данный материал является методическим пособием для инженеров по охране труда предприятий любых форм собственности.

Источник: http://wiseeconomist.ru/poleznoe/68270-organizaciya-raboty-otdela-oxrany-truda-selxozpredpriyatiya

Охрана труда на предприятии сельского хозяйства

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства

Видео (кликните для воспроизведения).

Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.

  • Главная >
  • Пакеты документов >
  • Готовые пакеты документов по охране труда >
  • Сельское хозяйство

Партнер в г. Москва

Наш канал в Youtube

Пиминова Наталья Юрьевна
Начальник отдела
по работе с клиентами

Источник: http://otrude.ru/paketi-dokumentov/gotovie/paket-dokumentov-po-oxrane-truda-dlya-selskogo-xozyajstva.html

Охрана труда

Какими документами регламентируется организация работы по охране труда и сельском хозяйстве?

Основными документами, регламентирующими организацию работы по охране труда в сельском хозяйстве, являются Положение о работе по охране труда и технике безопасности па предприятиях, в организациях и учреждениях системы Министерства сельского хозяйства РФ и в колхозах и Положение о работе по охране труда на предприятиях и в организациях Госкомсельхозтехники РФ.

В чем основное назначение Правил и Инструкция по технике безопасности?

Различные правила техники безопасности предназначаются для административно-технического персонала предприятий и организаций, технических инспекторов труда профсоюза. В них рассматриваются обязанности и ответственность административно-технического персонала хозяйства, предприятия, организации, общие требования безопасности и производственной санитарии, вопросы обучения и инструктажа рабочих безопасным методам и приемам выполнения технологических операций, порядок выдачи и пользования спец-одеждой, спецобувыо и предохранительными приспособлениями и другие вопросы.

Правила техники безопасности — закон для руководителей совхозов, колхозов и других организаций сельского хозяйства.

Инструкции по технике безопасности разрабатываются непосредственно для исполнителей технологических процессов различных профессий в сельском хозяйстве — колхозников, занятых в полеводстве и животноводстве, механизаторов, ремонтников и др. Они определяют порядок и условия безопасности и безвредного выполнения работающим возложенных на него обязанностей.

Что такое комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий?

Комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий — это составная часть планов экономического и социального развития предприятий и отраслей народного хозяйства. Они должны увязываться с техпромфинпланами, обеспечиваться необходимыми материально-техническими и финансовыми ресурсами, проектно-сметной документацией, в обязательном порядке включаться в коллективные договоры и соглашения по социальным вопросам и охране труда.

Глазной частью комплексного плана являются разделы, предусмотренные номенклатурой по охране труда.

В чем состоит главная цель комплексного плана улучшения условий и охраны труда?

При разработке комплексных планов особое внимание обращают на планирование мероприятий по высвобождению работающих, в первую очередь женщин, с тяжелых физических, монотонных и опасных работ, из производств с вредными условиями труда и ночных смен, по приведению состояния условий труда на рабочих местах в соответствии с установленными нормами и требованиями, на улучшение оздоровительной работы среди трудящихся.

Какие мероприятия включаются в комплексные планы улучшения условий и охраны труда?

Мероприятия, включаемые в комплексные планы, прежде всего должны быть направлены:

  1. на приведение состояния зданий, сооружений, станков, машин, механизмов и другого оборудования в соответствие с установленными нормативами;
  2. на нормализацию санитарно-гигиенических условий труда;
  3. на систематическое уменьшение численности работающих (в первую очередь женщин), занятых во вредных производствах, тяжелым физическим трудом, и женщин, занятых в ночных сменах;
  4. па соответствие санитарно-бытовых помещений и устройств, лечебно-профилактических учреждений действующим нормам и правилам;
  5. на улучшение обучения рабочих и инженерно-технических работников правилам безопасного ведения работ, организацию па предприятиях кабинетов по технике безопасности, оснащенных необходимыми пособиями;
  6. на другие подобные мероприятия.

Какие основные правила по технике безопасности действуют в сельском хозяйстве?

В настоящее время в сельском хозяйстве действуют:

Каково содержание инструкций по технике безопасности?

Инструкции по технике безопасности для работников сельского хозяйства различных профессий составляются па основе действующих ГОСТов (ССБТ) и Правил по технике безопасности. Каждая Инструкция должна содержать сведения об общих мерах безопасности, безопасных способах выполнения рабочих операций по данной профессии, о требованиях к оборудованию и инструменту, о необходимых индивидуальных защитных приспособлениях, спецодежде, спецобуви, мерах пожарной безопасности.

Как организована служба по технике безопасности в сельском хозяйстве?

Министерства и ведомства, имеющие отношение к сельскохозяйственному производству, для руководства и контроля работы по охране труда в сельском хозяйстве создали сверху донизу, начиная от министерств (ведомств) и кончая непосредственно хозяйствами и предприятиями, специальную службу по охране труда и технике безопасности.

Придавая важное значение работе по охране труда, руководство и ответственность за организацию ее в системе Министерства сельского хозяйства РФ возложена на одного из заместителей министра, а в Госкомсельхозтехнике — на заместителя председателя. Так же организовано и в союзных республиках.

Так, например, служба по технике безопасности в системе Госкомсельхозтехника поставлена следующим образом: в Госкомсельхозтехнике РФ имеется отдел охраны труда, подчиняющийся непосредственно заместителю председателя Госкомсельхозтехники РФ. В Госкомсельхозтехниках субъектов федерации имеется управление или отделы но охране труда, в областных «Сельхозтехниках» — отделы или группы по охране труда, на предприятиях — освобожденные от других обязанностей инженеры по технике безопасности (со среднесписочным числом работающих более 250 человек) или инженерно-технический работник, выполняющий функции инженера по технике безопасности по совместительству.

Источник: http://ohrana-bgd.ru/selhoz/selhoz1_05.html

Готовим инструкции по охране труда работников сельскохозяйственных предприятий

НАВИГАТОР

Вредные и (или) опасные факторы, воздействующие на работников сельскохозяйственных предприятий

Травматизм при выполнении сельскохозяйственных работ

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
Разработка инструкций по охране труда работников сельскохозяйственного предприятия
Порядок разработки инструкций по охране труда
Сроки пересмотра инструкций по охране труда
Места хранения инструкций по охране труда
Ознакомление работников с инструкцией по охране труда

Читайте так же:  Взять займ 100000 на карту без отказа

Инструкции по охране труда для работников отдельных профессий
Инструкция по охране труда для слесаря зернотока
Инструкция по охране труда для водителя
Инструкция по охране труда для механизатора на работах, связанных с
использованием химических удобрений
Инструкция по охране труда для тракториста, выполняющего работы в поле
Инструкция по охране труда для механизатора зерноуборочных и
свеклоуборочных комбайнов

Инструкции по охране труда для работников сельскохозяйственных предприятий

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы (п. 1 Правил).

Вредные и (или) опасные факторы, воздействующие на работников сельскохозяйственных предприятий

Работодатели вправе устанавливать требования безопасности при осуществлении сельскохозяйственных работ, улучшающие условия труда работников (п. 7 Правил).

Травматизм при выполнении сельскохозяйственных работ

В сельскохозяйственной отрасли экономики на протяжении нескольких лет наблюдается высокий уровень производственного травматизма.

Во всем мире сельское хозяйство признано одной из самых травмоопасных отраслей экономики как по уровню общего травматизма, так и по уровню травматизма с тяжелыми последствиями.
Сельское хозяйство, несмотря на устойчивую тенденцию сокращения уровня производственного травматизма в Российской Федерации на протяжении последних лет, остается одной из самых сложных и проблемных отраслей экономики.
По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в 2018 году количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском и лесном хозяйстве, в сфере транспорта, добыче полезных ископаемых.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Источник: приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность» 2, 2019

Источник: http://otpb.com.ru/news/gotovim-instrukcii-po-ohrane-truda-rabotnikov-selskohozyaystvennyh-predpriyatiy

Охрана труда

Эффективное функционирование системы охраны труда в сельском хозяйстве определяется правильным подходом к оценке условий труда и рисков в этой отрасли. Большинство сельскохозяйственных работ проводится на открытом воздухе, соответственно влияние на организм человека оказывают такие факторы, как температура воздуха, влажность, запыленность, и как следствие различные аллергические реакции.

Частый контакт с химическими удобрениями и ядохимикатами приводит к отравлениям. Специфика работ состоит также в их различной интенсивности относительно времени суток и сезонов, отсюда неравномерные нагрузки на организм человека и, как следствие, переутомление. Это приводит к повышенному травматизму. Условия труда напрямую связаны с уровнем механизации и технологий производства. Примеров опасных и вредных факторов, которые приводят к утрате здоровья и профзаболеваниям в сельском хозяйстве очень много.

Все это требует создания специальных служб по охране труда в сельском хозяйстве, которые призваны следить за условиями труда, гигиеной труда, разрабатывать и внедрять соответствующие нормы и мероприятия для устранения всех рисков.

Часто задаваемые вопросы работниками сельского хозяйства

По материалам книги — Филатов Л.С, Гимейн С.М. «Справочник но технике безопасности (в вопросах и ответах)»

Общие положения законодательства об охране труда в сельском хозяйстве

Организация работы по охране труда в сельском хозяйстве

Безопасность эксплуатации сельскохозяйственной техники

Безопасность использования автомобилей в сельском хозяйстве

Безопасность ремонта сельскохозяйственной техники

Безопасность работ в животноводстве

Безопасность выполнения отдельных видов работ в сельском хозяйстве

Производственная санитария в сельском хозяйстве

Средства индивидуальной защиты

Пожарная безопасность в сельском хозяйстве

Источник: http://ohrana-bgd.ru/selhoz/selhoz.html

Организация охраны труда в сельскохозяйственных предприятиях

Организация охраны труда в сельском хозяйстве и АПК-это предусмотренный действующим законодательством комплекс мер по государственному регулированию охраны здоровья работников АПК, обеспечение выполнения основных требований законодательства по охране труда непосредственно на предприятиях, соблюдения каждым работником правил и норм охраны труда.

Согласно Закону Украины «Об охране труда» (далее — Закон), действие которого распространяется на всех юридических и физических лиц, которые соответственно законодательству используют наемный труд, и на всех работающих, обязанность создания на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда согласно нормативно-правовых актов, а также обеспечение соблюдения требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда возлагается на работодателя. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, которая создается субъектом и должен предусматривать подготовку, принятие и реализацию задач по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности наемных работников в процессе их трудовой деятельности.

Для этого работодатель создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение. Для функционирования системы управления охраной труда работодателем на основании ст. 15 Закона и Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 15 ноября 2004 г. № 255 создается служба охраны труда, которая подчиняется непосредственно работодателю, им же разрабатывается и утверждается Положение о службе охраны труда соответствующего предприятия.

Служба охраны труда создается на предприятиях с количеством работающих 50 и более лиц. На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства (совмещения) лица, которые имеют соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, которые имеют производственный стаж работы не менее трех лет и прошли обучение по охране труда. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.

Служба охраны труда выполняет целый ряд функций, предусмотренных ч. Из Типового положения о службе охраны труда. Среди них можно назвать следующие: разработка комплексных мероприятий по охране труда; проверка соблюдения работником требований нормативно-правовых актов по охране труда; составление отчетности по охране труда на предприятии по установленным формам; проведение вводного, периодического, внепланового инструктажа и обучения по охране труда; рассмотрение жалоб, заявлений работников по вопросам охраны труда; участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве и др.

С целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды на предприятии по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда. В ее состав входят представители работодателя и профессионального союза, а также уполномоченные наемными работниками лица, специалисты по безопасности, гигиены труда и других служб предприятия в соответствии с Типовым положением о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, утвержденного приказом Госгорпромнадзора от 21 марта 2007 г. № 55. Комиссия является постоянно действующим консультативно-совещательным органом. Комиссия раз в год отчитывается о проделанной работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива. Решение комиссии оформляется протоколом и имеют рекомендательный характер.

Читайте так же:  Справка о задолженности по алиментам образец

В обязанности работодателя по охране труда входит за собственный счет обеспечения финансирования и организация проведения предварительного и периодического медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц возрастом до 21 года. Составление перечней профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, возлагается на службу охраны труда предприятия. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Министерства здравоохранения от 21 мая 2007 г. № 246. Этот же нормативный документ содержит и Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинские осмотры работников. В сельском хозяйстве такими факторами являются воздействие на организм человека пестицидов, удобрений, возбудителей инфекционных заболеваний животных и человека, вибрация, шум, повышенная температура и т.д.

Статья 18 Закона возлагает на работодателя обязанность проведения инструктажей работников по охране труда (которые по характеру и времени проведения подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой), обучение по охране труда, по оказанию первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев и правил поведения при возникновении аварий. Эти мероприятия проводятся за счет работодателя на основании Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 26 января 2005 г. № 15. На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики сельскохозяйственного производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об обучении по вопросам охраны труда, формируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, с которыми должны быть ознакомлены работники. Работники и должностные лица, которые не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, не допускаются к работе.

Для некоторых видов работ, так называемых работ с повышенной опасностью, необходимо специальное обучение и ежегодная проверка знаний по охране труда. Перечень работ с повышенной опасностью для конкретного сельскохозяйственного предприятия утверждается работодателем на основании приказа Госнадзорохрантруда от 26 января 2005 г. № 15. К таким работам в сельском хозяйстве относят:

— работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и применением агрохимикатов, пестицидов, гербицидов;

— управление тракторами и самоходным технологическим оборудованием;

— работы на сахарных заводах по обслуживанию центрифуг и транспортеров;

— проведение работ в силосах, предназначенных для различной сельскохозяйственной продукции, в вагонах-зерновозах;

— работы по обслуживанию и ремонту аспирационных и пневмотранспортных систем на предприятиях по хранению и переработке зерна;

— работы по разгрузке, складированию и хранению зерновых и масличных культур, отрубей, жмыха и шротов насыпью и в затаренном виде;

— работы по обслуживанию быков-производителей, хряков и жеребцов. На работах с вредными и опасными условиями труда, а также

работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам сельского хозяйства выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты согласно Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства, утвержденных приказом Минтруда и социальной политики Украины от 10 июня 1998 г.№ 117), а также моющие и обезвреживающие средства (ст. 165 Кзот, ст. 8 Закона Украины «Об охране труда»).

Финансирование профилактической работы всех мероприятий по охране труда осуществляется за счет следующих источников:

— для предприятий всех форм собственности, использующих наемный труд, — 0,5% от суммы реализованной продукции, для бюджетных организаций — 0,2% от фонда оплаты труда (ст. 19 Закона Украины «Об охране труда»);

— за счет валовых расходов в соответствии с Перечнем средств и мероприятий по охране труда (постановление Кабинета Министров от 27 июня 2003 г. № 994);

— за счет амортизационных отчислений (ст. 8 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 28 декабря 1994 г.);

— за счет Фонда производственного развития, который формируется за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий.

отдельного внимания заслуживает вопрос организации охраны труда в фермере и единоличных предпринимателей, которые не используют наемный труд, поскольку этот вопрос является чрезвычайно актуальным, учитывая рост количества таких хозяйств (по состоянию на февраль 2009 г. в Украине насчитывалось около 44 тыс. зарегистрированных фермерских хозяйств), и соответственно увеличение числа занятых в них работников. С целью социальной защиты этой категории работающих в сельском хозяйстве, повышение уровня охраны труда Сектором охраны труда, дорожного движения и пожарной безопасности Минагрополитики Украины, Украинским научно-производственным инженерным центром по охране труда в сельском хозяйстве — «Укрсільгосохоронпраці», кафедрой охраны труда Национального аграрного университета была разработана Система самоконтроля безопасности и охраны труда для фермеров И единоличных предпринимателей, которые не используют наемный труд. Министерство аграрной политики Украины рекомендовало ее как вспомогательное пособие по организации самоконтроля безопасности труда для фермерских хозяйств и сельскохозяйственных предприятий, где не используется наемный труд.

Таким образом, обязанность создания безопасных условий труда для членов фермерского хозяйства, обеспечение соблюдения требований техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, пожарной безопасности в фермерском хозяйстве возложена на главу фермерского хозяйства (ч. 5 ст. 27 Закона Украины «О фермерское хозяйство»). При создании предприятия и в процессе его деятельности единоличный предприниматель (фермер) может получить определенную помощь от службы охраны труда районного управления агропромышленного развития. Помощь может быть организована путем предоставления консультативных услуг по вопросам охраны труда в конкретных условиях производства.

Единоличные предприниматели с учетом специфики сельскохозяйственного производства должны знать и соблюдать требования нормативно-правовых актов по охране труда. На деятельность единоличных предпринимателей распространяются требования всех существующих законов и других нормативно-правовых актов по безопасности и охране труда, действующие и регламентирующие их деятельность.

Самостоятельную работу по профессии или выполнению соответствующего вида работ могут осуществлять лица, которые прошли обучение по вопросам охраны труда, предварительный медицинский осмотр и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения данной работы, обладающие необходимыми знаниями по охране труда с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studbooks.net/57568/pravo/organizatsiya_ohrany_truda_v_selskohozyaystvennyh_predpriyatiyah

Охрана труда на предприятии сельского хозяйства
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here