Как переделать бытовую травму в производственную

Описание страницы: как переделать бытовую травму в производственную - 2020 год от профессионалов для людей.

Можно ли «поменять» бытовую травму на производственную?

В январе 2007 г. работник получил травму на производстве, но по просьбе мастера он оформил ее как бытовую. Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой? Если да, то можно ли переквалифицировать эту травму как производственную, если прошло уже 6 месяцев?

Г.И. Севостьянова, Омск

Размер пособия зависит от того, была ли травма получена в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Если же травма или заболевание были получены по причине, не связанной с исполнением работником своих трудовых обязанностей (понятие «бытовая травма» сейчас в законодательстве отсутствует), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере
(п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»):

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Таким образом, если работник, о котором говорится в вопросе, имеет страховой стаж не менее 8 лет, то при расчете размера пособия обстоятельства получения травмы (в быту или на производстве) не играют никакой роли. В любом случае он вправе получить 100% среднего заработка. При этом согласно действующему законодательству совершенно не обязательно, чтобы страховой стаж был непрерывным (то есть теперь перерывы в трудовой деятельности гражданина могут быть сколь угодно долгими – на размере его пособия эти перерывы не отразятся).

Если же страховой стаж работника составляет менее 8 лет, то в таком случае он заинтересован в признании травмы связанной с несчастным случаем на производстве.

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73) работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Тем не менее указанное Положение не исключает возможности расследования (и соответственно установления факта производственной травмы) и таких несчастных случаев на производстве, о которых работник вовремя не сообщил руководству. Это следует из п. 20 данного Положения, согласно которому несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю), расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Об этом же говорится и в ст. 229.1 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае. Хотя, разумеется, через полгода ему будет сложно доказать сам факт несчастного случая.

Проверить предоставленную работником информацию о несчастном случае должна специально созданная комиссия. К доказательствам, на которые работник может ссылаться в ходе расследования несчастного случая, названное Положение относит его собственные показания, а также показания очевидцев несчастного случая и должностных лиц.

Кроме того, комиссия по расследованию несчастного случая производит осмотр места происшествия, изучает действующие в организации локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы (коллективный договор, устав и др.), в том числе устанавливающие порядок решения вопросов обеспечения безопасных условий труда и ответственность за это должностных лиц, а также получает от работодателя иную необходимую информацию.

Работник, которого не устроило решение комиссии по расследованию, вправе обжаловать его в Федеральной службе по труду и занятости, решение которой, в свою очередь, можно обжаловать в суде.

Что же касается возможной инвалидности, о которой вы упоминаете, то размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа инвалида, продолжения им трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Исключения составляют случаи, когда у инвалида полностью отсутствует страховой стаж, когда инвалидность наступила вследствие совершения им преступления или умышленного нанесения ущерба своему здоровью (п. 3, 4 ст. 8 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Источник: http://www.eg-online.ru/article/56496/

Как поменять производственную травму на бытовую

Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации (не подготавливал, например, свое рабочее место). – Можно ли переоформить листок нетрудоспособности, в котором причиной нетрудоспособности указана бытовая травма со слов работника, если на самом деле произошел несчастный случай в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей? Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение (статья 228 ТК РФ). Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов.

Как поменять производственную травму на бытовую

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Читайте так же:  Производственная травма по дороге домой

Исправление бытовой травмы на производственную

Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет на 2015 год 84 964,2 рублей (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ), выплачивается с районным коэффициентом, там, где РК предусмотрен. Однако ее конкретный размер зависит от степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы, выражается в процентах и устанавливается от 10% до 100%. Уменьшается на степень вины работника, но не более 25%.

Работодатель просит оформить производственную травму как бытовую

Более пяти с половиной лет назад брестчанин Владимир Савлук, получив производственную травму, согласился выдать ее за бытовую. Тогда он не думал и не представлял, какими будут последствия и сколько времени и сил придется потратить, чтобы восстановить справедливость.

Бытовая производственная травма

А еще, да размер выплат уменьшается, но уменьшается на процент вины работника, а по закону процент вины работника не может быть больше 25%. Если при расследовании страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.

Работодатель просит оформить производственную травму как бытовую

Жанна, так вы уже, наверное, расписались в журнале или в каких-либо других документах о том, что травма получена до работы? У вас должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Подробна процедура оформления несчастных случаев на производстве описана в ст. ст. 227 — 231 ТК РФ.

Могу ли переоформить бытовую травму на производственную

Поменять производственную травму на бытовую

В случае травмирования, необходимо вызвать врача для оказания первой помощи и своего непосредственного начальника. Свидетели происшествия должны рассказать о случившемся, после чего факт получения травмы считается зафиксированным, что должно быть отражено в протоколе происшествия, где описываются все его обстоятельства. Если степень тяжести травмы велика, вас должны транспортировать в больницу.

Совет 1: Как оформить бытовую травму

В январе 2007 г. работник получил травму на производстве, но по просьбе мастера он оформил ее как бытовую. Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой? Если да, то можно ли переквалифицировать эту травму как производственную, если прошло уже 6 месяцев?

Ваше Здоровье

Работодатель должен оформить Акт Н-1 о злосчастном случае на производстве.
Сроки расследования злосчастного варианта установлены ст. 229.1 ТК РФ и п. 19 Положения о расследовании злосчастных случаев и зависят от тяжести приобретенных работником повреждений.
на работе раздробило пальцы

Как оформить производственную травму

Практически каждый человек в течении жизни сталкивался с производственными или бытовыми травмами, приводящими к нарушению трудоспособности (воздействие электрического тока, тепловые удары, телесные раны, ушибы). В любой подобной ситуации нужно обязательно обратиться за помощью к врачу.

Чем отличается бытовая травма от производственной

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Вопрос: На производстве была получена травма, перелом ноги, лечение будет 2-3 месяца, затем реабилитация в течение 1 месяца

Здравствуйте,меня зовут Вячеслав,подскажите пожалуйста,что можно сделать в моём случае!? 22 Февраля этого года упал на работе вместе с лесами,сломал себе ногу,перелом серьёзный (сломана таранная кость,смещение,оторвалась щиколотка,пятка в трёх местах) . Но в тот момент когда я упал и меня повезли в больницу,прорабы попросили меня не говорить что я упал на работе,что бы не было комиссии,сказали что больничный будут выплачивать. Я в больнице всёравно оформил как производственную,но не куда не стал обращаться.

Как оформить производственную травму

Здравствуйте, у меня такой вопрос: мой брат на работе получил ожег 3степени с 20%на теле, начальник участка попросил оформить ее как бытовую как это бывает зачастую многого пообещав, но как выяснилось позже скорее всего он не сможет работать на прежнем месте, как нам быть ведь он написал что обгорел на гаражах дома, можно ли ему изменить вот этот документ если он передумал?

Как переоформить бытовую травму в производственную

6. Проследите, дабы комиссия сделала свое завершение в течение 3 дней, если повреждение было легким. При тяжелой травме должно пройти не больше 15 дней со дня происшествия. Если в сроки не укладываетесь, вы имеете право продлить следственный период комиссии еще на 15 дней.

Источник: http://uristsos.ru/zemelnye-voprosy/kak-pomenyat-proizvodstvennuyu-travmu-na-bytovuyu

Как переделать бытовую травму в производственную

А водитель то почему должен страдать? Если травма при исполнении трудовых обязанностей — то так и нужно оформлять документы, в соответствии с фактическими обстоятельствами.

Если Вы оформляете производственную травму, то Ваш работник дополнительно получает из ФСС (всё оформляется в ФСС):

1. Однократное пособие в связи с НС ( сейчас максимум гд-то в районе 60 тыс., конкретный размер зависит от степени тяжести травмы)
2. В зависимости от степени потери здоровья назначается ежемесечное пособие из ФСС (возможно даже пожизненно).

Думаю, что вряд ли здесь будет стойкая потеря общей трудоспособности с единовременным и пожизненными пособиями (не будем автора вопроса пугать :))
При нормальной медицинской помощи — должен встать на ноги работник месяца через 3-4, но, по крайней мере, больничный будет оплачен исходя из 100 % фактического заработка по 125-ФЗ, без всяких ограничений по «верхней» планке.

А что сломал то работник конкретно? Каков медицинский диагноз? Просто при некоторых травмах нечего в гипсе сидеть без толку (хотя у нас именно этот консервативный способ лечения предлагает обычно медицина), возможно — стоит прибегнуть к оперативному вмешательству, пусть даже на платной основе (неплохо бы, чтобы работодатель помог и организационно, и финансово в такой ситуации, а то человек может быть в шоке).

Источник: http://www.glavbukh.ru/forum/archive/index.php/t-47124.html

Получил травму на работе, оформил как бытовую, можно ли переоформить в производственную?

Пусть брат подаст письменное заявление в адрес работодателя в котором в хронологическом порядке всё изложит, когда, где и при каких обстоятельствах получена травма, что она не по его вине, свидетели и.т.д. Затем напишет, что травма глаза является серьёзной, требует лечения и определённого рода финансовых затрат. Кроме того, пусть укажет в случае получения травмы на производстве в соответствии с законодательством РФ ему положены страховые выплаты, которые окажут ему серьёзную помощь при лечении и компенсации полученного вреда здоровью и изложит свои просьбы. Подать в канцелярию в двух экз. на втором (вашем экз.) пусть поставит Вх. № и хранит у себья. Ждите ответа. С уважением.

Читайте так же:  Алименты как написать жалобу

Источник: http://www.yurist-online.net/question/16022

Как переделать бытовую травму в производственную

Консультирует: ЗАРУБИН Василий Александрович , заместитель начальника отдела экспертизы страховых случаев Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ.

– Можно ли считать несчастным случаем на работе травму, полученную работником из-за падения на проходной (скользкий пол) за несколько минут до начала рабочего дня, если территория проходной не является территорией работодателя?

Думаю, что обстоятельства несчастного случая, к сожалению, не позволяют его квалифицировать как связанный с производством. Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации (не подготавливал, например, свое рабочее место).

Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение (статья 228 ТК РФ). Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов.

Если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1, больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

– Работник привлекается к сверхурочной работе с его письменного согласия по инициативе работодателя (статья 99 ТК РФ). Хотя имеются и исключения, например, если нужно предотвратить катастрофу, работника можно привлечь к работе и без его согласия. Однако довольно часты случаи, когда работодатель не привлекает работника к сверхурочной работе, но работнику необходимо выполнить какое-либо задание работодателя за пределами своего рабочего времени, так как в рабочее время он выполнить работу не успевает.

На мой взгляд, в таком случае важнейшим обстоятельством для квалификации несчастного случая является сам факт исполнения работником своих трудовых обязанностей. Если работник выполнял свои трудовые обязанности после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью и получил при этом травму, такой несчастный случай может быть квалифицирован как связанный с производством.

Источник: «Главная книга», № 2, 2015.

Источник: http://www.kiout.ru/info/publish/23396

Юристы, отзовитесь! Про бытовую и производственную травму.

Комментарии пользователей

ну, замять хотел, вот и суетился! ведь во время ЕГО присутствия произошёл несчастный случай! вам надо доказать, что мужа вынудили не обращаться за помощью с рабочего места

у нас тоже был страшный случай, мне сказал сам врач что не мучай не себя не мужа, давай я вам переправлю бытовую на производственную… одумайся… но я оставила так… и нам в итоге после угроз о том-то пойду в суду, работадатель выплатил компенсацию… меня она устроила, и все обошлось, хотя тоже пугали что может быть инвалидность.

Пробуйте. а то они с кинут с себя полномочия эти работодатели и поговорите с врачем на едине… он вам должен помочь и переоформит бумаги.

Источник: http://www.baby.ru/blogs/post/78658257-643747/

Можно ли переквалифицировать бытовую травму в производственную? Вопрос: —>

Здравствуйте. 17.05.17 выехал в служебную поездку на служебном транспорте (я водитель) в другой регион. По пути следования во время остановки на отдых, спрыгнув с машины сильно подвернул ногу. Продолжил движение дальше, по месту прибытия (в гостинице, поздно вечером) обнаружил что нога сильно опухла. На следующий день (18.05.17) обратился в тавмпункт где был зафиксирован перелом. О чём незамедлительно было уведомлено руководство. 20.05.17(суббота) я был доставлен силами предприятия к месту жительства. 22.05.17.(понедельник) обратился в лечебное учреждение по месту жительства.

Вопрос в следующем: поддавшись на уговоры руководства, было оформлено как бытовая травма ( приказ о отпуске за свой счёт существует, мною подписанный). Можно ли переквалифицировать в производственную ? Я ещё нахожусь на лечении, у меня на руках есть командировочное удостоверение (отмеченное по месту прибытия), справка-счёт из гостиницы, чек с АЗС (заправка по корпоративной топливной карте), справка из травмпункта другого региона.

И правомерно ли у меня открыт больничный лист со дня обращения (22.05.17) в местную поликлинику, если травма была зафиксирована 18.05.17 ?

Источник: http://clubtk.ru/sovet/question/722

Как поменять производственную травму на бытовую

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как поменять производственную травму на бытовую». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для ответа на поставленный вопрос необходимо детально изучить документацию, которой травма оформлялась как бытовая. К сожалению, без ознакомления с документами дать точный ответ невозможно.

Размер пособия зависит от того, была ли травма получена в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
В сентябре получил производственную травму, упал с лестнице. Работодатель попросил оформить, как бытовую мол там выплаты такие же. Я был в состоянии шока и поэтому согласился. Сейчас требуется дорогостоящая операция, но в больничном написано бытовая травма. Могу ли я изменить на производственную травму, если есть свидетели происшествия.

Как отличить производственную травму от бытовой?

Работник же в случае производственной травмы получает страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом. И производятся они за счёт средств социального страхования.
Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае.

Нахожусь на больничном с диагнозом: закрытая (производственная) травма позвоночника с ретролистезом l5 и формированием протрузий дисков. Кто должен возместить затраты на лечение и какие выплаты положены помимо больничного листа?

Теоретически переквалифицировать травму можно, если имеются необходимые доказательства и показания свидетелей, так как срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет (ч. 1 ст. 229.3 Трудового кодекса РФ), но шанс такой переквалификации напрямую зависит от фактов. Выявление сокрытого несчастного случая проводит инспектор по заявлению пострадавшего.

Читайте так же:  Развод алименты на ребенка и жену

Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой?

Хотя, разумеется, через полгода ему будет сложно доказать сам факт несчастного случая. Работник, которого не устроило решение комиссии по расследованию, вправе обжаловать его в Федеральной службе по труду и занятости, решение которой, в свою очередь, можно обжаловать в суде. Можно ли переквалифицировать производственную травму в бытовую. Если в больничном уже проставлен шифр о производственной травме а выяснилось, что травма получена до работы?

Какие предусмотрены выплаты, от чего зависит их величина, и в каких случаях они не осуществляются? Производственная травма – это повреждение, нанесенное работнику при осуществлении им рабочих обязанностей, прописанных в трудовом договоре.
Можно ли отстоять в суде, то что выплата по больничному листу с доп. код 021 была из среднемесячной зарплаты, а не из МРОТа если есть объяснительная от сотрудника что травма получена не в следствии алкоголя и в выходной день?

Первый раунд Владимир Савлук проиграл, но не сдался, во многом благодаря действенной поддержке правового инспектора профсоюза РЭП Владимира Малея. После кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам областного суда решение первой инстанции было отменено, а дело отправлено на новое разбирательство. На основании определения суда Ленинского района г. Бреста от 25 марта этого года и предписания Департамента государственной инспекции труда ее инспектором было проведено специальное расследование. В соответствии с п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв.

Как оформить производственную травму? Куда обратиться?

Интернет-портал «Российской газеты» зарегистрирован в Роскомнадзоре 21.06.2012 г. Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 50379. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

В тот злополучный день и час (5 декабря 2007 года в 11.25) Владимир Федорович в цеху занимался некой «ручной» работой, точное название которой весьма мудреное и непосвященному ничего не скажет.
Травматизм — совокупность травм. возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени. Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин – 30-59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин. Среди всех причин первичной инвалидности и смертности занимают третье место, а у лиц трудоспособного возраста занимают первое место среди причин смерти.

Видео (кликните для воспроизведения).

На производстве порезал сильно руку, возили в больницу наложили швы.рана затянулась швы сняли и через две недели сильно стала болеть рука. Травму в больнице оформили как бытовую, по настоятельной просьбе начальства. Начальство котегорически против чтобы я пошел в больницу запугивая что за отсутствие на работе -повлечет штраф. И в больнице в журнал вписали ф.и.о савсем другую.

Два с половиной года назад я получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез меня в больницу, при этом позвонил директор с работы и попросил меня написать, что травма бытовая. Я, будучи в шоковом состоянии, так и сделал. Спустя шесть месяцев я уволился, рука так и не зажила. Пришлось ее оперировать. Сделали уже пять операций, и мне дали инвалидность. Можно ли доказать производственную травму и получить компенсацию? Понимаю, что прошло много времени, но есть свидетели, которые готовы все подтвердить.

В суде свидетелями по данному делу проходил бригадир, нажавший роковую кнопку, а также рабочие, которые в тот день трудились с Владимиром Савлуком рядом. Все они дали показания, что травма пострадавшим была получена на территории предприятия, и рассказали, каким образом правая нога истца оказалась зажата и расплющена механизмом.
Если повреждение признали производственной травмой, выплаты делят между собой работодатель и ФСС. В качестве компенсации работнику предоставляется: l страховые выплаты по больничному листу в период временной потери работоспособности (100% от заработной платы) l выплата компенсации при полной потери трудоспособности или смерти работника, l оплата и организация отпуска для окончательной реабилитации, а также возмещение потраченных на восстановительную терапию средств (в том числе на лекарства, протезы, переезды и т.

Но доводы о том, что он согласился признать травму бытовой из-за психологического давления на него со стороны должностных лиц предприятия, в том числе и инженера по технике безопасности, действия не возымели.
Работодатель хочет провести мой больничный оформленный по производственной травме, как бытовую травму. Если такое допустить, то как мне оплатят больничный? А охрана труда говорит что разницы в оплате нет.

В связи с некоторыми обстоятельствами хочу переоформить травму в производственную. Каким образом и возможно ли это сделать?
Производственная травма – это головная боль для нанимателя (акты, проверки, во время которых много чего побочного и неприятного может вылезти). Так что этой сотней баксов наниматель откупился от несоизмеримо больших проблем, не более того.

Как оформить акт производственной травмы?

Работаю в пожарной части. График сменный. Во время отдыха был вызван на работу(для усиления) без документального оформления. Споткнувшись о приспособление для закрывания ворот гаража, получил сильный ушиб рёбер. При оформлении больничного листа в мед.учреждении, указал что травма бытовая. На данный момент нахожусь на больничном.

Тем не менее указанное Положение не исключает возможности расследования (и соответственно установления факта производственной травмы) и таких несчастных случаев на производстве, о которых работник вовремя не сообщил руководству. Это следует из п. 20 данного Положения, согласно которому несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю), расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
После этого он подал исковое заявление в суд Ленинского района г. Бреста. Только так теперь можно было установить, была ли травма производственной, и в случае благоприятного исхода получить страховые выплаты и компенсацию морального вреда.

Если же страховой стаж работника составляет менее 8 лет, то в таком случае он заинтересован в признании травмы связанной с несчастным случаем на производстве. Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае.

Читайте так же:  Какой размер выплат алиментов

Таким образом, если работник, о котором говорится в вопросе, имеет страховой стаж не менее 8 лет, то при расчете размера пособия обстоятельства получения травмы (в быту или на производстве) не играют никакой роли. В любом случае он вправе получить 100% среднего заработка.

Получила производственную травму, нахожусь на больничном. диагноз спондилолистез s1 (смещение позвонков) кто должен оплачивать затраты на лечение? какие выплаты должна получить кроме больничного? В составе комиссии должно минимум три человека, обязательно присутствие инженера по охране труда, члена профсоюза и представителя работодателя. Во главе назначается работодатель.

Источник: http://rusjaimini.ru/arbitrazhnye-dela/7599-kak-pomenyat-proizvodstvennuyu-travmu-na-bytovuyu.html

Получил травму на производстве оформил как бытовую

Советы юристов:

7.2. Вы можете найти адвоката самостоятельно. Обратитесь в личку и договоритесь о цене. ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

8.2. Доброго Времени суток!

Конечно можете — в судебном порядке — иск в суд о признании травмы производственной
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Напишите заявление в ФСС

25.1. Ни на какие. Доказывайте природу происхождения травмы, добивайтесь проведения расследования и составления акта формы Н-1.

С Уважением, Генеральный директор правового центра «Зевс», Степанов Вадим Игоревич.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B8%D0%BB_%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BC%D1%83_%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BB_%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%8E/

Всплыла производственная травма: что делать?

Как оформить несчастный случай на производстве, о котором не было известно сразу

Случается, что работник, получив травму на работе, уже выздоравливает, а вы в бухгалтерии узнаете о том, что травма была производственной, только из больничного с малоприятным кодом

Ваша задача — быстро сориентировать руководство, как действовать в подобной ситуации, в какие инстанции сообщать о происшествии. Ведь от правильного оформления несчастного случая на производстве зависит, как оплачивать больничный пострадавшему и возмещать пособие из ФСС.

Кроме того, соблюдение правил оповещения о производственном ЧП поможет компании и ее руководителю избежать штрафа за непредставление в нужные госорганы сведений, предусмотренных законо

ЭТАП 1. Установите «производственность» несчастного случая

Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве. Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это?

Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критери

КТО пострадал?

  • ваш работник;
  • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
  • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в

Далее мы будем называть их всех работниками.

ГДЕ пострадал?

События, которые привели к травме, произошли на вашей территории или в ином месте выполнения работы, в дороге, в частности при следовании:

  • на работу/с работы на транспорте организации или на личном транспорте работника, если он используется в производственных целях по распоряжению руководителя или по соглашению с работником;
  • к месту служебной командировки и обратно;
  • в служебную поездку на общественном/ служебном транспорте;
  • к месту выполнения конкретного задания по распоряжению работодателя и обратно, в том числе пешком.

КОГДА пострадал?

При исполнении трудовых обязанностей или выполнении письменного или устного поручения руководителя, выходящего за рамки трудовых функци совершении иных действий в интересах вашей компании:

  • в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов, приведения в порядок орудий производства и одежды, при выполнении сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • во время междусменного отдыха при следовании на транспорте в качестве сменщика (например, водитель-сменщик) или при работе вахтовым методом, а также при нахождении на воздушном, морском или речном судне в свободное от вахты и судовых работ время.

ЭТАП 2. Оформите производственную травму

Итак, вы уже поняли, что в примере с вывихом по дороге домой травма не является производственной. В подобном случае достаточно:

  • составить акт о приеме от сотрудника больничного с неправильным кодом причины временной нетрудоспособности. Работник должен расписаться в этом акте;
  • попросить его написать объяснительную о том, что с ним произошло и что он дал врачу неправильную характеристику травмы.

Внимание

О любом несчастном случае на производстве вы должны уведомить А необходимость ставить в известность другие инстанции возникает в зависимости от разных обстоятельств.

А вот если вы выяснили, что ваш работник повредил ногу, предположим, в ДТП во время служебной поездки на личном автомобиле, то это уже несчастный случай на производстве. И надо действовать

ШАГ 1.

Зафиксируйте дату, когда вы узнали о производственном характере травмы. Попросите работника в тот же день, когда он принес вам больничный, написать заявление о проведении расследования по несчастному случаю на производстве, в результате которого он получил травм и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой.

ШАГ 2.

Направьте на имя руководителя медучреждения, где лечился пострадавший, письмо о выдаче вам заключения по форме о степени тяжести травм

ШАГ 3.

В течение суток со дня получения заявления от сотрудника сообщите в ФСС о несчастном случае на производстве по специальной форм

Ожог можно получить при разных обстоятельствах. И только его «рабочий» характер потребует оформления производственной травмы

ШАГ 4.

Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то:

  • составьте в произвольном виде акт о получении заключения по форме Пусть в акте распишется сам пострадавший, если он принес вам заключение, или медработник, выдавший его;
  • направьте в течение суток со дня получения от работника заключения о признании травмы тяжелой извещение о тяжелом несчастном случае по форме

— в трудинспекцию по месту вашего нахождения;

Читайте так же:  Данные дебиторской задолженности

— в ваше отделение ФСС;

— в прокуратуру по месту происшествия;

— в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании;

— в госорган, контролирующий ту сферу деятельности, в которой работает ваша фирма (например, если вы строительная компания, то в Ростехнадзор, если вы торгуете лекарствами, то в Росздравтехнадзор);

— в территориальное объединение профсоюзов.

К извещению можете приложить копии медзаключения по форме и вашего акта о его получении, чтобы было видно, когда и при каких обстоятельствах вы узнали о несчастном случае и какой тяжести травма.

ЭТАП 3. Оформите результаты расследования производственной травмы

Проведите расследование несчастного случая в течение месяца со дня получения больничного от работника. Для этого сделайте следующе

ШАГ 1.

Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая не менее чем из трех человек:
  • травма легкая, то в комиссию можно включить, к примеру, руководителя подразделения, в котором произошло ЧП, сотрудника, отвечающего за безопасность труда, представителя профсоюза (если он есть в вашей организации). Во главе комиссии может быть руководитель вашей компании;
  • травма тяжелая, то в комиссию должны войти, помимо ваших работников, трудинспектор, представители ФСС и органов власти — региональных или местных. Комиссию в этом случае возглавит представитель Рос­тру­д

В зависимости от того, что, когда и где произошло, комиссия в ходе расследования может опросить потерпевшего, очевидцев (если есть их данные), запросить информацию о происшествии, например, в осмотреть место происшествия и составить протокол осмотра по форме

ШАГ 2.

По итогам расследования и на основании его материалов составьте акт о несчастном случае на производстве по форме в трех экземпляра

ШАГ 3.

Один экземпляр акта отдайте потерпевшему, второй — оставьте себе, третий — с приложением копии материалов расследования направьте в ФСС в течение 3 дней со дня его завершени

ЭТАП 4. Оплатите больничный по производственной травме

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем надо выплатить в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы пострадавшег но не более четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплат

Такой больничный должен оплачиваться из средств соцстраха с дня нетрудоспособности.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

Оплата травмы выпившего работника — это, как правило, спор с ФСС. Поэтому работника навеселе лучше сразу отправить домой.

Но поскольку в день, когда вы получили больничный от работника, у вас еще нет материалов вашего расследования и доказательств производственного характера травмы, вы не можете сразу отнести пособие на расчеты с ФСС по «несчастному» страхованию. Поэтому в периоде выплаты этого пособия можно отнести его на расчеты с ФСС по социальному страхованию как по бытовой травме (3 дня — за свой счет, с дня — из средств ФСС). Проводки сделайте такие:

Содержание операции Дт Кт
Начислено пособие по нетрудоспособности работника за счет средств работодателя (первые 3 дня) 20 «Основное производство» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислено пособие по нетрудоспособности работника за счет средств ФСС дня) 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Выплачено пособие работнику 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса» (51 «Расчетные счета»)

В расчете 4 ФСС покажите пособие в разделе I в общем порядке.

Когда ваша комиссия составит акт о том, что несчастный случай является производственным:

  • сделайте проводки:
Содержание операции Дт Кт
Сумма пособия по нетрудоспособности уменьшена на величину пособия за первые 3 дня 20 «Основное производство» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Сумма пособия по нетрудоспособности уменьшена на величину пособия за все дни начиная с 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислено пособие по нетрудоспособности работника в полной сумме за счет средств ФСС 69, субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев на производстве» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
  • подайте в ФСС уточненную ФСС, в которой:

— уберите из раздела I (строка 15 таблицы 1 и строка 1 таблицы 2) сумму пособия, выплачиваемую с дня больничного из средств ФСС;

— включите в раздел II (строка 11 таблицы 7 и строка 1 таблицы 8) сумму всего пособия по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Если ваша компания не станет расследовать несчастный случай, действительно являющийся производственным, то пострадавший или его родственники могут обратиться в трудинспекцию с заявлением о производственной травме. Причем они могут сделать это в любой момент. И трудинспекция может выдать вам предписание о проведении расследования. Ведь для расследования несчастных случаев на производстве нет сроков давност

Кроме того, трудинспекторы могут штрафовать компанию и ее директора за сокрытие страхового случа если обнаруживают, что акт о несчастном случае и материалы его расследования не разосланы по нужным инстанциям или отправлены туда несвоевременно. Это нам подтвердили и в самом ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если страхователь (организация) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не сообщает страховщику о наступлении страхового случая, не проводит расследование несчастного случая на производстве в порядке, установленном ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, или своевременно не предоставляет страховщику результаты такого расследования, его могут привлечь к административной ответственности по ст. 15.34

Однако в ст. 23.12 (где государственной инспекции труда даны полномочия рассматривать дела о ряде административных правонарушений) данная статья не указана. Вместе с тем дается отсылка на ст. 5.44, которая с января 2010 г. утратила силу. В связи с тем что ст. 15.34 фактически продублировала положения ст. 5.44, представляется, что оштрафовать за сокрытие страхового случая может именно государственная инспекция труд

Не исключено, что в подобных случаях, даже если трудинспектор не применит ответственность по ст. 15.34 он может оштрафовать вас за нарушение законодательства о труде и об охране труда по ст. 5.27

Ведь при несообщении, к примеру, в ФСС о несчастном случае на производстве, при отказе провести расследование по нему вы нарушаете, прежде всего, трудовое законодательств

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://glavkniga.ru/elver/2013/16/1151-vsplila_proizvodstvennaja_travma_delati.html

Как переделать бытовую травму в производственную
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here