Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее

Описание страницы: дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее - 2020 год от профессионалов для людей.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За совершенные правонарушения при наличии всех элементов его состава наступает юридическая ответственность. Юридическая ответственность — это форма социальной ответственности, проявляющаяся в применении к правонарушителю санкций правовых норм, уполномоченными на то, государственными органами в рамках процессуального порядка, строго определенного законом.

Законодательно предусматривает основные принципы юридической ответственности, к которым относятся:
1) Законность. Юридическая ответственность применяется только: а) за деяния (действия или бездействия, а не мысли, убеждения, намерения человека); б) за виновное деяние, предусмотренное законом, специально уполномоченными органами и должностными лицами; в) на основании закона, в пределах и в сроки, предусмотренные законом.
2) Справедливость: а) юридическую ответственность несет только виновный в совершении преступления; б) наказание или взыскание должно соответствовать тяжести содеянного; в) за одно правонарушение возможно лишь одно наказание.
3) Целесообразность означает соответствие меры воздействия целям юридической ответственности и достигается за счет: а) индивидуализации принудительных мер в зависимости, от тяжести совершенного правонарушения, личных качеств правонарушителя и т. д.; б) возможности смягчения принимаемых мер ответственности, если ее цели могут быть достигнуты иные.
4) Неотвратимость ответственности означает, что угроза наказания, ответственности за совершенное правонарушение существует всегда.

Юридическая ответственность подразделяется на виды. В зависимости от того, к какой отрасли права она относится выделяют гражданско-правовую, административно-правовую, уголовно-правовую, трудо-правовую и др. виды ответственности. Конкретно все эти виды анализируются при рассмотрении конкретных отраслей права.

Преступления влекут уголовную ответственность, административные проступки — административную ответственность, гражданско-правовые проступки — гражданско-правовую ответственность, а дисциплинарные проступки — дисциплинарную ответственность.

Уголовная ответственность применяется за наиболее опасный вид противоправных деяний — за преступление. Меры наказания, предусмотренные уголовным законом, являются достаточно суровыми. Это смертная казнь, лишение свободы на длительные сроки, конфискация всего имущества, исправительные работы и др. Единственным органом, управомоченным привлекать виновных лиц к уголовной ответственности, является суд. В качестве дополнительной меры, обеспечивающей объективное и беспристрастное рассмотрение уголовного дела, является предусмотренное Конституцией РФ право обвиняемого в совершении тяжкого преступления на рассмотрение его дела судом присяжных. Уголовная ответственность прекращается по отбытии осужденным наказания, а также в случае амнистии или помилования.

Административно-правовая ответственность применяется за правонарушения, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях. В зависимости от характера и степени социальной опасности административно-правовых проступков применяются такие виды санкций: штраф, конфискация орудия совершения административного правонарушения, лишение специального права (управления транспортными средствами), административный арест на срок до 15 суток. Дела об административных правонарушениях рассматриваются судами либо специальными органами и должностными лицами в пределах их компетенции.

Дисциплинарная ответственность применяется за совершение дисциплинарного проступка. Меры наказания достаточно либеральны: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы. Дисциплинарная ответственность применяется руководителем предприятия, организации, учреждения, в котором работает, учится или служит правонарушитель. Если правонарушитель не согласен с примененным к нему наказанием -находит его несправедливым или чересчур суровым, — то он может обжаловать решение администрации в суд.

Гражданско-правовая ответственность наступает за нарушение норм гражданского права или неисполнение своих обязательств по договору. Данный вид ответственности носит компенсационный характер и ставит своей целью возместить полностью ущерб (в т.ч. упущенная выгода), причиненный неправомерными действиями правонарушителя. Карательные санкции: штраф, пени, неустойку. Гражданско-правовая ответственность применяется судами — общими или арбитражными — по иску потерпевшего от гражданского правонарушения. При этом обязанность доказывания факта правонарушения лежит на потерпевшем.

Внимание! Информация, размещенная на ресурсе, является действительной на дату опубликования. Рекомендуем Вам уточнять полученные данные в связи с изменениями, происходящими в законодательстве РФ.

Источник: http://www.finteoria.ru/yuridichotv.html

Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее

В приведённом ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

1) дисциплинарная ответственность; 2) административная ответственность; 3) уголовная ответственность; 4) юридическая ответственность; 5) гражданско-правовая ответственность.

Обобщающим понятием является юридическая ответственность. Юридическая ответственность — это применение мер государственного принуждения к виновному лицу за совершение противоправного деяния. Видами юридической ответственности выступают дисциплинарная, административная, уголовная и гражданско-правовая.

Что такое подготовка к ЕГЭ/ОГЭ в онлайн-школе Тетрика?

Опытные преподаватели
Современная цифровая платформа
Отслеживание прогресса
И, как следствие, гарантия результата 85+ баллов!
→ Запишись на бесплатное вводное занятие ← по ЛЮБОМУ предмету и оцени свой уровень уже сейчас!

Источник: http://neznaika.info/q/5735

Понятие и виды юридической ответственности по российскому законодательству

В самом общем плане основанием юридической ответственности является правонарушение. Традиционно в состав правонарушения в качестве его элементов включают: а) субъект правонарушения; б) объект правонарушения; в) субъективную сторону правонарушения; г) объективную сторону правонарушения. элементами правонарушения можно считать только субъективную и объективную стороны В соответствии с видами правонарушений юридическая ответ­ственность классифицируется как уголовно-правовая, граждан­ско-правовая, административная, дисциплинарная, а также ма­териальная.

Уголовная ответственность наступает за преступления и поэто­му представляет собой наиболее суровый вид юридической ответ­ственности. Только наличие в действиях индивида состава уго­ловного преступления служит основанием возникновения уго­ловной ответственности. Возлагается она специальным правоприменительным актом — приговором суда, определяющим соответствующую деянию меру наказания. Уголовная ответст­венность воздействует непосредственно и прямо на личность преступника, даже если при этом наказание сопровождается ог­раничением его личных имущественных прав. Уголовное судо­производство осуществляется в строго регламентированной про­цессуальной форме, обеспечивающей установление объектив­ной истины по делу и наказание действительно виновных.

Читайте так же:  Взять кредит с действующим кредитом

Гражданско-правовая ответственность предусмотрена за нару­шение договорных обязательств или за причинение внедоговорного имущественного ущерба. Она имеет свои характерные черты, определяемые спецификой данной отрасли права и пред­мета ее регулирования. Наиболее характерные санкции здесь сводятся к возмещению правонарушителем имущественного вреда и восстановлению нарушенного права. Закон предусматривает также возможность взыскания с виновного в нарушении дого­ворных обязательств неустойки в виде штрафа или пени, и в этом проявляется ее компенсационный, правовосстановительный ха­рактер.

Осуществляется гражданско-правовая ответственность не только в судебном, но и в арбитражном, административном по­рядке.

Административная ответственность следует за административ­ные правонарушения. Через институт административной ответ­ственности реализуются нормы различных отраслей права (адми­нистративного, трудового, хозяйственного, финансового и др.), поэтому круг актов, имеющих к ней отношение, весьма много­числен. Центральное место среди них занимает Кодекс об адми­нистративных правонарушениях, где предусмотрены следующие виды административных взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие или конфискация определенных предметов, временное лишение специального права, исправительные рабо­ты, административный арест.

Дисциплинарная ответственность наступает вследствие совер­шения дисциплинарных проступков. Дисциплинарными сан­кциями могут быть замечание, выговор, строгий выговор, вре­менный перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность, увольнение с работы и т.д. Осуществляется дисциплинарная ответственность через должностных лиц, обла­дающих дисциплинарной властью.

Различают три вида дисциплинарной ответственности: в соот­ветствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в по­рядке подчиненности и в соответствии с дисциплинарными уста­вами и положениями, действующими в некоторых министерст­вах и ведомствах.

Первый вид ответственности распространяется на всех рабо­чих и служащих, работающих по найму, и налагается за наруше­ние трудовой дисциплины руководителем предприятия или уч­реждения.

В порядке подчиненности ответственность несут должност­ные лица, имеющие право приема на работу, а также находящие­ся на выборных должностях, и некоторые другие.

В уставах и положениях, наряду с общими мерами, содержатся специальные нормы с более жесткими санкциями, распростра­няющиеся на служащих строго определенного министерства или ведомства.

Материальная ответственность наступает за ущерб, причинен­ный предприятию, учреждению, организации рабочими и служа­щими при исполнении ими своих трудовых обязанностей.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: http://studopedia.ru/7_163124_ponyatie-i-vidi-yuridicheskoy-otvetstvennosti-po-rossiyskomu-zakonodatelstvu.html

Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее

Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ

ПРИМЕРЫ МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А) обязательные работы 1) административные наказания
Б) предупреждение 2) дисциплинарные взыскания
В) замечание 3) способы защиты гражданских прав
Г) выговор
Д) возмещение убытков

Административные наказания: обязательные работы, предупреждение.

Дисциплинарные взыскания: замечание, выговор.

Способом защиты гражданских прав является возмещение убытков.

Что такое подготовка к ЕГЭ/ОГЭ в онлайн-школе Тетрика?

Опытные преподаватели
Современная цифровая платформа
Отслеживание прогресса
И, как следствие, гарантия результата 85+ баллов!
→ Запишись на бесплатное вводное занятие ← по ЛЮБОМУ предмету и оцени свой уровень уже сейчас!

Источник: http://neznaika.info/q/7643

Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее

Верны ли следующие суждения о юридической ответственности?

А. Юридическая ответственность может наступить только за совершённое правонарушение.

Б. Видами юридической ответственности являются гражданско-правовая, уголовная, дисциплинарная, административная юридическая ответственность.

1. верно только А

2. верно только Б

3. верны оба суждения

4. оба суждения неверны

Что такое подготовка к ЕГЭ/ОГЭ в онлайн-школе Тетрика?

Опытные преподаватели
Современная цифровая платформа
Отслеживание прогресса
И, как следствие, гарантия результата 85+ баллов!
→ Запишись на бесплатное вводное занятие ← по ЛЮБОМУ предмету и оцени свой уровень уже сейчас!

Источник: http://neznaika.info/q/3493

Какие виды ответственности за различные нарушения существуют в РФ

Каждый гражданин Российской Федерации должен знать, какие виды ответственности за нарушения (совершение противоправных действий) предусмотрены законом.

Обычный человек каждый день, совершая те или иные поступки, действует в рамках законодательства. Но, иногда, по своей воле, незнанию или в силу сложившихся обстоятельств выходит за дозволенные рамки, нарушая закон. Поэтому знать, какие виды ответственности могут быть к нему применены крайне важно.

Какие виды ответственности предусмотрены законодательством России

В законодательстве РФ предусмотрены виды ответственности:

  • дисциплинарная;
  • материальная;
  • гражданско-правовая;
  • административная;
  • налоговая;
  • уголовная.

Все эти виды распространяются и могут быть применены к физическим лицам.

К предприятиям и организациям – юридическим лицам, применяется только три из них: материальная, гражданская и административная.

Дисциплинарная

Этот вид ответственности может быть применен к работнику предприятия или организации за невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязательств. Назначает его руководитель за совершение дисциплинарных поступков. Наказанием человеку в этом случае может быть:

Примеры нарушений, за которые может быть назначено дисциплинарное взыскание:

  • отсутствие на рабочем месте более 3 часов без уважительной причины;
  • отказ или уклонение от сдачи экзаменов, прохождения обучения, медицинского осмотра и пр.

Материальная

Материальная ответственность – это вид наказания за нарушение законодательства, которое может применяться как к работнику предприятия, так и к администрации. Регулируется оно Трудовым кодексом РФ.

Материальный ущерб, нанесенный предприятию работником или группой работников (бригадой, отделом и т. д.) может удерживаться как с одного виновного, так и со всей бригады в виде процентов из заработной платы.

Но, обычные люди часто не знают, что работодатель также обязан возместить материальный ущерб работникам за такие действия, как:

  • незаконное отстранение от работы;
  • несвоевременную выдачу трудовой книжки после увольнения;
  • причинение вреда личному имуществу работника;
  • несвоевременную выдача заработной платы.

Гражданско-правовая

Этот вид ответственности связан с нарушением имущественных или денежных обязательств. Наказание назначает в этом случае суд или другой административный орган. Под эту категорию подпадает причинение морального ущерба, а также экологического и пр.

Читайте так же:  Призыв в армию октябрь

Административная

Административный вид ответственности предусматривает наказание в виде штрафа, конфискации предметов-орудий преступления или административного ареста правонарушителя. Также наказанием может стать лишение прав, например, на охоту или вождение транспорта. Решение выносят специальные административные комиссии.

Под административные правонарушения часто подпадают нарушения Правил дорожного движения водителями при совершении ими ДТП. Узнать подробнее о классификации нарушений ПДД можно здесь.

Налоговая

Приведем примеры, какие правонарушения приводят к налоговому виду ответственности. Это:

  • уклонение или несвоевременная постановка на учет в налоговом органе;
  • несвоевременная подача деклараций;
  • уклонение от подачи сведений об открытии или закрытии счетов в банке;
  • неуплата или несвоевременная уплата налогов;
  • нарушения в системе учета объектов налогообложения;
  • отказ от предоставления сведений, документов и пр.

Правила Налогового кодекса распространяются на всех налогоплательщиков, независимо от формы собственности.

Уголовная

Уголовная ответственность в случае установления вины и вынесения приговора судом лицу, совершившему преступление, предусматривает ограничение прав и свобод виновного. Перечень правонарушений, подлежащих уголовной ответственности содержится в Уголовном кодексе РФ.

Источник: http://def4onki.ru/2019/11/07/vidi-otvetstvennosti/

Виды наказаний

Видами наказаний являются:

б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

в) лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;

г) обязательные работы;

д) исправительные работы;

е) ограничение по военной службе;

з) ограничение свободы;

к) содержание в дисциплинарной воинской части;

л) лишение свободы на определенный срок;

м) пожизненное лишение свободы;

н) смертная казнь.

54. Понятие, цели и виды наказаний в уголовном праве.

55. Административная ответственность.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (англ. administrative responsibility) — форма юридической ответственности граждан, должностных лиц, а также юридических лиц за совершенное ими административное правонарушение. К А.о. виновные привлекаются на основании законодательства, действующего во время и по месту совершения правонарушения. А.о. реализуется путем применения к правонарушителю административных взысканий в установленном порядке.

56. Понятие, цели и виды наказаний в административном праве.

Административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Цель воспитать субъекта, которому назначено наказание, в духе уважения к закону и правопорядку, чтобы предупредить совершение новых проступков как самим правонарушителем, так и другими лицами. Конечной целью практики применения административных наказаний является частная и общая превенция административных и иных правонарушений. В определенной мере административные санкции предупреждают преступления.

В настоящее время КоАП РФ установлены девять видов административных наказаний. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:

2) административный штраф;

3) возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;

4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

6) административный арест;

7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина либо лица без гражданства;

9) административное приостановление деятельности.

Административные наказания — это разновидность административного принуждения. От иных мер административного принуждения они отличаются тем, что являются карательными санкциями, преследуют специфические цели, применяются в строго урегулированном процессуальном порядке.

Необходимо , чтобы воспитать субъекта, которому назначено наказание, в духе уважения к закону и правопорядку, чтобы предупредить совершение новых проступков как самим правонарушителем, так и другими лицами. Конечной целью практики применения административных наказаний является частная и общая превенция административных и иных правонарушений. В определенной мере административные санкции предупреждают преступления.

57. Дисциплинарная ответственность.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -одна из правовых форм воздействия на нарушителей трудовой дисциплины. Вид юридической ответственности (наряду с уголовной, административной, гражданско-правовой). Заключается в наложении дисциплинарных взысканий администрацией предприятия или учреждения, где трудится работник.

Видео (кликните для воспроизведения).

58. Материальная ответственность.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. Может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. М.о. наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. Существует два вида М.о.: ограниченная (как правило, в пределах 1/3 среднего месячного заработка) и полная. Последняя установлена: для работников, с которыми заключены договоры об индивидуальной или коллективной (напр., бригадной) материальной ответственности, а также если материальные ценности получены работником под отчет по разовым документам; если в действиях работника, нанесшего ущерб, содержатся признаки уголовного преступления.

59. Ответственность работника по трудовому законодательству.

Прокуратурой Сюмсинского района регулярно проводятся проверки соблюдения трудовых прав граждан на предприятиях и организациях района. В ходе проведения проверок основное внимание уделялось оценке законности приказов и распоряжений о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. На практике допускаются нарушения прав работников при привлечении к ответственности. Дисциплинарная ответственность, как и другие виды юридической ответственности, наступает по основаниям и в пределах прямо указанных в законе.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником, по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим и не подлежит увеличению.

Проведенными проверками установлено, что на практике руководители предприятий допускают нарушения и применяют дисциплинарные взыскания не предусмотренные законом. К примеру, положения приказов: «за нарушение трудовой дисциплины строго предупредить», «за несвоевременную сдачу отчета лишить заработной платы до 70 %», «за систематические прогулы на почве пьянки, за появление в нетрезвом состоянии выселить из занимаемого дома в течение суток», «за неявку на правление без уважительной причины лишить 10 % заработной платы» и т.д. Следует отметить, что подобные формулировки не допустимы, так как они не основаны на законе и влекут нарушение трудовых прав граждан, гарантируемых Конституцией РФ.

Читайте так же:  Приказ о дисциплинарном взыскании штрафа

Что касается вопроса материальной ответственности работника перед работодателем, то согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Проверками выявлялись многочисленные факты, когда в нарушение трудового законодательства работодатель безосновательно удерживает из заработной платы работника якобы за ущерб, причиненный работником. Конкретный пример: в случае не выхода доярки на работу без уважительной причины из её заработной платы удерживается стоимость количества молока, которое доярка должна была надоить. Данное удержание противоречит положениям трудового законодательства, в соответствии с которым неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. В данном случае к доярке можно применить дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ.

На практике широко распространена ситуация, когда работодатель удерживает из заработной платы сторожа (охранника) стоимость пропавшего имущества (посыпка, молоко, топливо) в день его дежурства, без решения специальных государственных органов и при отсутствии вины работника. В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, возлагается на работника, в том числе в следующих случаях: причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Поэтому в тех случаях, когда у работодателя имеются данные о совершенном хищении на предприятии он должен сообщить в милицию. По поступившему сообщению милиция обязана провести проверку. И затем если решением суда (в случае совершения преступления) или постановлением административного органа (в случае совершения правонарушения) будет установлено, что к хищению причастен работник, то работодатель вправе взыскать причиненный ущерб с работника.

60. Гражданско-правовая ответственность.

— один из видов юридической ответственности, представляющий собой установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей (в основном — обязательств по договорам, при совершении ряда иных гражданских правонарушений), что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица. Заключается в применении к правонарушителю (должнику) в интересах лица, право которого нарушено (кредитора) либо государства установленных законом или договором мер воздействия, влекущих для него отрицательные, экономически невыгодные последствия имущественного характера — возмещение убытков, уплату неустойки (штрафа, пени), возмещение вреда.

61. Отрасли материального и процессуального права.

Материальное пра́во — совокупность норм системы права, непосредственно регулирующих общественные отношения и совокупность отраслей права, в которых основной упор делается на установление прав и обязанностей субъектов.

Термин материальное право используется в юриспруденции в качестве понятия, обозначающего такие правовые нормы, с помощью которых государство осуществляет воздействие на общественные отношения путём прямого, непосредственного правового регулирования.

Нормы материального права закрепляют формы собственности, юридическое положение имущества и лиц, устанавливают правовой статус, основания и пределы юридической ответственности и т. д.

Материальное право неразрывно связано с процессуальным правом. Их можно рассматривать как юридические категории, выражающие единство двух сторон правового регулирования: непосредственной юридической регламентации общественных отношений и процессуальных форм судебной защиты этих отношений.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: http://studopedia.ru/6_108383_vidi-nakazaniy.html

Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее

Установите со­от­вет­ствие между при­ме­ра­ми и ме­ра­ми юри­ди­че­ской от­вет­ствен­но­сти в РФ: к каж­дой позиции, дан­ной в пер­вом столбце, под­бе­ри­те со­от­вет­ству­ю­щую по­зи­цию из вто­ро­го столбца.

ПРИМЕРЫ МЕРЫ ЮРИ­ДИ­ЧЕ­СКОЙ ОТ­ВЕТ­СТВЕН­НО­СТИ В РФ

А) лишение специального права

Д) возмещение убытков

1) ад­ми­ни­стра­тив­ные на­ка­за­ния

2) дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния

3) спо­со­бы за­щи­ты граж­дан­ских прав

Запишите в ответ цифры, рас­по­ло­жив их в порядке, со­от­вет­ству­ю­щем буквам:

A Б В Г Д

Виды ответственности и меры наказания зависят от характера правонарушения. Различают ответственность:

1. Уголовную — наступает исключительно за преступления. Только суд может привлечь к уголовной ответственности и определить ее меру. Меры уголовного наказания — лишение свободы, смертная казнь и т. д.

2. Административную — наступает за проступки, нарушающие общественный порядок или совершенные в сфере государственного управления. Мерой ответственности служат административные взыскания, среди которых — предупреждение, штраф, исправительные работы, административный арест до 15 суток.

3. Гражданскую — наступает за нарушение имущественных прав — неисполнение договорных обязательств, причинение имущественного вреда. Главная мера ответственности — возмещение убытков.

4. Дисциплинарную — наступает за нарушение трудовой, учебной, воинской, служебной дисциплины. Меры воздействия на правонарушителя — замечание, выговор, увольнение, исключение из учебного заведения.

А) лишение специального права — ад­ми­ни­стра­тив­ные на­ка­за­ния.

Б) предупреждение — ад­ми­ни­стра­тив­ные на­ка­за­ния.

В) замечание — дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния.

Г) выговор — дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния.

Д) возмещение убытков — спо­со­бы за­щи­ты граж­дан­ских прав.

Источник: http://soc-ege.sdamgia.ru/test?pid=8429

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

Задачей любого руководителя является обеспечение безопасности труда. Его работники обязаны следовать установленным требованиям. 419 статья ТК РФ регулирует данные отношения и включает виды ответственности за нарушение требований охраны труда.

Виды ответственности

Виновные в нарушении безопасности труда могут быть привлечены к следующим формам ответственности:

  • Дисциплинарной.
  • Материальной.
  • Гражданско-правовой.
  • Административной.
  • Уголовной.
Читайте так же:  Оформить зарплатную карту

Каждый вид имеет свои особенности, которые стоит рассмотреть подробно.

Дисциплинарная ответственность

Это самый распространённый вид ответственности, применяемый к работникам, которые нарушили требования к охране труда. К дисциплинарной ответственности привлекают работников организации и иных лиц, ответственных за безопасность на рабочем месте.

Непосредственными нарушениями будут считаться:

  • Несоблюдение внутренних правил и актов по охране труда.
  • Нарушение инструкции безопасного проведения работ.
  • Уклонение от медицинского освидетельствования.
  • Отказ от прохождения обучения мерам безопасности на рабочем месте.

Специалистов по охране труда могут наказать в рамках дисциплинарной ответственности, если:

  • Рабочие пользуются неисправным оборудованием.
  • Нарушают технологический процесс его использования.
  • Им не были выданы средства индивидуальной защиты.
  • Работники не прошли обучение технике безопасности.
  • Работник не прошёл медкомиссию или был направлен на работу, которую он не должен выполнять по состоянию труда.

Также нарушением со стороны работодателя будет ситуация, когда его работник выполнял сверхурочную работу, хотя не соглашался на неё и не должен был этого делать по закону.

Виды дисциплинарных взысканий

Выбор конкретных санкций за нарушение требований охраны труда определяется степенью вины нарушителя. В качестве наказания может быть применено:

Уволить можно за однократное нарушение, только если оно привело к аварии или несчастному случаю на рабочем месте.

При неоднократном нарушении система санкций действует следующим образом: замечание за первое нарушение, выговор за второе и увольнение за третье.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Согласно 193 статьи ТК РФ при выявлении нарушения, руководитель обязан потребовать от нарушителя письменное объяснение. Отказ его предоставить, тем не менее, на применение взыскания не влияет.

Срок давности для назначения дисциплинарного взыскания равен 1 месяцу с момента нарушения. Само наказание за нарушение требований охраны труда назначается на основании приказа, с которым нарушителя должны ознакомить в течение 3 дней. Факт ознакомления подтверждается подписью виновного в нарушении.

194-я статья ТК РФ определяет порядок снятия дисциплинарного наказания. Это происходит автоматически через год после нарушения, если данный работник не совершил иных нарушений за это время. Можно снять взыскание и раньше по заявлению самого работника или начальника. Для этого должен быть составлен соответствующий приказ.

Обжаловать дисциплинарное взыскание в комиссии по трудовым спорам работник имеет право в течение 90 дней после его вынесения.

Материальная ответственность

Цель данного вида ответственности за нарушение требований охраны труда – возместить причинённый материальный урон. Соответственно, к материальной ответственности привлекают тех работников, чьи действия привели к порче оборудования.

При этом важно, чтобы:

  • Работник был совершеннолетним.
  • Работодателю был причинён фактический ущерб.
  • Работник проявил незаконные действия или бездействие.
  • Была доказана его вина.

Возмещение вреда нарушителем требований безопасности труда может быть полным или частичным. Во втором случае сумма возмещения не будет превышать среднемесячной заработной платы этого работника.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901

Два важных нюанса привлечения к материальной ответственности касаются возможности посчитать сумму ущерба (требование статьи 247 ТК РФ) и того факта, что упущенная выгода учитываться не будет (статья 238 ТК РФ).

Получать ли возмещение ущерба решает сам работодатель (на основании статьи 240 ТК РФ).

Гражданско-правовая ответственность

Этот вид ответственности связан с нарушениями Гражданского кодекса РФ и иных законов, принятых в соответствии с этим кодексом.

Гражданско-правовая ответственность может применяться вместе с другими видами ответственности. Главная её особенность – возмещение вреда пострадавшей стороне.

Условия и порядок назначения наказаний в рамках данного вида ответственности определены в статье 59 ГК РФ. Она наступает при нарушении прав других людей или причинении им вреда. Как следствие, виновные должны возместить им моральный и имущественный вред.

Ответственность может быть договорной и недоговорной. По характеру выделяют:

  • Долевую.
  • Солидарную.
  • Субсидиарную ответственность.

Дела по поводу возмещения ущерба в рамках норм Гражданского кодекса рассматривают суды общей компетенции, а также арбитражные и третейские суды.

Административная ответственность

К данному виду ответственности за нарушение охраны труда могут быть привлечены руководители, должностные лица и ответственные работники.

Регулируется порядок привлечения к административной ответственности нормами КоАП РФ.

Если специалиста по охране труда наказывают в соответствии с требованиями КоАП, он может:

  • Признать нарушение и заплатить штраф.
  • Оплатить штраф, но при этом просить администрацию его компенсировать, если считает, что нарушение не связано с его должностными обязанностями.
  • Обратиться к руководству инспектора, проводившего проверку случившегося, или в суд при полном несогласии с квалификацией нарушения и назначенным наказанием.

Непосредственно в КоАП существует статья 5.27.1 для привлечения в рамках административной ответственности. Она предусматривает следующие виды санкций:

  • За нарушение законов об охране труда – штраф в сумме 2-5 тысяч рублей (для ИП и должностных лиц) и 50-80 тысяч (для юридических лиц).
  • За неправильное проведение оценки условий труда – штраф 5-10 тысяч для ИП и лиц, ответственных за охрану труда, и 60-80 тысяч для юридических лиц.
  • За то, что работник был допущен к труду без соответствующего обучения и медосмотра – 15-25 тысяч рублей для должностных лиц и ИП, 110-130 тысяч – для юридических лиц.
  • За доступ работника, которому не выдали средства защиты, ИП и должностные лица будут оштрафованы на сумму 20-30 тысяч рублей, а юридические лица – 130-150 тысяч.
Читайте так же:  План проведения дней охраны труда на предприятии

Повторные нарушения повлекут увеличение штрафа для должностных лиц и ИП до 30-40 тысяч. Также ИП могут запретить вести деятельность в течение 3 месяцев, а должностное лицо – отстранить от работы на 1-3 года.

Юридические лица за аналогичное нарушение заплатят 100-200 тысяч рублей и могут получить запрет на деятельность в течение 3 месяцев.

Решения о взыскании в рамках административной ответственности принимают сотрудники органов Государственного надзора.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда является наиболее строгим видом мер наказания. Она связан с нарушением УК РФ в сфере обеспечения безопасности труда.

В частности, уголовная ответственность предусмотрена за неумышленное причинение вреда здоровью человека или в случае его смерти при чрезвычайной ситуации. Для квалификации содеянного, как уголовно наказуемого правонарушения, должны быть подтверждены две его характерные черты:

  • Травма потерпевшего тяжёлая или смертельная.
  • Допущено нарушение государственных требований по охране труда.

В УК есть две статьи, по которым квалифицируют деяния такого рода: 143 «Нарушение правил охраны труда» и 219 «Нарушение требований пожарной безопасности».

В рамках 143 статьи, за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности, могут наказать:

  • Штрафом до 400 тысяч рублей (или в размере зарплаты за 18 месяцев).
  • Исправительными работами до 2 лет.
  • Принудительными работами до года.
  • Лишением свободы до года.

Дополнительно к лишению свободы могут назначить запрет заниматься определённой деятельностью на тот же срок.

В случае смерти 1 человека, виновного накажут принудительными работами или лишением свободы на 4 года. Дополнительно также могут запретить заниматься определённой деятельностью на 3 года. Если погибло 2 и более человек, то срок принудительных работ и лишения свободы будет равен 5 годам.

Источник: http://ruadvocate.ru/ukrf/vidy-otvetstvennosti-za-narushenie-trebovanij-oxrany-truda/

Уголовная и административная ответственность

Одним из сложных практических вопросов является квалификация экологических правонарушений как уголовных преступлений или административных проступков. Высказываются мнения о латентности экологической преступности, поскольку в связи с трудностью доказывания умышленного совершения деяний и причинно-следственной связи между действием или бездействием и наступившими последствиями, на практике вместо уголовной ответственности виновное лицо нередко привлекается к административной или гражданско-правовой ответственности.

В УК РФ и КоАП РФ в отношении экологических преступлений и правонарушений можно выявить похожие составы по способам описания диспозиций норм. К таким составам можно отнести, например, ст. 8.1. КоАП РФ «Несоблюдение экологических требований при планировании, технико-экономическом обосновании проектов, проектировании, размещении, строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию, эксплуатации предприятий, сооружений или иных объектов» и ст. 246

Таким образом, главное отличие экологических преступлений от административных проступков заключается в более высокой степени их общественной опасности, кроме того, указанные экологические правонарушения отличаются по признакам их объективной стороны, предмету и формам вины.

Помимо уголовной и административной ответственности за экологические правонарушения, устанавливается еще два вида ответственности — гражданско-правовая и дисциплинарная.

Гражданско-правовая ответственность

Если речь идет о возмещении вреда окружающей среде, то необходимо говорить о гражданско-правовой ответственности. Как показывается судебная практика и научные источники, сфера применения гражданско-правовой ответственности распространяется и на природоохранные отношения. Гражданско-правовая ответственность является одним из видов юридической ответственности и потому обладает всеми свойственными ей признаками: возможностью применения государственно-принудительного воздействия, а также санкций, являющихся мерами юридической ответственности.

Содержанием гражданско-правовой ответственности является применение к правонарушителю санкций, которые вызывают отрицательные последствия в виде лишения субъективных гражданских прав либо возложения на правонарушителя новых или дополнительных гражданско-правовых обязанностей.

В общем виде гражданско-правовую ответственность можно определить как претерпевание субъектом неблагоприятных имущественных последствий в связи с допущенным неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, нарушением прав и законных интересов другого лица.

В теории гражданского права в зависимости от основания возникновения гражданско-правовая ответственность подразделяется на:

  • · договорную (по договору);
  • · внедоговорную или деликтную (по закону).

Внедоговорная ответственность возникает при причинении личности или имуществу потерпевшего вреда, не связанного с исполнением или ненадлежащим исполнением нарушителем обязанностей, лежащих на нем в силу договора с потерпевшей стороной, а также в тех случаях, когда исполнением договорных обязанностей причинен вред жизни или здоровью гражданина.

Основанием гражданско-правовой ответственности, как правило, является наличие в действии (бездействии) состава гражданского правонарушения. В некоторых случаях ответственность может наступать и при отсутствии правонарушения со стороны лица, на которое она возлагается, в частности, за действия третьих лиц; поэтому в качестве оснований гражданско-правовой ответственности следует рассматривать не только правонарушения, но и иные обстоятельства, прямо предусмотренные законом или договором.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения наступает при неисполнении трудовых, служебных обязанностей. Применение дисциплинарной ответственности регламентируется ТК РФ и соответствующими специальными нормативными актами локального характера — уставами, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и т.п.

В ст. 192 ТК РФ предусмотрены три разновидности дисциплинарных взысканий:

В юридической литературе нередко высказывалось мнение о наличии самостоятельной эколого-правовой ответственности, которая включает в себя имущественную, уголовно-правовую, административную и дисциплинарную ответственность за экологические правонарушения. Но говорить о подобном понимании «эколого-правовой ответственности» можно лишь с точки зрения науки экологического права, как о комплексном институте, включающем в себя положения о различных видах юридической ответственности за экологические правонарушения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studwood.ru/612195/pravo/ugolovnaya_administrativnaya_otvetstvennost

Дисциплинарная ответственность административная ответственность уголовная ответственность обобщающее
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here