Надбавка за выслугу лет работникам мчс

Описание страницы: надбавка за выслугу лет работникам мчс - 2020 год от профессионалов для людей.

Условия получения пенсии для работников МЧС

Сотрудники МЧС выполняют свою работу в сложных и опасных для здоровья и жизни условиях, поэтому их профессиональная деятельность приравнивается к военной службе. Порядок назначения и расчета пенсионных выплат для бывших работников МЧС имеет свою специфику и отличается от аналогичной процедуры по гражданской трудовой пенсии.

Варианты пенсионных обеспечений для сотрудников МЧС

Особенности и правила начисления пенсий военнослужащим регулируются законом РФ №4468-1 от 12.02.1993 г., Постановлением Правительства №1020 от 08.12.2011 г. и другими нормативными документами.

Для военных пенсионеров МЧС предусмотрено несколько вариантов назначения обеспечения. Согласно статье 7 закона №4468-1, при возникновении условий для получения двух или более видов пенсии нужно выбрать только один – обычно предпочтение отдается более выгодному по денежной сумме варианту.

По выслуге лет

Этот тип начислений полагается служащим министерства, отработавшим в структуре не менее 20 лет. Правила учета стажа для армии и силовых структур, включая МСЧ, не пересматривались и не изменялись с 1993 года. Соответственно, помимо периода непосредственной работы в трудовой стаж для начисления военной пенсии по выслуге лет входят следующие временные этапы:

  • службы в рядах армии и флота РФ;
  • 5 лет учебы в вузах и ссузах по основной и смежным специальностям (каждый год обучения учитывается как 0,5 года службы);
  • работа в силовых ведомствах на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях.

По смешанному стажу

Для служащих подразделений МЧС, имеющих выслугу в структуре менее 20 лет, предполагается начисление пенсионного довольствия по комбинированному принципу. В этом случае учитывается и военный, и общий трудовой стаж. На начисления имеют право военнослужащие:

  • достигшие льготного пенсионного возраста – 45 лет;
  • имеющие минимальный общий рабочий стаж 25 лет, в том числе в рядах МЧС – не менее 12,5 года.

Смешанное пенсионное довольствие предусмотрено для военнослужащих, которые уволены из структуры ведомства по одной из следующих причин: достижение требуемого возраста, медицинские показания или расформирование кадрового состава. В случае увольнения из подразделения МЧС по другим причинам военнослужащий теряет право на льготную пенсию по смешанному стажу.

По инвалидности

Этот вид денежного довольствия предусмотрен для бывших военнослужащих, получивших увечья и профзаболевания при выполнении служебных обязанностей. После прохождения медицинской экспертизы назначается группа инвалидности. До достижения возраста выхода на пенсию по общегражданским правилам переосвидетельствование и подтверждение состояния здоровья проводится ежегодно. Затем группа инвалидности сохраняется пожизненно без проведения дополнительных комиссий и экспертиз.

Пенсия пожарного МЧС

Государственная противопожарная служба влилась в ряды МЧС 1 января 2002 г., но в трудовой стаж пожарного входит период работы в составе структуры и до этой даты. Сотрудники противопожарных подразделений министерства при достижении 50-летнего возраста могут уйти на льготную пенсию при соблюдении следующих требований:

  • не менее 25 лет выслуги в МЧС (сюда не относятся спасатели 1-2 класса – для них минимальный стаж службы составляет 15 лет);
  • занимаемая должность должна попадать под льготные пенсионные условия в соответствии постановлением Правительства РФ №437 от 18.06.2012 г. (в частности сюда относятся матросы и боцманы судна, механики, инженеры, водители пожарной части и др.)

В рабочий стаж пожарного для получения льготных пенсионных выплат не входят периоды учебы и прохождения практики, работы в гражданских структурах.

Надбавки за выслуги лет в МЧС и поправочные коэффициенты

Принципы расчета пенсионных выплат для бывших работников ведомства определяются статьей 14 закона №4468-1, а на размер начислений прямо влияют:

  • величина зарплаты;
  • значение понижающего коэффициента;
  • продолжительность службы;
  • наличие инвалидности;
  • районные поправочные коэффициенты.

Чтобы самостоятельно вычислить предполагаемый размер пенсии, нужно суммировать все компоненты денежного довольствия служащего (оклады по должности и званию, доплату за выслугу). Величины действующих окладов указаны в Постановлении Правительства №1020 от 08.12.2011 г.

Затем полученная цифра умножается на понижающий коэффициент, который на 2020 год составляет 73,23%. В соответствии со статьей 43 закона №4468-1, значение понижающего коэффициента должно ежегодно увеличиваться на 2% до достижения 100%, за счет чего будут расти суммы военных пенсий.

Полученная сумма – база для начисления пенсионного довольствия. Окончательный расчет осуществляется по следующим принципам:

  • Если сотрудник прослужил в рядах МЧС 20 лет, то размер его пенсии составит 50% от базовой суммы.
  • Предусмотрена надбавка за служебный стаж более 20 лет – плюс 3% за каждый дополнительный год (при смешанном стаже эта величина составляет 1%). Но есть ограничения – максимальная значение коэффициента не должно быть больше 85%.
  • При инвалидности, наступившей в результате рабочей травмы, процент начислений составляет 40-85% от базовой цифры. Конкретное значение зависит от группы.
  • Районный коэффициент – определяется в зависимости от природно-климатических условий региона прохождения службы.

Индексация военной пенсии на величину инфляции регламентируется законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. и происходит в стандартном порядке ежегодно в феврале. Перерасчет денежной суммы происходит автоматически, собирать дополнительные документы не нужно.

Как рассчитать пенсию сотрудника МЧС?

Рассмотрим конкретный пример расчета пенсии для сотрудника со следующими условиями:

  • стаж службы в МЧС – 23 года;
  • должностной оклад – 17 000 руб., за звание – 12 000 руб., надбавка – 11 000 руб.;
  • районный коэффициент в регионе – 1,15.

Проводим условный расчет:

  1. Суммируем общее денежное вознаграждение сотрудника: 17 000 +12 000+11 000 = 40 000 руб.
  2. Вычисляем базовое довольствие с учетом действующего понижающего коэффициента: 40 000 *0,7323=29 292 руб.
  3. Пенсионный коэффициент при указанном стаже составляет 50+(3*3)=59%; в соответствии с ним вычисляем денежную сумму 29 292*0,59=17 282 руб.;
  4. Последняя поправка на районный коэффициент: 17 282*1,15=19 874 руб. – окончательная сумма начислений.
Читайте так же:  Призыв в армию в америке

После завершения военной карьеры пенсионер может продолжить работу в гражданских организациях – в этом случае он переходит в систему общего пенсионного страхования. Выработка минимального гражданского пенсионного стажа дает право на получение и военной, и общей страховой пенсии.

Как оформить пенсию сотруднику МЧС?

Служащий ведомства может подать документы для назначения военной пенсии в любой срок после возникновения такого права. Начисление и расчет выплат – обязанность особого подразделения УМВД.

Процедура проводится в несколько этапов:

  1. подача и рассмотрение рапорта о выходе на пенсию;
  2. подсчет выслуги лет;
  3. при необходимости – прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для выявления инвалидности и установления обстоятельств ее возникновения;
  4. оформление пенсионного дела с указанием реквизитов для перевода денежных средств.

После получения рапорта специалисты отдела кадров на последнем месте службы собирают и передают подведомственным пенсионным структурам пакет документов для назначения и оформления пенсионных выплат, в который в общем случае входят:

  • заявление надлежащей формы;
  • ксерокопия денежного аттестата;
  • бланк расчета служебного стажа;
  • заключения и предписания МСЭ;
  • копии документов, подтверждающих право на получение особых льгот;
  • согласие на обработку персональной информации.

Те сотрудники министерства, которые не входят в льготную категорию военнослужащих для получения военной пенсии, оформляют страховую пенсию по старости в местном отделении Пенсионного Фонда РФ.

Размер пенсии служащего МЧС зависит от многих факторов и нюансов. В общем случае – чем больше стаж и зарплата в год увольнения, тем выше размер пенсионного довольствия. Поддержка военных пенсионеров – одна из приоритетных задач государственной политики. Однако запланированные правительством мероприятия по повышению военной пенсии не удается реализовать в полном объеме из-за нестабильного экономического положения в стране.

Источник: http://subsived.ru/pensiya/pensiya-sotrudnika-mchs

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • «ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ» (утв. Приказом МЧС РФ от 21.03.2013 N 195)
Наименование документ «ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ» (утв. Приказом МЧС РФ от 21.03.2013 N 195)
Вид документа порядок
Принявший орган мчс рф
Номер документа 195
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 21.03.2013
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус не действует
Публикация
  • На момент включения в базу документ опубликован не был
Навигатор Примечания

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

24. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет) :

от 2 до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 15 процентов;

от 10 до 15 лет — 20 процентов;

от 15 до 20 лет — 25 процентов;

от 20 до 25 лет — 30 процентов;

25 лет и более — 40 процентов.

25. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) определяется Правительством Российской Федерации .

постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415; 2011, N 17, ст. 2408, N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410; 2013, N 6, ст. 570).

Источник: http://zakonbase.ru/content/part/1354353

Надбавка за выслугу лет работникам мчс

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

от 28 июля 2003 года N 453

О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России

(с изменениями на 6 ноября 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 ноября 2011 года на основании
приказа МЧС России от 12 сентября 2011 года N 506
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом МЧС России от 6 ноября 2008 года N 664 (изменения вступили в силу с 1 декабря 2008 года).
____________________________________________________________________

1.1. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (приложение N 1 к настоящему приказу).

1.2. Перечень должностей (профессий) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему приказу).

1.3. Порядок расчета (установления) доплат работникам Государственной противопожарной службы МЧС России, принимающим участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности и непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ (приложение N 3 к настоящему приказу).
____________________________________________________________________
Приложение N 3 утратило силу с 1 декабря 2008 года — приказ МЧС России от 6 ноября 2008 года N 664.
____________________________________________________________________

2. Настоящий приказ довести до заместителей Министра, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Министерства, начальников региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальников органов, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, начальников органов управления Государственной противопожарной службы МЧС России субъектов Российской Федерации, начальников (руководителей) иных организаций, находящихся в ведении МЧС России, в установленном порядке.

3. Ответственность за организацию выполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.А.Серебренникова и статс-секретаря — заместителя Министра А.П.Москалец.

Первый заместитель Министра
Ю.Воробьев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
18 августа 2003 года,
регистрационный N 4986

Приложение N 1. Положение порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

(с изменениями на 6 ноября 2008 года)

1. Общие положения

1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет* имеют все работники Государственной противопожарной службы МЧС России (далее -работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работу по совместительству.
________________
* Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в настоящем Положении для краткости будет именоваться «процентная надбавка».

Читайте так же:  Алименты в пользу отца с ребенка

1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

1.3.1. Рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.

1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора*.
_______________
* Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.151.

1.3.3. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ системы МЧС России — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.

1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.*
________________
* Воинские части, учреждения, организации МЧС России (ГКЧС России), Государственная противопожарная служба (пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), органы внутренних дел, а также в подразделения пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти в настоящем Положении далее для краткости будут именоваться «организации Государственной противопожарной службы».

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.

2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

2.8. Жалобы на решения комиссий рассматриваются Центральной комиссией по установлению стажа МЧС России.

2.9. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделениях Государственной противопожарной службы, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

2.10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.11. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Положению. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации.

Читайте так же:  Срочно взять кредит банки

2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

Приложение. Протокол N_____

заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет

(наименование органа управления и подразделения Государственной противопожарной службы)

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901870834

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
Наименование документ ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 «ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ»
Вид документа приказ, перечень, положение
Принявший орган мчс рф
Номер документа 141
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 23.03.2001
Номер регистрации в Минюсте 2676
Дата регистрации в Минюсте 20.04.2001
Статус не действует
Публикация
  • «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 19, 07.05.2001
  • «Российская газета», N 90-91, 16.05.2001
Навигатор Примечания
Видео (кликните для воспроизведения).

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства», выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет* в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в МЧС России, а также снижения текучести кадров.

* Далее в тексте настоящего Положения ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет работникам отдельных органов МЧС России будет именоваться для краткости процентной надбавкой.

Право на получение процентной надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам, в том числе принятые на работу по совместительству.

2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в зависимости от стажа работы, в следующих размерах.

от 1 до 3 лет включительно — 10 процентов,

от 3 до 8 лет включительно -15 процентов;

от 8 до 15 лет включительно — 20 процентов;

свыше 15 лет — 30 процентов.

3. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях системы МЧС России, органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды трудовой деятельности в Штабе Гражданской обороны СССР, в Государственном комитете Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей и в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях других министерств, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств.

4. Наравне с работой в организациях, поименованных в пункте 3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки**, включается также время работы в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской федерации и в органах внутренних дел на должностях руководителей и специалистов, поименованных в приложении N 2 к приказу МЧС России от 23.03. 2001 г. N 141, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

** Далее в тексте настоящего Положения стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, будет именоваться для краткости стажем работы.

5. В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы на государственных должностях в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 3-5 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба При этом военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также войсках гражданской обороны и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и в органах внутренних дел исчисляется из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

б) в таком же порядке, как это предусмотрено подпунктом «а» пункта 6, в стаж работы засчитывается:

военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом была предусмотрена военная служба, в Объединенных Вооруженных Силах государств-участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности в отдельном органе МЧС России.

Читайте так же:  Обжалование незаконного увольнения

Положительное решение по данному вопросу может быть принято только в том случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели (3 должностных окладов в расчете на год).

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается Центральной комиссией МЧС России по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет в системе МЧС России, по представлению ходатайства руководителя отдельного органа МЧС России с указанием, в какой степени и при работе на каких должностях приобретен опыт, необходимый для замещения занимаемой должности.

8. В стаж работы не включается период работы (службы) в организациях, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрено увольнение с работы (службы).

9. Для определения стажа работы приказами руководителей отдельных органов МЧС России создаются комиссии по установлению стажа работы в составе:

председатель комиссии — заместитель руководителя, члены комиссии — начальник отдела кадров или другое лицо, занимающееся работой с кадрами, начальник финансового органа (главный бухгалтер), председатель профсоюзной организации (профорганизатор).

10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, — военный билет или другой документ, подтверждающий периоды военной службы.

В случаях, когда стаж работы (периоды военной службы) не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, оформленными в установленном порядке и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж работы (периоды военной службы).

11. Решение комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем и членами комиссии, который затем является основанием для издания приказа руководителя отдельного органа МЧС России о назначении процентной надбавки.

12. Индивидуальные трудовые споры по установлению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет или определению размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Источник: http://zakonbase.ru/content/part/259371

«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

Указ Президента РФ , от 19.11.2007 г. № 1532

Источник: http://www.mchs.gov.ru/dokumenty/701

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 28.07.2003 N 453 (ред. от 06.11.2008) «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ»
Наименование документ ПРИКАЗ МЧС РФ от 28.07.2003 N 453 (ред. от 06.11.2008) «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ»
Вид документа приказ, перечень, положение, порядок
Принявший орган мчс рф
Номер документа 453
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 06.11.2008
Номер регистрации в Минюсте 4986
Дата регистрации в Минюсте 18.08.2003
Статус отменен/утратил силу
Публикация
  • В данном виде документ опубликован не был
  • (в ред. от 28.07.2003- «Российская газета», N 168, 26.08.2003)
Навигатор Примечания

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет имеют все работники Государственной противопожарной службы МЧС России (далее работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в том числе принятые на работу по совместительству.

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в настоящем Положении для краткости будет именоваться «процентная надбавка».

Пункт 1.2 — Утратил силу.

1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

1.3.1. Рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.

1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора .

Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 151.

1.3.3. Педагогическим работникам и тренерам спортивных школ системы МЧС России — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.

1.3.4. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти .

Воинские части, учреждения, организации МЧС России (ГКЧС России), Государственная противопожарная служба (пожарная охрана, противопожарные и аварийно-спасательные службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), органы внутренних дел, а также подразделения пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти в настоящем Положении далее для краткости будут именоваться «организации Государственной противопожарной службы».

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

Читайте так же:  Чем патент отличается от разрешения на работу

2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.4.5. Военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в организациях Государственной пожарной службы.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.

В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Приказа) не производится.

2.8. Жалобы на решения комиссий рассматриваются Центральной комиссией по установлению стажа МЧС России.

2.9. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в органах управления и подразделениях Государственной противопожарной службы, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

2.10. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.11. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

2.11.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Положению. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

2.11.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и скрепляется печатью организации.

2.11.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

Приложение
к пункту 3.3.1 Положения

(Образец) rn rn ПРОТОКОЛ N ____ rn ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ, rn ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ rn НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ rn rn__________________________________________________________________ rn (наименование органа управления и подразделения rn Государственной противопожарной службы) rn rn «__» ___________ 20__ г. rn rn Присутствовали: председатель комиссии ________________________ rn члены комиссии: ________________________ rn ________________________ rn ________________________ rn rn Слушали об установлении стажа работы: rn 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ rn 2. Должность (профессия) _____________________________________ rn rn Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________ rn (фамилия, rn__________________________________________________________________ rn имя, отчество) rnи другие документы, представленные в подтверждение стажа rnработы, комиссия постановила, что указанными документами rnподтверждается следующий стаж работы: rn

Приложение N 2
к Приказу МЧС России
от 28.07.2003 N 453

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://zakonbase.ru/content/part/596307

Надбавка за выслугу лет работникам мчс
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here