Конкурс замещение вакантных должностей государственной

Описание страницы: конкурс замещение вакантных должностей государственной - 2020 год от профессионалов для людей.

Содержание

Конкурсное замещение вакантных должностей

В соответствии с положениями главы 4 Закона города Москвы от 26.01.2005 № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (далее – Закон города Москвы от 26.01.2005 № 3) на государственную гражданскую службу города Москвы (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим города Москвы (далее – гражданский служащий) другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс на замещение должности гражданской службы (далее также – конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего в случаях, предусмотренных ч.2 ст.25 и ч.1 ст.28 Закона города Москвы от 26.01.2005 № 3;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе, сформированный в соответствии со ст.53 Закона города Москвы от 26.01.2005 № 3;

5) в иных случаях, установленных федеральными законами.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» информация о наличии вакантных должностей государственной гражданской службы в КСП Москвы размещается на портале gossluzhba.gov.ru

Вся информация о вакансиях и объявления о проведении конкурсов в КСП Москвы и других органах государственной власти размещаются на Карьерном портале Правительства Москвы talent.mos.ru

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Москвы и зачисление в резерв

— консультант отдела аудита расходов на государственное управление инспекции № 2;

— ведущий инспектор отдела аудита инспекции № 3.

1. Победителями конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Москвы в Контрольно-счетной палате Москвы признаны:

— консультант отдела аудита расходов на государственное управление инспекции № 2 — Сергиенко Артёма Сергеевича;

— ведущий инспектор отдела аудита инспекции № 3 — Гудову Марину Руслановну.

2. Кандидаты, участвовавшие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Москвы в Контрольно-счетной палате Москвы, соответствующие квалификационным требованиям и получившие высокую оценку профессионального уровня членов конкурсной комиссии, зачислены в резерв кадров для замещения ведущих и старших должностей государственной гражданской службы города Москвы в Контрольно-счетной палате Москвы.

Источник: http://www.ksp.mos.ru/about/vacancies/

Конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы города Москвы

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

На данный момент конкурсов на включение в кадровый резерв не проводится.

Опубликовано на сайте:

1 марта 2019 года

31 октября 2019 года

Сообщить об ошибке

Спасибо!

Департамент труда
и социальной защиты
населения города Москвы

Единая справочная служба города Москвы: 8 (495) 777-77-77

107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1

Источник: http://dszn.ru/Vakansii/Konkurs-na-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv-na-dolzhnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-goroda-Moskvy

Конкурс замещение вакантных должностей государственной

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Результаты конкурсов

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности Главного специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи
дата размещения 10.06.2019

Результаты конкурса

Читайте так же:  Дебиторская задолженность превышает кредиторскую что означает
___________________________________________________________________________________________________________________
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение гражданский служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Брянской области
дата размещения 18.10.2018

Результаты конкурса

________________________________________________________________________________

дата размещения 17.10.2018

________________________________________________________________________________

Приказ о проведении конкурса от 08.05.2015г №34, объявление о проведении конкурса (pdf-документ)

Приказ о проведении конкурса от 09.12.2014г №111, объявление о проведении конкурса (документ в формате .pdf)

Результаты конкурса

Результаты конкурса
_______________________________________________________________________________

Результаты конкурса
________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

_________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

__________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

___________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

____________________________________________________________________________________

Результаты конкурса

____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Время публикации: 09.11.2010 17:59
Последнее изменение: 06.08.2019 16:16

© 2009-2020, Версия 2.15.18

Официальный интернет-ресурс Федеральной службы по надзору

в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Источник: http://32.rkn.gov.ru/public-service/p8290/

Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации от 28 марта 2018 года (главный инспектор — 2 единицы, ведущий инспектор — 2 единицы, старший инспектор)

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Счетная палата Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, подлежащих замещению по конкурсу:

Департамент по экспертно-аналитической и контрольной деятельности в области государственного внутреннего и внешнего долга Российской Федерации, долга иностранных государств и (или) иностранных юридических лиц перед Российской Федерацией, бюджетных кредитов, предоставленных из федерального бюджета, средств Резервного фонда и Фонда национального благосостояния аппарата Счетной палаты Российской Федерации

главный инспектор
инспекции экспертно-аналитической и контрольной деятельности за внутренним и внешним долгом Российской Федерации и за средствами Резервного фонда и Фонда национального благосостояния

ведущий инспектор — 2 ед.
инспекции экспертно-аналитической и контрольной деятельности за долгом иностранных государств и (или) иностранных юридических лиц перед Российской Федерацией и за бюджетными кредитами, предоставленными из федерального бюджета

Департамент по экспертно-аналитической и контрольной деятельности в области расходов федерального бюджета на топливно-энергетический комплекс, транспорт, дорожное хозяйство (дорожные фонды) аппарата Счетной палаты Российской Федерации

главный инспектор
инспекции по своду результатов экспертно-аналитической и контрольной деятельности департамента

старший инспектор
инспекции по своду результатов экспертно-аналитической и контрольной деятельности департамента

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. К образованию:

Высшее образование подтверждается документом об образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.

2. К стажу:

не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

При исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (к специальности (направлению подготовки), знаниям и умениям) и ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ в соответствии с должностным регламентом

КОНКУРС ПРОВОДИТСЯ В 2 ЭТАПА:

1-й этап – прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами;
2-й этап – проведение тестирования и заседания конкурсной комиссии.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, представляемых претендентами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, и требования к их оформлению

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление на имя Председателя Счетной палаты;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий размером 4х6 (без уголка), выполненных на матовой бумаге;

3) копию паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по утвержденной форме 001 ГС/у;

6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8) копию документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk)

Читайте так же:  Пример как написать заявление на увольнение

11) информацию участника конкурсапо форме в электронном виде (при сдаче документов иметь с собой на электронном носителе, в случае направления документов посредством почтовой связи – на бумажном носителе).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в аппарате Счетной палаты, представляет:

1) заявление на имя Председателя Счетной палаты;

2) анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров, с приложением двух фотографий размером 4х6 (без уголка), выполненных на матовой бумаге;

4) информацию участника конкурса по форме в электронном виде (при сдаче документов иметь с собой на электронном носителе, в случае направления документов посредством почтовой связи – на бумажном носителе).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Счетной палаты и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Счетной палаты.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе и проведение конкурса будет осуществляться по адресу: 119991 г. Москва, ул. Зубовская, д. 2.

Начало приема документов – 30 марта 2018 г. с 14 часов.

Окончание приема документов – 19 апреля 2018 г. до 17 часов.

Прием документов будет осуществляться в комн. 305Е, 308Е, 338Е, 346 с 15 до 17 часов с понедельника по четверг и с 14 до 16 часов в пятницу, кроме выходных и праздничных дней.

Контактные телефоны для:

• получения справок и оформления пропуска ( по предварительной записи за 1 день ) в здание: (495) 986-10-52, 986-04-07, 986-04-58, 986-14-35, 986-14-64; мест. 6-10-52, 6-04-07, 6-04-58, 6-14-35, 6-14-64.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Оценка профессиональных качеств кандидатов будет осуществляться методом тестирования с использованием программного комплекса «Аттестация-Тест» информационно-телекоммуникационной сети Счетной палаты (далее – ПК «Аттестация-Тест»), а также на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Перечень вопросов для тестирования претендентов на замещение вакантных должностей в аппарате Счетной палаты размещен на внутреннем информационном портале (раздел/подраздел: «Госслужба/Тестирование») и официальном сайте Счетной палаты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (раздел/подраздел: «О Счетной палате/Государственная служба/Конкурсы») — www.audit.gov.ru.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Победители конкурса и участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на внутреннем информационном портале Счетной палаты Российской Федерации и официальном сайте Счетной палаты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» — www.audit.gov.ru.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы будут храниться в Департаменте государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений (кабинет 308Е телефон (495) 986-04-07).

Зарегистрирован в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций в качестве электронного средства массовой информации (свидетельство от 23 апреля 2001 года Эл № 77-4479). Зарегистрирован в Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации (свидетельство от 27 сентября 2007 года № 11238).

При использовании материалов, размещенных на Web-сайте Счетной палаты Российской Федерации, ссылка на источник обязательна.

Источник: http://www.ach.gov.ru/about/state-service/vacancies/2018_1.php

Условия участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ МВД России по г. Москве, формы документов

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112) в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГУ МВД России по г. Москве могут принять участие граждане Российской Федерации:

— достигшие возраста 18 лет;

— владеющие государственным языком Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:

— личное заявление (оформленное в рукописном виде);

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

Читайте так же:  Банкротство физических лиц по расписке

— фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);

— автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);

— копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

Видео (кликните для воспроизведения).

— копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

— копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

— документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 640);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 640);

— копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

— копию страхового медицинского полиса;

— копию страхового пенсионного свидетельства;

— иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Источник: http://77.xn--b1aew.xn--p1ai/dlya_grajdan/vakansii-fggs/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%8F-%D0%B2-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-

Федеральное казначейство

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Конкурс на замещение вакантных должностей

  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

Объявление конкурса на вакантные должности

Вакантные должности и дополнительная информация DOC 122.5 КБ

Документы для участия в конкурсе DOC 39.5 КБ

Источник: http://roskazna.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/vakantnye-dolzhnosti/

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Материал опубликован 29 мая 2014 в 13:19.
Обновлён 25 января 2017 в 10:46.

Объявление

о заседании Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей

8 декабря 2016 года в 10.00 состоится заседание Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей Министерства здравоохранения Российской Федерации, объявленного с 18 октября по 7 ноября 2016 года:

Заседание Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей будет проводиться по адресу: г. Москва, Рахмановский пер., д. 3.

Регистрация участников — за 15 минут до начала конкурса.

Обращаем внимание на необходимость иметь при себе паспорт гражданина Российской Федерации.

Объявление

Министерство здравоохранения Российской Федерации с «18» октября 2016 года объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Департамент организации медицинской помощи и санаторно – курортного дела

Отдел координации работы с органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации

Требования к должностям:

Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы координации работы с органами управления субъектов РФ; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.

Ведущий советник
Ведущий советник

Отдел организации медицинской помощи при социально-значимых инфекционных заболеваниях

Требования к должностям:

Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.

Отдел реализации специальных программ

Требования к должностям:

Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы по совершенствованию и внедрению современных методов лечения и реабилитации; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.

Главный специалист-эксперт
Главный специалист-эксперт

Отдел организации и совершенствования программ медицинской реабилитации и санаторно – курортного дела

Требования к должностям:

Знание нормативных правовых актов, в том числе приказов Минздрава России, регламентирующих вопросы по совершенствованию и внедрению современных методов лечения и реабилитации; знание актов, регламентирующих деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Наличие профильного образования.

Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения

Отдел нормативно-правового регулирования и совершенствования первичной медико-санитарной помощи детям

Требования к должностям:

Знание законодательства Российской Федерации по вопросам организации специализированной медицинской помощи детям. Наличие профессиональных знаний по вопросам организации специализированной медицинской помощи детям; современных методов профилактики, диагностики и лечения детских болезней; принципы планирования деятельности и отчетности по специализированной медицинской помощи детям. Наличие профильного образования.

Отдел охраны репродуктивного здоровья и внедрения эффективной акушерско-гинекологической помощи

Требования к должностям:

Знание законодательства Российской Федерации по вопросам организации акушерско-гинекологической помощи. Наличие профессиональных знаний по вопросам организации акушерско-гинекологической помощи; современных методов профилактики, диагностики лечения по профилю «акушерство и гинекология»; охраны репродуктивного здоровья; принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы. Наличие профильного образования.

Читайте так же:  Как добиться выплаты задолженности по алиментам

Департамент лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий

Отдел нормативно-правового регулирования вопросов лекарственного обеспечения и контроля качества лекарственных средств

Требования к должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции отдела. Наличие профильного образования.

Отдел правового регулирования обращения лекарственных средств и медицинских изделий

Требования к должностям:

Конституция РФ, международные договоры, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты, регламентирующие сферу деятельности Министерства; особенности правового регулирования страхования в сфере здравоохранения, медицинской науки и образования; судебная практика по вопросам, входящим в компетенцию отдела; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Отдел правового регулирования организации оказания медицинской помощи и санитарно-эпидемиологического благополучия

Требования к должностям:

Конституция РФ, международные договоры, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты, регламентирующие сферу деятельности Министерства; особенности правового регулирования страхования в сфере здравоохранения, медицинской науки и образования; судебная практика по вопросам, входящим в компетенцию отдела; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Финансово — экономический департамент

Отдел государственных гарантий бесплатной медицинской помощи

Требования к должностям:

Знание положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных правовых актов, регламентирующих сферу деятельности Министерства, в том числе Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Бюджетного кодекса Российской Федерации и Налогового кодекса Российской Федерации.

Департамент управления делами и кадров

Отдел государственной службы и кадров

Требования к должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции отдела и Департамента.

Главный специалист — эксперт

Отдел кадровой работы с подведомственными учреждениями

Требования к должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции отдела и Департамента.

Департамент учетной политики и контроля

Отдел внутреннего финансового контроля

Требования к должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции отдела и Департамента.

Заместитель начальника отдела

Отдел обеспечения проведения процедур размещения государственных заказов

Требования к должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства Российской Федерации по вопросам компетенции отдела и Департамента.

Прием документов с «18» октября по «07»ноября 2016 года по адресу: Москва, Рахмановский пер., д. 3 (Министерство здравоохранения Российской Федерации 3 подъезд) с 10 до 12 часов, кроме выходных и праздничных дней.

Информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам, к образованию и стажу, перечень необходимых документов, условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства: www.rosminzdrav.ru в разделе «Госслужба».

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Справочные телефоны: 8 (495) 627-24-00 добавочный 10-43, 10-03, 10-41;

Перечень документов, предоставляемых гражданином, изьявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Российской Федерации:

личное заявление;
заявление внешних кандидатов;
заявление внутренних кандидатов;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
резюме кандидата.

Источник: http://www.rosminzdrav.ru/ministry/govserv/vacancy

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Порядок поступления на госслужбу

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Объявления о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

21 июня 2019 г. в Роспатенте состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Информация (PDF – 497 Кб) о приеме документов для участия в конкурсе в период с 16 мая по 5 июня 2019 г. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности

Результаты конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы

21 июня 2019 г. в Роспатенте проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Источник: http://rupto.ru/ru/about/job/competition

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей ФГГС

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей ФГГС

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям.

Читайте так же:  Статьи по снижению алиментов

Порядок проведения конкурсов определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с учетом изменений внесенных Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. № 419. Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

— копию паспорта или заменяющего его документа;

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании (с приложением);

-документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984-н);

— справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014г. №460);

Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Трудовая книжка, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, должны быть заверены кадровой службой по месту работы, либо предоставлен оригинал вместе с копией для сверки. По прибытию на конкурс при себе иметь паспорт. Указанный пакет документов предоставляется в ГУ МВД России по Московской области лично, посредством направления по почте.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электроном виде, подвергаются автоматизированной проверке. Конфиденциальность при работе с персональными данными участников конкурса гарантируется.

Документы принимаются по адресу: Московская область, г. Люберцы, ул. Котельническая, дом. 7 «а», 4 этаж, каб. №401 (пн-пт с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00) справки по телефону: 8-495-554-93-54.

Источник: http://xn--90aiqw4a4aq.50.xn--b1aew.xn--p1ai/DLJA_GRAZHDAN/%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85

Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв

Конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и включение в кадровый резерв объявляются приказами Председателя Счетной палаты Российской Федерации в порядке, определенном приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 129 «Об организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Счетной палаты Российской Федерации».

Зарегистрирован в Министерстве Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций в качестве электронного средства массовой информации (свидетельство от 23 апреля 2001 года Эл № 77-4479). Зарегистрирован в Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации (свидетельство от 27 сентября 2007 года № 11238).

При использовании материалов, размещенных на Web-сайте Счетной палаты Российской Федерации, ссылка на источник обязательна.

Источник: http://www.ach.gov.ru/about/state-service/vacancies/

Конкурс замещение вакантных должностей государственной

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:

Включение Экранной лупы Windows:

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»:

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://admoblkaluga.ru/main/society/vacancy/

Конкурс замещение вакантных должностей государственной
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here