Охрана труда на предприятии проекты

Описание страницы: охрана труда на предприятии проекты - 2021 год от профессионалов для людей.

Проект разработки и внедрения системы охраны труда в ЗАО КБ «Ситибанк»

1. Общая информация

Название проекта: СУОТ для ЗАО КБ «Ситибанк»

Инициатор: руководство ЗАО КБ «Ситибанк»

Заказчик: высшее руководство ЗАО КБ «Ситибанк»

Ожидаемые сроки реализации: 1 ноября 2013

Начало: 12 января 2013

Завершение: 12 октября 2013

Разработка системы охраны труда и ее внедрение в ЗАО КБ «Ситибанк»

3. Миссия проекта

Создание системы управления охраной труда позволит существенно улучшить профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и встроить управление охраной труда в виде подсистемы в единую интегрированную систему управления (менеджмента) качества, охраны окружающей среды и охраны труда.

4. Видение проекта

В результате разработки и внедрению системы охраны труда в организации появится возможность оценивать ее путем сравнения с воображаемым «эталоном», заложенным в требования того или иного устанавливающего эту систему документа.

Создание механизма, позволяющего идентифицировать опасности, оценивать риски в области охраны труда и безопасности

6. Область применения (охват)

В рамках настоящего проекта будет охватывать все структурные подразделения организации.

7. Нормативные ссылки

Проект ссылается на требования международного стандарта OHSAS 18001:2007 — ГОСТ 12.0.230-2007 , ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке и применению, оценке и совершенствованию».

8. Основные этапы реализации проекта.

8.1. План разработки системы управления охраной труда

В результате проведенного анализа ЗАО КБ «Ситибанк» было выявлено, что на предприятии отсутствует система охраны труда, также был выявлен еще ряд проблем, а именно:

Имеют место неоднократные случаи нарушения трудового законодательства

Нарушаются трудовые договоры

Не признаются факты профзаболеваний (конъюнктивит и др.)

Сотрудники без их согласия регулярно привлекаются к сверхурочной работе без оплаты

отсутствует фиксированное время обеденного перерыва

В целях создания системы охраны труда рекомендуется внедрить следующий проект (рис.2)

Таблица 2. Проект рекомендуемой системы охраны труда

1. Проведение оценки исходного состояния существующей системы управления охраной труда

2. Проведение производственной безопасности предприятия

Формирование общего представления о системе охраны труда на предприятии и возможность определения дальнейших этапов

2. Ознакомление с документальной базой

Идентификация требований законодательства, нормативов, и прочих требований, применимых к деятельности компании в области охраны труда и производственной безопасности

Возможность осуществления проекта, опираясь на документальную базу и не нарушая действующее законодательство

3. Анализ рисков

1. Определение опасных факторов и рисков в области охраны труда и производственной безопасности

2. Разработка дополнительных и неотъемлемых процедур Системы управления охраны труда — Реестра опасных факторов и связанных с ними рисков, их оценка и анализ

Определение мероприятий по минимизации или полному устранению опасных факторов

Распределение ответственности в системе менеджмента охраны труда и производственной безопасности

Четкое понимание степени ответственности

5. Разработка руководства

Разработка Руководства по управлению системой охраны труда и производственной безопасности в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007 (ГОСТ 12.0.230-2007)

Создание важной документальной базы

6. Создание структуры охраны труда

Подготовка и обучение в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001 персонала, отвечающих за вопросы охраны труда и производственной безопасности и другие смежные вопросы

Получение компетентного в плане охраны труда персонала

7. Разработка процедур

Руководство охраны труда

Разработка и утверждение процедур анализа и пересмотра системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности со стороны руководства

Создание возможности постоянного улучшения системы охраны труда

9. Контрольные точки проекта

1. Проведение анализа 12.01.13

2. Ознакомление с документальной базой 12.02.13

3. Анализ рисков 27.03.13

4. Распределение 14. 05. 13

5. Разработка руководства 29. 05. 13

6. Создание структуры охраны труда 29. 06. 13

7. Разработка процедур 13. 08. 13

8. Создание системы охраны труда 12. 10. 13

Сроки реализации проекта

Начало проекта- 12 января 2013

Завершение проекта — 12 октября 2013

Для того, чтобы решить, будет ли реализован проект, необходимо оценить его, используя четыре основных критерия:

* стоимость (издержки, затраты);

Внесем в таблицу данные оценки нашего проекта:

Уровни качественных оценок

По итогам составления таблицы, мы видим, что проект при среднем уровне затрат имеет значительную (высокую) значимость для организации, а за счет профессионализма сотрудников риски в нем сведены к минимуму

Для оценки проектной идеи и степени ее проработанности используем SMART-тест.

Проверяем соответствие формулировки цели названным критериям путем ответов на следующий перечень вопросов:

S- Есть ли точное выражение того, что именно должно быть получено в итоге реализации проекта? Четко ли определено, что именно относится к данной цели? (В итоге реализации проекта планируется создать систему охраны труда в ЗАО КБ «Ситибанк»

M -Сможем ли мы увидеть и измерить результаты проекта в целом и его отдельных частей? (Сможем . Результатом проекта будет являться новое подразделение)

Сможет ли третья сторона однозначно определить, достигнута цель или нет? (Да , сможет. Об этом будет свидетельствовать рост прибыли.

A- Реальна ли поставленная цель? Возможно ли достижение заявленной цели с учетом имеющихся ресурсов? Можно ли ее достичь при возникновении прогнозируемых затруднений? (Цель и ее достижение вполне реальны, так как предприятие обеспечено ресурсами (временными, человеческими, материальными), а затруднения предполагается преодолевать за счет высокого профессионализма персонала организации. )

R -Какая польза или выгода будет получена в результате достижения цели командой проекта, иными заинтересованными сторонами? Кто конкретно и какую конкретно выгоду сможет извлечь из достижения данной цели? Вносит ли достижение данной цели существенный вклад в достижение целей более высокого порядка? (Выгода от системы управления охраной труда на предприятии очевидна, так как дает конкурентные преимущества перед организациями, в которых ее нет)

T -Какое время отведено на достижение данной цели? Достаточно ли выделенного времени для реального достижения данной цели? Установлена ли точная дата, когда цель будет достигнута? (Планируется, что на реализацию данного проекта уйдет около года, за это время возможно осуществление всех этапов создания системы охраны труда).

Создание системы управления охраной труда и обеспечение ее функционирования состоят из нескольких этапов, которые начинаются с формулирования идеи или плана создания системы управления охраной труда, продолжаются на этапе непрерывного совершенствования и могут заканчиваться прекращением работ. Для обеспечения разработки и функционирования системы управления охраной труда был составлять план выполнения работ с указанием этапов, перечня работ и исполнителей

Читайте так же:  Алименты на ребенка учащегося в вузе

На начальном этапе мы сформулировали цель системы управления охраной труда: создание механизма, позволяющего идентифицировать опасности, оценивать риски в области охраны труда и безопасности

Это дает нам возможность:

осуществлять контроль опасных производственных факторов;

управлять рисками, возникающими в процессе производственной деятельности;

предотвращать возникновение инцидентов, аварий, нештатных ситуаций;

минимизировать ущерб от несоответствующей деятельности;

создать интегрированную систему менеджмента на предприятии.

После определения цели и ожидаемого результата, мы осуществляем анализ. Учитывается существующее положение системы охраны труда(в нашем случае его отсутствие), актуальность и необходимость реализации проекта. На разработку системы управления охраной труда оказывает влияние следующие факторы:

а) поддержка руководства организации;

б) наличие необходимых ресурсов;

в) специфика деятельности;

г) необходимость объединения с другими системами управления.

Далее мы работаем с документальной базой, в нашем случае это Федеральный закон 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», международный стандарт OHSAS 18001:2007 — ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке и применению, оценке и совершенствованию».

Следующим шагом служит анализ рисков. Необходимо устранять выявленные несоответствия в процессе проверки системы управления охраной труда, контроля и оценки ее результативности, а также оценки результатов анализа руководством эффективности функционирования системы управления охраной труда. Для этого следует намечать мероприятия по проведению предупреждающих и корректирующих действий и своевременно вносить изменения. Требуемые мероприятия должны включать:

а) определение и анализ первопричин любого несоблюдения правил по охране труда и (или) результативности мероприятия при функционировании системы управления охраной труда;

б) планирование, реализацию, проверку эффективности и документального оформления корректирующих и предупреждающих действий;

в) мероприятия по внесению изменений в систему управления охраной труда.

Следующим этапом служит распределение ответственности. Необходимо распределить ответственность в системе менеджмента охраны труда и производственной безопасности.

Далее необходимо разработать руководство по управлению системой охраны труда и производственной безопасности. Данный этап проводится в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001:2007 (ГОСТ 12.0.230-2007).

После этого создается структура охраны труда. Мы предлагаем структуру такого вида( рис.3)

Рис. 3 Структура системы охраны труда

Следующим, и заключительным этапом реализации проекта служит разработка процедур. Необходимо разработать и утвердить документированные процедуры анализа и пересмотра системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности (см. приложение 2) со стороны руководства с целью создания возможности постоянного улучшения системы охраны труда.

Последовательное выполнение всех этапов позволит разработать и внедрить на предприятие ЗАО КБ «Ситибанк» систему охраны труда.

Источник: http://studbooks.net/1409785/bzhd/proekt_razrabotki_vnedreniya_sistemy_ohrany_truda_sitibank

К созданию для трудящихся возможностей полностью развивать свои способности в процессе труда

Международное сотрудничество в части охраны труда в России базируется в основном на взаимоотношениях с субрегиональным Бюро Международной Организации Труда (МОТ) в Москве.

В настоящее время на территории России работает несколько совместных проектов, направленных на сохранение трудового потенциала. В их числе такие проекты, как EuropeAid «Сближение нормативной правовой базы по охране труда и безопасности», «Улучшение системы охраны и безопасности труда на Северо-западе России».

большое число международных Конвенций, имеющих прямое отношение к охране труда

В рамках проекта EuropeAid, финансируемого Европейским Союзом, эксперты из России, Германии и Швеции проанализировали текущую ситуацию в сфере социального диалога в РФ, сосредоточившись на практической деятельности в области охраны труда и безопасности. Команда экспертов разработала рекомендации по дальнейшему укреплению социального диалога в сфере обеспечения здоровья и безопасности работников. Данная работа направлена на сближение российского законодательства с законодательством Европейского Союза и другими международными стандартами.

Основное направление проекта «Улучшение системы охраны и безопасности труда на Северо-западе России» — это внедрение Руководства по системам управления охраной труда «МОТ-СУОТ-2001». Сегодня технологический процесс и интенсивное давление конкуренции стремительно меняют условия труда, его процессы и организацию. Первостепенное значение принадлежит законодательству, но само по себе оно недостаточно для того, чтобы направлять эти изменения или поспевать за новыми опасностями и рисками. Организации тоже должны постоянно реагировать на вызовы, брошенные им в сфере охраны труда, и разрабатывать эффективные ответы в виде динамичных стратегий управления. Руководство по системам управления охраной труда «МОТ-СУОТ-2001», разработанное МОТ, оказывает поддержку этим усилиям.

Руководство было подготовлено на основе широкомасштабного подхода с участием входящих в МОТ представителей трех сторон социально-трудовых отношений. Оно основано на признанных во всем мире принципах охраны труда, определенных соответствующими международными трудовыми стандартами. Вследствие этого, оно является уникальным и мощным инструментом развития стабильно поддерживаемой культуры обеспечения безопасности на предприятиях и за их пределами.

Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда (СУОТ) на уровне организации как на снижение опасностей и рисков, так и на производительность, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками.

Финансирует проект Правительство Финляндии. Реализация проекта по охране и безопасности труда с включением в него элементов социального партнерства, управления и с учетом требований законодательства способствует снижению различий в условиях труда и уровне жизни на границе с Финляндией, которая в то же время является для Российской Федерации границей с Европейским Союзом.

Мурманская область включена в работу в рамках данного проекта в качестве пилотного Региона. В 2006-2007 годах работа проводилась в Карелии и Санкт-Петербурге. Наша область включена в эту программу на 2008-2009 годы.

Согласно традиции МОТ, результаты проекта в основном будут направлены и использованы всеми сторонами трехстороннего социального диалога, преимущественно на предприятиях.

Источник: http://helion-ltd.ru/international-projects/

ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

РАЗДЕЛ III ОСНОВЫ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

ГЛАВА 12

ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ

ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

До начала производства строительно-монтажных работ каждый строительный объект обязательно должен быть обеспечен проектной документацией по организации строительства и безопасному производству работ.

Для возведения зданий и сооружений в целом разрабатывают проект организации строительства (ПОС), в котором предусматривают общие мероприятия, обеспечивающие безопасность труда на всех этапах строительства, а на монтаж строительных конструкций — проект производства работ (ППР).

ПОС разрабатывается, как правило, генеральными подрядчиками или по их заданию специализированными проектными институтами.

ППР разрабатывается проектными организациями или проектными группами (отделами) строительно-монтажных организаций управления или треста. Производственно-технический отдел управления или линейные ИТР (мастера или прорабы) разрабатывают ППР на производственные процессы с незначительными объемами работ или на привязку типовых и повторного применения ППР. Особо сложные здания или сооружения ППР, как правило, рассматривается на научно-техническом совете (НТС) треста или управления и утверждается управляющим или главным инженером треста, а ППР на типовые здания и сооружения утверждается главным инженером управления.

Читайте так же:  Банк звонит знакомым должника

Проект производства работ должен содержать мероприятия по безопасности труда в соответствии с приложением 8 СНиП III-4—80 и ОСТ 37.100.0.02—84 «ССБТ. Построение, содержание и изложение требований безопасности труда в ППР».

Проектные решения по охране труда должны быть конкретными и соответствовать реальным условиям данного строительства. Не рекомендуется вводить в проекты отдельные разделы по охране труда. Мероприятия по охране труда должны органически входить в комплекс вопросов организации строительства и технологии производства работ.

Исходными материалами для разработки вопросов обеспечения безопасности работ и производственной санитарии являются: инженерные решения, соответствующие данному строительству; действующие нормативы; типовые решения по охране труда; каталоги технических средств безопасности; материалы анализа причин производственного травматизма.

Вопросы по охране труда следует излагать в проектах не в виде цитат или выписок из правил и инструкции, а как инженерные решения.

Проекты организации строительства разрабатываются в целях обеспечения своевременного ввода в действие строительных мощностей и объектов жилищно-гражданского назначения и являются основой для распределения капитальных вложений.

Вопросы, подлежащие разработке в проектной документации, подразделяют

на три группы: общеплощадочные, технологические и специальные.

Видео (кликните для воспроизведения).

К первой группе относят: выбор системы освещения строительной площадки, проходов и рабочих мест; обозначения и ограждения опасных зон, обеспечения безопасности условий труда в непосредственной близости от действующих линий электропередач, организация санитарно-гигиенического обслуживания рабочих.

Во вторую группу входят: разработка инженерных решений по безопасному выполнению строительно-монтажных работ и операций; выбор рациональных устройств и приспособлений для монтажа всех видов конструктивных элементов и обеспечение безопасной эксплуатации монтажных кранов и других механизмов; разработка мероприятий, исключающих поражение электрическим током.

К специальным вопросам по охране труда относят мероприятия, которые обусловливаются особенностями географических и метеорологических условий производства работ. Кроме того, ряд профессий требует разработки специальных мер по обеспечению безопасности ведения работ.

В проекте организации строительства, включающем в себя сводный календарный план строительства’, данные об объемах основных работ, стройгенплан и пояснительную записку, разрабатываются мероприятия по организации санитарно-гигиенического обслуживания работающих на строительном объекте и приводится перечень основных устройств (средства подмащивания, индивидуальные средства защиты), обеспечивающих ведение строительно-монтажных работ принятым способом в соответствии с требованиями правил техники безопасности. Определяются методы производства работ и предусматриваются мероприятия по решению вопросов общеплощадочного характера, например отвод грунтовых и паводковых вод, представляющих опасность на строительной площадке, и др.

Проекты производства работ разрабатываются в целях определения наиболее эффективных и безопасных методов выполнения строительно-монтажных работ.

ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРОЕКТАХ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ

Проекты производства работ должны содержать технические решения по обеспечению безопасности производства работ. Например, проект производства монтажных работ должен содержать следующие решения: безопасную технологическую последовательность операций и организацию рабочих мест, а также перечень всех необходимых приспособлений для безопасного производства работ (подмости, лестницы и др.); решения, обеспечивающие правильную и безопасную организацию технологических процессов; методы безопасной работы монтажников при установке крупных элементов; расположение и зоны действия выбранных машин, с которыми предстоит работать монтажникам; способы складирования панелей, колонн, балок, ферм и других элементов; расчет расчалок и якорей; способы строповки; способы усиления конструкций для восприятия монтажных нагрузок; методы временного закрепления конструктивных элементов, если они не предусмотрены в чертежах элементов; чертежи или списки типовых чертежей, приспособлений и устройств по технике безопасности.

Перечень вопросов, подлежащих решению в проектах производства работ, их объем и степень разработки зависят от объема строительства и его технической сложности. Так, проекты производства работ по возведению небольших и технически несложных объектов могут содержать только календарный план производства работ, стройгенплан и пояснительную записку.

Для более сложных объектов промышленного, жилищно-гражданского и сельского строительства проекты производства работ должны содержать календарный план строительства всех сооружений объекта, определяющий последовательность и сроки выполнения всех видов строительно-монтажных работ; согласованный по времени график завоза на строительный объект изделий и конструкций, строительных материалов, раствора, бетона и т. п.; график движения рабочих по профессиям, графики установки и работы на объекте грузоподъемных машин; строительный план возводимого объекта с окончательно принятым расположением транспортных коммуникаций, сетей электро-, водо- и теплоснабжения, площадок для складирования конструкций, временных складов и других сооружений.

Для обеспечения безопасности производства работ ППР должен содержать следующие конкретные решения: а) создание условий безопасности и безвредности выполнения строительно-монтажных работ в целом; б) выбор безопасных способов выполнения каждой операции и технологического процесса на отдельных рабочих местах; в) производство работ в холодное время года и в теплое время суток.

Технологические мероприятия по охране труда должны, найти отражение в технологических картах, календарных и сетевых графиках.

На новые и сложные работы, как правило, составляются технологические карты, определяющие очередность технологических процессов и операций, приемы и способы выполнения работ, место рабочего и обеспечение его средствами индивидуальной защиты, которые дают возможность устранить источники возможного травматизма и профзаболеваний. В технологических картах должны быть разработаны безопасные методы по выполнению производства работ применительно к конкретным видам работ или операций.

Каждая технологическая карта состоит из двух частей, содержащих решения по безопасности труда: графические и таблично-текстовые. Например, при выполнении монтажных работ, в графической части отображается организация монтажного процесса и рабочего места; приводятся монтажные карты с указанием принятой последовательности монтажа в соответствии

с особенностями монтируемой конструкции, расположения машин, монтажного оборудования, инструмента и защитных устройств при организации рабочего места монтажников. В таблично-текстовой части даются основные указания по принятому методу монтажа и особенности организации работы монтажников исходя из условия безопасного выполнения операций; перечень необходимого для данного метода работ монтажного оборудования и инструментов, объема выполняемых работ, их трудоемкость и количество необходимых материалов. Все решения по производству монтажных работ, предусматривающие безопасность и полностью исключающие какой-либо элемент риска при выполнении любой рабочей операции, содержатся в составных частях технологической карты: а) схема организации монтажных работ; б) основные указания о последовательности, методах производства работ и организации труда; в) график выполнения комплексного процесса монтажа; г) таблица потребности в основных материально-технических ресурсах и приспособлениях; д) калькуляция трудовых затрат.

Читайте так же:  Отпуск с последующим увольнением когда писать заявление

Наибольшую практическую ценность приобретают технологические карты, решения в которых основываются на результатах анализа причин производственного травматизма.

Не следует перечислять в пояснительной записке и на листах технологических карт правила по технике безопасности, так как их анализ и выполнение обязательны для всех, независимо от проекта производства работ.

Все решения, разрабатываемые в технологической карте, служат исходными данными и основанием для составления календарного плана строительства.

ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА В КАЛЕНДАРНЫХ

ПЛАНАХ И СЕТЕВЫХ ГРАФИКАХ

В календарных планах строительства, устанавливающих строгую последовательность и сроки выполнения всех строительно-монтажных работ,

должны учитываться и работы по обеспечению безопасности труда. Объемы работ и сроки их выполнения устанавливаются с учетом проведения дополнительных работ, вызываемых требованиями безопасности. Например, определяя объем земляных работ для устройства котлованов и траншей, необходимо учесть объем грунта, который должен быть разработан для образования откосов нужной крутизны, исключающих обвалы. При разработке котлованов и траншей с вертикальными стенками определяют последовательность отрывки выемок и объем работ по изготовлению креплений и их устройства. Устанавливая сроки и трудоемкость возведения стен, учитывают объем работ по устройству ограждений проемов, защитных козырьков и настилов, монтажных площадок и безопасных переходов, страховочных канатов, а также по устройству ограждений междуэтажных перекрытий и т. д.

При составлении календарного плана строительства необходимо предусмотреть строгую последовательность выполнения работ, обеспечивающую устойчивость и жесткость элементов сооружения. Предусмотренная календарным планом последовательность монтажа отдельных сборных элементов должна обеспечить установку необходимых связей, гарантирующих устойчивость смонтированных конструкций.

Монтаж последующей конструкции может быть предусмотрен календарным планом лишь после полного окончания предыдущих монтажных работ, а также выполнения всех работ по сварке и замоноличиванию узлов.

Календарным планом устанавливают продолжительность и объем работ, выполняемых по одной вертикали, и определяют при этом их взаимную последовательность с целью обеспечения безопасности ведения работ.

Так, при необходимости одновременного выполнения на строительстве жилых домов санитарно-технических и монтажных работ на различных уровнях по одной вертикали календарным планом должно быть предусмотрено смещение этих работ во времени на одну смену. Выполнение работ по настилке паркетных полов или полов из рулонных материалов и плиток ПХВ с применением бензина и уайт-спирита может быть допущено только при условии запрещения всех других видов работ в данном помещения или секции.

В календарных планах предусматривается выполнение дополнительных работ по обеспечению безопасных условий труда при работе в зимних условиях выполнения работ в котлованах и траншеях, дополнительных мероприятий по отводу дождевых, талых и грунтовых вод.

Календарные (линейные) графики имеют существенный недостаток — они не отражают четко всех взаимосвязей между работами, поэтому в настоящее время широкое применение нашли сетевые графики.

Сетевые графики являются прогрессивной формой планирования, оперативного контроля и управления строительством. Они позволяют иметь более наглядные представления о технологической последовательности работ, их взаимосвязи во всем комплексе строительства; выявлять работы, связанные с организацией безопасного производства основных видов работ, от которых зависит общая продолжительность строительства.

Организационные мероприятия по профилактике производственного травматизма (освидетельствование строительных машин, механизмов, такелажных приспособлений и т. п.) и профессиональных заболеваний, не связанные с затратами труда рабочих и материальных ресурсов, отражаются в объектных сетевых графиках как текущие работы на весь период строительства объекта. Таким образом, все работы, без которых нельзя обеспечить безопасные условия производства, должны быть включены в номенклатуру наименований процессов.

Нельзя допускать в номенклатуре в календарных планах и сетевых графиках сокращения сроков производства работ без предварительных конкретных инженерных решений по безопасному производству работ или за счет исключения специальных процессов, обеспечивающих их безопасность.

Источник: http://poisk-ru.ru/s12139t1.html

Охрана труда: формирование системы охраны труда на предприятии

Система охраны труда в каждой организации должна отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда и требованиям, установленным правилами и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Основными составляющими системы охраны труда являются следующие мероприятия:

  • создание службы охраны труда;
  • проведение аттестации рабочих мест;
  • создание комитета (комиссии) по охране труда;
  • проведение инструктажа с сотрудниками организации;
  • разработка и утверждение положения и инструкций по охране труда в организации.

Какие документы нужно разработать компании, чтобы соответствовать требованиям охраны труда

В соответствии с ТК РФ и другими нормативными актами на работодателя возлагается обязанность и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Что такое охрана труда?

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В процессе формирования системы охраны труда в организации должна быть разработана и утверждена документация по вопросам охраны труда. В случае ее отсутствия работодатель может быть оштрафован на сумму от 2 тысяч до 200 тысяч рублей.

Приведем основной перечень документов, которые могут быть нужны в той или иной организации, кстати, документы по охране труда можно создать в 1С:ЗУП.

Министерство труда в своем письме от 3 декабря 2018 № 15-2/ООГ-2956 года объяснило работодателям, что они обязаны утверждать и выдавать инструкции по охране труда с учетом требований статьи 212 Трудового кодекса. Для создания таких инструкций можно использовать методические рекомендации Минтруда №80 от 17 декабря 2012 года. В приложениях к этим рекомендациям вы найдете образцы журналов учета инструкций по охране труда. Вести весь блок охраны труда можно в 1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, либо в специализированном решении 1С:Охрана труда. Прямо из этих программ можно отправить через 1С:Отчетность декларацию по соответствии условий труда (СОУТ).

Напоминаем, выдача инструкций по охране труда осуществляется под роспись сотрудника.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.

Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. Напомним, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ).

На основании ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде и об охране труда на виновное должностное лицо (руководителя организации) может быть наложен штраф от 2 тысяч до 40 тысяч рублей, либо приостановление ее работы на срок до 90 суток (по решению суда).

Читайте так же:  Обращение к судебным приставам по алиментам

Лица, ведущие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за аналогичные нарушения могут быть оштрафованы на сумму от 50 тысяч до 200 тысяч рублей. Для них также предусмотрено такое наказание, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кроме этого на основании указанной статьи КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда к должностному лицу, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, применяется дисквалификация на срок от одного года до трех лет. С руководителем организации, дисквалифицированным по решению суда, расторгается трудовой договор на основании ст. 32.11 КоАП РФ. Информация о руководителе заносится в специальный реестр дисквалифицированных лиц.

За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность. Так, согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложена обязанность по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:

  • штрафом в сумме до 200 000 руб. или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев;
  • исправительными работами на срок до двух лет;
  • лишением свободы на срок до года.

Опыт автоматизации Охраны труда на предприятиях компанией Первый БИТ

В рамках одного из проектов по автоматизации охраны труда мы автоматизировали следующие бизнес-процессы:

  • Ведение корпоративного справочника вредных и/или опасных производственных факторов;
  • Ведение структуры производственных объектов (местоположений);
  • Оценка условий труда (включая СОУТ);
  • Ведение гарантий и компенсаций;
  • Ведение медицинских осмотров;
  • Ведение средств индивидуальной защиты;
  • Подготовка и аттестация персонала в области ПБиОТ;
  • Проверки и аудиты в области ПБиОТ (включая проверки органами надзора);
  • Управление мероприятиями в области ПБиОТ;
  • Ведение справочника НД в области ПБиОТ;
  • Ведение деловых партнеров;
  • Организация работ повышенной опасности (по наряду-допуску);
  • Учет технических устройств, зданий и сооружений на опасных производственных объектах;
  • Управление расследованием происшествий;
  • Формирование отчетности в соответствии с Приказом Ростехнадзора от 23.01.2014 № 25.

Для этого в рамках проекта мы выполнили следующие работы:

  • Анализ бизнес-процессов ОГ, входящих в организационный объем проекта, и выработка унифицированных решений;
  • Разработка концептуального проекта Решения по итогам проведенного анализа;
  • Разработка ИР «Типовое решение по направлению «Охрана труда и промышленная безопасность» на базе 1С»;
  • Обеспечение требований законодательства РФ и ЛНД Компании в области информационной безопасности, в частности:
    • Получение согласий работников ОГ, входящих в организационный объем проекта, на обработку персональных данных;
    • Формирование списков доступов к ИР (списков пользователей с предоставленными полномочиями).

Первый Бит предлагает автоматизацию предприятий разного уровня.

От внедрения коробочных решений для малых предприятий и заканчивая крупным проектными внедрением филиальных структур.

Основными направлениями в производственной безопасности в части автоматизации являются:

  • Организация и учет оперативной деятельности ключевых сотрудников;
  • Планово-контрольная деятельность;
  • Инструменты регламентированной и аналитической отчетности.

В процессе разработки и внедрения информационной системы в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) решаются следующие основные задачи:

  • Повышение эффективности работы службы ОТиПБ за счет создания общедоступного информационного ресурса, упрощающего и ускоряющего решение задач, связанных с обработкой больших объемов информации.
  • Сбор и консолидация разносторонней информации из различных смежных информационных систем, эксплуатирующихся на Предприятии:
    • Кадровая служба
    • Медицинская служба
    • Служба подготовки и обучения персонала
    • Служба технического обслуживания и ремонта оборудования
  • Сбор и консолидация информации, поступающей с программно-аппаратных комплексов и измерительной аппаратуры (АСУ ТП): газоанализаторы, датчики температуры, датчики измерения излучения и т.п.
  • Настройка сценариев реагирования информационной системы при достижении пороговых значений в случае опасности и повышения риска здоровья человека.
  • Разработка и настройка расчетных механизмов, ускоряющий обработку задач, требующих сложных или объемных вычислительных операции.
  • Повышения прозрачности и доступности информации, относящейся к области ОТиБП на Предприятии.

Ключевыми функциями информационной системы, наиболее востребованными среди пользователей, можно выделить:

Блок «Охрана труда»

  • Учет данных о рабочих местам сотрудников.
  • Планирование и учет результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
  • Планирование и учет сведений о прохождении медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований
  • Планирование и учет сведений о выданных СИЗ и СиОС

Блок «Промышленная безопасность»

  • Учет сведений о технических устройствах, зданиях и сооружениях, опасных производственных объектах
  • Учет основных документов, требуемых для эксплуатации промышленного оборудования
  • Планирование и учет прохождение экспертизы и освидетельствования оборудования
  • Учет сведений о регламентном обслуживании оборудования

Блок «Пожарная безопасность»

  • Учет сведений об эксплуатируемых на предприятии средствах пожаротушения и пожарной автоматики.
  • Учет сведений о регламентном обслуживании средств пожарной безопасности

Блок «Охрана окружающей среды»

  • Учет сведений об источниках негативного воздействия на окружающую среду
  • Учет установленных нормативов по каждому направлению негативного воздействия
  • Первичный учет фактического воздействия предприятия на окружающую среду
  • Расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду

Блок «Общие функции»

  • Контроль сроков действия нормативных документов и внутренних приказов
  • Планирование обучения и аттестации сотрудников в по направлениям, проведение инструктажей
  • Планирование и проведение проверок (производственный контроль) по направлениям, формирование плана мероприятий по устранению выявленных нарушений
  • Учет сведений о Происшествиях (несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, авариях, инцидентах, пожарах) планирование мероприятий по локализации и недопущению повторных случаев
  • Уведомление ответственных сотрудников и пользователей системы о важных или критичных событиях
  • Формирование регламентированной и аналитической.

В результате комплексного внедрения информационной системы достигаются следующие цели:

  • Снизить уровень травматизма, профессиональных заболеваний, возникновения несчастных случаев и аварийных ситуаций за счет повышения прозрачности и оперативности превентивных мер и системы контроля за их исполнением;
  • Обеспечить единый цикл шагов по обеспечению Производственного контроля на Предприятии на всех уровнях иерархии;
  • Повысить скорость взаимодействия ответственных специалистов внутри создаваемого контура системы, а также со смежными службами;
  • Снизить затраты в области ОТиПБ за счет эффективных инструментов планирования и расчетных методик;
  • Снижение вероятности выявление новых и повторных нарушений, и как следствие, получения предписаний и штрафных санкций со стороны надзорных органов за счет систематизации и контроля за исполнением требований.

Источник: http://www.1cbit.ru/blog/okhrana-truda-formirovanie-sistemy-okhrany-truda-na-predpriyatii/

Охрана труда на объекте проектирования

Правила и нормы по охране труда должны соблюдаться при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий и сооружений. Ни одно предприятие, цех, участок или другое производство не могут быть приняты, введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровье и безопасные условия труда.

Читайте так же:  Полиция дознание работа

Администрация предприятий обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, проводит расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдают бесплатно средства индивидуальной защиты, обезвреживающие средства, лечебно-профилактическое питание.

Кодексом законов о труде установлены также медицинские осмотры рабочих и служащих, переводы на более легкую работу, возложена материальная ответственность на предприятия за ущерб, причиненный рабочим служащим повреждением их здоровья. Трудовое законодательство явилось основой для разработки Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций. Типовые правила определяют порядок приема и увольнения рабочих и служащих, их основные обязанности, взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

При поступлении работника на предприятие проводятся следующие типы инструктажа по технике безопасности: вводный (при приеме на работу), инструктаж на рабочем месте (проводится начальником цеха или участка). Кроме того, проводится ежегодный периодический инструктаж и дополнительный инструктаж в случае возникновения несчастных случаев.

Работники, работающие на электрическом, подъемно-транспортном, тепловом, сварочном и химически опасном оборудовании получают специальный инструктаж и допуск к работе.

Изм.
Лист
№ докум.
Подп.
Дата
Лист

4.2.2 Пожарная безопасность и расчет противопожарных средств

4.2.2 А Класс помещения по пожарной опасности

Категория В3. Относятся помещения, в которых находятся (обращаются) горючие и трудногорючие жидкости, твердые горючие и трудногорючие вещества и материалы (в том числе пыли и волокна), вещества и материалы, способные при взаимодействии с водой, кислородом воздуха или друг с другом только гореть, при условии, что помещения, в которых они находятся.

4.2.2 Б Инструкция по пожарной безопасности на контрольно техническом пункте

Работники организации обязаны знать и соблюдать все требования настоящей инструкции.

Ответственность за обеспечение мер пожарной безопасности несёт руководитель или лицо, временно исполняющее его обязанности.

Все сотрудники должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, проводимого один раз в квартал.

Лица виновные в нарушении правил пожарной безопасности в зависимости от характера нарушений и последствий несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка.

Содержание помещений и оборудования.

К зданию должен быть обеспечен свободный подъезд. Коридоры, тамбуры, проходы к средствам тушения и электрическим приборам должны быть свободными. 2.2 Двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в направлении выхода из помещения.

В помещении запрещается:

а) хранить огнеопасные или легковоспламеняющиеся вещества и жидкости;

б) производить электрогазосварочные и другие огневые работы;

в) оставлять без присмотра включенные нагревательные электроприборы.

Не реже одного раза в месяц огнетушители, установленные в помещении должны подвергаться внешнему осмотру.

Рабочие места и оборудование должны ежедневно убираться от мусора и пыли. 2.5 Курение разрешается только в специально отведенных местах.

Электроустановки, электропроводки и освещение

Электроустановки должны монтироваться и эксплуатироваться в соответствии с Правилами устройства электроустановок(ПУЭ) и Правилами техники безопасности (ПТБ). 3.2 Устройство и эксплуатация электросетей — времянок не допускается

При эксплуатации электросетей запрещается:

а) использовать проводами с поврежденной изоляцией;

б) применять для защиты электросетей вместо автоматов защиты или калиброванных плавких предохранителей — жучки

Во всех помещениях по окончании работ все электроустановки и электроприборы должны быть обесточены, за исключением дежурного освещения

Порядок действий при пожаре.

Каждый сотрудник обнаруживший пожар или признак горения обязан:

а) немедленно сообщить об этом по телефону 01 в пожарную охрану и назвать адрес объекта, место возникновения пожара, свою фамилию

Изм.
Лист
№ докум.
Подп.
Дата
Лист

б) принять меры по эвакуации людей, тушению пожара и сохранности материальных ценностей.

Руководитель предприятия или лицо, исполняющее его обязанности должен:

а) в случае угрозы жизни людей организовать их спасение,

б) при необходимости отключить электроэнергию,

в) прекратить все работы, не связанные с тушением пожара,

г) организовать встречу подразделений пожарной охраны.

По прибытии пожарного подразделения руководитель обязан проинформировать руководителя тушения пожара о конструктивных и технологических особенностях объекта.

В Расчет противопожарных средств

2-огнетушителей, марки ОУ-3

Изм.
Лист
№ докум.
Подп.
Дата
Лист

5 Заключение по проекту

В курсовом проекте произведен расчет зон ТО и ТР для АТП на 290 автомобилей марки

Рассчитана производственная программа предприятия, трудоемкость работ по ТО и ТР, определенно явочное количество производственных рабочих.

Расчеты показали, что:

ЕО выполняется на моечной установке модели М-129 сменной программе 184 автомобилей

ТО-1 выполняется на поточной линии 1 типа со сменой программой 16 автомобилей

ТО-2 выполняется на 1 поточной линии с 5 постами, со сменной программой 4 автомобилей.

Постовые работы ТР выполняются на 15 специализированных постах.

Разработана технологическая карта по снятию тормозной камеры.

Выполнена планировка агрегатного участка с расстановкой оборудования.

6

Изм.
Лист
№ докум.
Подп.
Дата
Лист

Список литературы

1. Б.Н. Суханов, И.О. Борзых, Ю.Ф. Бедарев «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей» ,Москва «ТРАНСПОРТ»,1985г

2. Краткий автомобильный справочник, НИИАТ, Москва, Транспорт, 2004г.

3. «Положение о техническом обслуживании и ремонт подвижного состава автомобильного транспорта», Москва «ТРАНСПОРТ»,1986г.

4. В.П. Карташев «Технология проектирования АТП» Москва «ТРАНСПОРТ»,1981г.

5. Г.В Краморенка, И.В.Барашков «Техническое обслуживание автомобилей» Москва, Транспорт,1982г

6. Б.Н.Суханов, И.О. , Ю.Ф. Бедарев «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей» ,Москва «ТРАНСПОРТ»,1991г

7. Общесоюзные нормы технического проектирования предприятий для автомобильного транспорта. ОНТП-01-86, Горький 1990г.

8. Руководящие технические материалы по режимам технического обслуживания автомобилей и автопоездов КамАЗ, Москва НИИАТ,1987г.

9. Ю.М. Кузнецов «охрана труда на автопредприятиях», Москва, Транспорт, 1985г

10. А.И. Салов « Охрана труда на автопредприятиях», Москва,Транспорт,1985г

11. Каталог-справочник «Специализированное технологическое оборудование»

12. Табель технического оборудования и специализированного инструмента для автотранспортных предприятий и без централизованного технического обслуживания автомобилей Министерства автомобильного транспорта РСФСР, Москва Минавтотранс РСФСР,1983г

13. Л.Л. Афанасьев, Б.С Колясинский, А.А Маслов «Гаражи и станции технического обслуживания автомобилей. Альбом чертежей» Москва Транспорт 1980г

14. Типовые проекты организации труда на производственных участках автотранспортных предприятий. Москва. Транспорт, 1984г

15. Каталог ГАРО, Новгород.

Дата добавления: 2015-10-20 ; просмотров: 1929 | Нарушение авторских прав

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lektsii.org/3-6462.html

Охрана труда на предприятии проекты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here