Новая золотая зарплатная карта сбербанка

Описание страницы: новая золотая зарплатная карта сбербанка - 2020 год от профессионалов для людей.

Золотая зарплатная карта Сбербанка

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург.

Зарплатный проект — это подключение работодателя и его сотрудников к определенному банку, в нашем случае — к Сбербанку. В обмен клиент получает лояльность со стороны банка, а это означает более высокие проценты по вкладам и более выгодные ставки по кредитам. Но золотая карта выбивается из этих общих положений: она стоит фиксированные 3000-3500 рублей в год. Это большие деньги для дебетовой карточки, даже если учитывать привилегии: повышенный кэшбек, бесплатный сервис за границей и т.д. Поэтому, прежде чем соглашаться на такое предложение, его нужно хорошенько исследовать — об этом в настоящей статье.

Условия оформления золотой карты для зарплатных клиентов

Банки стремятся привязать к своим услугам как можно большее число платежеспособных клиентов. Поэтому и были разработаны зарплатные проекты, в рамках которых сотрудникам какой-либо организации начисляют зарплату на карту банка-партнера. Одной из главных в этой сфере организацией является Сбербанк — на его долю приходится более 35% всех участников зарплатных проектов в России.

Для оформления золотой дебетовой карточки работодатель должен заключить с банком и сотрудником договора.

По желанию клиента, может быть выпущена как обычная или серебряная карта, так и золотая. Голд-карты, как правило, оформляют высококвалифицированные специалисты или сотрудники на руководящих постах, потому как только в этом случае из функционала карты можно получить максимальную выгоду.

Срок действия такой карточки — 3 года, если она выпускается в международном формате. Например, в рамках платежной системы Visa или Мастеркард. Если клиент хочет оформить карту «МИР», срок действия увеличивается до 5-ти лет.

Стоимость обслуживания составляет 3000 рублей в год, как-либо уменьшить эту сумму невозможно. Стоимость не уменьшается на второй и третий года пользования, как это принято делать при выпуске кредитных карт. По сути, существенная плата за обслуживание — главный недостаток карты, но об этом позже.

Зарплатную карту Сбербанка можно выпустить в рамках системы Mastercard Gold, Visa Gold или «МИР». В случае пользования отечественной системой, вы не сможете оплачивать дебеткой покупки за рубежом, в то время как между Visa и Mastercard отличий практически нет. Нужно лишь учитывать, что обе платежные системы подключены к разным скидочным программам. Кроме того, Мастеркард ориентирован на расчеты в евро, а виза — на долларовые, поэтому есть смысл выбирать карту исходя из основного направления ваших поездок.

Поддерживается бесконтактная оплата, защита карты электронным чипом по системе 3D Security, мобильный банк и смс-информирование подключаются полностью бесплатно. Чтобы оформить карту, не нужно предоставлять документы, подтверждающие платежеспособность: достаточно написать заявление и передать его сотрудникам. Сотрудники банка утверждают выпуск карты практически в автоматическом режиме, так что проблем с получением голд-карточки быть не должно.

Требования всего два:

  • Клиент должен быть российским гражданином с постоянной пропиской на территории РФ;
  • Будущему держателю карточки должно быть не меньше 21-го года на момент подачи заявления.

Условия пользования золотой зарплатной картой Сбербанка

Прежде чем мы начнем рассматривать преимущества зарплатной карты мастеркард голд от Сбербанка, нужно уточнить про условия пользования. Вообще Сбербанк выпускает золотые карты разных форматов:

  • Дебетовые «Классические», «Аэрофлот», «Подари Жизнь»;
  • Кредитные «Классические», «Аэрофлот», «Подари Жизнь».

В настоящей статье мы рассматриваем классическую дебетовую голд-карту. Кредитку, как мы уже говорили, невозможно оформить в рамках зарплатного проекта. Дебетка «Аэрофлот» ориентирована на тех клиентов, кто часто летают за рубеж: на счет зачисляются бонусы в виде милей, которые можно потратить на билеты, VIP-места в самолетах и аэропортах, гостиницы и т.д.

Карта «Подари Жизнь» позволяет с каждой покупки автоматически переводить 0,3% в одноименный фонд для поддержки больных или социально незащищенных детей. Кроме того, половина стоимости годового обслуживания (3500 рублей) также переводится в фонд.

Помимо указанных выше возможностей, для работников из бюджетного сектора выпущено специальное предложение: голд-карты на платежке «МИР». Она предоставляет такой же объем привилегий, как и стандартные золотые карточки. В эти привилегии включены бесплатная страховка за рубежом и повышенный кэшбек. Единственное — вы не сможете этой картой оплачивать покупки, находясь за границей: карта действует только на территории России.

Условия пользования в независимости от выбранного направления унифицированы:

  • Открыть карту можно в рублях, долларах и евро. Для дебетовых карточек, оформленных на основе системы «МИР», доступны только рубли;
  • Установлен лимит на снятие наличных — не более 3 млн. рублей в месяц при обналичивании через кассы и банкоматы Сбербанка. Снимать в сутки больше 300 тысяч рублей можно только через кассы Сбербанка;
  • Поддерживается бесконтактная оплата и оплата телефоном;
  • Стоимость обслуживания — 3000 рублей ежегодно;
  • Перевыпуск, как плановый, так и незапланированный, производится полностью бесплатно;
  • Не поддерживается разработка индивидуального дизайна карточки;
  • Кэшбек при покупках в магазинах-партнерах Сбербанка достигает 20% в максимальном выражении, в остальных местах — до 5% от суммы покупки.

О комиссиях за снятие наличных нужно сказать отдельно:

  • Если вы снимаете до 300 000 рублей в сутки, обналичивание в банкоматах и кассах Сбербанка производится бесплатно;
  • В банкоматах других банков за обналичивание взимают 1% от суммы снятия, но не меньше 100 рублей;
  • В кассах «чужих» банков берут 1% от суммы, но не меньше 150 рублей.
  • При обналичивании в кассе Сбера свыше 300 тысяч рублей, взимается 0,5% от суммы превышения лимита. Так, например, если вы снимаете в один день 0.5 млн рублей, на 200 тысяч сверх лимита будут начислены 0,5% комиссионных, т.е. 1000 рублей.

При этом пополнение счета производится в любой точке мира на бесплатной основе. Поддерживается также перевод денег с привязанного к карте электронного кошелька — например, Qiwi или WebMoney.

Преимущества и недостатки

Достоинства и преимущества зарплатной карты Мастеркард Голд или Виза Голд Сбербанка выражены в первую очередь в привилегированном статусе, особенно при поездках за рубеж. Кроме того, повышенный кэшбек — существенный плюс для тех, кто ежемесячно поддерживает значительный объем безналичных трат. Итак, преимущества:

  • Высокая степень комфортабельности при поездках за рубеж. Сюда входит и бесплатная экстренная выдача наличных при утере карты, и бесплатная медицинская страховка;
  • Доступ к обширной скидочной системе: подключение происходит в рамках, во-первых, программы «Спасибо» Сбербанка, а во-вторых — системы Visa или MasterCard. Учитывайте, что баллами «Спасибо» можно оплачивать до 99% стоимости покупок в магазинах-партнерах Сбербанка;
  • Повышенная защита денежных средств на счетах;
  • Прочие удобства: бесплатный мобильный банк и перевыпуск при утрате карточки, практически неощущаемый лимит на снятие наличности, отсутствие комиссий при обналичивании относительно больших сумм и т.д.
Читайте так же:  Отчет в 1с по принятым денежным обязательствам

Но, конечно, у зарплатной карты Виза Голд или Мастеркард Голд от Сбербанка имеются не только преимущества, но и недостатки:

  • Стоимость обслуживания. Далеко не каждый согласится платить столько, сколько стоит обычное пользование голд-карточкой — это 3000-3500 рублей ежегодно в зависимости от выбранного направления;
  • Ощутимый бонус от баллов «Спасибо» можно получить только в партнерских заведениях. Этот выбор, к сожалению, не так широк, как того бы хотелось;
  • Система кэшбека и высокие лимиты на снятие денег косвенно увеличивают потребительскую активность. Это может привести к необдуманным тратам со стороны клиента.

Исходя из минусов и плюсов Gold Card, становится очевидно, что она направлена на определенные категории населения. В первую очередь администрация Сбербанка ориентируется на состоятельных клиентов, часто вылетающих по делам за границу. Также не менее важной частью клиентской базы являются те, кто просто много и регулярно тратить деньги в безналичном формате.

Какие привилегии дает карта?

Их достаточно много, так что мы рассмотрим только основные:

  • Бесплатная экстренная выдача денежных средств за рубежом. Подразумевается, что, находясь за границей, клиент может потерять карту или как-либо иначе утратить к ней доступ. В таком случае выдача наличных производится бесплатно.
  • Бесплатная медицинская страховка на срок до 90 дней в стране пребывания. Кроме того, эту услугу получает не только сам держатель Gold Card, но и его семья, если они вместе находятся в другом государстве;
  • Возможность оплачивать до 99% от стоимости покупок баллами «Спасибо» в заведениях-партнерах Сбербанка;
  • Бесплатное смс-информирование и мобильный банк;
  • Возможность автоматического бесплатного бронирования отелей, гостиниц, билетов на самолет и т.д.;
  • Круглосуточная индивидуальная поддержка в виде колл-центра от Сбербанка.

Заключение

Зарплатная Golden Card — это смелое приобретение: такая карточка подчеркнет социальный статус, обеспечит держателя рядом существенных привилегий, даст ему повышенный кэшбек. Но зато это нужно ежегодно отдавать 3000 рублей — не самые большие деньги, но все-таки.

Поэтому перед оформлением такой карточки следует тщательно обдумать, будет ли от нее практическая польза: в большинстве случаев, если клиент не летает чаще двух раз за границу или его ежемесячный безналичный объем операций меньше 35 000 рублей, попросту нет смысла оформлять дорогостоящую карту.

Источник: http://vkreditbe.ru/zolotaya-zarplatnaya-karta-sberbanka/

Дебетовая карта Золотая Сбербанка

Процент на остаток: Кэшбэк: Тип карты:
нет 1- 5% Visa, MasterCard, Мир
Обслуживание: PayWay / PayPass: Бесплатная доставка:
3000 ₽ Есть Нет

Дебетовая карта с бонусами СПАСИБО при оплате в кафе, ресторанах, супермаркетах.

Золотая карта от Сбербанка – платежный инструмент премиум-класса для постоянных клиентов банка с безупречной репутацией. Получить карту типа Gold могут индивидуальные предприниматели, держатели зарплатных проектов, вкладчики (от 500 тысяч рублей) или физические лица, способные подтвердить высокий доход. Золотая карта платежных систем Виза и Мастеркард выпускается на 3 года, НПС Мир на 5 лет (данный тип исключает возможность расчета за пределами Российской Федерации). Карты Gold от Сбербанка выпускаются бесплатно, годовое обслуживание обойдется в 3000 рублей. Такой вид пластика позволяет получать повышенные бонусы в рамках программы СПАСИБО и партнеров Сбербанка. На момент подачи заявки вам должно быть не менее 18 лет.

Обслуживание и тарифы

Годовое обслуживание 3000 рублей
СМС-информирование Бесплатно
Пополнение 0 руб.
Суммарный остаток на счетах до 3 млн. рублей
Доход на остаток нет
Кэшбэк до 5%

Снятие наличных и переводы

Золотая карта Сбербанка позволяет ежемесячно снимать со счета до 3 млн. рублей, суточный лимит на обналичивание составляет 300 тысяч, свыше этой суммы придется заплатить 0,5% от размера превышения лимита. Комиссия за прием денежных средств на карточный счет отсутствует. Не взимается оплата за перевыпуск Золотой карты Сбербанка в случае ее утери или изменении персональных данных. В рамках тарифа предоставляется бесплатный пакет смс-информирования. Среди платных услуг стоит отметить:

  • проверку баланса – 15 руб. за запрос;
  • получение выписки из банкомата – 15 руб.

Перевод можно сделать на карту любого банка страны как физическому, так и юридическому лицу без комиссии.

Дебетовая карта Золотая Сбербанка

Условия для зарплатных клиентов

Золотая карта Сбербанка выдается в рамках зарплатного проекта по договорённости с руководством предприятия. Чаще всего такой пластик оформляют для топ-менеджмента крупный компаний. Важно понимать, что в случае увольнения, все расходы по содержанию карты Gold вы будите оплачивать самостоятельно. Держатель зарплатной карты Gold от Сбербанка получают ряд привилегий. Например, круглосуточный консьерж-сервис. Если карта украдена, то зарплатный клиент может получить наличные в экстренном порядке по паспорту в любом отделении Сбербанка. Среди других преимуществ:

  • услуга автоплатежа;
  • единый размер комиссии при снятии наличных в банкоматах по всему миру;
  • возможность привязки карты к электронным кошелькам;
  • скидки и бонусы от Visa и MasterCard.


Оформление золотой карты Сбербанка

Как оформить золотую карту Сбербанка

Стать держателями карты Gold от Сбербанка можно двумя способами. Первый – лично подать заявку в одном из отделений финансовой организации. Второй – воспользоваться сервисом официальным сайтом Сбербанка и заполнить анкету на выпуск дебетовой карты. Нужно указать личные данные, указать номер и серию гражданского паспорта, а также номер мобильного телефона и емейл. Стоит заметить, что в электронном виде оформляется только карты международной платежной системы Виза, получить Мастеркард можно только в офисе Сбербанка.

Привилегии по карте Золотая Сбербанка

Начисление бонусов по программе «Спасибо»

При совершении покупок по Золотой карте Сбербанка происходит начисление специальных бонусных баллов. От банка – это 5% от суммы трат, от партнеров банка – до 20%. Таким образом, вы получаете своеобразных кэшбэк за каждый потраченный рубль. Накопленными баллами потом можно рассчитаться при покупках.

Источник: http://credits-on-line.ru/rating-debetovyh-kart/zolotaya-karta-sberbanka/

Золотая зарплатная карта Сбербанка

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих. Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки. Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Читайте так же:  Повторный суд по алиментам

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам. На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний. Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

  1. Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
  2. Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
  3. Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

  • Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
  • Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
  • На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участника зарплатного проекта. Также, при поступлении новых сотрудников, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы. Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании. Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

  • Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
  • Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
  • С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
  • Перевод денег без комиссии;
  • Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
  • Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
  • Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
  • После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
  • Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
  • Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

Видео (кликните для воспроизведения).

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д. Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

  • Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% — в кафе и ресторанах, и 1,5% — в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
  • Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
  • Выгодный валютный обмен;
  • Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
  • Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
  • Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
  • Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
  • Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
  • Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
  • Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Читайте так же:  Приказ по результатам инвентаризации недостача

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

  • Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
  • Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
  • Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
  • Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
  • Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

  • Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
  • После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:

  • В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты.
  • В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
  • С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Источник: http://www.vbr.ru/banki/sberbank-rossii/help/gold-zarplatnaya-card/

Золотая карта Мир (Голд) Сбербанка для бюджетников: плюсы и минусы

Чтобы обеспечить большую стабильность функционирования финансовых систем, специалисты подготовили обновленный вариант. Это система МИР, которая сотрудничает со Сбербанком для выпуска финансовых продуктов и предлагает к применению карту Голд с особыми условиями. Преимущества золотой карты МИР возможно узнать в любом из отделений Сбербанка, который стал выпускать ее одним из первых.

Читайте так же:  Взыскание неустойки по дтп

Как выглядит выпущенная Сбербанком Золотая карта МИР, описание

В линейке МИР карту “золото” считают наиболее престижной. Выпускают ее исключительно как дебетовую. Это усиливает безопасность – если держатель случайно потеряет карту, ему нечего опасаться – на нее нельзя оформлять кредиты.

Золотая карта МИР для военнослужащих, полицейских и других граждан, трудящихся в бюджетной сфере, предлагает расширенные возможности. Большинство из них использование данного продукта воспринимает положительно. Этот вариант выполняет разные функции, позволяет не только надежно сохранять денежные средства, но и проводить переводы, делать покупки и платить за услуги, доступно совершение и других действий с финансами.

Карта “Золото” МИР от Сбербанка – это светло-золотистый прямоугольник, выполненный из пластика. На одной стороне размещены банковский логотип и название МИР, обозначена дата, когда оканчивается срок действия, и данные хозяина – имя и фамилия. Карта снабжается микропроцессором-чипом, который также расположен на наружной стороне. Наличие знака W-Fi, который перевернут на 90 градусов, свидетельствует о возможности производить оплату бесконтактным способом.

На оборотной поверхности размещаются:

  • защитный код (три цифры);
  • магнитная полоска;
  • образец подписи держателя;
  • сведения о банковской организации;
  • телефон постоянно доступной “горячей линии”.

Золотая карта МИР в Сбербанке чаще оформляется для того, чтобы получать заработок в бюджетных местах работы, где зарплату назначает государство. Доступно оформление заявки и для служащих коммерческих компаний.

Среди плюсов “золотой” карты МИР Сбербанк можно отметить удобство оплаты обслуживания. Платеж по тарифу совершает не клиент, а его работодатель. Тем, кто подает заявку сам, платить надо будет со своего счета.

Как можно использовать золотую карту от Сбербанка

При задействовании для оплаты золотой карты МИР Сбербанка есть минусы, но плюсов в 2020 предлагается больше. Вариант удобен для владельцев, которые не хотят иметь проблем с получением заработанных денег из-за перемен в мировой обстановке. Работа этого продукта не зависит от деятельности прочих систем платежей.

При оформлении в банке России золотой карты МИР кэшбэк хозяин получает увеличенный, что для некоторых клиентов является весомым преимуществом. Для возможности использовать эти удобства понадобится зайти в любой из офисов банка с паспортом и подать заявку, затем подождать выпуска – готовую пластиковую карту забрать можно примерно через неделю.

Как пополнять счет

Чтобы пополнить зарплатную карту МИР Сбербанка, можно воспользоваться одним из нескольких вариантов, предлагаемых банковской организацией.

  1. Чтобы пополнить карту Голд самостоятельно, просто вносите наличные средства через терминалы Сбербанка, у которых имеется функция приема, или воспользуйтесь банкоматом.
  2. Безналичным переводом с дебетового платежного средства, выданного Сбербанком. Для этого воспользуйтесь онлайн- или СМС-сервисами, терминалами и банкоматами в отделении Сбербанка.
  3. Совершить безналичный перевод можно со счета, открытого в другом банке. При переводе указывают ФИО того, кому адресуются средства, номер карты, номер счета. Комиссия за проведение операции списывается в соответствии с тарифом той финансовой организации, где открыт счет, с которого переводятся деньги.
  4. Можно внести наличные средства через кассы, размещенные в офисах Сбербанка.

Совершив перевод на «золотую» карту МИР способом перевода со счетов, открытых в других финансовых организациях, надо подготовиться к тому, что поступление на карту МИР Голд может произойти на следующий день после внесения. Воспользоваться отправленными средствами возможно будет сразу после зачисления на счет, перевод может занять не более трех дней.

Допускается ли перевод зарплатного проекта на МИР?

Карты прочих систем, имеющие статус зарплатных или социальных для использования госслужащими, можно поменять на карты МИР типа Классик. Золотая карта МИР Сбербанка зарплатная оформляется только в случае заключения договора с работодателем.

Имеет ли Gold какие-то отличия?

Золотая карта МИР от Сбербанка зарплатная плюсы и минусы имеет разные, как и другие банковские продукты. При выборе наиболее подходящего для себя платежного средства стоит внимательнее ознакомиться с условиями использования. При выпуске карты в качестве зарплатной возможности выбора нет, но можно применять ее с наибольшей выгодой для себя, подробно ознакомившись с правилами.

Карта МИР золотая для бюджетных служащих плюсы и минусы представляет разные. В первую очередь отличия ее от других пластиковых средств платежей – во внешности. Часть партнеров, работающих с бонусной системой Сбербанка, начисляют большее количество баллов Спасибо, если совершить оплату пластиком Голд.

Есть ли отличия от МИР Классической

От МИР Классик карта Голд отличается цветом – первая оформлена в серебристом цвете, вторая в золотом. Хозяевам карты Классик за первый год ее использования понадобится заплатить 750 рублей, затем обслуживание удешевляется и будет стоить 450 рублей. Но вот применять пластиковый прямоугольник можно меньше версии Голд, только три года. Затем физическую карту надо поменять.

У карты Классик ограничение на снятие денежных средств составит в сутки – 150 т. рублей, в месяц – полтора миллиона. За “Мобильный банк” заплатить придется 60 рублей (ежемесячно).

В чем отличие карты от других зарплатных вариантов

Законопроект, принятый в 2017 году, подразумевает, что все, кто получает заработок от госбюджета, с середины 2018 года заработанные деньги выводят с помощью пластиковых карт системы МИР. Прежде работникам бюджетных организаций предлагали оформить версию Классик, но теперь среди разных карт МИР можно выбирать наиболее подходящую.

От Виза и Мастеркард Голд

Преимущества золотой карты Сбербанка МИР Gold банк предлагает держателям в большом множестве. Если попробовать сравнить с другими похожими банковскими продуктами, разница бывает существенная. Стоимость обслуживания у Виза Мастеркард Голд и Золотой карты МИР одинаковая, но на этом отличия заканчиваются. У карт Виза, Мастеркард список валют более расширен – в него включены рубли, доллары и евро. С использованием этих платежных продуктов можно оплачивать товары при покупках в зарубежных торговых точках, снимать наличные деньги где угодно, в том числе и за границей. Экстренно выдача средств производится без комиссии, а золотая карта МИР не включает этой возможности.

Преимущества и недостатки

У золотой карты МИР Сбербанка минусы и плюсы имеются следующие:

Как оформить и получить

Золотая карта МИР может быть получена любым жителем России, подходящим под условия банка. Возраст владельца может быть в диапазоне от 18 до 65 лет, обязательна временная или постоянная регистрация на российской территории. Подать данные для получения золотой карты Сбербанка зарплатной можно разными способами:

  1. Посетите отделение банка. Понадобится предъявить паспорт для удостоверения личности заявителя и составить заявление на получение карты. Привяжите к смартфону услуги, прилагаемые к данному продукту, и подождите, пока не окончится обработка вашего заявления. Когда все будет готово, банк отправит СМС, содержащее приглашение получить карту.
  2. Другой вариант подачи заявки – использование сайта Сбербанка. Заявителю надо зайти на сайте в раздел «Карты», где можно заполнить заявку на получение. Кроме данных потенциального клиента, понадобится ввести адрес отделения банка для доставки карты Голд.

Важно. При подаче заявления в электронном виде через интернет не понадобится указывать место работы – в форме отсутствует эта графа. Клиентам, находящимся на военной службе, следует уделить побольше внимания этому моменту. Если клиент оформление выполняет с помощью интернета и не указывает место работы, оплата за облуживание будет взиматься с его счета.

Чтобы получить возможность использовать привилегии золотой карты Сбербанка, необходимо пройти идентификацию. Для этого потенциальный клиент предъявляет вдобавок к паспорту еще один документ, подтверждающий личность – это военный билет, удостоверение водителя, загранпаспорт и т.д. Зарплатная карта МИР золотая будет подготовлена в срок 1-2 недели.

Читайте так же:  Согласие на совмещение должностей

Срок действия и условия обслуживания

Для тех, кого интересует золотая карта МИР Сбербанка зарплатная, предоставляется описание условий. Ознакомиться с ними можно в любом из отделений банка.

Клиентам, собирающимся получить в Сбербанке золотую карту МИР зарплатную, условия использования предоставляются максимально удобные. Срок действия этой карты продолжается до 60 месяцев, тогда как многие подобные продукты банка действительны не более трех лет.

За выпуск карты оплата не взимается. За обслуживание бан взимает 3000 рублей в год. В сутки владелец сможет снимать со счета сумму, не превышающую 300 000 рублей. За один месяц разрешается снять до 3 млн рублей. Начисляются бонусы «Спасибо» – от 0,5% за операцию.

Кто такие бюджетники?

Получить карту МИР Голд возможно каждому россиянину от 18 лет. Для этого надо посетить отделение банка, взяв с собой паспорт, и заполнить заявление. После этого полученную карту можно применять везде, где работают с безналичной оплатой. Но граждан, относящихся к категории госслужащих, могут обязать использовать такой банковский продукт для получения зарплаты. Бюджетникам банк предоставляет дополнительные удобства в процессе использования карт.

К категории бюджетников относятся работники госучреждений, которые заняты на различных должностях – в сфере обслуживания, руководства. К ним могут быть причислены:

  • сотрудники таможенной службы;
  • работники образовательной сферы;
  • ученые;
  • полицейские;
  • работающие в налоговой инспекции;
  • военнослужащие и т.д.

Поскольку труд представителей бюджетной сферы важен для государства, оплата их деятельности организовывается бесперебойно.

Плюсы и минусы для бюджетников

Согласно правилам госпроекта, золотая карта МИР Сбербанк для бюджетников как зарплатная карта стала использоваться с конца 2017 года. Можно было выбрать карту «серебро» или «золото». Затем предлагаться начала преимущественно золотая.

Золотая карта МИР Сбербанка зарплатная преимущества для бюджетников предлагает следующие:

  • удобная оплата без введения пин-кода в магазинах;
  • бесплатная услуга «Сбербанк Онлайн»;
  • современная функция защиты;
  • услуга «Мобильный банк», помогающая контролировать все совершенные по карточному счету операции;
  • настроив «Автоплатеж», следует знать, что можно предотвращать снятие средств. Перед совершением платежей клиент получит СМС-оповещение и может не допустить выполнения операции;
  • нет комиссии за снятие наличных;
  • допускается проведение платежей в любое время – 24 часа в сутки.

Можно ли отказаться от карты в рамках зарплатного проекта?

Золотая карта Сбербанка МИР Голд используется для получения зарплаты и для некоторых держателей может оказаться не совсем удобной. Но отказаться от нее нельзя – согласно действующему законопроекту, заработанные средства обязывают получать именно на такой вариант.

Внимание! Отказаться от использования этой карты нельзя. Если работник прекращает работу на предприятии, выдававшем карту, она аннулируется после того, как со счета пользователь снимет последние денежные средства.

Золотая карта МИР Сбербанка минусы и плюсы 2020 и отзывы можно узнать, ознакомившись с информацией в интернете. Также возможно обратиться в любое отделение банка для консультации. Тем, кто работает в бюджетной сфере и собирается получать этот продукт, среди карт МИР Классик и Голд будет выгоднее золотая. Мобильный банк будет для держателя бесплатным, бонусов Спасибо за покупки начисляется больше. При самостоятельном оформлении лучше остановиться на варианте Классик – обслуживание обойдется дешевле.

Отзывы держателей

Чтобы узнать, что представляет золотая карта МИР от Сбербанка зарплатная, оценить ее плюсы и минусы, отзывы держателей стоит изучить заранее. Они помогают потенциальным клиентам сориентироваться и выбрать продукт, который полнее отвечает их пожеланиям к функциональности.

Некоторые работники бюджетной сферы говорят о то, что карта неудобна для загранпоездок. У нее отсутствуют преимущества, которые предоставлены держателям золотых пластиковых карт других платежных систем.

Наталия, Екатеринбург: «Нам такую карту оформляли без всяких объяснений. Сперва поставили перед фактом и обязали срочно сдать в бухгалтерию реквизиты, потом выдали золотые карты. За подробной информацией относительно использования собираюсь сходить в банк. Пока не заметила никаких особенных удобств. Разрешается снимать ежедневно до 300 000 рублей, но с нашей зарплатой это преимуществом не назовешь. За обслуживание не платим – это делает организация (но до открытия карты Голд было так же).»

Игорь, Москва: «Меня эта карта устраивает полностью. Когда их только начали внедрять на предприятии, среди сотрудников было много вопросов. Понятно было только то, что выпускает их банк России, но что дает золотая карта МИР – непонятно. Теперь применяем ее все, за мобильный банк не платим, а за обслуживание вносит платеж организация. Бонусы здесь лучше, чем на других. Функционал хороший. Удобная карта».

Анна, Ростов-на-Дону: «Я искала вариант карты, чтобы переводить зарплату. На работе начали оформлять всем карты Голд. Сперва я попыталась подробнее выяснить, что это такое, отзывы о карте МИР от Сбербанка нашла в интернете. В целом все устроило, получаю теперь заработанные деньги на эту карту. Оформили в нашей бухгалтерии, за обслуживание ничего не вычитали».

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://bizneslab.com/zolotaja-karta-mir-sberbanka/

Новая золотая зарплатная карта сбербанка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here