Изменить производственную травму на бытовую

Описание страницы: изменить производственную травму на бытовую - 2020 год от профессионалов для людей.

Содержание

  • Вопрос: На производстве была получена травма, перелом ноги, лечение будет 2-3 месяца, затем реабилитация в течение 1 месяца. При поступление в больницу сказал, что травма бытовая, когда выяснилась серьезность ситуации, хотел исправить на производственную, но с работодателя требовали акт по форме Н-1. Работодатель акт не предоставил, соответственно, больничный лист выписали со слов поступления, т.е. как бытовая. Могу ли я изменить бытовую травму на производственную, так как она получена в рабочее время при выполнении поручения работодателя с нарушениями норм охраны труда? Если да, то в течение какого времени и куда я могу обратиться? Свидетелей. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

    На производстве была получена травма, перелом ноги, лечение будет 2-3 месяца, затем реабилитация в течение 1 месяца. При поступление в больницу сказал, что травма бытовая, когда выяснилась серьезность ситуации, хотел исправить на производственную, но с работодателя требовали акт по форме Н-1. Работодатель акт не предоставил, соответственно, больничный лист выписали со слов поступления, т.е. как бытовая. Могу ли я изменить бытовую травму на производственную, так как она получена в рабочее время при выполнении поручения работодателя с нарушениями норм охраны труда? Если да, то в течение какого времени и куда я могу обратиться? Свидетелей скорее всего не будет, так как коллеги против работодателя не пойдут, было выписано направление, в котором фиксировалась производственная травма, но коллега его украл, а в сельской больнице такие направления не регистрируют.

    Да, можете. Для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о надлежащем проведении расследования несчастного случая, поскольку работодатель обязан был надлежащим образом провести расследование несчастного случая в течение трех (если повреждения были легкие) или 15 дней (если повреждения были тяжелые). Если работодатель откажется от надлежащего проведения расследования несчастного случая, то Вы вправе будете обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя (в том числе используя данный ресурс) с жалобой на работодателя о том, что он (работодатель) скрыл факт несчастного случая и не провел надлежащим образом его расследование.

    Срок давности по обращениям в государственную инспекцию труда о скрытых несчастных случаях нормами действующего законодательства не установлен.

    За защитой своих прав, помимо обращения в государственную инспекцию труда, Вы вправе обратиться также в суд.

    Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ).

    В соответствии с абз. 6 ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ.


    Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая (ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ).

    Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

    В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

    При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

    Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    Источник: http://base.garant.ru/57355747/

    Как поменять производственную травму на бытовую

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как поменять производственную травму на бытовую». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Для ответа на поставленный вопрос необходимо детально изучить документацию, которой травма оформлялась как бытовая. К сожалению, без ознакомления с документами дать точный ответ невозможно.

    Размер пособия зависит от того, была ли травма получена в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
    В сентябре получил производственную травму, упал с лестнице. Работодатель попросил оформить, как бытовую мол там выплаты такие же. Я был в состоянии шока и поэтому согласился. Сейчас требуется дорогостоящая операция, но в больничном написано бытовая травма. Могу ли я изменить на производственную травму, если есть свидетели происшествия.

    Читайте так же:  Алименты на содержание супруги до 3 лет

    Как отличить производственную травму от бытовой?

    Работник же в случае производственной травмы получает страховые выплаты, осуществляемые Белгосстрахом. И производятся они за счёт средств социального страхования.
    Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае.

    Нахожусь на больничном с диагнозом: закрытая (производственная) травма позвоночника с ретролистезом l5 и формированием протрузий дисков. Кто должен возместить затраты на лечение и какие выплаты положены помимо больничного листа?

    Теоретически переквалифицировать травму можно, если имеются необходимые доказательства и показания свидетелей, так как срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет (ч. 1 ст. 229.3 Трудового кодекса РФ), но шанс такой переквалификации напрямую зависит от фактов. Выявление сокрытого несчастного случая проводит инспектор по заявлению пострадавшего.

    Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой?

    Хотя, разумеется, через полгода ему будет сложно доказать сам факт несчастного случая. Работник, которого не устроило решение комиссии по расследованию, вправе обжаловать его в Федеральной службе по труду и занятости, решение которой, в свою очередь, можно обжаловать в суде. Можно ли переквалифицировать производственную травму в бытовую. Если в больничном уже проставлен шифр о производственной травме а выяснилось, что травма получена до работы?

    Какие предусмотрены выплаты, от чего зависит их величина, и в каких случаях они не осуществляются? Производственная травма – это повреждение, нанесенное работнику при осуществлении им рабочих обязанностей, прописанных в трудовом договоре.
    Можно ли отстоять в суде, то что выплата по больничному листу с доп. код 021 была из среднемесячной зарплаты, а не из МРОТа если есть объяснительная от сотрудника что травма получена не в следствии алкоголя и в выходной день?

    Первый раунд Владимир Савлук проиграл, но не сдался, во многом благодаря действенной поддержке правового инспектора профсоюза РЭП Владимира Малея. После кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам областного суда решение первой инстанции было отменено, а дело отправлено на новое разбирательство. На основании определения суда Ленинского района г. Бреста от 25 марта этого года и предписания Департамента государственной инспекции труда ее инспектором было проведено специальное расследование. В соответствии с п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв.

    Как оформить производственную травму? Куда обратиться?

    Интернет-портал «Российской газеты» зарегистрирован в Роскомнадзоре 21.06.2012 г. Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 — 50379. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

    В тот злополучный день и час (5 декабря 2007 года в 11.25) Владимир Федорович в цеху занимался некой «ручной» работой, точное название которой весьма мудреное и непосвященному ничего не скажет.
    Травматизм — совокупность травм. возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени. Наибольший уровень травматизма отмечается у мужчин в возрасте 20-49 лет, а у женщин – 30-59 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин. Среди всех причин первичной инвалидности и смертности занимают третье место, а у лиц трудоспособного возраста занимают первое место среди причин смерти.

    На производстве порезал сильно руку, возили в больницу наложили швы.рана затянулась швы сняли и через две недели сильно стала болеть рука. Травму в больнице оформили как бытовую, по настоятельной просьбе начальства. Начальство котегорически против чтобы я пошел в больницу запугивая что за отсутствие на работе -повлечет штраф. И в больнице в журнал вписали ф.и.о савсем другую.

    Два с половиной года назад я получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез меня в больницу, при этом позвонил директор с работы и попросил меня написать, что травма бытовая. Я, будучи в шоковом состоянии, так и сделал. Спустя шесть месяцев я уволился, рука так и не зажила. Пришлось ее оперировать. Сделали уже пять операций, и мне дали инвалидность. Можно ли доказать производственную травму и получить компенсацию? Понимаю, что прошло много времени, но есть свидетели, которые готовы все подтвердить.

    В суде свидетелями по данному делу проходил бригадир, нажавший роковую кнопку, а также рабочие, которые в тот день трудились с Владимиром Савлуком рядом. Все они дали показания, что травма пострадавшим была получена на территории предприятия, и рассказали, каким образом правая нога истца оказалась зажата и расплющена механизмом.
    Если повреждение признали производственной травмой, выплаты делят между собой работодатель и ФСС. В качестве компенсации работнику предоставляется: l страховые выплаты по больничному листу в период временной потери работоспособности (100% от заработной платы) l выплата компенсации при полной потери трудоспособности или смерти работника, l оплата и организация отпуска для окончательной реабилитации, а также возмещение потраченных на восстановительную терапию средств (в том числе на лекарства, протезы, переезды и т.

    Но доводы о том, что он согласился признать травму бытовой из-за психологического давления на него со стороны должностных лиц предприятия, в том числе и инженера по технике безопасности, действия не возымели.
    Работодатель хочет провести мой больничный оформленный по производственной травме, как бытовую травму. Если такое допустить, то как мне оплатят больничный? А охрана труда говорит что разницы в оплате нет.

    В связи с некоторыми обстоятельствами хочу переоформить травму в производственную. Каким образом и возможно ли это сделать?
    Производственная травма – это головная боль для нанимателя (акты, проверки, во время которых много чего побочного и неприятного может вылезти). Так что этой сотней баксов наниматель откупился от несоизмеримо больших проблем, не более того.

    Как оформить акт производственной травмы?

    Работаю в пожарной части. График сменный. Во время отдыха был вызван на работу(для усиления) без документального оформления. Споткнувшись о приспособление для закрывания ворот гаража, получил сильный ушиб рёбер. При оформлении больничного листа в мед.учреждении, указал что травма бытовая. На данный момент нахожусь на больничном.

    Тем не менее указанное Положение не исключает возможности расследования (и соответственно установления факта производственной травмы) и таких несчастных случаев на производстве, о которых работник вовремя не сообщил руководству. Это следует из п. 20 данного Положения, согласно которому несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю), расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
    После этого он подал исковое заявление в суд Ленинского района г. Бреста. Только так теперь можно было установить, была ли травма производственной, и в случае благоприятного исхода получить страховые выплаты и компенсацию морального вреда.

    Если же страховой стаж работника составляет менее 8 лет, то в таком случае он заинтересован в признании травмы связанной с несчастным случаем на производстве. Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае.

    Таким образом, если работник, о котором говорится в вопросе, имеет страховой стаж не менее 8 лет, то при расчете размера пособия обстоятельства получения травмы (в быту или на производстве) не играют никакой роли. В любом случае он вправе получить 100% среднего заработка.

    Получила производственную травму, нахожусь на больничном. диагноз спондилолистез s1 (смещение позвонков) кто должен оплачивать затраты на лечение? какие выплаты должна получить кроме больничного? В составе комиссии должно минимум три человека, обязательно присутствие инженера по охране труда, члена профсоюза и представителя работодателя. Во главе назначается работодатель.

    Читайте так же:  Что такое кабальная сделка с недвижимостью

    Источник: http://rusjaimini.ru/arbitrazhnye-dela/7599-kak-pomenyat-proizvodstvennuyu-travmu-na-bytovuyu.html

    Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить

    Какую именно травму считать производственной? Как быть, если больничный на производственную травму оформлен как на бытовую? Об этом рассказывает представитель ФСС.

    Василий Александрович, может ли быть признана производственной травма, полученная работником на территории работодателя по окончании рабочего дня в результате ДТП между машинами работников при выезде со стоянки?

    В.А. Зарубин: Нет. Травмы, полученные работниками по окончании рабочего дня, могут квалифицироваться как связанные с производством, только если работники получили их при выполнении работ, обусловленных трудовыми обязанностями, или при действиях в интересах работодател Действия работников, которые непосредственно не вытекают из их трудовых обязанностей, считаются совершенными в интересах работодателя, если они сопряжены, например, с защитой имущественных интересов работодателя. А в приведенной ситуации действия работников были связаны с их личными интересами.

    Можно ли считать несчастным случаем на работе травму, полученную работником падения на проходной (скользкий пол) за несколько минут до начала рабочего дня, если территория проходной не является территорией работодателя?

    В.А. Зарубин: Думаю, что обстоятельства несчастного случая, к сожалению, не позволяют его квалифицировать как связанный с производством. Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации (не подготавливал, например, свое рабочее место).

    Можно ли переоформить листок нетрудоспособности, в котором причиной нетрудоспособности указана бытовая травма со слов работника, если на самом деле произошел несчастный случай в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей?

    За 9 месяцев 2014 г. на производстве погибло 1205 человек. Смертность на производстве снижается

    В.А. Зарубин: Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждени Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов.

    Если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

    Работник получил травму на рабочем месте после окончания рабочего времени. Можно ли считать ее несчастным случаем на производстве? Будет ли иметь значение то, что работник задержался на рабочем месте для выполнения задания работодателя, если работодатель не привлекал его к сверхурочной работе?

    В.А. Зарубин: Работник привлекается к сверхурочной работе с его письменного согласия по инициативе работодател Хотя имеются и исключения, например, если нужно предотвратить катастрофу, работника можно привлечь к работе и без его согласия. Однако довольно часты случаи, когда работодатель не привлекает работника к сверхурочной работе, но работнику необходимо выполнить какое-либо задание работодателя за пределами своего рабочего времени, так как в рабочее время он выполнить работу не успевает.

    На мой взгляд, в таком случае важнейшим обстоятельством для квалификации несчастного случая является сам факт исполнения работником своих трудовых обязанностей. Если работник выполнял свои трудовые обязанности после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью и получил при этом травму, такой несчастный случай может быть квалифицирован как связанный с производством.

    Как работодатель может установить степень вины работника при несчастном случае на производстве и как это влияет на оплату больничного листа?

    В.А. Зарубин: Работодатель должен создать комиссию, которая проведет расследование несчастного случая и установит степень вины работника в случившемс Так, если при расследовании установлено, что грубая неосторожность работника содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, комиссия (с учетом мнения профсоюза) определяет степень вины работника в процентах. Степень вины работника в несчастном случае не влияет на размер его пособия по временной нетрудоспособности. Однако если есть вина работника, снижается размер страховых выплат, назначаемых ему в связи с установлением стойкой утраты профессиональной трудоспособност

    Источник: http://glavkniga.ru/elver/2015/2/1726-travma_okazalasi_proizvodstvennoj_bolinichnij_nado_dooformiti.html

    Производственную травму оформила как бытовую, была в шоке

    Добрый день! Вы сами дали согласие работодателю, что травма бытовая. Больничный Вам в любом случае придется брать. Вам его оплатят. Просто у Вас не будет компенсации и гарантий за последствия по травме, если будут негативные последствия. Например, понадобится дополнительное оперативное смешательство или лечение. Какое решение примет работодатель предсказать трудно. Сложно на данном этапе что-то изменить.

    Удачи Вам! С уважением, Татьяна!

    Согласна с коллегой, что изменить сейчас что-либо трудно, но все же если Вы решитесь доказывать производственную травму, то сделать это сможете только путем свидетельских показаний. Но вопрос с том, пойдет ли работник свидетельствовать против своего работодателя в Вашу пользу? Не факт.

    Уважаемый Аноним. Трудовой кодекс РФ в ст.228 перечислил обязанности работодателя при несчастном случае. Вот они, читайте.

    «немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

    принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

    сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

    немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;

    принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой».

    Как видите, своевременно расследовать н/с, а не уговаривать, не настаивать оформить его как бытовая травм, при этом обещать чего-то. Если н/с тяжёлый, то сообщить о нём в ГИТ. И то, что с ваших слов врач записал как бытовую, не означает, что это так и есть и все доказательства обратного утрачены. Всегда удивляет то, что врач пишет о месте травмы. Так кем-то придумано, но его дело лечить травму, а не делать заключения о том, где она получена. Вас не обязывает ваш ответ в шоковом состоянии окончательно согласиться с ним. Вы подумайте о возможных осложнениях в будущем. А у вас бытовая. Никто ни за что не ответит. Никаких пособий и т.д. Если вы не добьётесь настоящего расследования и заключения о месте травмы, то пишите жалобы в ГИТ, прокуратуру, если потребуется в суд. Ваш случай не единственный. Подобных дел не мало. Помогу при вашем желании.

    Источник: http://www.yurist-online.net/question/74047

    Изменить производственную травму на бытовую

    Консультирует: ЗАРУБИН Василий Александрович , заместитель начальника отдела экспертизы страховых случаев Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ.

    – Можно ли считать несчастным случаем на работе травму, полученную работником из-за падения на проходной (скользкий пол) за несколько минут до начала рабочего дня, если территория проходной не является территорией работодателя?

    Думаю, что обстоятельства несчастного случая, к сожалению, не позволяют его квалифицировать как связанный с производством. Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации (не подготавливал, например, свое рабочее место).

    Читайте так же:  Расчет неотгуленного отпуска при увольнении

    Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение (статья 228 ТК РФ). Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов.

    Если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1, больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

    – Работник привлекается к сверхурочной работе с его письменного согласия по инициативе работодателя (статья 99 ТК РФ). Хотя имеются и исключения, например, если нужно предотвратить катастрофу, работника можно привлечь к работе и без его согласия. Однако довольно часты случаи, когда работодатель не привлекает работника к сверхурочной работе, но работнику необходимо выполнить какое-либо задание работодателя за пределами своего рабочего времени, так как в рабочее время он выполнить работу не успевает.

    На мой взгляд, в таком случае важнейшим обстоятельством для квалификации несчастного случая является сам факт исполнения работником своих трудовых обязанностей. Если работник выполнял свои трудовые обязанности после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью и получил при этом травму, такой несчастный случай может быть квалифицирован как связанный с производством.

    Источник: «Главная книга», № 2, 2015.

    Источник: http://www.kiout.ru/info/publish/23396

    Всплыла производственная травма: что делать?

    Как оформить несчастный случай на производстве, о котором не было известно сразу

    Случается, что работник, получив травму на работе, уже выздоравливает, а вы в бухгалтерии узнаете о том, что травма была производственной, только из больничного с малоприятным кодом

    Ваша задача — быстро сориентировать руководство, как действовать в подобной ситуации, в какие инстанции сообщать о происшествии. Ведь от правильного оформления несчастного случая на производстве зависит, как оплачивать больничный пострадавшему и возмещать пособие из ФСС.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Кроме того, соблюдение правил оповещения о производственном ЧП поможет компании и ее руководителю избежать штрафа за непредставление в нужные госорганы сведений, предусмотренных законо

    ЭТАП 1. Установите «производственность» несчастного случая

    Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве. Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма. Но так ли это?

    Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критери

    КТО пострадал?

    • ваш работник;
    • другой человек, участвующий в производственной деятельности компании, — ученик, стажер, практикант;
    • человек, работающий у вас по гражданско-правовому договору, в котором записано, что вы платите за него страховые взносы «на травматизм» в

    Далее мы будем называть их всех работниками.

    ГДЕ пострадал?

    События, которые привели к травме, произошли на вашей территории или в ином месте выполнения работы, в дороге, в частности при следовании:

    • на работу/с работы на транспорте организации или на личном транспорте работника, если он используется в производственных целях по распоряжению руководителя или по соглашению с работником;
    • к месту служебной командировки и обратно;
    • в служебную поездку на общественном/ служебном транспорте;
    • к месту выполнения конкретного задания по распоряжению работодателя и обратно, в том числе пешком.

    КОГДА пострадал?

    При исполнении трудовых обязанностей или выполнении письменного или устного поручения руководителя, выходящего за рамки трудовых функци совершении иных действий в интересах вашей компании:

    • в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов, приведения в порядок орудий производства и одежды, при выполнении сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
    • во время междусменного отдыха при следовании на транспорте в качестве сменщика (например, водитель-сменщик) или при работе вахтовым методом, а также при нахождении на воздушном, морском или речном судне в свободное от вахты и судовых работ время.

    ЭТАП 2. Оформите производственную травму

    Итак, вы уже поняли, что в примере с вывихом по дороге домой травма не является производственной. В подобном случае достаточно:

    • составить акт о приеме от сотрудника больничного с неправильным кодом причины временной нетрудоспособности. Работник должен расписаться в этом акте;
    • попросить его написать объяснительную о том, что с ним произошло и что он дал врачу неправильную характеристику травмы.

    Внимание

    О любом несчастном случае на производстве вы должны уведомить А необходимость ставить в известность другие инстанции возникает в зависимости от разных обстоятельств.

    А вот если вы выяснили, что ваш работник повредил ногу, предположим, в ДТП во время служебной поездки на личном автомобиле, то это уже несчастный случай на производстве. И надо действовать

    ШАГ 1.

    Зафиксируйте дату, когда вы узнали о производственном характере травмы. Попросите работника в тот же день, когда он принес вам больничный, написать заявление о проведении расследования по несчастному случаю на производстве, в результате которого он получил травм и выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой.

    ШАГ 2.

    Направьте на имя руководителя медучреждения, где лечился пострадавший, письмо о выдаче вам заключения по форме о степени тяжести травм

    ШАГ 3.

    В течение суток со дня получения заявления от сотрудника сообщите в ФСС о несчастном случае на производстве по специальной форм

    Ожог можно получить при разных обстоятельствах. И только его «рабочий» характер потребует оформления производственной травмы

    ШАГ 4.

    Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то:

    • составьте в произвольном виде акт о получении заключения по форме Пусть в акте распишется сам пострадавший, если он принес вам заключение, или медработник, выдавший его;
    • направьте в течение суток со дня получения от работника заключения о признании травмы тяжелой извещение о тяжелом несчастном случае по форме

    — в трудинспекцию по месту вашего нахождения;

    — в ваше отделение ФСС;

    — в прокуратуру по месту происшествия;

    — в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании;

    — в госорган, контролирующий ту сферу деятельности, в которой работает ваша фирма (например, если вы строительная компания, то в Ростехнадзор, если вы торгуете лекарствами, то в Росздравтехнадзор);

    — в территориальное объединение профсоюзов.

    К извещению можете приложить копии медзаключения по форме и вашего акта о его получении, чтобы было видно, когда и при каких обстоятельствах вы узнали о несчастном случае и какой тяжести травма.

    ЭТАП 3. Оформите результаты расследования производственной травмы

    Проведите расследование несчастного случая в течение месяца со дня получения больничного от работника. Для этого сделайте следующе

    ШАГ 1.

    Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая не менее чем из трех человек:

    • травма легкая, то в комиссию можно включить, к примеру, руководителя подразделения, в котором произошло ЧП, сотрудника, отвечающего за безопасность труда, представителя профсоюза (если он есть в вашей организации). Во главе комиссии может быть руководитель вашей компании;
    • травма тяжелая, то в комиссию должны войти, помимо ваших работников, трудинспектор, представители ФСС и органов власти — региональных или местных. Комиссию в этом случае возглавит представитель Рос­тру­д

    В зависимости от того, что, когда и где произошло, комиссия в ходе расследования может опросить потерпевшего, очевидцев (если есть их данные), запросить информацию о происшествии, например, в осмотреть место происшествия и составить протокол осмотра по форме

    ШАГ 2.

    По итогам расследования и на основании его материалов составьте акт о несчастном случае на производстве по форме в трех экземпляра

    Читайте так же:  Алименты на съемное жилье

    ШАГ 3.

    Один экземпляр акта отдайте потерпевшему, второй — оставьте себе, третий — с приложением копии материалов расследования направьте в ФСС в течение 3 дней со дня его завершени

    ЭТАП 4. Оплатите больничный по производственной травме

    Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем надо выплатить в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы пострадавшег но не более четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплат

    Такой больничный должен оплачиваться из средств соцстраха с дня нетрудоспособности.

    РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

    Оплата травмы выпившего работника — это, как правило, спор с ФСС. Поэтому работника навеселе лучше сразу отправить домой.

    Но поскольку в день, когда вы получили больничный от работника, у вас еще нет материалов вашего расследования и доказательств производственного характера травмы, вы не можете сразу отнести пособие на расчеты с ФСС по «несчастному» страхованию. Поэтому в периоде выплаты этого пособия можно отнести его на расчеты с ФСС по социальному страхованию как по бытовой травме (3 дня — за свой счет, с дня — из средств ФСС). Проводки сделайте такие:

    Содержание операции Дт Кт
    Начислено пособие по нетрудоспособности работника за счет средств работодателя (первые 3 дня) 20 «Основное производство» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    Начислено пособие по нетрудоспособности работника за счет средств ФСС дня) 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    Выплачено пособие работнику 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса» (51 «Расчетные счета»)

    В расчете 4 ФСС покажите пособие в разделе I в общем порядке.

    Когда ваша комиссия составит акт о том, что несчастный случай является производственным:

    • сделайте проводки:
    Содержание операции Дт Кт
    Сумма пособия по нетрудоспособности уменьшена на величину пособия за первые 3 дня 20 «Основное производство» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    Сумма пособия по нетрудоспособности уменьшена на величину пособия за все дни начиная с 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    Начислено пособие по нетрудоспособности работника в полной сумме за счет средств ФСС 69, субсчет «Расчеты по страхованию от несчастных случаев на производстве» 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
    • подайте в ФСС уточненную ФСС, в которой:

    — уберите из раздела I (строка 15 таблицы 1 и строка 1 таблицы 2) сумму пособия, выплачиваемую с дня больничного из средств ФСС;

    — включите в раздел II (строка 11 таблицы 7 и строка 1 таблицы 8) сумму всего пособия по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

    Если ваша компания не станет расследовать несчастный случай, действительно являющийся производственным, то пострадавший или его родственники могут обратиться в трудинспекцию с заявлением о производственной травме. Причем они могут сделать это в любой момент. И трудинспекция может выдать вам предписание о проведении расследования. Ведь для расследования несчастных случаев на производстве нет сроков давност

    Кроме того, трудинспекторы могут штрафовать компанию и ее директора за сокрытие страхового случа если обнаруживают, что акт о несчастном случае и материалы его расследования не разосланы по нужным инстанциям или отправлены туда несвоевременно. Это нам подтвердили и в самом ФСС.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Если страхователь (организация) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не сообщает страховщику о наступлении страхового случая, не проводит расследование несчастного случая на производстве в порядке, установленном ТК РФ и другими нормативными правовыми актами, или своевременно не предоставляет страховщику результаты такого расследования, его могут привлечь к административной ответственности по ст. 15.34

    Однако в ст. 23.12 (где государственной инспекции труда даны полномочия рассматривать дела о ряде административных правонарушений) данная статья не указана. Вместе с тем дается отсылка на ст. 5.44, которая с января 2010 г. утратила силу. В связи с тем что ст. 15.34 фактически продублировала положения ст. 5.44, представляется, что оштрафовать за сокрытие страхового случая может именно государственная инспекция труд

    Не исключено, что в подобных случаях, даже если трудинспектор не применит ответственность по ст. 15.34 он может оштрафовать вас за нарушение законодательства о труде и об охране труда по ст. 5.27

    Ведь при несообщении, к примеру, в ФСС о несчастном случае на производстве, при отказе провести расследование по нему вы нарушаете, прежде всего, трудовое законодательств

    Источник: http://glavkniga.ru/elver/2013/16/1151-vsplila_proizvodstvennaja_travma_delati.html

    Как поменять производственную травму на бытовую

    Больничный надо дооформить Как быть, если больничный на производственную травму оформлен как на бытовую? Травмы, полученные работниками по окончании рабочего дня, могут квалифицироваться как связанные с производством, только если работники получили их при выполнении работ, обусловленных трудовыми обязанностями, или при действиях в интересах работодателя cтатья 3 Закона от Действия работников, которые непосредственно не вытекают из их трудовых обязанностей, считаются совершенными в интересах работодателя, если они сопряжены, например, с защитой имущественных интересов работодателя. Думаю, что обстоятельства несчастного случая, к сожалению, не позволяют его квалифицировать как связанный с производством. Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации не подготавливал, например, свое рабочее место.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Травма на производстве: инструкция для пострадавшего

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Внесение изменений в больничный лист производственная травма нв бытовую

    Продление возможно только по решению врачебной комиссии, то есть лечащий врач самостоятельно не в праве принять такое решение. При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев. Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время.

    Общий же предельный срок больничного равен 10 месяцам. При продлении пациент должен подвергаться осмотру не реже одного раза в 15 дней: либо он самостоятельно прибывает в больницу при амбулаторном лечении, либо врач наблюдает его на дому, когда двигательная активность больного снижена. Листок временной нетрудоспособности по общему правилу выдается в день обращения за медицинской помощью. Никаких заочных осмотров у врача быть не может. Инфо Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение статья ТК РФ.

    Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов. Новосибирская обл. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

    Важно Это следует из п. Об этом же говорится и в ст. Таким образом, даже по прошествии многих месяцев работник вправе заявить о произошедшем с ним на производстве несчастном случае. Хотя, разумеется, через полгода ему будет сложно доказать сам факт несчастного случая. Проверить предоставленную работником информацию о несчастном случае должна специально созданная комиссия.

    Что же касается возможной инвалидности, о которой вы упоминаете, то размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа инвалида, продолжения им трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Исключения составляют случаи, когда у инвалида полностью отсутствует страховой стаж, когда инвалидность наступила вследствие совершения им преступления или умышленного нанесения ущерба своему здоровью п.

    Читайте так же:  Ученая степень беларусь

    Но, у любого правила могут быть исключения, например, если при травме сотрудник находился на производстве, то больничный может быть открыт на следующий день, чтобы в табеле у работника стоял рабочий день. Также это важно при расследовании несчастного случая на производстве, так как одним из доказательств получения травмы лицом является табель.

    Также добавляются к времени нетрудоспособности дни на дорогу до медицинского учреждения, если ехать приходится продолжительное время из сельского поселения в районный центр. Больничный лист содержит зашифрованную информацию, причина выдачи медицинского документа завуалирована в код. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой? Если да, то можно ли переквалифицировать эту травму как производственную, если прошло уже 6 месяцев? Размер пособия зависит от того, была ли травма получена в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

    Если причинение вреда здоровью произошло не пределов рабочего времени — несчастным случаем на производстве это не является, оплата листа нетрудоспособности производится как при получении бытовой травмы, с представлением в ФСС копии заключения результатов комиссии. Поделиться в Содержание:. Если же работник проработал всего меньше полугода, то больше, чем на МРОТ, установленный в данной области, он претендовать не может.

    Оплата больничного при производственной травме производится в полном объеме от среднего заработка. Об этом говорит статья 9 ФЗ от года. Денежные средства начисляются в бухгалтерии. Выплата осуществляется за счет средств страхового фонда. При этом организация должна отчитаться перед фондом, направив копию больничного и иных документов.

    Самым безобидным видом является ушиб. Ушиб может быть как мягких тканей, так и конечностей и составных частей тела, например, ушиб плеча, колена. Следующим по травмоопасности и распространенности являются переломы конечностей: рук, ног. Переломы бывают открытые и закрытые. Они также возникают при падении, либо резком соприкосновении с чем-то тяжелым.

    Например, на ногу работнику упала тяжелая коробка с производственным материалом, в результате чего констатирован перелом ноги. Ведь работник находился не на территории работодателя, к исполнению своих трудовых обязанностей приступить не успел и не производил каких-либо действий перед началом работы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации не подготавливал, например, свое рабочее место.

    Можно ли переоформить листок нетрудоспособности, в котором причиной нетрудоспособности указана бытовая травма со слов работника, если на самом деле произошел несчастный случай в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей? За 9 месяцев г. Смертность на производстве снижается В. Зарубин: Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждениест. Самыми тяжелыми являются перелом позвоночника и перелом костей свода черепа.

    Распространены также ожоги: термические, химические. Термические наступают под влиянием температур, ожог при тепловом ударе, например, или соприкосновении с предметов высокой температуры. Допустим, работник шел, отступился и облокотился о горячий котёл с кипятком, на лицо термический ожог.

    Химический ожог связан с реагированием и воздействием на кожу человека химических соединений. К примеру, трудящийся пролил на себя кислоту. Ожоги всегда связаны с повреждением кожного покрова. Процент поражения определяют врачи при визуальном осмотре.

    Встречаются также ранения на производстве. Раны могут быть рублеными, резаными, колотыми в зависимости от поражающего предмета. Рубленые — например, поражение топором в цехе по разделке мяса, резаными — ножом всё в том же цехе. Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к контенту. Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение статья ТК РФ.

    Содержание: Как изменить производственную травму на бытовую Внесение изменений в больничный лист производственная травма нв бытовую технику Производственная травма, а в больничном — бытовая Кто оплачивает больничный лист при производственной травме? Случаи и примеры производственных травм Ушиб Перелом Ожог Ранения. Это следует из п. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Вам также может быть интересно. Гражданин может не только переучиться, но и повысить квалификацию по имеющейся специальности.

    В случаях существенного нарушения Арендатором установленного договором порядка внесения арендной платы Уже при СССР был взят курс на перевоспитание криминальных элементов путем привлечение их к труду, и в целом По Гражданскому процессуальному ТК РФ. Выход сотрудника из декрета может произойти в день подачи соответствующего заявления о досрочном

    Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить

    Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Деньги за покупку квартиры 1 ставка.

    Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

    Можно ли «поменять» бытовую травму на производственную?

    Главная Бытовая травма и производственная травма Бытовая травма и производственная травма ТК РФ четко определяет ситуации, в которых травмирование считается связанным с производством. Например, как производственная травма по дороге на работу будет классифицирована только тогда, когда произошла во время передвижения на принадлежащем организации транспорте или в командировке. Некоторые недобросовестные трудящиеся пытаются выдать бытовые травмы за производственные, поэтому работодателю очень важно установить истинные обстоятельства и причины происшествия. Удивительно, но факт! Итоговая сумма — среднедневной заработок. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Бытовая производственная травма

    Какую именно травму считать производственной? Как быть, если больничный на производственную травму оформлен как на бытовую? Об этом рассказывает представитель ФСС. Василий Александрович, может ли быть признана производственной травма, полученная работником на территории работодателя по окончании рабочего дня в результате ДТП между машинами работников при выезде со стоянки? Зарубин: Нет.

    Продление возможно только по решению врачебной комиссии, то есть лечащий врач самостоятельно не в праве принять такое решение. При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев. Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время.

    Как в больничном листе изменить производственную травму на бытовую

    В январе г. Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой?

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия при травме

    Причины травматизма К наиболее распространенным причинам появления производственных травм относятся: Несоблюдение норм и правил техники безопасности. Сбой в работе или поломка оборудования. Плохая освещенность рабочих мест. Можно ли переоформить производственную травму на бытовую Инфо Однако довольно часты случаи, когда работодатель не привлекает работника к сверхурочной работе, но работнику необходимо выполнить какое-либо задание работодателя за пределами своего рабочего времени, так как в рабочее время он выполнить работу не успевает. На мой взгляд, в таком случае важнейшим обстоятельством для квалификации несчастного случая является сам факт исполнения работником своих трудовых обязанностей. Если работник выполнял свои трудовые обязанности после окончания рабочего времени в связи с производственной необходимостью и получил при этом травму, такой несчастный случай может быть квалифицирован как связанный с производством.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://kriales.ru/nasledstvennoe-pravo/kak-pomenyat-proizvodstvennuyu-travmu-na-bitovuyu.php

    Изменить производственную травму на бытовую
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here